De Högre Tjänstemännen. YTN rf

Relevanta dokument
De Högre Tjänstemännen YTN r.f.

Akava rf. Allmän presentation

Akava rf. Allmän presentation

Akava rf. Allmän presentation

ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKAN FOSU RF. Uppdaterade

Akava i ett nötskal 2014

FOSU:S ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKLIGA SEKTORN

Akava i ett nötskal 2014

Arbetshjältar 3 / 2014 OKTOBER MEDLEMSINFO

Gott nytt år 2015! 4 / 2014 MEDLEMSINFO DECEMBER

Avtalsrörelsen år i Finland. November 2010

Vi tryggar lärarnas intressen

INHÄMTANDE AV UPPGIFTER OM LÖNESTATISTIK FRÅN FINLANDS NÄRINGSLIV EK

Personer som avlagt FM-examen inom historia, litteratur och kulturämnen

FORSKARFÖRBUNDET TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Forskning för livet

De första avtalen är klara

2(4) PALTA RF FÖRHANDLINGSRESULTAT 1(4) DE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF

BTLF. Barnträdgårdslärarförbundet

PÅ EXPERTERNAS SIDA. De Högre Tjänstemännen YTN rf

Facklig rekrytering i Finland - med focus på universitetssektorn * Nordiskt möte , Nyborg Danmark

Siffror och diagram om medlemsantal, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning

Plats: Förbundet för Finsk handels mötesrum, Södra kajen 10. Närvarande: Representanter för Apotekens Arbetsgivarförbund och Servicefacket PAM

Intensiv förhandlingsvår

Delta valet och bli FOSUs förtroendeman!

KULTURPRODUCENTER. Minimilönsrekommendation Akavas Specialoganisationer rf Fackorganisationen för konst- och kultursektorn TAKU rf

SKAL 2015 Pålitligt framme SKAL

KULTURPRODUCENTER. Minimilönsrekommendation Akavas Specialoganisationer Fackorganisationen för konst- och kultursektorn TAKU

Anställningar för viss tid. - god praxis för chefer och förtroendemän

Mot höstens arbetsmarknadsstorm?

Aalto-korkeakoulusäätiö Stiftelsen för Aalto-högskolan Aalto University Foundation STIFTELSEURKUND

Post- och logistikunion PAU ry

Möjligheternas skog Finlands största arbetsplats

Heikki Kauppi De högre tjänstemännen YTN rf Saku Laapio " Detta avtal gäller

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL KOLLEKTIVAVTALET FÖR AVAINTA ARBETSGIVARNA RF

Till social- och hälsovårdsutskottet

Förhandlingsspurt efter trettondagen

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är Finlands bredaste fackförbund som förenar proffs och studerande från olika branscher.

Framgångsrikt genom arbetslivet

Kära Barnmorska. Till sist hoppas jag att du vill hjälpa oss att fatta rätt beslut genom att svara på enkäten i augusti.

Ingenjör och högskoleanställd

Basavtal. Högre tjänstemän - anställningsfrågor TT FHT

Landets ekonomi oroar även fackförbunden

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE

Akava rf. Allmän presentation

2016 YLL Förbundet för undervisningssektorn vid universiteten. GRAFISK DESIGN Merkitys FOTOGRAF Sakari Piippo TRYCKERI Aksidenssi Oy, Helsingfors

Kollektivavtal för lager- och transportförmän

FORSKARFÖRBUNDETS STRATEGI

Kollektivavtal för förmän inom detaljhandeln

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen

Fristående examina. Påvisa ditt kunnande flexibelt och individuellt i en fristående examen

Undersökning bland utexaminerade 2010

Medlemsinfo Oktober

Lönepolitisk plattform

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Avtalsrörelsen Februari 2012

Vinterlov. Semesterpenning. Uppsägningsskydd. Sommarlov. Arbetslöshetsskydd. Familjeledigheter. Övertidsersättningar Arbetspension.

Inför avtalsrörelsen 2017

Info om kollektivavtal 6/2014 Post- och logistikunion PAUs medlemsmeddelande TILL ANSLAGSTAVLAN!

Ny kompetens genom läroavtal

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

Statistikfolder januari Lönerna och personalen i kommunsektorn.

KOLLEKTIVAVTAL FÖR FÖRMÄN INOM DETALJHANDELN

Anställningsguide. ISBN (inb.) ISBN (PDF)

KOLLEKTIVAVTAL FÖR FINANSIERINGSBRANSCHEN

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

Framgångsrikt genom arbetslivet

Till arbetsgivaren Anvisningar för lokala avtal om skyldigheten att er bjuda träning eller utbildning enligt 7 kap. 13 i arbetsavtalslagen

Lönerna och personalen i kommunsektorn

Ändring i HÖK T med AkademikerAlliansen, centrala och lokala protokollsanteckningar bilaga 3 förteckning över i AkademikerAlliansen ingående förbund

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017

Privata sektorns förtroendemannaval Valanvisningar för perioden

KUNNANDE GER KONKURRENSKRAFT

Tehy för hälsa & välbefinnande

Tämä on työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan

Sacos medlemsstatistik

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen

BAKGRUND TILL BUDGETEN

Kommunalvalet är mer än social- och hälsovård!

Den lokala justeringspotten är 1,2 procent av lönesumman inom TIM-AKA.

Proposition 2: Saco i framtiden

BERÄTTIGAT. Känn till ändringarna i strålskyddslagen

Julefrid efter stormen på arbetsmarknaden! D

Medlemsstatistik års forsknings-h

OFR ett modernt samverkansorgan

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta

En undersökning om förekomsten av centrala förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?

SEKO Branschorganisation Spårtrafik. förslag

LÖNESAMTALSGUIDE FÖR FÖRSÄKRINGSBRANSCHEN

OFR ett modernt samverkansorgan

Avtal om lokal lönebildning i företagen mellan Föreningen Vårdföretagarna och SKTF

Gemenskap ger styrka

Förmåner och service för studerande

Lönesamtalsguide för försäkringsbranschen

RECOMMENDATIONER FÖR ENTREPRENÖRSKAPS- FRÄMJANDE VID HÖGSKOLOR

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

Ingenjör och doktorand

Bilagor till lokalt kollektivavtal för samverkan

Timlöner inom den privata sektorn 2012

Datum Vår referens Dokumentnr Avtalsenheten Gallringstid

Transkript:

De Högre Tjänstemännen YTN rf

Högre tjänsteman En högre tjänsteman utför uppdrag i egenskap av expert, förman, chef eller på ledningsnivå. En högre tjänstemäns arbetsuppgifter kännetecknas av att de är relativt självständiga och ansvarsfulla. En högre tjänstemans arbetsuppgifter förutsätter hög utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter som förvärvats genom arbetserfarenhet. Med hög utbildning avses universitets- och yrkeshögskoleutbildning eller utbildning som kan jämföras/likställas med dessa (t.ex. ingenjörsexamina, HSOsekreterarexamina som avlagts före yrkeshögskoleutbildning o.d.). En högre tjänsteman arbetar inte i företagets högsta ledning. En person som är chef för högre tjänstemän kan ändå omfattas av begreppet högre tjänstemän. De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 2

YTN rf YTN är Akavas förhandlingsorganisation för den privata sektorn. Den svarar för de Akava-anslutna högre tjänstemännens förhandlings- och avtalsverksamhet inom industrin samt inom affärs- och servicebranscherna. Grundades som delegation 1973. År 1993 registrerades Förhandlingsorganisationen för Högre Tjänstemän, våren 2007 ändrades namnet till De Högre Tjänstemännen YTN r.f. Med nästan 160 000 medlemmar är YTN den sjätte största fackorganisationen i Finland. Det viktigaste målet är att förbättra de högre tjänstemännens inkomstnivå och arbetsvillkor bl.a. genom att stärka avtalsverksamheten. De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 3

YTN:s medlemsförbund Agronomförbundet Akavas specialorganisationer Akavas Allmänna Grupp Driftingenjörsförbundet i Finland DIFF Ingenjörsförbundet IL KTK Teknikens Experter Akademiska naturvetarförbundet LAL Forstmästareförbundet Försäljar- och marknadsförarproffsen SMKJ Professorsförbundet Finlands Professionella Tränare SAVAL Finlands Ekonomförbund SEFE Finlands Farmaciförbund Finlands Juristförbund Finlands Psykologförbund Finlands Företagshälsovårdareförbund Teknikens Akademikerförbund TEK Forskarförbundet Tradenomförbundet TAL Högskoleutbildade samhällsvetare Privatsektorns Chefer och Specialister YTY Miljöspecialisternas centralförbund MCF De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 4

Utvecklingen av YTN:s medlemsantal 160000 140000 120000 Jäsenmäärä 100000 80000 60000 40000 20000 0 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Vuosi De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 5

Bransch Källa: YTN-data 2013 Annan bransch 16 % Organisationssektorn 3 % evisionsbranschen 2 % Försäkringsbranschen 2 % Teknologiindustrin 25 % Finansiering 5 % Skogsindustrin 3 % IT-servicebranschen 9 % Kemiindustrin 5 % Livsmedelsindustrin 2 % ICT-branschen 4 % Övrig industri 3 % Handel 8 % Energibranschen 3 % Byggbranschen 3 % Planeringsbranschen 7 % De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 6

Ställning Källa: YTN-data 2013 Ledning 9 % Högre mellanledning 17 % Expert 61 % Lägre mellanledning 13 % De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 7

B E E D N I N G S G U P P E F Ö V A L T N I N G YTN:s organisation Forskningsgruppen Kommunikationsgruppen Juristgruppen Utbildningsgruppen Centralstrejkkommittén Avtalspolitiska gruppen Arbetsplatsverksamhet (förtroendemanna-, företagsförenings- och arbetarskyddsverksamhet) Stödgrupper Förbundsmötet Styrelsen Arbetsutskottet Koordineringsgruppen (KD) S T Ö D G U P P E Livsmedelsbranschen Energibranschen Finansbranschen Grafiska branschen ICT-branschen Organisationssektorn Handelsbranschen Kemibranschen Laboratoriebranschen Transport- och specialbranschen Skogsbranschen Servicebranscherna Byggbranschen Planeringsbranschen Teknologiindustrin IT-servicebranschen evision och konsultering till företagsledning A B E T S P L A T S N I V Å Företagsföreningar Förtroendemän Personalrepresentanter Medlemmar byrå generalsekreterare förhandlingschef kommunikationschef De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 8

YTN:s viktigaste mål Heltäckande kollektivavtal som YTN ingått tillämpas på alla högre tjänstemän. Det finns en personalgrupp för högre tjänstemän inom alla branscher. YTN är en pålitlig, kunnig och uppskattad kollektivavtalspart. YTN är internt starkt, engagerar sig i gemensamma mål och uppskattar organisationsdemokrati. YTN är en stark aktör på företagsnivå och har goda kontakter till medlemmarna per avtalsområde. Varje högre tjänsteman vet att YTN bevakar hans eller hennes intressen. De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 9

YTN:s avtalsverksamhet Finlands Näringsliv EK Basavtal Avtal om relationer mellan organisationerna Samarbetsavtal Allmänt avtal Statistiksamarbetsavtal amavtal PALTA YTN Teknologiindustrin Kollektivavtal YTN Teknologiindustrin Planeringsbranschen SKOL-kollektivavtal YTN Teknologiindustrin Arkitektavtal YTN ATL PALTA IT-servicebranschen Kollektivavtal YTN Tjänstemännen inom ICT-branschen Teknologiindustrin Energibranschen Kollektivavtal YTN Energiindustrin De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 10

YTN:s avtalsverksamhet ICT-branschen Kollektivavtal YTN PALTA Kommunikationsförmedlings- och logistikbranschen Kollektivavtal YTN PALTA Informationslogistikbranschen Kollektivavtal YTN PALTA Livsmedelsindustrin Basavtal YTN Livsmedelsindustrin Skogsindustrin Löneprotokoll YTN Skogsindustrin Kemiindustrin Protokoll gällande högre tjänstemän YTN Kemiindustrin Finansbranschen Kollektivavtal YTN Pro Nousu Finansbranschens Centralförbund De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 11

YTN:s avtalsverksamhet Trafik- och Specialbranschernas arbetsgivare LTY (nuv. Palta) Kollektivavtal YTN JHL Pardia PALTA Privata laboratoriebranschen Kollektivavtal YTN PALTA Företagsutvecklingsorganisationer (teknologicenter) YTN PALTA Träning Tilläggsprotokoll till kollektivavtalet för tränare i idrottsorganisationer YTN PALTA SAVAL Organisationssektorn (YTN PALTA) Kollektivavtal för studentkårerna Kollektivavtal för studerandekårerna vid yrkeshögskolor Kollektivavtal för Finlands studentkårers förbund (FSF) Kollektivavtal för Finlands studerandekårers förbund (SAMOK) Företagsspecifika avtal Finnair, YLE, Finnvera, Citec, METO, Labitium, Certia, Lionbridge m.fl. PALTA Jyty METO YTN, kollektivavtal för Finlands Viltcentral De Högre Tjänstemännen YTN rf 5.5.2014 12