Akava rf. Allmän presentation

Transkript

1 Akava rf Allmän presentation

2 Tillsammans för framgång och trygghet Akava är en facklig centralorganisation för högutbildade. Akava har 36 medlemsorganisationer med medlemmar. Medlemskap i en medlemsorganisation inom Akava ger trygghet på många sätt, såsom arbets- och tjänstekollektivavtal, ett förhandlingssystem, ett förtroendemannanätverk samt juridiska tjänster och karriärtjänster. Akava, dess medlemsorganisationer och förhandlingsorganisationer arbetar tillsammans för att medlemmarna ska uppnå framgång och må bra i arbetet. Akavas ordförande är Sture Fjäder.

3 Ett skyddsnät för arbetslivet Akava deltar i beredningen av den arbetslivsrelaterade lagstiftningen, utkomstskyddet för arbetslösa och den sociala tryggheten samt pensionssystemet, vilka bildar ett skyddsnät för arbetslivet.

4 Medlem Medlemsorganisationer Ett skyddsnät för arbetslivet Akava deltar i beredningen av den arbetslivsrelaterade lagstiftningen, utkomstskyddet för arbetslösa och den sociala tryggheten samt pensionssystemet, vilka bildar ett skyddsnät för arbetslivet. Personmedlemmar Studerande Frågor som gäller det egna förbundet Akava Medlemmarnas gemensamma frågor Förhandlingsorganisationer Sektorspecifika frågor

5 Akava är en samhällspåverkare inom alla sina verksamhetsområden Samhällspolitik Ekonomisk politik och skattepolitik Arbetslivsfrågor Social- och hälsovårdspolitik Utbildningspolitik Sysselsättningspolitiken Näringspolitik Organisations- och studerandeverksamhet Inflytandet bygger på sakkunskap och forskning. Akava utövar nationellt, regionalt och internationellt inflytande som centralorganisation och via sina medlemsförbund.

6 Mål Finland får tillväxt och livskraft genom sysselsättning. Utbildning ska alltid löna sig. Bättre arbetshälsa och ett bättre arbetsliv, större kunnande och jämlikhet bland de anställda samt satsningar på arbetskraftsservice förlänger yrkesbanorna. Göra arbete mer sporrande genom att sänka de arbetsrelaterade skatterna. De offentliga finanserna måste fås i balans, kommuninvånarna måste garanteras god service genom reformer som involverar de anställda. En stark tillväxt och sysselsättning möjliggör en hållbar offentlig service. Finlands konkurrenskraft bygger på kunnande. Kunnandet och kompetensutvecklingen måste säkerställas på alla nivåer. Den kvalitativa och strukturella utvecklingen av högskolorna måste fortsätta.

7 Organisation Förbundsmötet Arbetsutskottet Styrelsen Presidiet Näringspolitiska kommittén Organisationskommittén Akavas studerandedelegation Utbildningspolitiska kommittén Social- och hälsopolitiska kommittén Arbetsliv och sysselsättningskommittén Landskapsnätverk

8 Värderingar Arbete för medlemmarna Öppet samarbete En aktiv opinionsbildare

9 Basuppgifter om Akavamedlemmarna medlemmar varav studerande hör till 36 Akavas medlemsförbund. Medlemskap enligt examen, även enligt yrkeskår eller arbetsuppgifter. Medelåldern hos dem som hör till arbetskraften är 43 år Över hälften är kvinnor 44 procent av medlemmarna har barn under 18 år 84 procent har fast anställning och heltidsarbete. Unga kvinnor är ofta visstidsanställda Bruttolönen för män i genomsnitt euro, för kvinnor euro. Akavamedlemmarna betalar nästan hälften av statens förvärvsinkomstskatt.

10 9 Akavas medlemsförbund Agronomförbundet Finlands Psykologförbund Akavas Allmänna Grupp 734 Finlands Talterapeutförbund Akavas sjukskötare och Taja Finlands Tandläkarförbund Akavas specialorganisationer Finlands Veterinärförbund Befälsförbundet Forskarförbundet Chefer och Specialister YTY Försäljar- och marknadsförarproffsen Diakoniarbetarnas Förbund Högskoleutbildade samhällsvetare DIFF Ingenjörerna i Finland Ingenjörsförbundet IL Fackorganisationen Ava rf KTK Teknikens Experter Fackorganisationen för högutbildade inom socialbranschen Talentia Kyrkans akademiker AKI Finlands Arkitektförbund Natur-, miljö- och skogsvetareförbundet Loimu Finlands Ekonomer Officersförbundet Finlands Farmaciförbund Professorsförbundet Finlands Företagshälsovårdareförbund Sakkunniga i fostran och ungdomsarbete KNT Finlands Hälsovårdarförbund FHVF Sakkunniga i Rehabiliteringsbranschen Finlands Juristförbund Teknikens Akademikerförbund TEK Finlands Läkarförbund Tradenomförbundet Finlands Polisorganisationers Förbund SPJL Undervisningssektorns Fackorganisation Totalt

11 Exempel på medlemmarnas yrken och examina läkare meteorolog lärare expert/sakkunnig tradenom diplomingenjör museimästare ergoterapeut officer agronom talterapeut fysiker företagshälsovårdare översättare ekonom brandchef socialarbetare bibliotekarie jurist barnträdgårdslärare kemist psykolog forskare sälj- och marknadsföringsspecialist arkitekt hälsovårdare ingenjör veterinär miljöinspektör tandläkare tekniker Osv. mikrobiolog städarbetsledare trafikflygare disponent gräns- och sjöbevakare produktchef forstmästare farmaceut professor företagare

12 Akava medlemmarnas arbetsgivare ,1 % 1,2 % 0,2 % 9,7 % Yksityinen Privat 55,0 % Kunta Kommun 30,8 % Valtio Stat 9,7 % Ammatinharjoittajat Yrkesutövare 3,1 % Seurakunta Församling 1,2 % Muut Andra 0,2 % 55,0 % 30,8 % Källa: Uppgifter från medlemsförbunden 2018

13 Antalet medlemmar i löntagarcentralorganisationerna 2015 Totalt % 47 % SAK ( ) STTK ( ) Akava ( ) 26 % Centralorganisationernas medlemsantal inkluderar arbetslösa, pensionärer, studerande och frimedlemmar Källa: Löntagarcentralorganisationernas kostnadsfördelning