Vi har privilegiet att få arbeta med sådant som är bra för människor och samhälle.



Relevanta dokument
Sanningen kräver insikt.

CSR. Utbildningens innehåll: - Vad är CSR? - Kan man öka sin lönsamhet med CSR?

Offentliga Sektorns Managementprogram

Hållbarhet behöver inte vara svårt så gör ni

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

skapar långsiktig lönsamhet

en liten bok om en stor vision

Avega Group Presentation

Företagens samhällsansvar. Daniel Nordström

Business Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur

Miljö

DynaMO-modellen TM. Dynamisk varumärkeskommunikation

SWECO AB (publ) Org nr Gjörwellsgatan 22, Box 34044, Stockholm Tel: Fax: E-post:

Implementering av ISO 26000

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE

Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

CSR corporate social responsibility (socialt ansvarstagande)

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

Ett hållbart arbetsliv i livets alla skeden. Arbetsgivare. smålandsbilder.se

Vad skulle chefen säga...

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Policy för Miljö och hållbarhet

Miljöledning Ecotraffic

Företagspresentation Avega Group

Hållbarhetsrapport. Woody Bygghandel AB Version 1.0

Vårt kvalitets- och miljöarbete

En vägledning i vårt dagliga arbete

H E L S I N G F O R S

2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.

Framgång i värdskapsarbetet

Strategisk plan JURIDISKA FAKULTETEN

Vi skapar möten som ger affärer

Tråkmånsarnas comeback

Intervjuer med ledningar i svenska företag

policy Idrottsrörelsens klimatpolicy

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Ett bolag inom MTR Corporation. Mer än en resa. MTR Nordic Group

Riktlinjer för ansvarsfulla investeringar Optimized Portfolio Management Stockholm AB (Bolaget) Antagen den 30 november 2016 OPM

Semcon Code of Conduct

Ditt och mitt Indexator

ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE

Vårt kvalitets- och miljöarbete

SCA arbetar tillsammans med alla sina affärspartner för att åstadkomma positiva förändringar och uppmuntra att de följer denna uppförandekod.

Miljö och hållbarhet - affärsplan

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Rena Publika Rum med CSR

Bästa hållbarhetsredovisning 2010

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Grundläggande värderingar

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

Hållbarhetsrapport. Modern Management Network AB

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

VD HAR ORDET. VD och koncernchef

Problemen känner du redan till.

ESSILORS PRINCIPER. Våra principer kommer från några av Essilor's utmärkande drag:

Varför är vår uppförandekod viktig?

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

Våga Växa Vinna Under driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Handikappolitiskt program för Ronneby Kommun

Vision för Alvesta kommun

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

Indexator Rotator Systems AB

Svensk Kvalitetsbas kravstandard (2:2019) 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter. Antagen den 15 maj 2019

Årsredovisningsseminarium

Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag.

Indexator Rotator Systems

FACILITERING FÖR KREATIVA OCH 59 21' N 18 15' 0

Oberoende Innovation Kvalitet Lyhördhet. Koncernens etiska regler

RÅDGIVNING, UTBILDNING, UTVECKLINGSINSATSER OCH PROJEKT

Här har du världens möjligheter. Studentinformation

SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019

CSR-Policy. Corporate Social Responsibility. Policy antagen: Styrelsen A-lotterierna EF. (Utfärdare: Eric Widegren)

Korta fakta om CoreHub. En molnbaserad verktygslåda för konkret strategiaktivering

Vad är Global Compact?

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

Uppförandekod - intern

Strategi SVA Friska djur trygga människor

The Academy for Human Rights in Business

AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER

SKFs etiska riktlinjer

Verksamhetsplan Länsturismen. Effektivitet genom samverkan

Inkludering och mångfald

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Fördjupande Ledarskap 3 dagar

The Stockholm Accords

Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden

Förslag till mall för Verksamhetsplan och Värdegrundsarbete

Lärande skapar utveckling!

Policy för hållbar utveckling

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

Transkript:

Samlad kunskap

Vi har privilegiet att få arbeta med sådant som är bra för människor och samhälle. SWECO är Sveriges ledande konsultföretag med samlad kunskap inom teknik, miljö och arkitektur. Tio bolag med tillsammans över 2 000 konsulter och arkitekter som utvecklar kreativa lösningar med högt kunskapsinnehåll åt näringsliv och samhälle. De konkreta resultaten av vårt arbete är ren luft och rent vatten, vackra och ändamålsenliga bostäder och arbetsplatser, vägar och broar som gör trafiken säkrare och restiden kortare, produktion som är effektiv, lönsam och miljöanpassad. Sedan våren 2000 kombinerar vi genom vårt samarbete mellan SWECO Energuide och SWECORP Citizenship AB våra konkreta kunskaper med managementstöd och utbildning inom området corporate citizenship ett snabbt växande område som i vår version snarare handlar om underlag, analys och konkreta åtgärder än om allmänna deklarationer och vackra ord.

Vad levererar vi? Vi erbjuder huvudsakligen analys, beslutsunderlag, rådgivning och utbildning. Ofta bidrar vi inom ramen för det arbetet med förlösande idéer inom områdena organisationsutveckling och kommunikation. Om handlingsplaner och policys finns klara åtar vi oss också implementering, uppföljning och managementstöd. Det förekommer dessutom att vi utreder, tar fram och genomför konkreta projekt som energieffektivisering, utbildningsprogram och ren produkt- och affärsutveckling. Detta gör vi med interna resurser. Vi är öppna för samverkan med andra och ingår i samarbeten kring screening, kommunikationsstrategi, certifiering, revision och ledarskapsutveckling

Några argument En upplevelse av mening och respekt för grundläggande mänskliga värden ökar medarbetares och kunders lojalitet. Sears (amerikansk varuhuskedja) har funnit att 5% förbättring av medarbetarnas attityd leder till 1,3% förbättring av kundernas attityd som i sin tur leder till 0,5% förbättrad avkastning i Sears fall USD 65 000 000 årligen. (Källa: Sears och Harvard Business Review 1997) Transparens utvecklar goda relationer till företagets intressenter och minskar risken för negativ publicitet och bad will. Redan 1997 hade 71% av svenska folket en "svart lista" med företag som man aktivt valde att inte köpa produkter av p g a deras dåliga beteende och bristfälliga värderingar. (Källa: FörebildsFöretaget 1997)

Några argument (forts.) En kärnverksamhet som kan kommuniceras som särskilt samhällsnyttig bygger effektivt ett gott varumärke. Dålig reklam skrämmer däremot bort kunder. 86% anger att de någon gång har valt att inte köpa en produkt p g a fördummande och/eller icke respektfull reklam. (Källa: FörebildsFöretaget 1997) Corporate citizenship kan också vara konkret arbete som sker i små steg. De flesta företag kan t ex minska sin miljöbelastning och öka lönsamheten genom effektivisering av sin energiförbrukning, ofta med 25 30 %. (Källa: SWECO Energuide 2003) Se exempel från verkligheten på www.corporatecitizenship.se

Vem vänder vi oss till? Företag NGO:s Offentlig förvaltning

Vad utmärker oss? Vi har lång erfarenhet. Vi är konkreta och idérika. Vi kombinerar kunskaper om näringsliv, offentlig förvaltning och frivilligorganisationer. Vi ingår i en stor organisation med stabilitet, uthållighet och resurser. Vi är fast förankrade i verkligheten och förstår både möjligheter och svårigheter. Vi har ett stort nationellt och internationellt kontaktnät.

Kunder och samarbetspartners Amnesty Business Group CSR Stockholm Edris Idé AB Executive Education AB (Handelshögskolan Stockholm) Expanding Understanding Flens Kommun Forum för Frivilligt Socialt Arbete FörebildsFöretaget Stockholm Föreningen Barnens Värld GB-Glace HSB Riksförbund KOOPI (Kooperativa Institutet) Länsförsäkringar Onondaga Nation Röda Korset Sverige Röda Korsets Idé- och utbildningscenter SBAB SCORE (Stockholms Universitet / Handelshögskolan Stockholm) Sparbanken Nord Sparbanken Sörmland Svenska Kommunförbundet

Box 340 44 100 26 Stockholm Tel: 0709 179400 Fax: 0709 183600 www.swecorp.se Corporate Citizenship är ett i Sverige registrerat varumärke (335 087, klass 35)