AFA Försäkrings FoU - finansiering



Relevanta dokument
AFA Försäkring AMM Höstmöte Uppsala 14 november 2018

Inbjudan till AFA Försäkrings FoU-dag den 25 november

Kort om AFA Försäkring

Sjukfrånvaro parternas arbete inom privat sektor

Frågor och svar kampanj OSA-kollen

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Byggnads policy. Företagshälsovård

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Riktlinjer för hälsofrämjande arbetsmiljö i Uppsala kommun

FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)

Hållbart arbetsliv- konkreta insatser för friska arbetsplatser

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Svenskt Näringsliv, LO och PTK om sjukförsäkringen

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Hälsan & Arbetslivet

Arbetslivsforskning 2018 och framåt. Forte, det nationella forskningsprogrammet och utmaningar inom arbetslivet

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

Välkommen! introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete, förebyggande hälsoarbete och rehabilitering

SAM vid uthyrning av

Arbete efter 65 - arbetsmiljöns betydelse

Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner, landsting och regioner

En arbetsmiljöstrategi. moderna arbetslivet Ylva Johansson. Arbetsmarknadsdepartementet

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

Organisatorisk & social arbetsmiljö. Gunnar Sundqvist, utredare, SKL

Personalpolitiskt Program

Personalpolicy för Örnsköldsviks kommunkoncern

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

UTKAST TILL NY MÅLBESKRIVNING

Organisatorisk och social arbetsmiljö

HÄLSOPLAN ett stöd för arbetsmiljö- och hälsoarbetet inom Stockholms läns landsting

- Må bra på och av arbetet 1 (14)

AVTAL. Samverkansavtal. Hudiksvalls kommun

UTKAST TILL REVIDERAD MÅLBESKRIVNING

Utbildningsplan för Magisterprogrammet

Den specialistkompetenta läkaren ska vidare ha kunskaper och färdigheter i

För rehabilitering med hälsan i fokus


Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

AVSIKTSFÖRKLARING Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting

Rutin vid kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier

Arbetsmiljöprogram

Samverkan för friskare arbetsplatser - Avsiktsförklaring för låg och stabil sjukfrånvaro

Personalpolitiskt program

Linköpings personalpolitiska program

Råd och frågeställningar på vägen mot ett eget FAS-avtal

Definitioner 3.1 Medarbetarnas ansvar

Det är Arbetsgivarverkets, OFR/S,P,O, Saco-S och Sekos utgångspunkt att

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum

Företagssköterskans utvidgade roll testas/utvärderas. Utbildning Hälsa/ohälsa. Berörda chefer/medarbetare testar verktyg, instrument, metoder

Utredningsuppdrag 17/14 En plan för att minska sjukskrivningar

Hälsa på arbetsplatsen ISM-rapport 21

FAS 05. Lokalt kollektivavtal. Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan. Munkedals kommun. Antagen , Dnr KS Reviderad , 5

Tidiga indikationer för mobbning inom akademisk och industriell miljö En studie om samband mellan arbetsrelaterade faktorer och uppkomst av mobbning

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

Befolkningen ökar kraftigt

Förslag för en bättre arbetsmiljö och ett friskare arbetsliv

Personalpolitiskt program

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Remissvar avseende Mer trygghet och bättre försäkring (SOU 2015:21) SBU saknar resonemang och förslag som är inriktade på preventiva insatser.

Arbetsmiljöverket. Vår vision

Företagshälsovården behövs för jobbet

en hälsoförsäkring från Euro Accident

VAD ÄR FAS? MEDARBETARINFLYTANDE FÖR BÄTTRE

Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS

Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Arbetsmiljökurser i LOs kunskapssystem 2015 ( )

Några råd och frågeställningar på vägen mot ett eget FAS-avtal

Fördjupad uppföljning arbetsmiljö 2019

Rehabilitering AGS-fonden. För privata och kooperativa arbetsgivare

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Jennie Karlsson arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, region öst

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

För att minska miljöpåverkan skall antalet körda mil i tjänsten minska jämfört med 2014 och fler möten genomföras på distans via IT-lösningar.

Robertsfors kommun. Robertsfors kommuns jämställdhetsplan

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Personalpolicy. Laholms kommun

Rapport 2017:6 En vitbok om kvinnors arbetsmiljö

POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. hälsa. i arbetslivet

ÖVERENSKOMMELSE mellan. Föreningen Sveriges Skogsindustrier. och. Sveriges Civilingenjörsförbund

Utvärderingen av samverkansarbetet bör ske på respektive samverkansnivå. Ansvarig för utvärderingen är centrala samverkansgruppen.

REGIONAL STRATEGI FÖR ARBETSGIVARPOLITIK ANTAGEN PÅ DISTRIKTSKONGRESSEN Hälso- och

Svar på skrivelse om sjukfrånvaro i Spånga- Tensta stadsdelsförvaltning

Patientsäkerhet och arbetsmiljö som bidrar till god hälsa. Annica Öhrn & Eva Granfeldt

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

Transkript:

AFA Försäkrings FoU - finansiering Skapa värde för våra uppdragsgivare genom att i ett långsiktigt perspektiv bidra till ett gott arbetsliv utan skador och arbetssjukdomar

Forskning, utveckling och kunskapsförmedling - arbetsmiljö, hälsa och livsstil Omvärldsanalys och skadedatabas utgångspunkt för beslut om anslag Beredning i partsammansatta beredningsgrupper med beslut i styrelser och KL-delegation Öppna utlysningar - fyra per år, två enbart skisser, två både skiss och ansökan. Utlysningar av FoU-program inom ämnen, branscher 220 pågående och 440 avslutade projekt Projekten ska komma till praktisk nytta Utvärdering och vetenskaplig kvalitetsgranskning Förmedling av kunskap till relevanta målgrupper

Omvärldsfaktorer 1. AFA Analys - Årlig skaderapport - Löpande och fördjupade analyser - Övergripande analyser på samhällsnivå - Ökad fokus på framtida risker - Bättre överblick över vad som främjar bra arbetsmiljö och hälsa 2. FoU-beredningens omvärldsbevakning - Omvärldsanalys av FoU-finansiering - arbetsmiljö, hälsa och livsstil - Dialog representanter för FoU-finansiärer och FoU-miljöer inom vårt område - Dialog med arbetsmarknadens parter

Bedömningskriterier Relevans, effekter och praktisk betydelse Kommunikationstrategi Vetenskaplig kvalitet Kompetens Genomförbarhet Kostnadseffektivt

Områden och inriktning Arbetsmiljö Hälsa och Livsstil Rehabilitering FoU-program Branschprogram Kunskapsförmedling

FoU-program pågående och planerade Buller i arbetslivet 2007-2011 Kvinnors arbetsmiljö inom industrin 2007-2011 Kemiska ämnen i arbetslivet 2010-2013 Arbetslivsinriktad rehabilitering 2010-2013 Från ord till handling 2010-2013 Regenerativ medicin 2010-2015 Företagshälsovård 2012- Nya FoU-program utreds 2012-

Kommunikationsinsatser Pressinformation Nyhetsbrev Populärvetenskapliga skrifter och faktablad Webbaserad projektkatalog afaforsakring.se / suntliv.nu Frukostseminarier på AFA Försäkring AFA Försäkrings FoU-dag Arena Sunt Liv Mötesplats Arbetsmiljö Via Prevent Från ord till handling Forskarnas egna insatser

Utvärdering av FoU-insatser 1. Genomförda IVL Inflammationer och hjärt-kärlsjukdomar AFA Försäkring som FoU-finansiär 2. Pågående och planerade Egenutvärdering av FoU-projekt IVF Swerea AB Arbetsmiljömedicinska kliniker Kvinnors arbetsmiljö inom industrin Buller i arbetslivet Regenerativ medicin AFA Försäkring som FoU-finansiär

Utlysningar 2012 Ordinarie utlysningar Öppnar Stänger Beslut 1) 6 december 12 januari (skisser) Slutet mars 2) 19 januari 23 februari (ansökningar/skisser) Mitten juni 3) 5 mars 31 maj (skisser) Mitten oktober 4) 13 juni 15 augusti (ansökningar/skisser) Slutet november Utlysningar av FoU-program

Exempel på projekt Kontorslandskap, ledarskap och hälsa Arbetsrelaterade riskfaktorer för vanliga virusinfektioner Vilka åtgärder kan vidtas för att förbättra tilluftens kvalitet på kontor? Lärares och sjuksköterskors de första åren efter utbildning Läkares arbetsvillkor - arbetstider, arbetsorganisation, återhämtning, hälsa och kunskapsutveckling Talarkomfort och röstohälsa i skolsalar Stressrelaterade hörselproblem -prevention och behandling Buller inom förskolan ohälsa och preventiva insatser Hälsa och framtid i privata sektorn/ i kommuner och landsting - en undersökning av den friska organisationen

Forts. Chefen, arbetsåtagandet och arbetsmiljön Systematisk företagsutveckling för engagemang, delaktighet och arbetsglädje Medarbetarinitierad förnyelse för bättre arbetsmiljö och ekonomi Vad kännetecknar bra och dåliga skiftscheman Förebyggande psykosocialt arbete arbetsmetoder, samspel FHV och kunder Effektiva och väl fungerande metoder för arbetsmiljöarbetet i bemanningsföretag Kunskapssammanställningar om samband mellan arbetsplatsfaktorer och uppkomst och försämring av sjukdom Att förebygga och förhindra arbetshandikapp vid reumatisk ledsjukdom Make It Work. Ett utställningsprojekt om arbete och välbefinnande

Kontakta FoU-beredningen Avdelningschef Hans Augustson 08-696 48 54 Handläggare: Barbro Jacobsson 08-696 49 25 Karina Harjula 08-696 48 59 Maria Schütt 08-696 49 75 Administratörer: Ingrid Norfors 08-696 48 12 Karin Setterqvist 08-696 45 88 E-post: fornamn.efternamn@afaforsakring.se