Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Jönköping Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört en kartläggning om arbetssituationen för socialsekreterare. Undersökningen är en totalundersökning, dvs. alla socialsekreterare med anställning eller nyexaminerade har bjudits in till undersökningen. Resultaten från totalundersökningen har även redovisats i delrapporter, detta är rapporten för. MÅLGRUPP/GENOMFÖRANDE Undersökningen har genomförts med hjälp av webbintervjuer. Total t omfattar undersökningen 3 165 intervjuer, svarsfrekvens 5. Undersökningen har genomförts under perioden 19 februari 21 mars 2016. I genomfördes 125 intervjuer och dessa jämförs mot 100 genomförda intervjuer under perioden 22 oktober 25 november 2014. RESULTAT Rapporten är en diagramrapport, dvs. alla resultat redovisas i diagram. Jämförelse mot 2014 års resultatet görs med underliggande stapel där det är möjligt. 2 Akademikerför bundet, SSR 1
Merparten arbetar med barn och ungdomar Fråga: Vilken typ av ärenden arbetar du med? Är det? Barn och ungdomar Ekonomiskt bistånd Vuxna Ensamkommande barn 15% 13% 26% 28% 6 61% Missbruk 6% 9% LSS 1% Socialpsykiatrin Annat 9% /ej svar 3 Akademikerför bundet, SSR Arbetsbelastningen är ett problem enligt fyra av tio Fråga: Om du tänker på arbetssituationen på socialförvaltningen, finns det något som du är missnöjd med? Arbetsbelastningen Bristande organisation Status och omvärldens bild Bristande resurser Bristande samordning Svåra möten med klienter Annat, ange gärna vad..., är inte missnöjd med något 19% 1 7% 6% 5% 9% 8% 3% 1% 5% 28% 4 37% 4 Akademikerför bundet, SSR 2
Åtta av tio har en hög arbetsbelastning Fråga: Hur upplever du arbetsbelastningen generellt bland socialsekreterarna på din arbetsplats? Vi har en för hög arbetsbelastning och hinner inte med våra arbetsuppgifter Vi har en hög arbetsbelastning och hinner knappt med våra arbetsuppgifter 35% 4 45% 44% 8 86% Vi har en precis lagom arbetsbelastning 15% 13% Även om arbetsbelastningen skulle öka en del så skulle vi klara våra arbetsuppgifter 4% 1% Har ingen uppfattning 1% 5 Akademikerför bundet, SSR Mycket svårare att tillsätta tjänster och att få erfaren personal Fråga: Du svarade att arbetsbelastningen är hög på din arbetsplats, har ni kunnat se något av följande som resultat av den höga arbetsbelastningen? Svårt att tillsätta tjänster Svårt att få erfaren personal Ökad stress Svårigheter att göra ett bra jobb Fler som slutar Bristande administrativt stöd 46% 56% 59% 86% 84% 69% 8 8 8 74% 71% Sjukskrivningarna har ökat 33% 43% Ökning av hot och våld 8% 8% Annat: 6% 1, inget av ovanstående 3% 1% BAS: Hög arbetsbelastning, 2016 (n=100), 2014 (n=86) 6 Akademikerför bundet, SSR 3
Sju av tio anser att socialsekreterarnas arbetsbelastning har ökat senaste året Fråga: Om du ser till din egen arbetsplats, upplever du att socialsekreterarnas arbetsbelastning har förändrats det senaste året? Ja, ökat 67% 7, oförändrat 17% Ja, minskat 3% 6% 9% 13% 7 Akademikerför bundet, SSR Åtta av tio upplever en hög personalomsättning på sin arbetsplats Fråga: Upplever du att ni har hög personalomsättning på socialsekreterare på din arbetsplats? Ja 74% 81% 21% 3% 5% 8 Akademikerför bundet, SSR 4
Fyra av tio upplever att man inte klarar kvaliteten och rättssäkerheten Fråga: Upplever du att ni klarar kvaliteten och rättssäkerheten, på din arbetsplats, enligt lagens intentioner? Ja 38% 46% 4 49% 1 13% 9 Akademikerför bundet, SSR Tre av fyra upplever att deras chef har en hög arbetsbelastning Fråga: Hur upplever du din chefs arbetsbelastning? Har en för hög arbetsbelastning 38% 77% Har en hög arbetsbelastning 39% Har en precis lagom arbetsbelastning 1 Har en låg arbetsbelastning Har ingen uppfattning 9% 10 Akademikerför bundet, SSR 5
Nästan två av tre socialsekreterare har övervägt söka arbete utanför socialtjänsten under de senaste två åren Fråga: Har du under de senaste två åren någon gång allvarligt övervägt att söka arbete utanför socialtjänsten? Ja 64% 64% 34% 3 4% 11 Akademikerför bundet, SSR Högre lön skulle få fler att inte fundera på att lämna socialtjänsten Fråga: Du svarade att du allvarligt övervägt att söka arbete utanför socialtjänsten, finns det något som din arbetsgivare kan göra för att du inte ska fundera på att lämna socialtjänsten? Högre lön Kompetensutv eck ling Förbättra mina arbetsvillkor rent generellt Ge mig möjlighet att utvecklas i yrket Lägre personalomsättning Kortare arbetstid Möjlighet att ägna mer tid med klienter Färre timmar med administration Möjlighet till tjänst som specialist Möjlighet att ägna mindre tid med klienter Annat, nämligen Inget 17% 5% 1 9% 27% 31% 31% 34% 71% 69% 6 58% 6 5 44% 49% 45% 4 BAS: Öv erv ägt byta arbete;; 2016 (n=80), 2014 (n=64) 12 Akademikerför bundet, SSR 39% 47% 47% 6
Tre av fyra i tycker att arbetsgivaren borde erbjuda högre lön för att underlätta rekryteringar Fråga: Vad tycker du att din arbetsgivare borde göra för att underlätta rekryteringar? Högre lön 74% Ökad grundbemanning/fler tjänster 6 Ökat administrativt stöd 43% Erbjuda specialisttjänster 35% Förmåner för pendling, bostad etc. 21% Annat, nämligen 8% Inget av ovanstående 5% 13 Akademikerför bundet, SSR Cirka fyra av tio uppger att arbetsgivaren gjort satsningar på högre lön och fler tjänster Fråga: Vad har din arbetsgivare gjort för att underlätta rekryteringar? Ökad grundbemanning/fler tjänster Högre lön 39% 43% Ökat administrativt stöd 8% Erbjuda specialisttjänster 8% Förmåner för pendling, bostad etc. Annat, nämligen Inget av ovanstående 23% 14 Akademikerför bundet, SSR 7
Bemanningsföretag har anlitats det senaste året uppger sju av tio socialsekreterare Fråga: Har bemanningsföretag anlitats på din arbetsplats de senaste 12 månaderna? Ja 73% 26% 15 Akademikerför bundet, SSR Vad är det bästa med att arbeta som socialsekreterare? 16 Akademikerför bundet, SSR 8
Urval av citat Vad är det bästa med att arbeta som socialsekreterare? Att få vara med barn och familjer i positiva förändringsprocesser. Spännande och utmanande arbete. Mötet med människor, utmaningen i att varje situation är unik, förmånen att få finnas med i en människas/familjs process som leder till en positiv utveckling, omväxlande och utvecklande. Ett varierat arbete och att finna och anpassa lösningar för varje individ. Roligt, utmanande och omväxlande arbete. Intressant och lärorikt. Man lär sig hela tiden nya saker och ställs inför nya situationer. Även om man arbetat en längre tid. Bra kollegor, intressant och omväxlande arbetsuppgifter, utvecklande och gott när man gjort skillnad för någon till det bättre på ngt vis. Känner att man gör nytta Att få träffa så många olika människor som jag annars inte skulle komma i kontakt med samt att tillsammans med familjer komma fram till lösningar som funkar för dem. Roligt och intressant arbete. Aldrig tråkigt. Aldrig sysslolös. Man blir aldrig fullärd. Möjlighet att göra sitt eget arbetsschema. Personlig utveckling. Att göra skillnad för enskilda individer och genom det även arbeta för samhället i stort. Att hjälpa utsatta människor till en förändring. Utvecklande, alltid nya utmaningar, ingen dag är den andra lik, utvecklingsmöjligheter som familjehemssekreterare. Att klargöra föräldrars förmåga för att kunna ge rätt stöd så att barn ska kunna växa upp hemma och få en så god barndom som möjligt. Att få möta människor. BAS: Samtliga totalt (n=2736) Jönköping län (n=107) 17 Akademikerför bundet, SSR Om hot och våld 18 Akademikerför bundet, SSR 9
Nästan sex av tio har själv eller närstående som blivit utsatt för hot och våld under de senaste två åren Fråga: Har du själv, eller någon dig närstående, varit utsatt för hot och våld pga ditt arbete som socialsekreterare under de senaste två åren? Ja, jag själv 31% Ja, närstående 57% Ja, både jag själv och närstående 1 41% 19 Akademikerför bundet, SSR Nästan två av tio har själv eller närstående som blivit utsatt för hot på nätet under de senaste två åren Fråga: Har du själv, eller någon dig närstående, varit utsatt för hot på nätet pga ditt arbete som socialsekreterare under de senaste två åren? Ja, jag själv 7% Ja, närstående 6% Ja, både jag själv och närstående 3% 76% 8% 20 Akademikerför bundet, SSR 10
Nästan två av tio anser att problemen med hot och våld ökat de senaste två åren Fråga: Anser du att problemen med hot och våld på arbetet har ökat eller minskat under de senaste två åren? Ökat mycket Ökat något 18% Varken ökat eller minskat 46% Minskat något Minskat mycket 4% 33% 21 Akademikerför bundet, SSR Var fjärde känner sig inte trygga med att arbetsgivaren gör vad som krävs för att förebygga hot och våld Fråga: Känner du dig trygg med att arbetsgivaren gör vad som kan göras för att förebygga hot och våld? Ja 57% 26% 17% 22 Akademikerför bundet, SSR 11
Bakgrundsfrågor Kön, ålder och examensår Män Kvinnor 86% 84% -34 år 35-49 år 50- år 13% 23% 35% 4 4 45% -1990 11% 1991-2000 1 2001-2010 46% 2011-31% 23 Akademikerför bundet, SSR Bakgrundsfrågor Fråga: Hur många invånare har din kommun där du jobbar? Upp till 8000 inv 3% 7% 8.001-15.000 inv 15.001 25.000 inv 15% 1 25.001 40.000 inv 25% 28% 40.001 100.000 inv 5% Mer än 100.000 inv 3 41% /ej svar 4% 24 Akademikerför bundet, SSR 12
Bakgrundsfrågor Fråga: Hur länge har du arbetat som socialsekreterare? 1 år 1 2-3 år 11% 3-5 år 2 24% 5-7 år 1 9% 7-10 år 10 år eller mer 35% 3 25 Akademikerför bundet, SSR Bakgrundsfrågor Fråga: Hur vill du beskriva det du arbetar med? Myndighetsutövning 95% 98% Förebyggande 1% 1% Övrigt 4% 26 Akademikerför bundet, SSR 13