Uppföljning av 2015 års interna kontrollplaner Ärendenr 2016/00319

Relevanta dokument
Blekingesjukhusets internkontroll 2015

Landstinget Blekinge Dnr 2015/ Landstingsdirektörens stab Maria Gotthardsson

Uppföljning av 2014 års interna kontrollplaner

Internkontrollplan 2015 för Landstingsservice

Blekingesjukhusets internkontrollplan 2016

Blekingesjukhuset. Internkontroll. Marie Edvardsson

PROTOKOLL INTERNKONTROLL REDOVISNING PER

Internkontrollplan 2016 för Landstingsservice

PROTOKOLL INTERNKONTROLL REDOVISNING NOVEMBER

PROTOKOLL INTERNKONTROLL 2014

Uppföljning av 2014 års interna kontrollplaner

Uppföljning internkontroll 2016 Landstingsservice

21 Övrigt - Nämndens ledamöter rapporterar från styrelser etcetera - Omvärldsbevakning / konferenser - Delegationsbeslut

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

SAMVERKANSAVTAL ORSA KOMMUN

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Uppföljning av förskolenämndens internkontrollplan i samband med bokslut 2011

Återrapportering Intern kontrollplan 2014

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Arbetsmiljöplan Samhällsbyggnadsnämnden

Kollektivavtal för samverkan, hälsa och arbetsmiljö på Energikontor Sydost AB

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Samverkansavtal

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Utmaningar som kräver annat tankesätt

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Beslut HSN HSN BILAGA 2 Intern kontrollplan för Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 2014

Personalavdelningens PA och arbetsmiljöhandbok SAMVERKAN UDDEVALLA. Lokalt samverkansavtal för Uddevalla kommun

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5)

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Uppdraget som arbetsgivarföreträdare. Politikerutbildning

Arbetsmiljöarbete.

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet år 2015

Svar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

DNR: KS2017/761/01. Intern kontrollplan för kommunstyrelsen Datum Sida 1 (5) Gäller alla verksamhetsområden Process (rutin/system)

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland

Borlänge kommun. Internkontroll KS. Kontrollområde: Facklig samverkan. Beslutad av kommunstyrelsen

Lokalt kollektivavtal om samverkan. Smedjebackens kommun. Smedjebackens kommun, Personalavdelningen, Frida Proos, gäller from

Redovisning av fördelning av arbetsmiljöansvar och uppgifter inom exploateringskontoret

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

FAS-avtal för Hässleholms kommun Tillämpningsföreskrifter

Internkontrollredovisning 2013

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Intern kontroll förslag till plan 2017

Arbetsmarknads- och socialnämndens internkontrollplan 2013

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Samverkan skall ytters stödja en fortlöpande utveckling av verksamheten så att den uppfyller kommuninnevånarnas krav på effektivitet och service.

LYSEKILS KOMMUN 2003 Kommunledningskontoret. Samverkanssystem i Lysekils kommun (U92).

Svar på revisionsrapport Landstinget Blekinge granskning av löneprocess

Skellefteå City Airport AB

Internkontrollplan 2018

Internkontrollplan Service- och tekniknämnden 2018

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Verksamhetshandbok. GYF Systematiskt arbetsmiljöarbete Årlig uppföljning - Enkät. Systematiskt arbetsmiljöarbete - Årlig uppföljning

Körfältsskolans arbetsmiljöplan

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete

Gemensam internkontroll för samtliga nämnder inom landstinget Dalarna

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd

Rapport årlig uppföljning SAM

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1

Kontrollplan gällande kvalitetsuppföljning på kommunledningskontoret

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Granskning av intern kontroll

Tjänsteutlåtande. Central samverkansgrupp Utbildningsnämnden Eva Ahlgren

Arbetsmiljöplan, Folkhälsonämnden 2014

Revisionens granskning av landstingets arbete med vårdkedjan för barn och unga med psykisk ohälsa. RS den 30 oktober 2018

Emil Forsling Auktoriserad revisor. Revisionsrapport Övergripande granskning av intern kontroll inom Landstinget Dalarna 2014

KOLLEKTIVAVTAL FÖR SAMVERKAN

Skrivelse av Gunilla Roxby Cromvall (V) om arbetsmiljön i hälso- och sjukvården 6 LS

Granskning av årsredovisning samt revisionsberättelse Regionfullmäktige Östen Högman, revisionens ordförande

Kollektivavtal dialog och samverkan Gäller för: Region Kronoberg

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

GRANSKNING AV MEDARBETARENKÄTEN JAN-OLOV UNDVALL

ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem

Tjänsteskrivelse. Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete 2013

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM).

Intern- och egenkontrollplan 2015

Koncernkontoret Koncernstab HR

Strategi för systematisk uppföljning och granskning av hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting

Granskning av landstingets regler och rutiner för attestering av leverantörsfakturor och löner

Årlig uppföljning av Malmö stads system för det systematiska arbetsmiljöarbetet arbetsmiljöprocessen

Svar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor

Uppföljning av intern kontroll, riskanalys och revision 2014

Kallelse till Miljönämnden

Kommunledningskontoret Personalenheten 1(5)

Uppföljande granskning 2017

Lokal samverkansöverenskommelse. för Örgryte Stadsdelsförvaltning 2010

Koncernkontoret Koncernstab HR

Go teborgs Stads Leasing AB. 1(9)

SAM Systematiskt arbetsmiljöarbete. Årlig revision av systematiskt arbetsmiljöarbete i Tomelilla kommun förvaltning Dnr 2011.

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen

Transkript:

Uppföljning av 2015 års interna kontrollplaner Ärendenr 2016/00319 Dokumentnr 2016/00319-1 1. UTANORDNING LÖN 1. Utanordning av lön Samtliga Säkerställer man att rätt person belastar rätt ansvar och period? Signeras/ godkänns utanordning av lön av behörig chef? Stickprov 1 gång/år 12 Kontroll på att utanordningslistor är signerade av behörig chef ska ske genom stickprovskontroll minst en gång per år. Området syftar till att säkerställa att rätt kostnad har belastat rätt ansvar och period samt att behörig chef har signerat rapporten. Det har varit fortsatt fokus på detta kontrollområde där flera förvaltningar visar bra resultat och även förbättrat sig mot föregående år. Det finns dock en förbättringspotential inom några förvaltningar. För att öka antalet signerade/godkända utanordningslistor kommer information att ges till verksamheten via controller och personalkonsult.

2. BISYSSLOR 2. Bisysslor Samtliga Sker informationsinhämtning, uppföljning och redovisning av bisysslor enligt bisysslepolicyns intentioner? Uppföljning av återrapportering 1 gång/år 6 Kontrollerna har visat att rutinerna för bisysslor förefaller följas. Detta innebär att cheferna vid nyanställning samt i de årliga medarbetarsamtalen tar upp frågan om bisyssla. Förteckning över godkända och avslagna bisysslor finns hos samtliga förvaltningar. 3. INKÖP/AVTAL 3. Inköp/avtal Samtliga Följs ingångna avtal enligt landstingets upphandlingspolicy? Granskning av leverantörsstatistik 1 gång/år 9 Endast e-handels fakturor kan granskas ifråga om upphandlade produkter. 49 procent av totalkostnaden för köpta tjänster/varor genom e-handeln är upphandlade. Den största delen av icke upphandlade produkter avser läkemedel. Exkluderas kostnaderna för läkemedel uppgår upphandlade produkter till 81 procent. Hälso- och sjukvården styrs av patientens behov vilket i sin tur styr vilka varor och tjänster som används för att behandla patienten. Den medicinska utvecklingen går i allt raskare takt och möjligheterna till behandling blir mer individanpassade. Förmågan att upphandla samtliga varor och tjänster i samma takt som den medicinska utvecklingen saknas.

4. SEKRETESSFAKTUROR 4. Sekretessfakturor Samtliga Är sekretessfakturorna sekretessbelagda i ekonomisystemet? Stickprov 1 gång/år 8 Kontrollpunkten är ny för i år och ska säkerställa att fakturor med sekretessbelagd information är sekretessbelagda i ekonomisystemet. Kontroll har gjorts med hjälp av stickprov på fakturor där patientuppgifter kan finnas. Kontrollerna visar på att sekretessfunktionen förefaller fungera tillfredsställande inom de flesta förvaltningarna Det finns dock en förbättringspotential inom några förvaltningar. För att öka antalet sekretessbelagda fakturor kommer information om konsekvenser och utbildning i handhavande av sekretessfakturor att ges till verksamheten via controllers och ekonomichef. 5. POLITISKT FATTADE BESLUT 5. Politiskt fattade Samtliga beslut Att säkerställa att politiskt fattade beslut blir verkställda inom avsedd tid Beslutsloggar för att följa upp tagna beslut 3 gånger/år 8 Kontrollområdet syftar till att följa upp att politiskt fattade beslut blir verkställda inom avsedd tid. Kontrollen sker utifrån beslutslogg och protokoll från landstingsstyrelsen och de olika nämnderna i Landstinget Blekinge. Granskningen visar på att de politiskt fattade besluten blivit verkställda inom avsedd tid.

6. RUTINER FÖR AVVIKELSEHANTERING 6. Rutiner för Samtliga avvikelsehantering Att säkerställa att registrerade avvikelser åtgärdas inom rimlig tid. Uppföljning av registrerade avvikelser genom stickprov 1 gång/år 8 Landstinget Blekinge har övergripande riktlinjer för avvikelsehantering. Kontrollområdet syftar till att säkerställa att registrerade avvikelser åtgärdas inom rimlig tid. Stickprov har gjorts under året som visar på att snittid i dagar från anmälan till avslut har minskat från 2014 till 2015. 7. ARBETSMILJÖ 7. Arbetsmiljö Samtliga Säkerställa att handlingsplaner för arbetsmiljöförbättringar enligt AML 3 kap 2a upprättas och verkställs Uppföljning i samverkansgrupp 1 gång/år 10 Enligt samverkansavtalet ska handlingsplaner för arbetsmiljöförbättringar som inte kan upprättas tas upp i nästa samverkansnivå. Vid den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) har ett antal stickprov gjorts för att säkerställa att arbetsmiljöfrågor som inte hanteras förs

vidare till nästa samverkansnivå. I de gjorda stickproven förekommer ingen arbetsmiljöfråga som förts vidare till förvaltningsövergripande/ landstingsövergripande samverkansgrupp och/eller behandlats i skyddskommitté. Det konstateras att dagens rutiner för skyddskommitté inte fungerar tillräckligt tillfredsställande. I den årliga uppföljningen av SAM föreslås en översyn av skyddskommitté i samverkansavtalet. 8. ARBETSMILJÖ 8. Arbetsmiljö Samtliga Säkerställa att skyddsronder genomförs i enlighet med samverkansavtalet. Uppföljning i samverkansgrupp 2 gånger/år 10 Enligt den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet har ett stort antal skyddsronder genomförts. Någon enstaka förvaltning når inte upp till två gånger per år fullt ut. Rutinen anses fungera tillfredsställande.