Så blev avtalen n efter strejken Solklar S lk vinnare i stort Solk test av skyddsglasögon Latifs långa flykt från Afghanistan 1949 2012 Keps eller hatt, privata kläder 10 år av kriser. Hans Tilly avgår och ser tillbaka på sin tid som Byggnads ordförande. 01_omslag_08.indd 1 Varselkläder, hjälm, skyddsglasögon L L I T S P E K N FRÅ DSHJÄLM D Y K S Följ byggarbetarens klädhistoria NUMMER 8 7 JUNI 2012 www.byggnadsarbetaren.se 2012-05-31 15.00
Absolut dammfritt sedan 1972. Sedan 1972 har vi på Dustcontrol lärt oss allt som finns att veta om damm och vi kan nu med fog säga att det inte finns något företag i Sverige som är bättre på luftrening än vi. Nu fyller vi 40 år och det firar vi med att erbjuda en Limited Edition-serie av DC2900 och DC5900 med flames. Först till kvarn får alltså inte bara marknadens bästa stoftavskiljare, utan även marknadens coolaste! www.dustcontrol.se
TEXT: PETER LEANDER ILLUSTRATION: STEFAN LINDBLAD FOTO: ANNA-LENA MATTSSON Muraren Mikael Kristiansen fick ingen lön och ingen lönegaranti. 16 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012 Varje månad som Bosse arbetat på Bygg AB har lön satts in på hans konto. Beloppet har också stämt överens med nettolönen, alltså lönen minus skatt. I stället för att betala in skatten till Skatteverket har arbetsgivaren stoppat pengarna i egen ficka. När Skatteverket upptäcker Bosses oskattade inkomst blir de misstänksamma. Bosse måste nu bevisa att han trott sig ha arbetat vitt åt Bygg AB. Men utan arbetsgivarintyg, lönespecar och tidssedlar blir det svårt. Skatteverket upptaxerar Bosse. Han blir alltså tvungen att betala skatt på den redan skattade inkomsten. Bosse arbetar som snickare på Bygg AB. En dag slutar lönen att komma. Bosse ringer sin arbetsgivare, men han går inte längre att få tag på. Bosse går då till facket. Ombudsmannen på Byggnads begär förhandling med Bygg AB, men får liksom Bosse inget svar. Efter att ha skickat ut en betalningsuppmaning till ägaren begär facket Bygg AB i konkurs. Under denna tid, som kan ta allt från några veckor till flera månader, får Bosse ingen lön och kan heller inte går till A-kassan eftersom han formellt är anställd i företaget. Bygg AB sätts i konkurs. En konkursförvaltare utreder om Bosse ska få statlig lönegaranti (obetald lön och semesterersättning). Förvaltaren vill ha in anställningsavtal och lönespecar. Det har Bosse aldrig fått. Förvaltaren blir misstänksam, har Bosse verkligen arbetat vitt? Facket försöker hjälpa Bosse att ta fram kontoutdrag och tidssedlar. Men Bosse har inte sparat sina tidssedlar. Förvaltaren kräver att Bosse visar att han skattat för sin inkomst från Bygg AB. Till sin fasa upptäcker Bosse att inkomsten från Bygg AB inte finns i deklarationen. Ägaren har stoppat skatten i egen ficka. Utan att veta har Bosse arbetat svart hos Bygg AB. För att betala ut ersättning vill A-kassan ha arbetsgivarintyg. Bosse förklarar att han inte fått något intyg av Bygg AB. Bosses ansökan om a-kassa avslås. Eftersom Bosse inte har sparat sina tidssedlar och saknar de flesta lönespecifikationerna har facket svårt att hjälpa honom att få a-kassa. Sista utvägen är att visa upp en skattedeklaration, men vid det här laget vet Bosse att den inte kommer att hjälpa honom, eftersom inkomsten inte finns med i deklarationen. Det blir ingen a-kassa. NR 8 JUN NUMMER 8 JUNI 2012 ÅRGÅNG 63 Välkommen! DEN ONDA CIRKELN 16 21 Antalet skojare inom byggbranschen ökar. Oseriösa arbetsgivare ger sällan anställningsavtal, arbetsgivarintyg och lönespecar. Allt fler byggnadsarbetare har därför svårt att få ut lönegaranti, a-kassa och riskerar till och med att bli upptaxerade. Vi har intervjuat några som har hamnat i den onda spiralen. 10 11 BYGGNYTT Nytt avtal efter lång konflikt Vvs-montörer ger sin syn på det nya avtalet. 24 27 PORTRÄTT Vi anklagades för rasism Hans Tilly, avgående ordförande i Byggnads, har lett förbundet genom år av kriser. 32 36 PORTRÄTT Här finns många möjligheter som inte finns någon annanstans Latif flydde från Afghanistan - nu går han ut byggymnasiet. 42 45 TEST En solklar vinnare - dyraste glasen bäst LÖNEFÄLLAN 16 21 Skojarna i branschen blir allt fler. Att arbeta på ett oseriöst byggföretag kan stå dig dyrt. När arbetsgivaren sticker med pengarna blir det i värsta fall du som tvingas betala. Byggnadsarbetaren förklarar hur du slipper hamna i DEN ONDA SPIRALEN SÅ UNDVIKER DU EN EKONOMISK MARDRÖM 4 UPPTAXERAD 1 INGEN LÖN 10 11 24 27 BJÖRN WENDELBORN BARR 3 INGEN A-KASSA 2 INGEN LÖNE- GARANTI NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN 17 ANNA SIMONSSON 28 30 BYGGMODET Från 1940-tal till 2000-talets kilt Vi har studerat byggkläderna under flera decennier. + 8 SJU FRÅGOR Jörgen blev expert på buckelskador. 9 BILDEN En läsare har fångat utsikten från ett JM-bygge. 31 TÄVLING På vilka sidor finns bilderna i tidningen? 46 GREJER & GREPP Skydd som låter knän och vrister vila. 51 BILDKRYSSET Alltid i Byggnadsarbetaren. 52 INBLICK Information från Byggnads. REDAKTIONEN: 48 49 EFTER JOBBET Här finns semesterpärlorna Skärgårdsguiden till öar runt Sveriges kuster. MISSA INTE! Klädreportaget på sidan 28 30 Kalevi Mäkinen är nöjd med ökad arbetstidsförkortning. Hans Tilly lämnar Byggnads och talar ut om krisåren. KATARINA CONNHEIM redaktionssekreterare (vik) 010-601 10 33 070-627 60 84 kc@byggarb.se KENNETH PETTERSON chefredaktör, ansv. utgivare 010-601 10 81 070-607 56 97 kp@byggarb.se BJÖRN WENDELBORN BARR reporter (vik) 010-601 10 80 073-338 70 42 bw@byggarb.se JOHAN FYRK layoutansvarig 010-601 10 43 073-338 79 46 jf@byggarb.se CENNETH NIKLASSON reporter, avtal och löner 010-601 10 72 070-607 56 92 cn@byggarb.se PETER LEANDER reporter, ekobrott (vik) 010-601 10 66 070-245 04 30 pl@byggarb.se NINA CHRISTENSEN reporter, webbansvarig 010-601 10 32 070-246 87 06 nc@byggarb.se MARGITE FRANSSON reporter, arbetsmiljö 010-601 10 42 070-607 56 89 mf@byggarb.se JENNY BERGGREN reporter, arbetsrätt 010-601 10 27 070-664 49 00 jb@byggarb.se POSTADRESS 106 32 Stockholm BESÖKSADRESS Hagagatan 2, Stockholm PRENUMERATION edb, 010-588 93 73, prenumeration@edb.com ANNONS Chrismark, 08-551 196 80 TRYCK Sörmlands Grafiska, Katrineholm TS-KONTROLLERAD UPPLAGA 2011 111 000 KORREKTUR Michelle Bergman OMSLAG Anders G Warne NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN 3
2008 2009 16-21_bemanning_05.indd 16 2010 2011 16-21_bemanning_05.indd 17 framtiden mer oviss. Bodsnack E-POST redaktionen@byggnadsarbetaren.se FAX 08-728 49 80 TEL 08-728 48 00 WEBB www.byggnadsarbetaren.se FRÅGAN Är Byggnads familjeinriktning i avtalsrörelsen bra? David Raninen, 22 år, snickare, Borlänge: Det är ju väldigt bra att de driver såna frågor. Nu är det inte så aktuellt för mig, men det kommer väl att bli det sen. Man har hört från andra att det kan vara kämpigt med jobbet och familjen. Per Wohlin, 38 år, snickare, Ingarö: Det är väl bra att de tar upp det om det kan gagna medlemmarna och deras familjer. För mig har det fungerat jättebra, men jag tycker att alla frågor som handlar om familjen är bra. Lars Boberg, 57, snickare, Eskilstuna: Jag är inte så väldigt insatt i de frågorna. Jag tycker att man ska arbeta för att det ska vara flexibelt, men det har annars fungerat bra för mig. Se reportaget på sidan 22. Värva medlemmar i stället för att gräla Hur vore det om någon tog sig tid att förklara för dem som inte är anslutna till Byggnads varför de borde gå med i facket. Ingen av oss vet vad det är för arbetare, för det kan som exempel vara utländsk arbetskraft, eller arbetare från ett bemanningsföretag. Ta nu i stället och försök värva genom att förklara fördelarna med att vara ansluten. Ni som gapar och skriker om att det är strejkbrytare och svartfötter, skrämmer bara i väg folk från fackförbunden, och dessutom tror jag att ni mer förstör genom att visa er som några sektmedlemmar. Gör lite nytta i stället genom att försöka öka antalet medlemmar. JERRY SELLIN Dags att lagstifta mot bemanning Bemanningsföretag var för - bjudna i över 60 år efter morden på arbetare i Ådalen 1931. Då som nu används bemanningsföretag för att dumpa lönerna. Det är dags att förbjuda dem eller lagstifta om att de ska följa kollektivavtalet, en allmängiltig- klaring av kollektivavtalet ge- nom lagstiftning. Kanske är det dags för allmängiltigförklaring av alla kollektivavtal. för- Falska f-skattare borde förbjudas. Vill en arbetsgivare anlita någon att utföra arbete åt honom så ska de anställas. Det är dags att bilda opinion för att sätta tryck på våra politiker att göra något för att rädda byggbranschen. ROGER S Är fackavgiften värd pengarna? Vår fackförenings kräftgång beror inte på vem som är ordförande, utan att fackavgiften verkligen är värd pengarna för en som har knappt kvar av lönen i slutet av månaden. Gamla gubbar med betald villa tycker nog BYGGBEMANNING BEMANNING PÅ VÄG UPPÅT De 35 största bemanningsföretagens omsättning inom bygg, enligt Bemanningsföretagens statistik: 191 000 000 kr 217 000 000 kr 16 BYGGNADSARBETAREN NR 5 APRIL 2012 414 000 000 kr 308 000 000 kr OLIKA VILLKOR Branschen som skapar Bemanning ökar kraftigt inom bygg. Vi har träffat byggnadsarbetare som beskriver livet som uthyrd som en ryckig tillvaro i jakt på besparingar. Är du osäker på vad som gäller? Hitta svaren i vår guide om bemanning. TEXT: JENNY BERGGREN FOTO: ANDRÉ DE LOISTED Nu vet Jonas Karlsson och Karol Zukowski vilken arbetsgivare de ska jobba för även under våren. I deras tidigare liv som uthyrda var NR 5 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 17 att avgiften är det lilla problemet, men med tre ungar och arbetslös fru, så är avgiften för hög. Anpassa den till verkligheten så återvänder stora skaror av medlemmar. Men troligen behövs det mer än så BERTIL SAXAT FRÅN WEBBEN Naturligtvis är kontroll huvudorsaken till GPS i firmabilarna! Men man kan ju åka och ta sina raster och hämta och lämna bilen på firman, (om man har egen bil). Hur många har riktiga lunchrum på småjobben, egentligen? HISINGSBREV Mer bodsnack på nätet! www.byggnads arbetaren.se När ska facken kämpa för att lärlingar får anställning? De säger varje år att det fattas montörer, men en anställning får man knappast. Vi kan mer än vad ni tror. ARBETSLÖS VVS-LÄRLING Avtalet steg i rätt riktning Jag tycker att man tagit ett litet steg i rätt riktning. Vi kan inte längre beordras beredskap och med andra ord vara arbetsgivaren tillgänglig dygnet runt. Något som jag ser som fruktansvärt värdefullt för mig personligen, men det är kanske bara jag. Tycker man att avtalet är mindre bra så har man ju möjlighet att påverka genom att motionera och lägga förslag till ändring i våra avtal. Genom att hoppa av facket lämnar ni bara oss andra i sticket. Se till att vi får den förening vi förtjänar! CHRISTIAN JÖNSSON Minska klyftan vvs kyla Hoppas ni är nöjda. Jag har varit hemma i fem veckor och får 4 timmars arbetstidsförkortning och om jag förstår det rätt 700 kr mer i månaden. När jag var på facket satt de på sina höga hästar och sa att de skulle minska klyftorna mellan vvs och kyla. Vvs får 748 kr per månad och kyl 700 kr per månad. Nu fick man en anledning att lämna facket. KYLKILLE 4 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012
TYCK TILL Uppge namn och telefonnummer, som hemlighålls mellan dig och redaktionen om du använder signatur. LEDARE TYCK TILL PÅ NÄTET! Stora utmaningar väntar ny ledning DEN 12 JUNI FÅR BYGGNADS en ny ledning. Efter tio år som ordförande avgår Hans Tilly och efterträds av förbundets andre ordförande Johan Lindholm. Länge fanns det tre kandidater till ordförandeposten. Förutom Johan Lindholm, ville även Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson och S-riksdagsmannen Lars Mejern Larsson ha jobbet. Men risken för öppna personstrider är nu minimal. Lars Mejern Larsson hoppade av och Torbjörn Johansson valdes Under de senaste tio åren har den största omvälvning en på arbetsmarknaden i modern tid skett. till LO:s avtalssekreterare. Fler personförändringar väntar. Lars Hildingsson, i dag ordförande i region Småland-Blekinge, föreslås bli ny andre ordförande. Torbjörn Hagelin, i dag förbundssekreterare, föreslås som avtalssekreterare och Patrik Östberg, i dag chef på medlemsenheten, som ny förbundssekreterare. Dessutom väljs en ny förbundsstyrelse. Den nya superstyrelsen om 16 personer står inför fortsatt stora utmaningar. Under de senaste tio åren har den största omvälvningen på arbetsmarknaden i modern tid skett. EU:S UTVIDGNING HAR ritat om kartan och förändrat byggbranschen som tidigare knappast kände till utländsk konkurrens. Blockaden i Vaxholm gjorde att Byggnads blev pilotfall när EU:s fria rörlighet prövades rättsligt och Byggnads för- lorade i Lavaldomen. Lägg till detta slopande av mätnings- och granskningsarvoden och fortsatt medlemstapp. De gångna tio åren har handlat mer om att släcka bränder och agera städgumma på arbetsmark- naden än att prata om visioner. På sidorna 24 27 summerar Hans Tilly sina tio år som ordförande i Byggnads. Han är missnöjd med att LO, och det socialdemokratiska partiet, inte agerade mer kraftfullt i Lavalaffären. ejendals inhouse 2012 NU PASSERAR VI EN MILJON NÖJDA FÖTTER M-sport är våra mest populära skyddskoserie som nu sålts i mer än en halv miljon par sedan introduktionen. Det är inte svårt att förstå varför, JALAS M-sport från Ejendals är nämligen lätta, snygga och välbalanserade. Framför allt är de fantastiskt bekväma. JALAS 3468A JALAS 3400A JALAS 3460A JALAS 3408A Skorna finns som: S1 SRB, S1P SRB, S2 SRB och S3 SRB och uppfyller alla IEC 61340-5-1 (ESD). För mer information kontakta vår kundtjänst, tel 0247-360 00 eller besök www.ejendals.com Kenneth Petterson, chefredaktör NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN 5
Bodsnack 2 TUM Montenegros bidrag till Eurovision song contest. En äldre herre rappade sig nonchalant in i historieböckerna. Fantastiskt! Min dåliga karaktär som gör att jag slutar träna när uteserveringarna öppnar. Tack för fyra spännande år med byggbranschen! JAG VILL TACKA FÖR MIN TID här på Byggnadsarbetaren. När maj tar slut gör även min tid på tidningen det. Med mig tar jag tonvis av minnen, nästan alla roliga, och framförallt spännande. Sen januari 2008, då jag för första gången satt min fot på Byggnadsarbetarens redaktion, har jag besökt ett otal byggarbetsplatser och fått träffa byggnadsarbetare från hela Sverige. Några som etsat sig kvar i minnet, och som troligtvis kommer att stanna där, är byggnadsarbetarna jag träffade 800 meter under marken i Vitåforsgruvan utanför Gällivare. Respekten jag kände för arbetet de gjorde där nere är svår att uttrycka i ord. Respekten jag kände för arbetet de gjorde där nere är svår att uttrycka i ord. Även om det är vardagsmat för många av er, var första mötet med en gruva något som gjorde ett starkt intryck på mig. Jag tror också att det märktes på artikeln jag skrev. Ett annat minne jag kommer att bära med mig är reportagen jag skrev om svetsaren Andrej Jakovlev, som hittades död i ett rör inne på Borealis skandalbygge utanför Stenungsund. Andrej hade lämnat familjen och arbetslösheten i krisens Litauen för att arbeta i Sverige. Men pressen från hans arbetsgivare OSS fick honom att ta risker som ledde till hans död. Det som skulle bli familjens räddning slutade istället i Andrejs död. Förgiftad av argongas tog han sina sista andetag i ett främmande land. När det kom fram att OSS saknade kollektivavtal stod det plötsligt klart att Andrej Jakovlevs änka, Lina Jakovleva, inte skulle få ett öre i ersättning. FALLOLYCKA En lärling fördes till sjukhus efter ett fall på åtta meter, den 16 juni. Han föll från en ställning ner i en container. Olyckan inträffade på NCC:s Marjolein arbetsplats vid Alting regementet från i Strängnäs. Polisen Stockholm uppger att olyckan reste inträffade till Bardia i samband med att en i byggnadsställning Nepal för att revs. hjälpa Enligt de Arbetsmiljöverket fattigaste tog lärlingen i byn bort att skydds bygga räcket nya när han skulle kasta skräp i containern. hem. Efter elva dagars ars arbete åkte hon tillbaka till Sverige, med nya erfarenheter och vänner. JAG MINNS HUR ARG JAG BLEV. Efter att ha pressat både OSS och, framförallt, det multinationella företaget Borealis på vem som skulle ta ansvar för Andrej Jakovlevs fru och två barn hemma i Litauen, fick vi till slut det nonchalanta svaret från petroleumjätten: tten: Svetskillen kommer att få sina pengar. Vi beslöt oss där och då att ta Borealis på orden. Sex månader senare reste jag till Kaunas i Litauen för att träffa Lina Jakovleva. I ett fallfärdigt hus i utkanten av staden berättade Lina att hon inte fått ett öre av vare sig OSS eller Borealis. Jag hoppas verkligen att jag på något sätt kommer att få skriva om byggbranschen igen. Det har varit fyra spännande och gripande år. Tack! TIPSA OM KLIPP! jf@byggarb.se YOUTUBE-KLIPPET Byggde hus i Nepal FÖR ATT SE KLIPPET: Klicka på länken på www.byggnadsarbetaren.se PETER LEANDER reporter Grattis ni vann! Det var närmare 1 000 (!) läsare som hittade de fem felen i förra numret. Redaktionen lyfter på hatten för all klurighet. Här är de fem som vann fina priser från Gunnebo: Förstapris: Bo Strand, Östersund Andra- till femtepris: Per-Ola Nielsen, Trelleborg Christer Pettersson, Norrtälje Jörgen Sjökvist, Björna Mats Nilsson, Bredbyn 6 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012
MOBILSUCCÉ! Mobilläsare maj i år: 21,8% TVÅ AV FEM SOM LÄSER BYGGNADSARBETAREN.SE SE GÖR DET I MOBILEN! Mobilläsare maj 2011 5,7%
Sju frågor VEM: ÅLDER: YRKE: JÖRGEN MAGNUSSON 49 KARLSTAD BOR: BUCKELDOKTOR AKTUELL: PLÅTSLAGARE SOM ÄR SPECIALIST PÅ BIL- PLÅTSKADOR ORSAKADE AV HAGEL. UNDER SOMMAREN ARBETAR HAN I TYSKLAND. Jag masserar ut bucklan CHRISTER WIK / NYA WERMLANDS-TIDNINGEN I Tyskland kallas du för Beulendoktor, buckeldoktor. Vad är det? Vi jobbar ju med hagelskador på bilar. Eftersom vi masserar ut bucklorna i stället för att spackla och lacka om dem kallas vi lite skämtsamt för Beulendoktor eller magic men. Hur hamnade du i det här jobbet? Det var en tillfällighet. Jag var i Berlin och träffade en kille som jobbar med det här. Eftersom jag hade jobbat som plåtslagare i 20 år sa jag att det inte går att ta bort bucklor utan att lacken spricker. Men det gick ju visst. Jag blev intresserad av yrket och gick en utbildning i Schweiz. Du säger att du masserar ut bucklorna. Hur går det till? Man måste ha en speciell lampa för att se bucklan. Konsten är att ställa in ljuset så att du ser själva skadan. Sen har jag olika verktyg som jag masserar ut bucklan med. Tekniken sitter i handleden och ögonen. Gör man fel trycker man sönder lacken. Då måste man spackla och lackera. Är det ett svårt jobb? Ja, det kan jag säga att det är. Det ser lätt ut men det är det inte. Så stora hagel att de kan buckla till en bilplåt. Det låter farligt? Jag har aldrig sett det live. Nyligen landade det hagel i Wales som var fem centimeter i diameter. I Frankrike kom det hagel som vägde upp till ett kilo. De bilarna gick inte att reparera. Tjänar du mycket pengar som buckeldoktor? Kunden tjänar pengar. Försäkringsbolaget tjänar pengar. Jag får bara jobba. Vi är 40 50 procent billigare än en vanlig reparatör. Berätta om din svåraste buckla? Den svåraste typen klarar man inte av. Det är inte alla bucklor som går att laga på det här sättet. Ser man att det inte kommer att gå försöker man inte ens. PETER LEANDER 8 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012
SKICKA BILDEN! Har du en bra byggbild? Avslöjande, humoristisk eller kanske bara vacker. Mejla den med en kort beskrivning till: jf@byggarb.se eller mms:a till: 073-338 79 46. Från Kvarnholmen i Nacka, där JM bygger nytt, fångade plåtslagaren Torbjörn Elfström Medin den här läckra utsikten. Det var häftigt, berättar han. Grattis Torbjörn, två dubbeltriss kommer med posten! Snyggt plåtat! Bilden TORBJÖRN ELFSTRÖM MEDIN NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN 9
Byggnytt Senaste nytt alltid på www.byggnadsarbetaren.se Avtal klart efter seg VVS-MONTÖRER NÖJDA MED UPPGÖRELSEN Efter fyra veckors konflikt enades parterna. Beordring om övertid blir frivilligt och arbetstidsförkortningen utökas med fyra timmar. Det nya avtalet får tummen upp av rörmokarna i Solna. Vvs-montörerna Anders Fredriksson och Ingemar Olsson lyssnar uppmärksamt när kollegan Kalevi Mäkinen läser upp det nya avtalet. Bra med ökad arbetstidsförkortning och att värdet har säkerställts för ackordslönerna, säger de. Däremot är det sämre att lärlingslönerna blir oförändrade. Jag känner mig nöjd med att vi kunde komma till skott med ett nytt avtal. Men det var irriterande när Svenskt Näringsliv blandade sig i, säger Kalevi Mäkinen. STREJKEN HAR BÅDE varit lång och dyr. Fyra veckor och omkring 30 miljoner i strejkersättning som ska betalas ut. För företagen och drabbade byggprojekt är notan betydligt högre, uppemot en miljard enligt VVS Företagens vd Roine Kristiansson. Orimligt höga siffror, säger Kalevi Mäkinen. Då tror jag nog att Skatteverket borde kolla på deras räkenskaper. Vilka pengar vi verkar omsätta på en månad! Han och kollegerna på NVS i Solna strejkade i knappt två veckor. Även anställda som inte var med i facket la ner arbetet i sympati. Det är jävligt bra att ett instrument som strejk finns. Utan den möjligheten blir man livegen, säger Anders Fredriksson. BYGGNADS GICK IN i avtalsförhandlingarna med tydliga krav: Beordringsrätten på övertid och beredskapsarbete skulle bort, arbetstidsförkortningen skulle öka och lärlingslönerna skulle höjas. Två av de tre punkterna gick igenom. Beordring om övertid och beredskap kommer att bli i huvudsak frivilligt. Det är det största som har hänt i modern tid, säger Byggnads chefsjurist Mattias Landgren. Han syftar på att arbetsgivaren förlorar rätten att ensidigt beordra arbete något som Svenskt Näringsliv tidigare kämpat med näbbar och klor för att bevara. Kravet på arbetstidsförkortning gick också igenom efter att Byggnads ursprungskrav tonades ner något. Det blev inte sju timmar utan landade på fyra timmar per år. ÄVEN MOTPARTEN är i stort sett nöjda med det nya avtalet. Roine Kristiansson på VVS Företagen tycker att arbetsgivarna tog en viktig seger när de lyckades få bort frågan om höjda lärlingslöner men arbetstidsförkortningen sticker i ögonen. Dessutom tycker han att strejken blev dyr i förhållande till vad den uppnådde. Strejken har åstadkommit fyra timmars arbetstidsförkortning, det är en minut per dag. Var det verkligen värt det? BJÖRN WENDELBORN BARR AVTALET I KORTHET Avtalet gäller från och med den 1 april 2012 till och med den 31 mars 2013. Löneökningarna börjar gälla den 1 maj 2012. Höjda löner (i snitt 2,6 procent). Vvs 4,30 kr/tim alt 748 kr/mån. Kyla 700 kr/mån. Plåt 3,95 kr/tim alt 687 kr/mån. Beordringsrätten blir i huvudsak frivillig vid beredskap och övertid Arbetstidsförkortningen ökar till 37 timmar per år Värdet av ackordslönerna säkerställs. Vvs-montörerna Kalevi Mäkinen, Anders Fredriksson och Ingemar Olsson Svag uppgång för bostadsbyggandet Bostadsbyggandet i landet fortsätter att gå trögt. Siffrorna från Statistiska Centralbyrån visar att bostadsbyggandet under 2011 når upp till ungefär två femtedelar av den genomsnittliga bostadsproduktionen under de senaste 60 åren. Men siffran för 2011 på 20 064 nya bostäder är ändå en uppgång med 3 procentenheter jämfört med 2010. Upp för anläggning, ner för husbyggare Husbyggarna deppar, medan anläggarna spår en betydande tillväxt. Det visar Konjunkturinstitutets barometer för maj. När det gäller husbyggarna uppger 30 procent att finansiella restriktioner utgör det främsta hindret för att komma i gång med nya projekt. För anläggarna är det tvärtom inga företag anger pengafrågan som det främsta hindret för verksamheten. 10 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012
konflikt DETTA HAR HÄNT: VVS- PLÅT- OCH KYLKONFLIKTEN 13 APRIL: Byggnads lägger ett första varsel efter att avtalsförhandlingarna brutit samman. Varslet omfattar 14 företag och cirka 900 medlemmar. 25 APRIL: Klockan 06:00 träder strejken i kraft. Under dagen meddelar både Byggnads och arbetsgivarna att de säger nej till det första medlarbudet. 2 MAJ: Byggnads lägger ett nytt varsel om strejk. Denna gång handlar det om 850 medlemmar. 4 MAJ: Byggnads stäms av arbetsgivarna i Arbetsdomstolen för olovliga konfliktåtgärder. 9 MAJ: Byggnads lägger ett tredje varsel. 900 medlemmar lägger ner arbetet den 22 maj. 11 MAJ: Arbetsdomstolen lämnar besked om att strejken får fortsätta. 16 MAJ: 1 600 personer strejkar. Arbetsgivarna går ut i flera dagstidningar med en annons som kritiserar Byggnads krav och agerande. 23 MAJ: 2 700 personer strejkar. Arbetsgivarnas lockout träder i kraft. Samtal förs med medlarna. 24 MAJ: Byggnads spegelvarsel på lockouten börjar gälla. 3 500 arbetare strejkar. Rykten börjar spridas om att parterna har närmat sig varandra och att ett avtal är nära. 25 MAJ: Efter fyra veckors konflikt tecknas ett nytt avtal. ORDFÖRKLARINGAR SPEGELVARSEL: Ett varsel som innebär att motparten tar ut exakt samma företag/anställda som den andra parten redan varslat. LOCKOUT: En stridsåtgärd som innebär att arbetsgivaren stänger ute sina anställda från arbetsplatsen. We have a new partner in Sweden diskuterar det nya avtalet. Ökade bygginvesteringar för 2013 Bygginvesteringarna förväntas minska med 1 procent i år jämfört med förra året. 2012 ser ut att vara ett förlorat år då byggandet totalt faller tillbaka något. När det gäller utsikterna för 2013 tror Sveriges Byggindustrier (BI) dock att bygginvesteringarna ökar med 2 procent jämfört med i år. Det visar BI:s nya konjunkturprognos. Find out what s new this spring at: Östra Hamngatan 52 41107 Göteborg - Sweden T.+46(0)31 743 28 00 F+46(0)31 701 7101 mailbox@selectedbrands.com http://selectedbrands.com/ lavoroeurope.com NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN 11
Byggnytt TIPSA OSS! tel: 08-728 49 87 e-post: k.c@byggnadsarbetaren.se Värva medlemmar viktigast för Byggnads nya ledning JOHAN LINDHOLM FÖRESLÅS SOM NY ORDFÖRANDE Johan Lindholm, i dag Byggnads andre ordförande, föreslås bli ny ordförande vid Byggnads kongress. Hans mål är att värva fler medlemmar och att Byggnads ska nå ut till fler arbetsplatser. Hur känns det? Det känns omtumlande och väldigt stort. Att få företräda svenska byggnadsarbetare känns som något av en dröm. Men än är det inte klart. Det är kongressen som bestämmer. Vilka frågor är viktigast att driva? Det är just medlemsvärvningen. Att vi är många medlemmar är viktigt, för den position vi och kollektivavtalet har, när vi förhandlar med arbetsgivarna. Men det är också viktigt att vi når ut till de medlemmar vi redan har ute i deras verklighet. En annan fråga är facklig-politisk samverkan. Vi ska föra upp våra medlemmars frågor, som till exempel a-kassan, på den politiska agendan. Hur ska ni få fler medlemmar? Genom att vi får en organisation där våra anställda, folkvalda och medlemmar känner stolthet över att representera Byggnads. Det ska vara självklart för ickemedlemmar att känna att de vill gå med. Ni har varit flera kandidater. Hur ser du på det och vad gjorde JOHAN LINDHOLM ÅLDER: 48 år. YRKE: Är snickare i grunden. SENASTE JOBB: Var ordförande för Byggettan, som i dag heter region Stockholm-Gotland. att du fick valberedningens förtroende? Det är ett friskhetstecken att vi var flera som var intresserade. Varför jag fick förtroendet till slut vet jag inte riktigt. Kanske kan det ha spelat in att jag har vana sedan tidigare att leda en stor organisation. MARGITE FRANSSON... och här är nya ledningen Lars Hildingsson, Torbjörn Hagelin och Patrik Östberg. Valberedningen väntas föreslå följande förbundsledning: Johan Lindholm, ny ordförande, Lars Hildingsson, i dag ordförande i region Småland-Blekinge, föreslås bli ny andre ordförande, Torbjörn Hagelin, i dag förbundssekreterare, föreslås som avtalssekreterare och Patrik Östberg, i dag chef på medlemsenheten, som ny förbundssekreterare. Den nya förbundsledningen väljs på Byggnads kongress den 12 juni. BJÖRN WENDELBORN BARR Avtalssekreterare Torbjörn Johansson lämnar Byggnads Torbjörn Johansson blir ny avtalssekreterare på LO. Snickaren Torbjörn Johansson började sin fackliga karriär som ombudsman i Byggnads 1996 och har sedan 2009 arbetat som avtalssekreterare. I slutet av maj valdes han till avtalssekreterare i LO. Jag ska börja med att sätta Hur är det att lämna Byggnads? mig in i allt vad det här innebär Det är väldigt tråkigt faktiskt. och sedan hitta en strategi för att Jag älskar Byggnads och byggnadsarbetarna få medlemmarna i LO att enas så och jag har faktiskt att vi kan ha något gemensamt gråtit några tårar över det här. att driva. SEBASTIAN DANIELSSON ARBETSLÖSHETEN I APRIL NÄTFRÅGAN Är företagets gps i bilen kränkande? Nästa fråga: Ska du ut på sjön i sommar? RÖSTA PÅ WWW.BYGGNADSARBETAREN.SE.SE NEJ, jag har inget att dölja: 40 % JA, Jag känner mig övervakad: 60 % Totala arbetslösheten Öppna arbetslösheten 11,7 11,8 9,1 7,5 7,8 8,4 4,5 5,3 2009 2010 2011 2012 Arbetslösa medlemmar i Byggnads och Målarnas a-kassa. KÄLLA: ARBETSFÖRMEDLINGEN 12 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012
HALLÅ DÄR! ROBERT JAKOBSSON förhandlingschef på arbetsgivarorganisationen VVS Företagen som i sista stund hoppat av yrkes-sm. Varför vill inte VVS Företagen vara med i yrkes-sm? Vi är inte med som en direkt följd av den långvariga avtalskonflikten. Men vad har konflikten med yrkes-sm att göra? Våra relationer är inte de bästa just nu och därför vill vi inte gå in i ett samarbetsprojekt. Efter att avtalet var klart gick Byggnads ut och kallade oss för brukspatroner, vilket visar på en attityd som jag inte kan acceptera. Kommer avtalsbråket att få fler följder? Det kommer att vara frostigt ett tag, men vi har vissa samarbeten som vi måste fullfölja. Många unga vvs-lärlingar har tränat länge. Är det verkligen rätt att de inte ska kunna vara med och tävla? Det är självklart tråkigt för de elever som drabbas, men ansvaret ligger hos Byggnads. Vi hade ett bra samarbete tidigare då vi tillsammans hade ett gemensamt mål att utveckla branschen, men Byggnads har i denna avtalsrörelse visat upp en helt ny sida. CENNETH NIKLASSON 212 Så många medlemmar försvann från Byggnads i april månad. Medlemsantalet är nu 105 366 medlemmar. Hittills i år har förbundet förlorat 647 medlemmar. www.big-gruppen.com Think BIG! BIG-GRUPPEN är Nordens ledande bygg- och industrikedja med 60 yrkesbutiker och lokala lager från Finnmark i norra Norge till Skåne i södra Sverige. BIG-gruppen ger dig alla de stordriftsfördelar som bara en större kedja kan erbjuda med bland annat import och volyminköp utan fördyrande mellanled direkt från ledande tillverkare i världen, rationella och kostnadsbesparande IT-lösningar samt resurser för tecknande av både svenska och nordiska storkundsavtal. Samtidigt har du tillgång till alla fördelar hos starka lokala företag med unik kompetens, flexibilitet, stort engagemang, lokal närvaro med lager, butik och kundunika lösningar. Det bästa från två affärsmodeller helt enkelt. Think BIG! 100.000-tals företagskunder kan inte ha fel. Kontakta oss gärna för mer information. Hos oss hittar du Tyrolit s världsledande produkter för allt inom kap och slip. PRODUKTER FÖR BYGGPROFFS! Beställ vår nya katalog på gigant.se Sverige Eskilstuna IP Industripartner Gislaved Emil P Gävle Maskin & Verktyg Göteborg/Hisings Backa Prevex Göteborg/Sisjön Prevex Götene Movab Halmstad IMAB Helsingborg IMAB Jönköping Sohlbergs Kalmar Lundgrens Järn Karlshamn Hjelmbergs Järn Ljungby Sohlbergs Malmö Prevex Skene Skene Järn Skövde Bygg & Industripartner Skaraborg AB Stockholm/Bromma Flinks Järn Stockholm/Globen Flinks Järn Stockholm/Hornsberg Flinks Järn Stockholm/Solna Lundqvist Maskin & Verktyg Stockholm/Sätra Flinks Järn Stockholm/Vällingby Toolcom Uppsala Maskin & Verktyg Vimmerby Albins Västerås Maskin & Verktyg Växjö Stål & Verktyg Örebro Skydd & Verktyg i Örebro Norge AEO Nord - AEO Nordland - AEO Midt-Norge - AEO Vest - AEO Øst - Tingstad - Kyvik Industrivarehuset NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN 13
Byggnytt Fler byggföretag färre kontroller På fem år har antalet byggföretag ökat med 75 procent. Men Arbetsmiljöverkets kontroller hänger inte med. Deras inspektioner har minskat sedan 2005. Förutom den explosionsartade tillväxten av byggföretag har också antalet anställda inom byggsektorn i det närmaste fördubblats sedan 2007. Många av nytillskotten är ensam- eller fåmansföretag och en stor del av ökningen kan tillskrivas rotavdraget, enligt Ola Månsson, vd på Sveriges Byggindustrier. Men kontrollerna av arbetsmiljön halkar efter. Sedan 2005 har Arbetsmiljöverkets inspektioner minskat med 10 procent. Drar man ner anslaget får man färre medarbetare. Då har vi försökt möta det med framgångsrikt arbete, tycker vi själva, säger Mikael Sjöberg, generaldirektör på Arbetsmiljöverket, till Ekot i en intervju. Mellan åren 2007 och 2009 sjönk anslagen till myndigheten med 30 procent. Antalet inspektörer som helt eller delvis arbetar med byggsektorn minskade från uppskattningsvis 52 stycken 2007 till 46 stycken i dag. Samtidigt ligger dödsolyckorna kvar på höga nivåer. I snitt dör en byggnadsarbetare varje månad. Byggnads kommer att fortsätta driva på regeringen att börja agera, där mer resurser till Arbetsmiljöverket och krav på ett huvudmannaansvar vid upphandlingar är viktiga beståndsdelar, säger Hans Tilly, Byggnads ordförande. BJÖRN WENDELBORN BARR Mät inte Markera inte Bara såga TIGERSTOP-SAWGEAR är lätt att använda. Ange ditt mått och anhållet förflyttar sig dit. För materialet emot anhållet och kapa. FOTOGRAFERA GALNASTE DIN TOGRAFE LIMNING H -FÅ EN HAND- FJÄDER Maila din bild till x-treme.bnd@bostik.com Vill ni se mer hur detta fungerar kan ni gå in på www.rimax.se eller ringa oss på 0413-55 34 00 210 ton/m 2 NYHET! VÅRT STARKASTE MONTERINGSLIM NÅGONSIN LIMMAR ALLT - ÖVERALLT! Besök www.bostik.se eller ring 042-19 50 00 för mer information. R Bostik AB, Box 903, 251 09 Helsingborg Tel 042-19 50 00 www.bostik.se 14 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012
Två fick sparken efter taklagsfest Polis och räddningstjänst fick stoppa taklagsfesten i Lund. Nu blir två av byggnadsarbetarna av med jobbet. Den 19 april var det taklagsfest på Bankgatan i centrala Lund. Lägenhetsbygget var äntligen färdigt. När de flesta byggjobbarna hade gått hem för kvällen fortsatte en liten grupp festandet. Det var då problemen började. Enligt uppgifter till tidningen Sydsvenskan klättrade ett par av byggnadsarbetarna upp i kranen på arbetsplatsen och satte sig i förarhytten. Sen svängde de runt kranen vilket fick den tunga järnkroken att smälla in i huset bredvid. Polis och räddningstjänst kallades till platsen och NCC stängde arbetsplatsen för att utreda händelsen. NU HAR BYGGNADS och NCC träffat en uppgörelse: Två av festdeltagarna blir av med jobbet. Vad som kommer att hända de övriga festdeltagarna är ännu oklart. Till Sydsvenskan säger NCC:s regionchef Gunnar Masthagen att alla överläggningar inte är klara än. Jag vill inte kommentera det här. Men vi har vidtagit kraftfulla åtgärder för samtliga inblandade för att detta inte ska upprepas inom företaget. Alla inblandade har fått en likadan behandling. BJÖRN WENDELBORN BARR EN DEL SÄLJER BARA STEGAR. VI SÄLJER SÄKERHET I VARJE STEG Najmaskin 837S Arbetsområde 8-37 mm Se demo-film på najkvick.se Sladdlös, kompakt & smidig Marknadens lägsta vikt - 1kg! Just nu exkl. moms KLIPPARE NKRC16 Med klippområde 4-16 mm. Öppningsbar till 18 mm. Just nu 4995:- 3510:- exkl. moms Najkvick AB Gräsdalsgatan 8B, 653 43 Karlstad Tel: 054-560629 Fax: 054-566511 info@najkvick.se www.najkvick.se SÄKERHET I VARJE STEG wibeladders.se NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN 15
LÖNEFÄLLAN Skojarna i branschen blir allt fler. Att arbeta på ett oseriöst byggföretag kan stå dig dyrt. När arbetsgivaren sticker med pengarna blir det i värsta fall du som tvingas betala. Byggnadsarbetaren förklarar hur du slipper hamna i DEN ONDA SPIRALEN SÅ UNDVIKER DU EN EKONOMISK MARDRÖM TEXT: PETER LEANDER ILLUSTRATION: STEFAN LINDBLAD FOTO: ANNA-LENA MATTSSON 4 UPPTAXERAD Varje månad som Bosse arbetat på Bygg AB har lön satts in på hans konto. Beloppet har också stämt överens med nettolönen, alltså lönen minus skatt. I stället för att betala in skatten till Skatteverket har arbetsgivaren stoppat pengarna i egen ficka. När Skatteverket upptäcker Bosses oskattade inkomst blir de misstänksamma. Bosse måste nu bevisa att han trott sig ha arbetat vitt åt Bygg AB. Men utan arbetsgivarintyg, lönespecar och tidssedlar blir det svårt. Skatteverket upptaxerar Bosse. Han blir alltså tvungen att betala skatt på den redan skattade inkomsten. Muraren Mikael Kristiansen fick ingen lön och ingen lönegaranti. 16 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012
1 INGEN LÖN Bosse arbetar som snickare på Bygg AB. En dag slutar lönen att komma. Bosse ringer sin arbetsgivare, men han går inte längre att få tag på. Bosse går då till facket. Ombudsmannen på Byggnads begär förhandling med Bygg AB, men får liksom Bosse inget svar. Efter att ha skickat ut en betalningsuppmaning till ägaren begär facket Bygg AB i konkurs. Under denna tid, som kan ta allt från några veckor till flera månader, får Bosse ingen lön och kan heller inte går till A-kassan eftersom han formellt är anställd i företaget. 2 INGEN LÖNE- GARANTI Bygg AB sätts i konkurs. En konkursförvaltare utreder om Bosse ska få statlig lönegaranti (obetald lön och semesterersättning). Förvaltaren vill ha in anställningsavtal och lönespecar. Det har Bosse aldrig fått. Förvaltaren blir misstänksam, har Bosse verkligen arbetat vitt? Facket försöker hjälpa Bosse att ta fram kontoutdrag och tidssedlar. Men Bosse har inte sparat sina tidssedlar. Förvaltaren kräver att Bosse visar att han skattat för sin inkomst från Bygg AB. Till sin fasa upptäcker Bosse att inkomsten från Bygg AB inte finns i deklarationen. Ägaren har stoppat skatten i egen ficka. Utan att veta har Bosse arbetat svart hos Bygg AB. 3 INGEN A-KASSA För att betala ut ersättning vill A-kassan ha arbetsgivarintyg. Bosse förklarar att han inte fått något intyg av Bygg AB. Bosses ansökan om a-kassa avslås. Eftersom Bosse inte har sparat sina tidssedlar och saknar de flesta lönespecifikationerna har facket svårt att hjälpa honom att få a-kassa. Sista utvägen är att visa upp en skattedeklaration, men vid det här laget vet Bosse att den inte kommer att hjälpa honom, eftersom inkomsten inte finns med i deklarationen. Det blir ingen a-kassa. NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN 17
DE HAMNADE I NAMN: Fredrik* YRKE: VVS:are FÖRETAG: Entreprenadarbeten i Täby Vi renoverade kontorslokaler i centrala Stockholm. Arbetsgivaren betalade ut första lönen sen slutade pengarna att komma. Jag har skulder på 25 000 kronor. Eftersom jag inte fick något arbetsgivarintyg hade jag svårt att få a-kassa. Med hjälp av tidssedlar och kontoutdrag lyckades facket hjälpa mig att få a-kassa till slut. NAMN: Lennart* YRKE: Snickare FÖRETAG: Entreprenadarbeten i Täby Det var arbetsförmedlingen som rekommenderade jobbet på Entreprenadarbeten i Täby. Men redan första dagarna drog jag åt mig öronen. Det var nått som inte stämde. Lönen kom inte. Jag fick aldrig någon lönespecifikation. Nu är jag arbetslös igen. NÄSTA SIDA Han jobbade för skojaren DRAGET TILL SIN SPETS finns det två sorters konkurser: konkurser och konkurser inom byggsektorn, där den senare mer kan liknas vid en affärsidé. Oseriösa byggföretagare använder sig av aktiebolag, handelsbolag och kommanditbolag för att fuska till sig svarta pengar. Förr eller senare kommer Skatteverket ikapp dem, då gäller det att kursa, lämna skeppet och fly med pengarna. Ibland lyckas skojarna, ibland inte. Men de som alltid får ta den hårdaste smällen är byggnadsarbetarna i företaget. När lönen slutar komma och kontot ekar tomt finns det bara en utväg: att med hjälp av facket begära företaget i konkurs, för att på så sätt få ut lönegaranti. Men de senaste åren har något börjat hända. Antalet byggnadsarbetare som nekas, eller får stora problem, med att få ut lönegaranti och a-kassa har blivit fler. Regler och rutiner från ansvariga myndigheter har stramats upp. Det är självklart bra att konkursförvaltare och a-kassan är noggranna med vilka de betalar ut pengar till. Men deras nitiskhet drabbar också många vanliga arbetare, säger Fredrik Sirberg, ombudsman på Byggnads region Stockholm. Fredrik Sirberg och hans kolleger känner tydligt av ökningen. I dagsläget har de ett femtiotal pågående ärenden. De senaste två åren har den siffran ökat kraftigt. Att vi har fler medlemmar som behöver hjälp med att få ut lönegaranti och a-kassa beror på att ekobrottslingarna inom byggbranschen har blivit fler. Man har hittat ett relativt riskfritt sätt att tjäna svarta pengar på, säger Fredrik Sirberg. ATT DET BLIR PROBLEM beror på att arbetarna ofta saknar de papper som handläggare och förvaltare kräver, vanliga saker som anställningsavtal, arbetsgivarintyg och lönespecar. Dokumentation som oseriösa arbetsgivare sällan vill ge ifrån sig, eftersom det kan koppla dem till företaget om det blir en polisutredning. Men papprena är livsnödvändiga för arbetarna, eftersom de bevisar att den anställda faktiskt har arbetat i företaget, och att anställningen har varit vit. Saknas den dokumentationen måste byggnadsarbetarna, tillsammans med facket, pussla ihop en trovärdig bild av den anställdas tid på företaget. Detta görs med hjälp av kontoutdrag, tidssedlar och, när det finns, lönespecar. Allt för att bevisa för konkursförvaltare och handläggare att byggnadsarbetarna har arbetat i företaget och, trott sig ha, gjort det vitt. 18 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012
DEN ONDA BYGGSPIRALEN NAMN: Anders* YRKE: Snickare FÖRETAG: Freja Riv & Sanering När jag fick deklarationen såg jag att det inte fanns en krona från de pengar jag tjänat 2011. Nu vill Skatteverket att jag ska komma in med lönespecar för hela året, men jag har bara för sex månader. En del av dem godkänner de inte eftersom det står fel organisationsnummer. Jag är rädd att jag måste betala skatt en gång till nu. *Personerna heter egentligen något annat. NAMN: Stig* YRKE: Snickare FÖRETAG: Freja Riv & sanering Han har inte betalat in skatt för alla månader. Just nu håller jag på att jaga ifatt lönespecifikationer. Men jag har inte för alla månader. Det kan verkligen bli så att jag måste betala skatt en gång till för delar av min inkomst. Men saknas även tidssedlar kan vi inte göra någonting för att hjälpa medlemmarna. Det är just därför det är så viktigt att alltid kräva lönespecifikation, anställningsavtal och arbetsgivarintyg av sin arbetsgivare. Det har blivit allt vanligare att konkursförvaltare och handläggare på A-kassan också kräver att den anställda visar en skattedeklaration för tiden på företaget. Det är då nästa problem riskerar att dyka upp. ETT SÄTT FÖR OSERIÖSA BYGGFÖRETAGARE att tjäna svarta pengar är att låtsasbeskatta sina anställda. När pengarna kommer in på kontot ser det ut som att preliminärskatt har dragits från lönen. Men i stället för att betala in pengarna till Skatteverket stoppar byggföretagaren dem i egen ficka. När deklarationen kommer upptäcker den anställda att inkomsten från arbetsgivaren är som bortblåst. Då har byggföretaget oftast redan gått i konkurs. I värsta fall blir byggnadsarbetaren av med både lönegaranti och a-kassa och riskerar att upptaxeras av Skatteverket. Det är helt vansinnigt att det inte är lag på att arbetsgivare måste lämna ifrån sig lönespecifikation. Då hade vi sluppit det här problemet, säger Fredrik Sirberg. NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN ARE N 19
NAMN: Mikael Kristiansen YRKE: Murare FÖRETAG: Entreprenadarbeten i Täby Mikael Kristiansen fick inte sina pengar från Hans Karlssons företag Entreprenadarbeten. A-kassan gav okej till ersättning men den statliga lönegarantin DETTA SKA DU KRÄVA AV DIN ARBETSGIVARE: Lönespecifikation. Anställningsavtal. Arbetsgivarintyg. Påskrivna tidssedlar. Vill du kontrollera om din arbetsgivare betalar in preliminärskatt för sina anställda? Begär ut en deklaration för företaget. Där står det om skatt är inbetald. Han är känd för JAG HADE BLIVIT ARBETSLÖS och la upp mitt cv på arbetsförmedlingens webbplats Platsbanken. Bara 20 minuter efter att mina uppgifter fanns där ringde en man vid namn Hans Karlsson som sa att han hade ett företag som hette Entreprenadarbeten i Täby, det var ett bemanningsföretag och de letade efter murare. Vi kom överens om att vi skulle ses på Scandic Hotell vid Järva Krog i Stockholm. När jag kom dit var det fem andra byggnadsarbetare där som också skulle träffa Hans Karlsson. Jag fick jobbet på en gång. Dagen efter skulle jag till ett bygge där byggföretaget Stark renoverade fasader. De var i desperat behov av folk och hade ringt in Hans Karlssons företag. Vi började jobba. När det var dags för löning ville inte Hans Karlsson komma förbi och skriva på tidssedeln. Det blev problem. Jag fick inte mina pengar. Stark började bli missnöjda med Hans Karlsson. Jag var kvar i två månader. Han sa hela tiden att det skulle lösa sig. Det är också svårt att veta när man ska gå. Sticker man kanske man inte får några pengar alls, tänkte jag. NÄR JAG FÖRSTOD ATT det var något märkligt med Hans Karlsson kollade jag upp honom på nätet och där fanns en hel del. Till slut ledsnade jag och gick till Byggnads a-kassa. A-kassan ville ha arbetsgivarintyg från Entreprenadarbeten i Täby, men jag hade inte fått något och Hans Karlsson gick inte längre att få tag på. Byggnads kontaktade a-kassan och förklarade vem Hans Karlsson var. Jag visste inte det innan, men han är känd för 20 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012
www.big-gruppen.com Think BIG! BIG-GRUPPEN är Nordens ledande bygg- och industrikedja med 60 yrkesbutiker och lokala lager från Finnmark i norra Norge till Skåne i södra Sverige. BIG-gruppen ger dig alla de stordriftsfördelar som bara en större kedja kan erbjuda med bland annat import och volyminköp utan fördyrande mellanled direkt från ledande tillverkare i världen, rationella och kostnadsbesparande IT-lösningar samt resurser för tecknande av både svenska och nordiska storkundsavtal. Samtidigt har du tillgång till alla fördelar hos starka lokala företag med unik kompetens, flexibilitet, stort engagemang, lokal närvaro med lager, butik och kundunika lösningar. Det bästa från två affärsmodeller helt enkelt. Think BIG! 100.000-tals företagskunder kan inte ha fel. Kontakta oss gärna för mer information. Hos oss hittar du Stanleys innovativa, ergonomiska och högkvalitativa handverktyg för hård, tuff och professionell användning. har uteblivit. att luras att lura byggnadsarbetare. Byggnads sa till a-kassan att ni kommer aldrig att få något arbetsgivarintyg eller lönespecar från det här företaget. Till slut sa a-kassan okej till ersättning. MEN DÅ KOM NÄSTA PROBLEM. När Entreprenadarbeten i Täby ansökte om konkurs tyckte a-kassan att jag först skulle vänta in den statliga lönegarantin innan de betalade ut a-kassa. Men det kan ju i värsta fall ta hur lång tid som helst. Efter att ha varit utan lön i tre månader fick jag äntligen a-kassa. Jag väntar fortfarande på den statliga lönegarantin, och jag har aldrig fått en spänn av Hans Karlsson. Fotnot: Byggnadsarbetaren har utan framgngång sökt Hans Karlsson och företrädare för Freja Riv och Sanering. Sverige Eskilstuna IP Industripartner Gislaved Emil P Gävle Maskin & Verktyg Göteborg/Hisings Backa Prevex Göteborg/Sisjön Prevex Götene Movab Halmstad IMAB Helsingborg IMAB Jönköping Sohlbergs Kalmar Lundgrens Järn Karlshamn Hjelmbergs Järn Ljungby Sohlbergs Malmö Prevex Skene Skene Järn Skövde Bygg & Industripartner Skaraborg AB Stockholm/Bromma Flinks Järn Stockholm/Globen Flinks Järn Stockholm/Hornsberg Flinks Järn Stockholm/Solna Lundqvist Maskin & Verktyg Stockholm/Sätra Flinks Järn Stockholm/Vällingby Toolcom Uppsala Maskin & Verktyg Vimmerby Albins Västerås Maskin & Verktyg Växjö Stål & Verktyg Örebro Skydd & Verktyg i Örebro Norge AEO Nord - AEO Nordland - AEO Midt-Norge - AEO Vest - AEO Øst - Tingstad - Kyvik Industrivarehuset NR 8 JUNI 2012 BYGGNADSARBETAREN 21
AVTAL & FAMILJ Genombrott för familjen i förhandlingar om avtal I årets avtalsrörelse har frågor som rör livspusslet brutit sig in i den mansdominerade byggvärlden. Facket har drivit krav som ska underlätta för byggnadsarbetare att ta större del av familjelivet. TEXT: CENNETH NIKLASSON FOTO: COLOURBOX Även en byggnadsarbetare måste ges förutsättningar att förena arbetsliv med familjeliv. TORBJÖRN JOHANSSON, F. D. AVTALS- SEKRETERARE BYGGNADS DET ÄR SÖNDAGSKVÄLL och planeringsmöte inför veckan vid ett köksbord någonstans i Sverige: Vem hämtar och vem lämnar vilka dagar på dagis, vem går på föräldramötet i skolan och vem gräddar pannkakorna på torsdag? Och vem fixar tvätten och storhandlar? Förr var detta till stor del en fråga för kvinnorna i familjen, men under åren har många män successivt blivit mer delaktiga i hemarbetet. Och mer lär det bli då jämställdheten nu på allvar hamnat på förhandlingsbordet. Tiden när byggnadsarbetare åkte till arbetet på måndag morgon och kom hem på kvällen på fredagen är över, säger Torbjörn Johansson, f. d. avtalssekreterare i Byggnads. Byggnads hade egentligen ingen tanke inför årets avtalsrörelse att fokusera på frågor som rör familjelivet. Det var en uppfattning som de fick revidera under förberedelserna inför bataljen med arbetsgivarna. Redan flera månader före förhandlingarna då avtalsmotioner lämnas in och ledningen reser runt i landet för att lyssna på vilka tankar och idéer som finns i organisationen fick de indikationer på att familjefrågor skulle hamna långt upp på önskelistan. När de sedan gjorde en sammanställning av de motioner som skickats in förstärktes mönstret. Vi delade upp alla yrkanden i olika kluster och vi blev lite förvånade över hur många som hamnade i högen för de lite mjukare frågorna. I grunden kan man säga att de handlar om att medlemmarna vill ha större möjligheter att kombinera arbetsliv och familjeliv, säger Torbjörn Johansson. KRAV SOM STÄLLDES på de olika avtalsområdena var bland annat förlängning av föräldralönen från tre till sex månader, begränsning av arbetsgivarens rätt att kräva beredskap dygnet runt var fjärde vecka, beordrad övertid och individuell arbetstidsförläggning. Ett annat krav var det om en arbetsmiljöcertifiering av byggföretag. Byggnadsarbetarna vill ha en säkrare arbetsmiljö. Alla i familjen vill ju att pappa ska komma hem efter jobbet, säger Torbjörn Johansson. Han har ingen vetenskaplig förklaring till varför det blåser familjevindar på bygget, men en är att 40-talisterna är borta och den generation som styr är 60-talisterna. Vi som är födda på 1960-talet har delvis levt ett annat liv och växte upp i en tid då allt fler kvinnor tog steget ut på arbetsmarknaden. Dagens kvinnor accepterar inte vad som helst och jag tror inte att byggnadsarbetare vill vara passiva och enbart titta på när barnen växer upp. På Sveriges Byggindustrier (BI) har man inte märkt mycket av Byggnads nya familjepolitik. I alla fall inte under årets avtalsrörelse då förhandlingarna var begränsade till lönefrågan. Det finns en allmän trend i samhället som går mot att göra arbetet mer flexibelt när det gäller bland annat arbetstiden. Vi på arbetsgivarsidan är positiva till den utvecklingen, men den måste ske i samverkan på arbetsplatserna, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef på BI. SÅ GICK DET FÖR BYGGNADS FAMILJEKRAV Byggavtalet Arbetstidsförkortning utökad till 40 timmar Arbetsmiljöcertifiering Längre föräldraledighet VVS-, Kyl- och Plåtavtalen Arbetstidsförkortning Få bort arbetsgivarnas möjlighet att beordra övertidsarbete och beredskapsarbete. Glasmästeriavtalet Flexiblare arbetstid Nej Arbetsgrupp Nej Ja (4 tim/år) Ja, i huvudsak frivilligt Ja 22 BYGGNADSARBETAREN NR 8 JUNI 2012