Jämförelse mellan administrativ/teknisk personal, lärare med månadslön och timlärare

Relevanta dokument
FÖRDJUPAD ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING

ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING STUDENTER 2010

FÖRDJUPAD ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING

PERSONALBAROMETER Frekvens Tabeller. 1 Kön. Frekvens Procent Kvinna , ,4. Man ,1 Bortfall 3,9 Total ,0.

Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011

FÖRDJUPAD ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING KUNGLIGA MUSIKHÖGSKOLAN VÅREN 2003

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

KYSELYLOMAKE: FSD2859 KOULUN HYVINVOINTIPROFIILI : HENKILÖKUNTA QUESTIONNAIRE: FSD2859 SCHOOL WELL-BEING PROFILE : PERSONNEL

Håller inte alls med. Håller inte alls med

Medarbetarenkät 2013 Vårgårda

Arbetsmiljöbarometern, syfte

Medarbetarundersökning 2017 Totalrapport

Information. Västerviks kommunkoncern Beställda: 3306 Antal svarande: 2653 Svarsfrekvens: 80,2% Skala 1-10 där 1-4 är lågt, 5-7 mellan och 8-10 högt.

Arbetsmiljöbarometern 2015

Chefsenkäten Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss

ELNU Arbetsmiljöenkät 2011

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Medarbetarenkät 2010

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

FORSKNINGSSTUDIE. Välkommen! 1. Var arbetar du (vilket företag)? * 2. Vilken anställningsform har du? * 3. Hur många % arbetar du?

Medarbetarundersökning 2015 KS. Hur stor del av din arbetstid i genomsnitt det senaste året har du ägnat åt (ange uppskattad procentsats)

Medarbetarundersökning 2015 TS

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Sammanställning Medarbetarenkät, 2005

Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Projektdeltagarnas erfarenheter av projekt Columbus

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Hur fyller du i enkäten?

PERSONALBAROMETER

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Enkät bemanning. november 2011

1. Kön. 2. Ålder. 3. Etnisk bakgrund. 4. Anställningsform. 5. Vilken del av högskolan arbetar du på? 6. Vilken del av förvaltningen?

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet 2016 Unionen

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg

Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö

Resultat av enkätundersökning

MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN

Kongressprotokoll 5 maj september 2011 Medlemsundersökning tabellbilaga

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

MEDARBETARBAROMETER RESULTAT 2013

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Hälsotest. Namn: Telefon: Datum: /

Riktlinjer för chefsanställningar

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Rutiner vid sjukfrånvaro/rehabilitering

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 VÄRMLANDS LÄN

Resultat av KMH:s medarbetarundersökning 2015

Arbetsmiljöundersökning

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

MEDARBETARBAROMETER 2012

MEDARBETAR- BAROMETERN RESULTAT 2015


Återkommande enkät för anställda som ett led i strategiskt personalpolitiskt utvecklingsarbete. Resultat för Fysiska Institutionen

år år år år och äldre... Heltid. A7. Hur lång restid har Du totalt per dag?.antal timmar.

Återkommande enkät för anställda som ett led i strategiskt personalpolitiskt utvecklingsarbete. Resultat för: Biologi

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport

Rapport Medarbetarundersökning TS

Arbetsmiljön i staten år 2005

Arbetsmiljöundersökning 2012

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5

Stressbarometern 2013

Arbetsmiljöenkät 2011

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Mår bra eller mycket bra

Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden även om påståendet är negativt.

Hälsofrågor i årskurs 4

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Värderingsfaktorer. Diagram. Skala 1-6, 1=Instämmer inte alls och 6=Instämmer helt. Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden.

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Hur fyller du i enkäten?

Introduktion av nyanställda

Tabell 29 Skatteavdrag för månadslön 2014

Tabell 29 Skatteavdrag för månadslön 2013

Region Gotland. Medarbetarenkät, Resultat (8)

Rapport från Ung & Trygg, april 2010

En attraktiv och modern musik- och kulturskola för alla

Medarbetarundersökning - VOICE 2017 RIKSGÄLDEN

Kartläggning Socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum:

Innehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT 2014 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT Grundskola/Grundsärskola 1 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

Podd: Virginska gymnasiet i Örebro berättar hur man har arbetat med undersökningsmetoder

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

Magelungen Medarbetarundersökning 2016

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Hälsoenkät för ungdomar i gymnasiet, Norrbotten

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 NORRBOTTENS LÄN

Exekutiva chefer i Göteborgs Stad 2012

Hälsofrågor i årskurs 7

Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen

Hälsoenkät för ungdomar i årskurs 7, Norrbotten

Transkript:

Arbetsmiljöundersökning 005 Jämförelse mellan administrativ/teknisk personal, lärare med månadslön och timlärare. Har du under det senaste året på grund av arbetet haft Kategori besvär med luftvägar? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare 0,0 0,0 5,9 0,5 6,6 Lärare månad 0,0 4, 7,6,0 76, Adm/tekn 0,0 6,0 6,0 0,0 78,0. Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med nacke eller rygg? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare 0, 9,5 7,,4 5,0 Lärare månad 5,4 0,9,7 9,6 4,4 Adm/tekn 0,0 4,0 8,0,0 6,0. Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med muskler eller leder? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare, 5,9 6,4 5,0 0,5 Lärare månad, 6,5,0 5,0 5, Adm/tekn 4,0 4,0 8,0 8,0 46,0

Arbetsmiljöundersökning 005 4. Har du under det senaste månaderna på grund av arbetet haft halsbränna/orolig mage etc? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare 0,0 5,9 0,5 7, 6,4 Lärare månad, 5,4 5,,8 54, Adm/tekn 0,0,0 0,0 0,0 58,0 5. Har du under det senaste månaderna på grund av arbetet varit trött och håglös? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare 6,8 8,,7,8 0,5 Lärare månad, 9,6 4, 9,6 6, Adm/tekn 4,0 8,0 8,0 8,0 4,0 6. Har du under det senaste månaderna på grund av arbetet haft huvudvärk? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare 0,0,4,7 0,5 45,5 Lärare månad, 5,4 7,4 8, 46,7 Adm/tekn 0,0 6,0 6,0 6,0 5,0

Arbetsmiljöundersökning 005 7. Har du under det senaste månaderna på grund av arbetet haft svårt att sova? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare 4,5 9, 7,,8 7, Lärare månad 5,4 8,4 9, 8,5 8, Adm/tekn 4,0 0,0 0,0 6,0 40,0 8. Brukar du kunna se en lösning på problem och svårigheter som andra finner svårlösta? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare 7, 9,5 6,4 6,8 0,0 Lärare månad 0,9 4,5 4,5, 0,0 Adm/tekn 0,0 4,0 46,0,0 0,0 9. Brukar du känna att ditt dagliga liv är en källa till personlig tillfredsställelse? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare 0,5 6,4 5,9, 0,0 Lärare månad,9 55,4 8,5, 0,0 Adm/tekn,0 4,0,0 4,0 0,0

Arbetsmiljöundersökning 005 0. Brukar du känna att saker och ting som händer i ditt dagliga liv är svåra att förstå? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare 0,0 0,0 5,0 6,4,6 Lärare månad,, 8, 6,0 7,6 Adm/tekn 0,0 0,0 6,0 64,0 0,0. Påverkar kraven i ditt arbete ditt hem- och familjeliv på ett negativt sätt? Mycket ofta ofta Ibland sällan Aldrig % Timlärare, 9, 4, 0,5 5,0 Lärare månad 5,4 7,4 4,5 6, 7,6 Adm/tekn,0 0,0 4,0 4,0 0,0. Hur stor del av din lediga tid kan du ägna åt egen återhämtning? (Tid utan speciella krav/förpliktelser) mer än 5 tim/dag 4-5 tim/dag - tim/dag - tim/dag mindre än tim/dag % Timlärare 4,5,6,7 47,7,4 Lärare månad 0,0 9,8 9,6 4,5 7, Adm/tekn 8,0,0 4,0 4,0 4,0 0% 0% 0% 0% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00%

Arbetsmiljöundersökning 005. Hur upplever du din livskvalitet för närvarande (den senaste veckan)? -- Mycket negativ - Negativ +/-Neutral + Positiv ++ Mycket positiv % Timlärare,,6 5,0 4, 5,9 Lärare månad, 4,,8 48,9 0,9 Adm/tekn 0,0 8,0 0,0 4,0 8,0

0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% Arbetsmiljöundersökning 005 5. Jag har förtroende för KMHs styrelses förmåga att företräda skolan och att utforma skolans regelverk. Timlärare 8, 50,0,8 0,0 Lärare månad 5,4 4,4 45,7 6,5 Adm/tekn 0,0 58,0 6,0 6,0 6. Jag har förtroende för rektorns (Gunilla von Bahr) förmåga att företräda skolan och fatta beslut för den löpande verksamheten. Timlärare 9,,8 40,9 8, Lärare månad, 6, 44,6 6, Adm/tekn 0,0 48,0 6,0 6,0 0% 0% 0% 0% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% 7. Jag har förtroende för förvaltningschefens (John Fürstenbach) förmåga att fatta beslut och skapa förutsättningar för skolans administration och service. Timlärare 0,5 4, 7, 8, Lärare månad 5,4 9, 4,5,0 Adm/tekn 0,0 5,0 8,0 0,0

0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% Arbetsmiljöundersökning 005 8. Jag har förtroende för min närmaste chefs förmåga att skapa klarhet, förståelse och förutsättningar för mig i mitt arbete. Timlärare,8 40,9 0,5 6,8 Lärare månad 8,5 5,9,5 4, Adm/tekn 8,0 50,0 6,0 6,0 9. Jag anser att den ledarutbildning som genomförts vid KMH under de senaste månaderna har påverkat verksamheten på ett positivt sätt. Timlärare 4,5 5, 5,0 8, Lärare månad, 8,0 9, 9,6 Adm/tekn 4,0 58,0,0 6,0

0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% Arbetsmiljöundersökning 005 0. Jag ingår i en väl definierad grupp av kollegor där jag exakt vet vilka som tillhör gruppen. Timlärare 6,4,8, 4,5 Lärare månad 50,0 6, 5, 8,7 Adm/tekn,0,0 0,0 6,0. Jag känner att jag ingår i en arbetsgemenskap där ingen blir negativt särbehandlad eller utfryst. Timlärare 9,5 50,0,4 9, Lärare månad 7, 40, 6, 6,5 Adm/tekn 8,0 5,0 4,0 6,0. Jag har en person på arbetet som jag fullständigt litar på och som jag kan vända mig till i verkligt svåra situationer på arbetet. Timlärare 59, 5,0 6,8 9, Lärare månad 5, 7,,0 8,7 Adm/tekn 8,0 8,0 8,0 6,0

0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% Arbetsmiljöundersökning 005. Jag anser att samarbetet mellan kollegorna på avdelningen/institutionen för närvarande är helt tillfredsställande. Timlärare,7 56,8 5,9 4,5 Lärare månad 5, 4,5 4,8 6,5 Adm/tekn 4,0 58,0 4,0 4,0 4. Jag tycker att samarbetet mellan institutionerna för närvarande är helt tillfredsställande. Timlärare 0,0 50,0 45,5 4,5 Lärare månad 0,0,7 4,5,8 Adm/tekn 6,0 48,0 8,0 8,0 5. Jag tycker att samarbetet mellan musikaliska genrer för närvarande är helt tillfredsställande. Timlärare 0,0 5,0 70,5 4,5 Lärare månad, 9, 47,8,7 Adm/tekn 4,0 8,0 46,0,0

0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% Arbetsmiljöundersökning 005 6. Jag anser att samarbetet mellan institutioner/avdelning och ledning för närvarande är helt tillfredsställande. Timlärare 0,0 40,9 54,4 4,5 Lärare månad 0,0 9,6 60,9 9,6 Adm/tekn,0 6,0 54,0 8,0 7. Jag anser att samarbetet mellan institutioner och administration för närvarande är helt tillfredsställande. Timlärare 0,0 59, 8,6, Lärare månad, 46,7 44,6 7,6 Adm/tekn,0 60,0 0,0 8,0 8. Jag anser att samarbetet mellan institutioner och teknisk/övrig personal för närvarande är helt tillfredsställande. Timlärare 4,5 68, 5,0, Lärare månad, 65, 7, 4, Adm/tekn 4,0 58,0 6,0,0

0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% Arbetsmiljöundersökning 005 9. Jag anser att min arbetssituation och övriga förutsättningar påverkas negativt av olika revir på arbetsplatsen. Timlärare 6,0 47,4,8 4,5 Lärare månad 9,,5 0,4 8,7 Adm/tekn 4,0,0 48,0 6,0

0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% Arbetsmiljöundersökning 005 0. Är du kvinna eller man? Kvinna Man % % Timlärare 50,0 50,0 Lärare månad 7,0 6,0 Adm/tekn 4,0 66,0. Hur gammal är du? -9 år 40-49 år 50-59 år 60- år Timlärare,8,7,8,6 Lärare månad 6,5,5 44,6 7,4 Adm/tekn 4,0 8,0 6,0,0. Vilken är din huvudsakliga anställning på KMH? Antal Timlärare 44,0 Lärare månad 9,0 Adm/tekn 50,0. Vilken är din huvudsakliga anställning på KMH? Chef Antal 0,0

Arbetsmiljöundersökning 005 0,00% 0,00% 40,00% 60,00% 80,00% 00,00%. Vad har du för anställningsform? Tidsbegränsad Tillsvidare % % Timlärare 8,8 8, Lärare månad 75,0 5,0 Adm/tekn 4,0 86,0 4. Hur stor tjänstgöringsgrad har du? -0% -50% 5-80% 8-99% 00% % Timlärare 0,0 0,5,4 0,0 68, Lärare månad, 4,4 5,0, 0,4 Adm/tekn 0,00% 78,0 0,00% 6,0 50,00%,0 70,00% 90,00% 4,0

0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 00,00% Arbetsmiljöundersökning 005 5. Har du några andra anställningar(inkl. freelance) vid sidan om din anställning vid KMH?. Nej Ja % % Timlärare 7,7 7, Lärare månad 9,6 80,4 Adm/tekn 6,0 94,0 6. Om ja, i vilken omfattning som musiker? - 50% 5-74% 75-00% % % % Timlärare 76,9 7,7 5,4 Lärare månad 7,6 9,5 8,9 Adm/tekn 5, 7,0,9 7. Om ja, i vilken omfattning som lärare? - 50% 5-74% 75-00% % % % Timlärare 00,0 0,0 0,0 Lärare månad 9,7 5,6,8 Adm/tekn 74,5,8,8 8. Om ja, i vilken omfattning som annat? - 50% 5-74% 75-00% % % % Timlärare 00,0 0,0 0,0 Lärare månad 9,6 4,4,9 Adm/tekn 8,, 6,7