Ungdomarna kommer vara uppdelade i två-tre mindre boenden (beroende på beläggning) för att skapa en familjeliknande miljö.

Relevanta dokument
Välkommen. Varvsgatan Karlshamn. Telefonnummer:

TIMRÅ KOMMUN Socialförvaltningen Verksamhetsplan Ensamkommande barn

Zarok Homes Nordica AB. Förstärkt HVB. Mål och vision

Älvens grupphem - verksamhetsbeskrivning. 1 Övergripande mål och förhållningssätt. 2 Målgrupp

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

Sandbäcksgatan 7, Karlstad * varmlandassistans.se Verksamhetsbeskrivning

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Här pratar de ju med mig - pojke 14 år om att vara på behandlingshem. Sociala frågor

Socialförvaltningen HVB-enheten

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Karlstad kommuns mottagande av ensamkommande barn och unga

Idéburet offentligt partnerskap (IOP) för mottagande av ensamkommande barn och ungdomar i Göteborg

Södertälje kommuns värdegrund

Hem för vård eller boende - barn och ungdom

Hem för vård eller boende för barn med föräldrar

Vallmons asylboende. Omsorg, struktur och trygghet

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR

Integrationsplan. Stenungsunds kommun

Verksamheten Ensamkommande barn och ungdomar. Sociala resursförvaltningen Malmö

LIKABEHANDLINGSPLAN

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Granskningsrapport Brukarrevision. Stöd- och serviceboende Danska vägen 65D

Kvalitetsdeklarationer för. Särskilt boende. i Varbergs kommun

Jakobsdal HVB, Credere.

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

HVB-boenden för asylsökande

Gemensam inriktning för fritidshemmen i Malung-Sälens kommun Framtagen av representanter för fritidshemmens personal

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

KRITERIER FÖR ANSTÄLLNINGSBARHET FÖR GRUNDLÄGGANDE ARBETSUPPGIFTER INOM FUNKTIONSHINDEROMRÅDET, SJUKVÅRDEN OCH ÄLDREOMSORGEN, I SÖDERMANLANDS LÄN

Kvalitetskrav. i bostad med särskild service för vuxna enligt LSS exklusive annan särskilt anpassad bostad i Varbergs kommun

Kontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Värdegrund- förslag till lagändring

Plan mot kränkande behandling 2011/2012. Skutans förskola

Bilaga D: Ledarguiden

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Annikas BarnOmsorg AB Rev Verksamhetsplan/arbetsplan för verksamhetsåret

BESLUT. Verksamheten har förutsättningar för att bedrivas med god kvalitet och säkerhet

Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrifter om utbildningar inom yrkeshögskolan med inriktning stödpedagog inom funktionshinderområdet;

Likabehandlingsplanen

VÄRDEGRUND. Äldreomsorgen, Vadstena Kommun. SOCIALFÖRVALTNINGEN Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 116 Dnr 2012/ , 2012.

TORPASKOLANS FRITIDSHEM

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Likabehandlingsplan & Värdegrund

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Det här kan du förvänta dig av äldreomsorgen i Norrtälje kommun

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Arbetsplan. Killingens förskola

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Dnr Sida 1 (5)

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

2.1 Normer och värden

S K V A L I T E T S G A R A N T I

Riktlinjer för integration

Ansökan om verksamhetsbidrag, härbärget för socialt utsatta EUmedborgare

Avtalsuppföljning av Villa Djurgården, Styrelsen Uppsala vård och omsorg

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/2018. Förskolan Villekulla. Avdelning: Norrgården

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Förskolorna Bromstens gård/ Bullerbyn

Överenskommelse med Uppsala Stadsmission om verksamhetsbidrag för dagcentret Crossroads under perioden

2. Övergripande mål och riktlinjer

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Informationsmöte 18 maj 2015 Boende och integration för ensamkommande barn och unga

VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS.

Övergripande struktur för upprättande av gemensam plan mot diskriminering och kränkande behandling avseende Villaryds förskola i Lycksele kommun.

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Förskolans arbete med språk, värdegrund och jämställdhet

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

# varje dag spelar roll

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Förskolan Hagen

Rutiner och riktlinjer för mottagande av nyanlända barn

Förskole-/familjedaghemsenkät 2015

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Verksamhetsbeskrivning för HVB-hemmet Hassela Skomakaren i Eslöv

Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Personalpolitiskt program

SOSFS 2012:3 (S) Allmänna råd. Värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre. Socialstyrelsens författningssamling

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Bogården bedriver ett asyl- och PUT-boende för ensamkommande flyktingbarn i Hultsfred kommun, beläget i Småland. Verksamhetens tre avdelningar har sammanlagt 19 platser för pojkar och flickor i åldrarna 13-17 år. Ungdomarna kommer vara uppdelade i två-tre mindre boenden (beroende på beläggning) för att skapa en familjeliknande miljö. Fastigheten har tre kök som kommer användas dagligen till matlagning och bakning.

Verksamhet Bogården tar emot barn/ungdomar som kommit till Sverige från andra länder. Vi är ett HVB-hem för ensamkommande flyktingbarn som är asylsökande och för de som redan har fått permanent uppehållstillstånd. Bogårdens målsättning är att se varje ungdoms enskilda situation och behov och ge dem en trygg, stabil grund att stå på. Detta innebär att våra ungdomar ska: * få sina grundläggande behov tillgodosedda, * få stöd i sin identifikationsprocess, * få ett gott och respektfullt bemötande och * ha en utvecklande och fungerande integration.

Bogårdens personal har lång och gedigen erfarenhet av personer i socialt utsatta situationer samt vad gäller integration. Det dagliga arbetet utgår ifrån varje barns individuella behov, gällande anpassning av boende, integration samt vid behov, av krishantering. Vi tycker att det är viktigt att snabbt kunna ge skolundervisning. I första hand för att få grundläggande kunskap om Sverige och det svenska språket. Detta sker i samarbete med kommunala skolor. Vid behov av hemundervisning samverkar boendet med aktuell kommunal skola. Utifrån varje ungdoms individuella förmåga och resurser, utformas personligt anpassade stöd och aktiviteter, med utgångspunkt av målen i ungdomens genomförandeplan. Målet är att ungdomarna ska bli självständiga individer, integrerade i det svenska samhället. Varje individ görs delaktig i utformningen av insatserna. I arbetet med ungdomarna använder sig Bogården av ett salutogent perspektiv och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Aktiviteter * Bra fiske i Järnsjön * 12 km vandringsled * Elljusspår 2,5 km, vintertid skidspår * Tennisbana * Sporthall * Kanotled (Bogården har tre kanoter med tillhörande utrustning så man lätt kan ta sig fram och njuta av den vackra naturen längs Emån) * Bogården har ett antal cyklar * Badplats * Idrottsanläggning/fotbollsplan * Bordtennisbord * Datorer med internetuppkoppling * Playstation * TV- och filmupplevelser

På Bogården hålls regelbundna husmöten för att skapa delaktighet i boendet. Här formas gemensamma regler vilket även ger trygghet och trivsel. För integration i det svenska samhället ges förutsättningar att ta del av samhällsutbudet utifrån sina egna intressen. Bogården arbetar för att stärka självkänslan och respektera var och ens integritet. Arbetssättet är samtal, fokuserade på individuella möjligheter och som stödjer egna positiva lösningar samt nätverksarbete för att hitta och skapa fungerande kontakter. Insatser i övrigt som verksamheten kan bistå med är social träning, ADL-träning och hjälp till självhjälp som förberedelse till att klara ett självständigt liv, konsumentvägledning, omfattande stöd och vägledning efter behov, uppmuntran till egna aktiviteter samt hjälp med läxläsning mm. Under tiden ungdomen bor på Bogården ingår det även att lära sig att skapa struktur och rutiner.

Integration sker genom stimulering och uppmuntran till sociala kontakter med andra ungdomar och vuxna i samhället vilket vi ser som en viktig del av integrationen i det svenska samhället. Bogården har bra kontakter med både små och stora företag. Övergripande mål för boende på Bogården är att ges trygghet och möjlighet att utveckla sin sociala kompetens. Trygghet skapas genom struktur och rutin i hemlika miljöer med fokus på tillhörighet oavsett etnisk bakgrund. Bogården arbetar utifrån en värdegrund som bygger på respekt inför den enskilda individen och människors lika värde. Personalens värderingar, drivkraft och engagemang ska avspeglas i arbetssättet. Genom att lyssna och uppmuntra till dialog skapas en bra relation till medmänniskor. Innehållet i Bogårdens verksamhet är att bedriva ett stabilt, familjärt boende för ensamkommande flyktingbarn, pojkar & flickor. Genom ett miljöterapeutiskt arbete med tydlig vardagsstruktur skapas en trygg boendemiljö, utifrån vilken det enskilda barnets egenskaper och intressen får möjlighet att framträda och utvecklas. Det gemensamma samhällsintroduktionsarbetet främjas i nära samarbete med god man, skola, föreningsliv och andra aktörer. Detta gynnar varje barns möjlighet att få kunskap om, samt känna samhörighet och delaktighet i det svenska samhället och därmed bygga nätverk inför framtiden.

Bogården investerar i Sverige De kommande fem åren Bogården kommer att återinvestera stora delar av avkastningen i verksamheten. Utdelning ägare 8% En förutsättning för att utveckla och utöka sin verksamhet är resurser. Oavsett vilken associationsform man driver sin verksamhet i så behövs ett överskott/vinst för att man ska utvecklas, utöka och överleva på längre sikt. Kommande år kommer vi att lägga extra resurser på: 120% 100% 80% 60% Återinvestering 92% Utdelning ägare Återinvestering * Klientmiljö 40% * Kompetensutveckling * Kvalitetsförstärkning 20% * Stabilitet och trygghetsskapande faktorer 0% 2015 2016 2017 2018 2019 Amortering långivare

Barnens Behov I Centrum

Vid placeringsförfrågan, vänligen kontakta: Kontaktperson: Devrim Arslan, föreståndare E-post: devrim@bogarden.eu Telefon: 0763-181752 Kontakt: Björn Sandgren, VD E-post: bjorn@bogarden.eu Telefon: 0723-225479