Välkommen till Insights Discovery Personlig Effektivitet. Facilitator

Relevanta dokument
Här följer en kort introduktion till. - utveckling genom insikt

HÖR NI INTE VAD JAG SÄGER? N å a n d r a m e d d i t t b u d s k a p o c h s k a p a a r b e t s l u s t g e n o m d i n k o m m u n i k a t i o n

Pussel DISC. Självska)ning Beteendes2l Kommunika2onss2l. Över ytan 4 färger

Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015

VILJESTARK, OTÅLIG, ENERGISK, SJÄLVSTÄNDIG, MÅL & RESULTATINRIKTAD. 10% ANSER DE TILLHÖR DE RÖDA POSITIVT

individer, team, ledare, säljare

Kvintessensen HA KUNDENS FOKUS! Avgörande är att äga kundupplevelsen. INTE ha kunden i fokus! - Ta klagomålet som en gåva!

HUR GÖR MAN FÖR ATT BESTÄLLAREN/PROJEKTLEDAREN SKA VÄLJA JUST MITT ERBJUDANDE CARMÉLA FUCHS GERSON

Jämförelserapport. För Christina Jonsson som samarbetar med Lars Andersson Denna rapport tillhandahålls av:

Sälj definitioner. SMART mål Paretos lag Cialdini; 6 principer Personlighets typer Frågemetodik Säljprocessen. Powersales Communica0on

IF YOU HAVE A DREAM WE HAVE A SOLUTION EXPECT A BETTER TOMORROW

Din personlighetstyp. Bengt Kallenberg!!

Din personlighetstyp. Bengt Kallenberg!!

Rapport för Andrew Jones

Att leda, bygga och ingå i effektiva team. Bengt Kallenberg

Att bygga ett effektivt team

DISC Säljkommunikation

Rapport för Andrew Jones

A# visa hur ingenjörerna bidrar 2ll samhällsutvecklingen Vi ser möjligheterna som utvecklar Sverige

TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7. På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren

Agenda. Välkomna. Presenta3onsrunda Förväntningar på workshoppen Vad vill vi veta

Rapport för Andrew Jones

Rapport för Andrew Jones

Utbildning i marknadsföring Biografcentralen

Hur viktigt är det att vara lycklig? Om lycka, mening och moral

RETORIKMANUALEN. Modern retorik för förskola, familjedaghem och öppen förskola.

Erik Johansson. den 13 juni Baskapitel Ledarskapskapitel Kapitlet Säljeffektivitet Kapitlet Personlig framgång Intervjukapitel

Använd styrkorna hos dig själv och ditt team

Återkopplingsrapport M A S T E R P E R S O N A N A L Y S I S. Rapport för: Maria Lord. Denna rapport är resultatet av din Master Person Analysis.

Övning 02: Personliga egenskaper

Datum: Presenterad av: A3. Copyright 2010 e-stimate.dk

Sälj- och kundserviceprofil

Lärarguide vid grupparbete

Lagroller. Tieto PPS AH084, 3.3.0, Sida 1

Gösta Medelsvensson 11 jan. 2013

Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit!

Styrka, glädje och medkänsla. Lär dig som förälder att se ditt barns styrkor med ansats i positiv psykologi

Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Namn:

OPTO CEO SEARCH FOR GLOBAL HEADQUARTER, TRANSCORP RICHARD REED. Utökad poängrapport. John Doe

Återkopplingsrapport M A S T E R P E R S O N A N A L Y S I S. Rapport för: Mattias Söderström

Kvintessensen. Tar fram kvintessensen och kärnan

Bläddra vidare för fler referenser >>>

Dagens tema: Våra värderingar i världen. Vad tänker unga om arbete, vad behöver de för att må bra, och vad kan man göra

Insights Executive Traineeprogram 2014

OPTO CEO SEARCH FOR GLOBAL HEADQUARTER, TRANSCORP RICHARD REED. Utökad intervjuguide. John Doe

PUSSEL DISC. Coaching ID: 15. En beteendestilsanalys som beskriver ditt sätt att kommunicera med och relatera till din omgivning

JÄMFÖRELSE- RAPPORT. För Janina Andersson som samarbetar med Maximiliam Bergström Denna rapport tillhandahålls av:

UTBILDNING: Förbereda och Leda Workshop

UTBILDNING: Socialt ansvar

Introduktion till Insights Transformational Leadership

Personlig arbetsstil GENERELLT ARBETSSÄTT: DETALJERAD UTVÄRDERING: Din arbetsstruktur och fokus: Handlingskraftig. Serviceorienterad.

Chefen som kulturbärare

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

fråga en fårskalle om Effektiv grupputveckling

Checklista för ledare.

Nedan använder vi bara namnet Malmö FBC, men det innefattar verksamheten både i Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom.

Rapport för Andrew Jones

Uthållig Förblir effektiv och motiverad trots bakslag och besvikelser. Arbetar tills projektet avslutas eller resultat uppnås.

Att ta gruppen genom konfliktfasen - och överleva. Bengt Kallenberg

Expertrapport: Personlighet och motivation

Pussel DISC/Morot Kombination

Enkät & Analysmetoden

LEDARSKAP & MEDARBETARSKAP

Pussel DISC/Morot Kombination

52 kort för ökad självkännedom och positiv utveckling. Helena Hammerström

HOGANDEVELOP INSIKT. Rapport för: John Doe ID: UH Datum: April 11, HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Leader s guide to storytelling Mastering the Art and Discipline of Business Narrative. S Denning

Frågor till dig som söker arbete hos oss

Thomas Exempel TEIQue - SF Privat och konfidentiellt Normer: Sweden 2012

Välkommen! Modul 1. Göteborg Åvägen 24, Göteborg, Stockholm Brunnsgatan 7, Stockholm,

Golfföräldrar. Idrottsföräldrar är viktiga, jobba i team, motivation, känslor och boktips - Mål fler engagerade föräldrar på era klubbar!

ETT EXTRAORDINÄRT LEDARSKAP - utveckling för framtidens ledare -

Resultat av enkät till ordförande i GK mars 2014

Verksamhetsplan 2014/2015. Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom

För Maximiliam Bergström som samarbetar med Janina Andersson

Vågar du prata om kulturella skillnader i ledarskapet?

11. Jag är bra på att se till så att saker och ting fungerar. Jag blir ofta ombedd att leda grupper och projekt.

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

WORKPLACE. Trait Report BIG FIVE PROFILE. Sample Person. Datum: 06/22/2017. Pierce J. Howard, PhD Jane Mitchell Howard, MBA

Ansökan Referensbrev. Referensbrev - Inledning. Formellt, manlig mottagare, namnet okänt. Formellt, kvinnlig mottagare, namnet okänt

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga

> Teamroller & Ledarstilar profil. Namn: Peter Sample

Granskningsrapport. Brukarrevision. Boendestöd Norra Hisingen

Prestation Resultat Potential

Medarbetarenkäten 2016 Rapport 1

Del 3 Handlingskompetanse

Skrivinstruktion CV EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Bilaga D: Ledarguiden

Dr Belbins Teamanalys

23 MAJ Kompetensprofil

Thomas360-rapport. den 8 juli Thomas Ledare. Thomas360 för ledare. Privat och Konfidentiellt

Intervjuguide- Doktorandrekrytering

3. Är det viktigt att ett resultat kan kopplas till den som gjort jobbet? Mycket viktigt Ganska viktigt Ganska oviktigt Oviktigt

Definiera arbetsuppgifter och färdigheter

Pussel DISC/Morot Kombination

Varje barn har rätten till en skola med en kvalitetsutvecklingskultur som grundas i synergi mellan intern och externa utvärderingsprocesser.

Checklista medlemsvård

SAMPLE. Innan du börjar utforska MBTI-preferenserna. Ditt syfte med att använda MBTI -instrumentet

INTRODUKTION STEG Övning ger färdighet. Träna gärna på intervjusituationen med en vän eller genom att filma dig själv och dina svar.

Rapport för Andrew Jones

Transkript:

Välkommen till Insights Discovery Personlig Effektivitet Facilitator

Om Insights Learning & Development Ltd. Grundat 1987 i Dundee, Scotland Dundee Ledningen består av Andi Lothian Sr. og Andy Lothian Jr. En global organisation 36 länder, 28 språk, Utvecklar individer, teams, ledare och organisationer Insights konceptets teoretiska fundament - Carl Gustav Jung

Vi ser inte världen som den är, utan som vi är

Carl Gustav Jung 1875-1961 Andi Lothian and Insights 1987 DISCOVERY PREF 1 and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

Insights färgenergier HavsBlå Objektiv, Analyserande SkogsGrön Vänlig Förstående SolGul Optimistisk Engagerad EldRöd Beslutsam Energisk DISCOVERY COLS 2 and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

Insights fyra färgenergier På en bra dag Exakt Objektiv Noggrann Strukturerad Analyserande Vänlig Förstående Omtänksam Ansvarstagande Effektiv Målinriktad Drivande Tävlingsinriktad Engagerad Optimistisk Entusiastisk Övertygande Idérik Insights kursmaterial Nyckeln till personlig utveckling Avsnitt 1.6

Insights fyra färgenergier På en dålig dag Kritisk Reserverad Obeslutsam Förändringsobenägen Osjälvständig Konfliktundvikande Känslostyrd Envis Otålig Aggressiv Intolerant Okänslig Kontrollerande Överdriven Hektisk Indiskret Förhastad Ytlig Insights kursmaterial Nyckeln till personlig utveckling Avsnitt 1.6

Blå energi - nyckelord MÅL Att förstå VIKTIGT I LIVET Kvalitet och exakthet SES AV ANDRA SOM Analytisk och noggrann Insights kursmaterial Psykologin bakom självförståelse Avsnitt 1.4

Grön energi - nyckelord MÅL Harmoni VIKTIGT I LIVET Egna värderingar, gemenskap SES AV ANDRA SOM Vänliga och tillmötesgående Insights kursmaterial Psykologin bakom självförståelse Avsnitt 1.4

Gul energi - nyckelord MÅL Uppmärksamhet VIKTIGT I LIVET Glädje och engagemang SES AV ANDRA SOM Spontan och idérik Insights kursmaterial Psykologin bakom självförståelse Avsnitt 1.4

Röd energi - nyckelord MÅL Utmaning och resultat VIKTIGT I LIVET Målmedvetenhet, effektivitet SES AV ANDRA SOM Fokuserad och objektiv Insights kursmaterial Psykologin bakom självförståelse Avsnitt 1.4

Karaktäristiska motton HAVSBLÅ Låt oss göra det riktigt! Låt oss göra det i harmoni SKOGSGRÖN ELDRÖD Låt oss göra det NU!! Låt oss göra det tillsammans SOLGUL Insights kursmaterial Nyckeln till personlig utveckling Avsnitt 1.6

Röd energi STYRKOR Rättfram och energisk Söker utmaningar Fokuserad Effektiv SVAGHETER Har svårt att lyssna Kan uppfattas som arrogant Allt för krävande Målet helgar medlet Insights kursmaterial Psykologin bakom självförståelse Avsnitt 1.4

Blå energi STYRKOR Exakt och systematisk Analyserande Specialist på sitt område Frågar efter fakta och bevis SVAGHETER Uppfattar inte andras signaler Svår att etablera kontakt med Använder mycket tid på detaljer Ställer frågor som kan uppfattas som kritiska och okänsliga Insights kursmaterial Psykologin bakom självförståelse Avsnitt 1.4

Gul energi STYRKOR Glad och utåtvänd Skapar lätt nya kontakter God till presentationer God anpassningsförmåga Får många idéer SVAGHETER Okoncentrerad Allt för okonventionell Knapp planering Svag uppföljningsförmåga Mister snabbt intresset Insights kursmaterial Psykologin bakom självförståelse Avsnitt 1.4

Grön energi STYRKOR Förstående En uppmärksam lyssnare Skapar varaktiga relationer Varmhjärtad och omtänksam SVAGHETER Undgår konfrontation Tar motgång personligt Kan sakna motivation till att ta egna beslut Motsträvig inför förändringar Insights kursmaterial Psykologin bakom självförståelse Avsnitt 1.4

Insights Tack för din tid och energi i dag