Relevanta dokument
Rekryteringsbehov under åren för Institutionen för Medicinska Vetenskaper Svar på anmodan från , MEDFARM 2018/806

Kompetensförsörjning Umeå universitet. InFuturum 2016 Hans Adolfsson

Policy för externa projektansökningar från självfinanserade forskare vid MMK

Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak. Informationsmöte

Medicinska fakulteten UTBILDNING, FORSKNING OCH INNOVATION SEDAN 1666

Kompetensförsörjning vid den medicinska fakulteten

Dagordning. tokoll

Presentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed,

Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare)

Utdrag ur underlag till fakultetsnämnden Strategisk satsning på meriteringsanställningar

LTH:s strategiska forskningssatsningar

Dagens agenda Fokus på Visions-, Mål- och VP-arbetet

Verksamhetsplan

ALF-info maj Anders Bjartell vice-dekan med ALF-ansvar

Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande

Personalstrategisk plan för Ekonomihögskolan vid Lunds universitet

Hanteringsordning för programmet National SciLifeLab Fellows

Vid ev förhinder v g kontakta din suppleant el anmäl frånvaro till Anna

2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning

Nämnden beslutar att fastställa föredragningslistan med tillägg av rapport om strategiska satsningarna från KI.

Karriärvägar. Samtliga universitet. Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen

Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).

Förklara de egenskaper hos cellens "byggstenar" som utnyttjas för att upprätthålla cellens integritet och understödja livsfunktionerna.

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

LINKÖPINGS UNIVERSITET EN FÖRNYARE AV UTBILDNING OCH FORSKNING

FORSKNINGSSTRATEGISK PLAN INSTITUTIONEN FÖR HÄLSOVETENSKAPER VID LUNDS UNIVERSITET

FORSKNINGSSTRATEGISK PLAN INSTITUTIONEN FÖR HÄLSOVETENSKAPER VID LUNDS UNIVERSITET

Kommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.

Yttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens synpunkter

FÖREDRAGNINGSLISTA /1 Till Institutionsstyrelsen EMV Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap Institutionsledningen Lokal:

Strategisk kompetensförsörjningsplan

UMEÅ UNIVERSITET. Anna Olson föredrar ärendet. Beslut: stipendium inom forskarutbildningen.

Verksamhetsplan 2011 Medicinska fakulteten. Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten Dnr

Fakulteten för teknik. Strategi

Biokemi. Sammanfattande bedömning. Ämnesbeskrivning

Forskningsanknytning av vårdutbildningarna, en utmaning

Handläggningsordning gällande universitetsgemensam finansiering av forskningsinfrastruktur vid Lunds universitet

Vid ev förhinder v g kontakta din suppleant el anmäl frånvaro till ( )

Strategisk plan

Ledamot, ordförande Ledamot, vice ordförande Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Suppleant. Ärende Beslut/Åtgärd Föredragande/Dnr

FÖRSLAG. Övergripande samarbetsavtal Linköpings universitet - Landstinget i Östergötland

Sjukhusfysikerns framtid ur ett akademiskt perspektiv. Lars E. Olsson Lunds Universitet Translationell Medicin, Malmö

UMEÅ UNIVERSITET. Institutionen för medicinsk biovetenskap. Verksamhetsberättelse 2011

Future Faculty enkät januari 2011

Kunskapens krona. Förslag till lönepolitiskt program. Motions- och propositionsdialogen

Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor

Studieplan för utbildning på forskarnivå. Biologisk fysik

Masterprogram i biomedicin, inriktning laboratoriemedicin och experimentell medicin.

Institutionsmöte. 7 juni 2016

Ekonomiskt utfall 2007 för Experimentell medicinsk vetenskap

Kompetensförsörjningsplan

Utbildningsplan för kandidatprogrammet i biomedicin

Nominering till Konung Carl XVI Gustafs professur i miljövetenskap 2018/2019

Forskningspolicy Region Skåne

UMEÅ UNIVERSITET. Anmärkning. Ärende. Anna Olson föredrar ärendet.

Strategisk kompetensförsörjningsplan

Projekt Lise Meitner ver rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön

Forskning och utveckling inom landstinget

Karriärvägar för klinisk forskning på Skånes Universitetssjukhus. Professor Ingemar Petersson Forskningschef Stab forskning och utbildning SUS

Medicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan

Ins$tu$onsmöte. 2 oktober 2012

Hanteringsordning för projektansökningar till Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse 2015

Verksamhetsplan Institutionen för Farmakologi och Klinisk Neurovetenskap Umeå Universitet

Lunds universitet UTBILDNING, FORSKNING OCH INNOVATION SEDAN 1666

Kompetensförsörjningsplan,

sulf:s lönepolitiska program Kunskapens krona /Sveriges universitetslärare och forskare

ETT FORSKNINGSLANDSKAP DÄR IDÉER KAN SLÅ ROT OCH VÄXA

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 5/2013. Malmström, Catrin administrativ chef protokollförare

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 VID INSTITUTIONEN FÖR BIOMEDICIN

Alumnstudie forskarutbildningen Bilaga 3

T Rapportperiod: Organisation: i Laboratoriemedicin, Lund

Verksamhetsplan 2012 Institutionen för strålningsvetenskaper. Beslutad:

REKRYTERINGSPLAN FÖR IPS

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 3/2014

Internationalisering av medicinsk forskning Initiativ och erfarenheter. Johan Nilsson Koordinator för medicin och hälsa

Utbildningsplan för biomedicinprogrammet

Masterprogram i biomedicin

Kunskapens krona SULF:s lönepolitiska. program. SULF:s kongress 2018 Bilaga 17. Förbundsstyrelsens proposition

Dnr 193/ Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från

Härefter kommer en genomgång av de anställningar som har diskuterats med förslag till beslut/vidare beredning.

UFV 2003/39 CK

Medicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan

Utbildningsplan för biomedicinprogrammet

Lions forskningsfond mot folksjukdomar

Rekryteringsplan för fakulteten för konst och humaniora

Närvarande Lärarrepresentanter Gunilla Westergren-Thorsson professor, dekanus ordförande Lars Dahlin professor, prodekanus ordförande 35

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN Personalenheten

Linnéstöd. Pär Omling. GD Vetenskapsrådet

Tjänstestrategi för lärare och forskare MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

BRA FORSKNING GER UTDELNING

FORSKNINGSSTRATEGISK HANDLINGSPLAN 2015

Bilaga IMHIP 10/6.5 IMH:s synpunkter på autonomiutredning Nedanstående synpunkter har inhämtats genom dialog med styrelse och ledningsråd inom IMH. Di

Forskningspolitiskt program

Inbjudan att nominera teknikplattformar till SciLifeLab satelliter

BIMA46, Biomedicin: Molekylär cellbiologi, 10 högskolepoäng Biomedicine: Molecular Cell Biology, 10 credits Grundnivå / First Cycle

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

(senast reviderad )

Forskningsbokslut 2014

Riktlinjer för centrum för utbildning och/eller forskning

Transkript:

Budgetäskanden 2015 Verksamheten Institutionen utgör en stark, dynamisk och expansiv forskningsmiljö bestående av ett 60 tal forskargrupper. Institutionen är representerad i flera strategiska och starka forskningsområden exempelvis Bagadilico, NRC, MultiPark och MoreLife. Men det finns flera områden där nya satsningar behöver göras för att vår ambition att presentera forskning på högsta internationella nivå ska upprätthållas. Flera nya forskargrupper har på senare år etablerat sig vid EMV. Merparten av dessa grupper drivs av s.k. yngre forskare via externa medel. Vårt behov av lärartjänster i form av forskarlektorat och biträdande universitetslektorat är således stort. Vidare ser vi ett växande behov av lärartjänster, främst inom immunologi. Lärarkrafter, både för direkt undervisning i form av föreläsningar och tutorskap men även för uppdrag såsom kurs/terminsansvar behövs för att skapa en förnämlig grundutbildning av hög kvalitet inom läkar- och biomedicinarprogrammet. Pensionsavgångar under perioden 2014-2016: Charlotte Erlanson-Albertsson Anders Malmström Ingemar Carlstedt Lars-Magnus Bjursten Germund Hesslow Åke Oldberg Lena Stenson Dessutom är både Patrik Brundin och Tomas Leandersson på 80 % tjänstledighet, William Agace på 50 % tjänstledighet och ett flertal av våra lärare har omfattande fakultetsuppdrag: Nils Danielsen, vice rektor; Gunilla Westergren-Thorson, dekan; Cecilia Lundberg, GU dekan; Eva Ekblad, prefekt EMV. Yngre forskare Under perioden 2015-2016 kommer samtliga (16 st) forskarassistenter samt 18 st visstidsanställda forskare/bitr forskare att avsluta sina anställningar. Många av dessa bedriver avancerad forskning med egna forskargrupper inkl. doktorander. De förvaltar stora externa anslag samt tunga undervisningsuppdrag. Det är av högsta prioritet att ta tillvara denna oerhörda potential av högt utbildade, undervisnings- och forskningsintresserade unga forskare. EMV har idag drygt 60 unika forskargrupper; 1/3 av dessa leds av forskare med stora anslag från t. ex VR, aktiv doktorandhandledning, eget k-ställe och hyreskontrakt. Dessa utför dessutom betydande undervisningsinsatser men de står utan fakultetsfinansiering av egen tjänst. Den absolut mest centrala frågan från vårt håll är en ökning av antalet fasta tjänster till dessa individer. För att uppnå målen i fakultetens strategiska plan är de viktiga kuggar och måste få rimliga villkor och bättre möjlighet till lärartjänster. Därför vill vi i årets äskande lägga tonvikten på lektorat, främst sk forskarlektorat, samt biträdande universitetslektorat s.k. BUL. Inga professurer äskas således. Mot denna bakgrund vill vi äska om att fakulteten inrättar följande befattningar under 2015: 1

Lektorat för forskningens behov Allmänna eller specifika? Breda utlysningar görs på fakultetsnivå. Vill vi fortsätta på fakultetens linje eller definiera våra egna inriktningar? Detta har diskuterats på föregående inst styrelse & i LG. Förslaget har även diskuterats vid sektionschefsmötet 29/4. Nedanstående är ett utkast baserat på dessa diskussioner. Forskningslektorat i Cellbiologi (ev. ssk inriktning mot imaging) Hur organismer fungerar på cellulär nivå är ett tema där EMV har en gedigen tradition båda avseende forskning och utbildning. Cellorganeller, cytoskelett, extracellulärmatrix, cellmetabolism samt molekylär signalering och genuttryck är centrala begrepp i institutionens forskningsaktiviteter. I ledande cellbiologisk forskning är behovet av avancerade avbildningsmetoder/tekniker stort. Modern avbildningsteknik har utvecklats dramatiskt under det senaste decenniet. För att framgångsrikt fortsatt utreda funktion, struktur och reglermekanismer för celler/organismer behövs expertis inom live cell imaging och modern transmissionselektronmikroskopi. I avsikt att möta och vidare utveckla bioimaging behöver institutionen rekrytera individer som kan bidra lokalt såväl som internationellt. Kommande pensionsavgångar utarmar institutionens cellbiologiska kompetens vilket starkt motiverar inrättandet av lektorat i cellbiologi. Innehavaren ska bedriva framgångsrik cellbiologisk forskning samt medverka i forskarutbildningen och i institutionens grundutbildningar. Forskningslektorat i Cellbiologi (ev. ssk inriktning mot translationell medicinsk forskning) EMV bedriver forskning på molekylär, cellulär och integrativ nivå rörande de livsprocesser som reglerar och bygger upp kroppens olika funktioner, normalt och vid sjukdom. Vi vill skapa möjligheter till gränsöverskridande forskning där experimentell forskning från olika vetenskapliga discipliner möter och berikar klinisk vetenskap och praxis. Institutionen har många unika forskningsinriktningar och för att ytterligare berika miljön önskar vi öka förutsättningarna för god forskning inom det medicinska området genom utlysning av ett forskningslektorat av bred karaktär med inriktning mot translationell medicin. Innehavaren ska bedriva framgångsrik cellbiologisk forskning samt medverka i forskarutbildningen och i institutionens grundutbildningar. Forskningslektorat i Strukturbiologi ssk inriktning molekylär farmakologi Strukturbiologi innefattar att kartlägga sambandet mellan proteiners tredimensionella struktur och deras funktion. Att kunna definiera en funktion på molekylär nivå är grundläggande för att få en ökad kunskap och förståelse av funktionella interaktioner i cellen. Strukturen för en biologisk makromolekyl styr dess funktion och full förståelse av funktionen är inte möjlig utan strukturkunskap. Flertalet nya strukturbiologiska metoder möjliggör dessutom studier av proteiners dynamik och i synnerhet i makromolekylära komplex. En ökad kunskap kan i sin tur förväntas underlätta framtagning av nya principer för läkemedel. Ett ypperligt exempel är utvecklingen av HIV-proteas-hämmare (Lam et al. Science 1994;263:380-4). Dessutom förväntas nyligen lösta strukturer av proteinkinaser och G proteinkopplade receptor med stor sannolikhet leda till samma framgångar. 2

Tack vare storsatsningen på MAX IV och ESS, både från Lunds universitet (LU) och nationella/internationella institut, öppnas stora möjligheter för att öka vår kunskap på molekylär strukturell nivå i medicinskt relevanta frågeställningar. En förutsättning för att medicinska fakulteten skall kunna utgöra en ledande aktör i denna utveckling är att fakulteten rekryterar excellenta forskare inom området strukturbiologi. Dessa ska kunna dra nytta av MAX IV och ESS för strukturbestämning och medverka i utvecklingen av substanser som påverkar medicinskt relevanta proteiner som sedan kan användas som kemiska verktyg i biologisk forskning och läkemedel mot viktiga folksjukdomar. Röntgen- och neutronkristallografi är attraktiva metoder för att erhålla den tredimensionella proteinstrukturen. Strukturen exploateras sedan genom molekylmodellering för struktur-baserad design av läkemedel och utveckling av virtuella substansbibliotek som sedan kan analyseras funktionellt. För att på ett optimalt sätt kunna samarbeta med forskare, kliniska såväl som prekliniska, inom den medicinska fakulteten krävs en kedja av kompetens inom både röntgenkristallografi, beräkningskemi/molekylmodellering, farmakologi, och medicinsk biologi, dvs. erfarenhet av att arbeta med medicinskt relevanta proteiner och att kombinera och brygga strukturella studier med funktionella analyser på såväl cell- som organismnivå. LUs framtida positionering som ett internationellt ledande strukturbiologicentrum i kombination med en stark miljö med kompetenta och starka biomedicin/naturvetenskapliga enheter i Lund, Malmö och Öresundsregionen ger goda förutsättningar för att rekrytera världsledande forskare som kan leda och utveckla medicinsk strukturbiologi och läkemedelsutveckling vid LU och i interaktion med ESS och MAXI IV. Det finns dessutom många unga forskare med kompetens och intresse i den framtida kompetensuppbyggnad som krävs för MAX IV och ESS. Optimal utveckling av denna satsning kräver nära samarbete mellan forskare med relevant expertis. Placering på EMV skulle därför passa utmärkt, eftersom där redan finns kvalificerad forskning inom både strukturbiologi, bioinformatik, kemisk biologi, farmakologi och funktionell analys av medicinskt relevanta proteiner som gemensamt utgör grund för en stark centrumbildning. Innehavaren ska bedriva framgångsrik forskning samt medverka i forskarutbildningen och i institutionens grundutbildningar. Lektorat i immunologi. Lektorat för undervisningens behov Medicinska Fakulteten vid Lunds Universitet representerar en internationellt ansedd nod med starka miljöer för immunologisk och infektionsmedicinsk forskning. Ett flertal större satsningar sker just nu på såväl nationell (SSF Infection Biology, VR Rambidrag inom infektionsbiologi, VR Forskarskola inom infektionsbiologi) som internationell nivå (EU InfectERA). Basal immunologi är av central betydelse för förståelsen av infektionssjukdomar. Dessutom är immunologin essentiell i många av våra vanligaste sjukdomar såsom reumatism, diabetes, ateroskleros, fetma, cancer och ett flertal neurologiska sjukdomar. En stark fakultetsbaserad forskning och undervisning i basal immunologi är därför nödvändig för att Medicinska Fakulteten, LU skall behålla sin position i den internationella forskningsfronten inom dessa områden. Regionalt har vikten av att stärka basal immunologisk forskning uppmärksammats och Medicon Valley har nyligen identifierat Immune 3

Regulation som ett av sina Research Beacons som anses särskilt viktiga att satsa på i Öresundsregionen. Samtidigt satsar Köpenhamns Universitet stort på att bygga ut sin Immunologiska forskning, något som bör matchas av Lunds Universitet för att undvika att falla efter i utveckling och rekrytering. Immunologisektionen, EMV har framgångsrikt rekryterat ett flertal yngre lovande forskare och sektionen inrymmer i nuläget 3 av EMVs 16 forskarassistenter. Detta ger goda förutsättningar att inför framtiden kunna behålla en tätposition inom området. För närvarande finns fyra permanenta positioner (2 x 100%, 1 x X% (WA) + 1 x 20% (TL)) med undervisningsuppdrag inom ämnet immunologi, samtliga professurer. Planeringsgruppen för med fak LUs framtida läkarutbildning har identifierat ett visst behov av utvidgad undervisning i immunologi för termin X-Y (?) osäkert huruvida detta stämmer. Därutöver kommer ett masters program inom biomedicin med stort behov av undervisningskapacitet inom immunologi att inrättas 2015?+ annat? För att främst möta det ökande behovet av undervisning i immunologi på läkarprogrammet och biomedicin, men även för att möjliggöra forskning för det stora antal yngre forskare som söker sig till immunologiområdet, äskar vi ett lektorat med utbildningsuppdrag i immunologi. Med utgångspunkt från att all undervisning sker på grund såväl som på avancerad nivå bör innehavaren visa såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Biträdande universitetslektorat i experimentell medicinsk vetenskap Institutionens stora antal s.k. yngre forskare med egna forskargrupper och avancerad forskning, men utan fakultetsfinansiering eller tydlig akademisk karriärväg måste så långt möjligt komma i fråga för tydliga meriteringsanställningar med goda möjligheter till tillsvidareanställning. Tidsbegränsade anställningsformer ger inga goda meriteringsmöjligheter i ett längre perspektiv, inte heller främjar det akademisk karriär och excellent forskning. Varken den enskilde forskaren eller institutionen/ lärosätet kommer på sikt att vara betjänta av ett system för akademisk meritering som bygger på tidsbegränsade anställningar. BUL tjänstens rätt till prövning för befordran kommer att öka attraktionsvärdet i att göra akademisk karriär. Därför vill EMV inrätta s.k. BUL tjänster med rätt till prövning för befordran för att möjliggöra vetenskaplig och pedagogisk meritering för unga forskare inom experimentell medicinsk vetenskap. 2 st BUL (70/30-finansierade under 4 år) 2 st BUL (50/50-finansierade under 4 år) Forskartjänster Det stora antalet välmeriterade yngre forskare (fo ass & visstidsanställda) vid EMV är vår styrka och något vi i högsta grad vill värna. Med tanke på den osäkra situationen för dessa forskare avseende deras möjlighet till fakultetsfinansiering så vill vi äska följande: 2 st 2-åriga forskartjänster efter foass skarvtjänster, 50:50 finansierade 4

Institutionsresurs Medel för strategiska satsningar som infördes i 2010 års budget var mycket välkommen. Denna satsning har genom åren varit av stort värde för institutionen bl.a. har det möjliggjort medfinansiering av ett stort antal projekt som vi annars inte kunnat genomföra. Den har även möjliggjort ett antal personalvårdande insatser, främst i avsikt att öka integration och samverkan över och inom sektionerna men även mellan olika personalkategorier (ex post doc dagar). Beträffande 2014 år budget hade vi inom EMV en bred diskussion kring möjligheten att använda institutionsresursen till strategiska satsningar på yngre forskare. Vi nådde då inte hela vägen fram eftersom frågan krävde en grundlig utredning vad gäller fördelningsprinciper och typ av stöd. Inför 2015 är frågan bättre beredd och vår strategi är att använda tilldelningen till att främst bistå tjänsteinnehavarna av BUL med 50/50 finansiering. Därför ser vi mer än gärna en ökning av institutionsresursen till 5 Mkr i 2015 års budget. Med vänliga hälsningar Eva Ekblad Prefekt 5

Tentativ prioritering 1. Forskningslektorat cellbiologi, inriktning imaging 2. - cellbiologi, inriktning translationell medicinsk forskning 3. - strukturbiologi, inriktning molekylär farmakologi 4. GU lektorat immunologi 5. BUL (70:30) 6. - 7. BUL (50:50) 8. - 9. 2-årig forskartjänst skarvtjänst 10. - 6