Förare på väg Rapport samverkansprojekt åkeriföretag och skolor TYA Skolforum 18-19 oktober



Relevanta dokument
Slutrapport genomförande

KOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning. frågor som berör åkeriföretagen

Varför skoltävlingar

Handbok. Det här är en handbok för dig som ansvarar för att informera om och marknadsföra gymnasial lärlingsanställning. GLA

Via Nordica 2008 session 7

FLER YRKESLÄRARE BÖR UPPMÄRKSAMMAS.

Tabell 2: Programmen i Västerbottens län med lägst andel arbetslösa efter studierna

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg

Kommunikationsplan för VO-College Gävleborg

RESULTAT VÄSTERBOTTENS REIONALA UF-MÄSSA 2014

Volvokoncernen utbildar för framtiden. Marianne Zingmark, HR-chef Sverige

Tabell 1: Programmen i Västerbottens län som ger högst inkomst

RESULTAT. Ung Företagsamhet Västerbotten

Slutrapport - En dikt om dagen att marknadsföra smal litteratur

Företagsekonomi C-uppsats, HT-13. Gabriel Gimdal & Max Johnson. Titel: Hur Påverkar Gerillamarknadsföring Generation Y?

Attraktion. Delprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning

KOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning om rekryteringsbehovet och andra. frågor som berör åkeriföretagen

Tabell 1: Programmen i Västerbottens län som ger högst inkomst

Företagsklimatet i Umeå kommun 2017

UTVECKLINGSARBETE I REGIONEN. Eva Westergren Holgén, Regionalt utvecklingscentrum (RUC), Umeå universitet

Ungdomars inställning till IT

Studentrekrytering på KTH

Kristoffer Jarefeldt, Vd och ansvarig utgivare 1 (10)

Ungas introduktion i arbetslivet. Ing-Marie Andersson Gunnar Rosén

HANDLEDNING APL FÖR ALLA

RESULTATLISTA RM på skidor 12 mars 2011 Sollefteå, Viksmon/Graninge

Planeringsmall för samarbetsprojekt/maracaskampanjer

TYA skolornas bästa vän. Högbo Bruk 11 april 2019

Sammanställning av åsikter November 2015 Anette Christoffersson, Strategiska enheten, Kommunledningskontoret

Bilaga 4 Rekryteringskampanj. Bilaga till redovisning av regeringsuppdrag (Dnr Ju2017/06177/PO)

Kommunikationsstrategi yrkesutbildningen

Tänk på att alltid involvera programrådet i diskussioner som rör marknadsföring av er skogliga utbildning!

Tyas Regionala utbildningsråd. Referat. Samverkan för utbildning och rekrytering. från sundsvall och mottala. Juni Referat 1

Bakgrund Svagheter Möjligheter Syfte och kommunikationsmål Övergripande kommunikationsmål:

Företagsklimatet i Lycksele kommun 2018

Upplägg. Hur jobbade vi med internkommunikationen och Nordiskt Forum 2014? Varumärket Rosengård

Praktik och yrkeskompetensbedömning för nyanlända vid verksamheter inom vård och omsorg. En förstudie från Vård- och omsorgscollege Skåne

Företagsklimatet i Luleå kommun 2017

Högskolor, studenter mm

Uppsala "KOMMUN. Nämnden för hälsa och omsorg

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

En väl fungerande arbetsmarknad

JOBTIP SOCIAL RECRUITING

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Med över 20 års erfarenhet inom rekrytering kan vi hjälpa er att hitta rätt kandidater via sociala medier!

ONLINEGUIDE KUBEL KIDS POP-UP. Sandberg wallpaper

Nyfiken på influencer marketing? Inte konstigt alla pratar om det.

JOBTIP SOCIAL RECRUITING

En viktig mässa för alla

Kampanjplan för Barnboksveckor 2015

1. Anbudsgivarens namn och organisationsnummer:

295 (236 Kvinnor 61 Män) Undersköterskor

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Vännäs Motorklubb - Laitis 2-dagars 2015

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero. Produktionsbolag digitala medier

Vännäs Skidfestiva,Distr.final Kalle OFFICIELLA RESULTAT

Attraktivitet. Metodutveckling. Catarina Lindahl-Petäjä

Måndagen den 25 mars 2019, kl 13:30 14:25

Välkomna tillbaka till utbildningspaketet skola-arbetsliv. Wifi: PROD Gasklockor2012!

Reformerad Yrkeslärarutbildning. En nyckelfråga för svenskt näringsliv

Åstorps kommuns. Kommunikationsstrategi

Skolforum Yrkesförarutbildning!

WORLDSKILLS SWEDEN. - Yrkesutbildning, ett smart val! - För yrkesskicklighet i världsklass

Kontraktstid NCC Roads AB Förådsgatan 1, Arvidsjaur

Skolforum Nyheter, uppföljning och framtida satsningar inom Skolverkets arbete

SCHYST VARDAG LÄRARHANDLEDNING

VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu.

RESULTAT Ung Företagsamhet Västerbotten

Varför vill Teknikföretag att Felix stör en ingenjör?

Barnsköterskan, en viktig resurs inom barnsjukvården

Från bidragstagare till skattebetalare: 3 av 4 fick jobb med Ingjutamodellen

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

KFUK-KFUM. Huvudbudskap är som tidigare: Var med och skapa mening för stunden och framtiden.

Informationspolicy för Svensk Elitfotboll samt anvisningar för informationsarbete

Restaurang- och livsmedelsprogrammet VIRGINSKA

Den moderna lärlingen. larlingibutik.se

Sthlm Vintertramp

Malung-Sälens kommuns årsredovisning 2015 Populärutgåva

Att utbilda för jobb.

plattan i mattan... YKB - utbildningen du behöver NU: Varför så bråttom? Vad gäller saken? Vad händer annars?

HANDBOKEN OM TRANSPORTBRANSCHEN

Sponsringsmöjligheter

Mål, nyckeltal och aktiviteter i Dals-Edsmodellen

PRAOBLANKETT. Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på Hagalidskolan i Staffanstorp. Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget:

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Etrappa. Gävle-Dala E-marknad 2013

Aktivitetsplan Vård- och omsorgscollege Stockholm 2019

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Sociala medier för företag

Beslut efter kvalitetsgranskning av arbetslivsanknytning på yrkesprogram

Information till Utbildningsdelegationen. Oktober 2016

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Medeltidsveckans kommunikationsgrupp

Ronneby kommuns personalpolitik

Lycksele Motorklubb - Motorveckanracet 2015

Transkript:

Förare på väg Rapport samverkansprojekt åkeriföretag och skolor TYA Skolforum 18-19 oktober

Därför startades detta projekt Vi har behov av nya kunskaper hos våra förare Det ställs allt högre krav på bl a kvalitet, miljö, trafiksäkerhet, kundanpassning och ny teknik. Vi ser ett ökat transportbehov, stora pensionsavgångar, Vi har ett minskat antal sökande och vi har för få kvinnor i branschen. Vi måste ändra på synen på branschen och föraryrket

Syfte Påverka attityder inom transportbranschen gällande kompetensbehov, rekrytering och jämställdhet Säkerställa framtida rekrytering av förare Förbättra gymnasieutbildningen genom närmare samarbete med branschen.

Mål Tillräckligt många utbildade tjejer och killar till branschen Skapa bra praktikplatser för eleverna samt att yrkeslärarna via ett utbildningsprogram får vidareutbildning och färskare branschkunskap Skapa den goda arbetsplatsen för den nya generationen yrkesförare

Projektets fokus Utökat samarbete mellan gymnasieskola och åkeribransch Förändra attityden och synen på branschen Jämställdhet, få fler kvinnor till branschen mindre än 3 % av yrkesförarna är kvinnor

Deltagande företag 59 (749) Conradzons Potatis AB, Fahlgrens Åkeri AB, Holmgrens Åkeri AB, Kaj Johanssons Åkeri AB, Miljöåkeriet i Umeå AB, Milles Åkeri AB, NSA Logistic AB, Ume Assistance AB, BLS, Bröderna Sjögren Trafik AB, Enerstedts Åkeri AB, Blåarn i Lavsjö AB, Hansson Åkeri AB, Hedestigs Frakt AB, Umgransele Transport AB, Eklunds Åkeri Moskosel, P-Å Lilergrens Åkeri AB, Björkmans Last och demontering, MTN i Gällivare, Gustavssons Åkeri & El AB, Nuttes Åkeri, Öhrlunds Åkeri, Råger Åströms Åkeri AB, Schenker AB, SKELLEFTEÅ, Guldstadens Frakt AB, DHL, SKELLEFTEÅ, Burlink, Flyttservice i Boden AB, Sandahls Goods & Parcel, Alviks Trafik AB, BDX Företagen AB, Oskarsson & Nilsson, Esseruds Åkeri, Rutqvists Schakt AB, Lindströms Transport, Gräsmyr Åkeri AB, Hedsvedjans Åkeri, Lindströms Transport AB, Kusttrafik i Piteå AB, Westerlunds Transport, Gräv&Transport i Piteå AB, EHAB Åkeri AB, Göran Forsbergs Åkeri AB, Br. Junttis Åkeri, L & P Henriksson Åkeri, B Flemströms Gräv o Last i Luleå AB, Sandin Cargo Distribution AB, DHK Freight, Skellefteå, Fredrik Hällgrens Åkeri AB, LGT i Luleå AB, Bilfrakt.se

Deltagande skolor 9 Gymnasieskolor i Norr och Västerbotten Liljaskolan i Vännäs Malgomajskolan i Vilhelmina Sandbackaskolan i Arvidsjaur Björknässkolan i Boden Välkomnaskolan i Gällivare Tannbergsskolan i Lycksele Strömbackaskolan i Piteå Anderstorpsskolan i Skellefteå Skellefteå praktiska Gymnasium i Skellefteå

Förväntat resultat: Attraktivare arbetsplatser för nya generationer Fler söker föraryrket Nå nya målgrupper tjejer och invandrare Effektiva praktikplaster Framtidstro och delaktighet Bransch och skola nyorienteras Ökat fokus på att lära det nya föraryrket med - ökad social kompetens - bättre kundbemötande - mjukare stil såväl bakom som framför ratten

Arbetet har inriktats på: 1 utbildning för chefer/ägare på åkerier 2 utbildning för rektorer/skolföreträdare 3 fortbildning för fordonslärare 4 utbildning för handledare på åkerier 5 två nätverk har formats ett för unga åkare samt ett för kvinnor i åkerinäringen 6 webbsida www.forarepavag.se 7 fyra utbildningsfilmer som på olika sätt sammanfattar de idéer som ovanstående utbildningar bygger på, för en vidare spridning till en större publik. 8 marknadsföringskampanj mot årskurs 8 och 9 för att få fler sökanden till transportutbildningen www.foraryrket.se

Nyfiken på yrket En rekryteringsfilm som vill väcka intresse för föraryrket. Filmen skall öka intresset hos ungdomar och framför allt hos tjejer som är underrepresenterad i branschen. Målgrupp: skolans årskurs 7, 8 och 9. för interna diskussioner på åkeriernas arbetsplatsträffar..

Branschens värderingar Vilka värderingar är eftertraktade för att bedriva en transportverksamhet av kvalitet? På ett diskret men ändå tydligt sätt förmedlar filmen sitt budskap. Målgrupp: Elever och för interna diskussioner på åkeriernas arbetsplatsträffar.

Det viktiga föraryrket Är yrket viktigt? Vad är viktigt i yrket? För vem? Yrkets status? Hur ser jag själv som elev, blivande förare, fordonslärare, nuvarande förare eller åkeriägare på föraryrket? Hur uppfattar allmänheten föraryrket? Filmen är avsedd till att diskutera värderingar/uppfattningar kring yrket. Målgrupp: Elever och för interna diskussioner på åkeriernas arbetsplatsträffar samt som marknadsföring mot allmänhet. Filmen har kompletterats med diskussionsfrågor för skolor och åkerier.

Praktikanten/Handledarfilm Filmen beskriver främst vad som krävs av en bra handledare på åkeriföretaget. Den sätter också fingret på hur företaget bör lägga upp sina rutiner för att ta emot nya elever och medarbetare. Målgrupp: Företag, interna diskussioner på åkerierna, som undervisningsfilm i innan elever går ut på sina praktikperioder. Den hjälper också fordonslärarna att se saker som är viktiga för eleverna. Filmen har kompletterats med diskussionsfrågor inför aktiviteter i skolorna och på åkeriernas arbetsplatsträffar. Till filmen finns diskussionsfrågor samt manual och dokument Bli expert på att ta emot praktikanter

8 Marknadsföringskampanj www.foraryrket.se En kampanj för att locka fler elever till gymnasieskolans transportutbildning

MÅLGRUPP 1 Att nå elever i årskurs 8-9 med information om Föraryrket och alla fördelar som man får med utbildningen

MÅLGRUPP 2 Studievägledare Föräldrar Släktingar Föraryrket som ett framtidsyrke med utvecklingsmöjligheter

MÅLGRUPP 3 Personal åkerinäringen Lärare gymnasieskolorna Bygga stolthet och framtidstro

NAMN www.foraryrket.se + www.föraryrket.se + facebook.com/foraryrket

Fakta bakgrund Allt material baseras på bilder och intervjuer av dem som går på transportgymnasiet, lärare, yrkesförare och åkare som deltagit i projektet

Vi visar verkligheten

Huvudmedia webb, smartphone och surfplatta

Broschyr 16 sidor Beskriver jobbet Visar goda exempel Jobbutsikter Alla skolor i Norrland

AFFISCHER + ANNONSER + FLYERS Skapar intresse och nyfikenhet att veta mer. Pekar mot broschyr och webb. Delas ut på skolor och mässor.

MÄSSOR & MÖTEN Roll up som ska väcka intresse för utbildningen. Ett bra blickfång och intresseväckare.

Sociala medier TRAFIK TILL HEMSIDA Information riktad mot 14-16 åringar i Norrland. Banner och ljudreklam via Spotify SPOTIFY FACEBOOK ADWORDS INSTAGRAM

Projektresultat Så småningom får vi avläsa resultatet. Har projektet genom sin kombination av utbildningar för befattningshavare på olika nivåer både i skolor och åkerier samt ett gediget rekryterings-, informations- och diskussionsmaterial på webben lyckats med sin uppgift att öka tillströmningen av nya förare till branschen?

Vi som arbetat med projektet tror det! www.forarepavag.se www.foraryrket.se http://www.facebook.com/foraryrket