en tidning utgiven av fiskeby board nr 1 2014 Nu har bygget av Fiskebys biogasanläggning startat Paolo Labardi: Förpackningen är mycket viktig för helhetsintrycket Johan Fridsén: Fiskebys väg till framgång ger resultat Arvid Klinhäll: Praktiken har gett mig en bra bild av arbetslivet
Hållbarhet i praktiken Hållbarhet är ett hett ämne. I takt med att konsumenter blir mer miljömedvetna och kan skapa sig en global inblick via sociala medier ökar hållbarhet som fokusområde för såväl oss som våra kunder. Hållbarhetsfrågor har länge varit en naturlig del i verksamheten på Fiskeby. Vi bidrar till ett hållbart samhälle genom att använda returfiber och förnybar energi. Vi strävar ständigt efter att öka effektiviteten och minimera påverkan på miljön. Vår nya satsning på en biogasanläggning är ett tydligt exempel på detta. Med den nya biogasanläggningen ökar Fiskeby självförsörjningsgraden av energi. Därtill kommer den nya biogasanläggningen att avlasta företagets befintliga vattenreningsanläggning på ett påtagligt sätt. Den utökade reningskapaciteten kommer ytterligare att minska företagets miljöbelastning. Vidgar vi begreppet hållbarhet innefattas även socialt och etiskt ansvar utöver miljömässigt ansvar i det som benämns CSR, Corporate Social Responsibility. Fiskeby främjar en positiv utveckling i Norrköpingsregionen förutom att visa omsorg för miljön. Vi ger stöd till kultur- och idrottslivet i olika former och är aktiva när det gäller skolsamverkan. Trevlig läsning! Torbjörn Hansen, VD Fiskeby Board AB är en av Europas ledande tillverkare av förpackningskartong. Vårt varumärke Multiboard är baserat på 100 % returfiber. Vi finns i Norrköping där vi är 280 anställda. Tillverkningen uppgår till 170 000 ton kartong per år och nettoomsättningen uppgick till 748 MSEK 2013. Läs mer på www.fiskeby.com Fiskeby Board AB Box 1, 601 02 Norrköping, Sweden. Tel +46 (0)11 15 57 00 info@fiskeby.com www.fiskeby.com Fiskeby Board Ltd 2 Prebendal Court, Oxford Road, Aylesbury Bucks. HP19 8EY, United Kingdom. Tel +44 (0)1296 42 62 19 Fiskeby Board GmbH Bergstrasse 61, D-87724 Ottobeuren, Germany. Tel +49 (0)8332 796 132 Pack partner Sp.Z o.o Wynalazek 4, PL-02-677 Warszawa, Poland. Tel +48 (0)22 607 0460 Fiskeby News är Fiskebys tidning till kunder, personal och övriga intressenter. Redaktör och text: Pia Jakobsson. Bilder: Sofia Andersson, Pia Jakobsson. Grafisk produktion: Energi Reklambyrå AB. Tryck: DanagårdLITHO, Ödeshög. Torbjörn Hansen, VD Fiskeby Board AB Vi tillverkar kartong och levererar styrka, kvalitet och service till kunder i Europa. Vi bidrar till ett hållbart samhälle genom att använda återvunna fiber och förnyelsebar energi. Fiskebys mission 169 000 ton kartong producerades 2013 275 GWh ånga producerades 2013 280 personer anställda 2013 124 000 kartong arkades 2013 Camilla Mattsson fabrikschef kartongbruk, Kerstin Ekestubbe projektledare, Rickard Stark projekt- och anläggningschef förbereder byggstarten. Nu har bygget av Fiskebys biogasanläggning startat Byggandet startade med ett symboliskt första asfaltsskär i maj 2014. Vattenreningsanläggningen med biogasproduktion beräknas stå klar under 2015 och produktionen är beräknad till ca en miljon Nm 3 biogas/år vilket motsvarar ca 9 000 000 kwh/år. detta utgör startskottet för ett omfattande byggarbete som kommer att utföras under året. Under sommaren skedde det inledande markarbetet bredvid den befintliga vattenreningsanläggningen på Fiskeby. I augusti startade montage av processutrustning och anläggningen beräknas stå klar under 2015. Produktionsvolymen är beräknad till ca en miljon Nm 3 biogas/år vilket motsvarar en energimängd om ca 9 000 000 kwh/år. Biogasen, som är en förnybar energikälla, kommer att ersätta el i produktionen av returfiberbaserad kartong. Med biogasanläggningen ökar Fiskeby självförsörjningsgraden av energi, säger Torbjörn Hansen, VD Fiskeby. Därtill kommer den nya biogasanläggningen att avlasta företagets befintliga vattenreningsanläggning på ett påtagligt sätt. Den utökade reningskapaciteten kommer att minska företagets miljöbelastning och ge potential för utökad kartongproduktion. Investeringen uppgår till 33 miljoner kronor varav Energimyndigheten beviljat 12,6 miljoner kronor. Leverantör av biogasanläggningen är det holländska företaget Paques bv, berättar Kerstin Ekestubbe, projektledare Fiskeby. I Sverige blir Fiskeby först inom skogsindustrin att använda s.k. UASB-teknik, (upflow anaerobic sludge blanket) dvs stationär anaerobisk slambädd. Fiskeby kommer att bli nationell referensanläggning för tekniken. 3
Presenter med tanke och innehåll Paolo Labardi och hans hustru Camilla äger och driver de två företagen Kryddhuset och DesignFood. Kryddhuset startade för drygt två decennier sedan med försäljning av kryddor på marknader. Idag marknadsför företaget 250 aromrika och fräscha kvalitetskryddor till detaljhandeln. DesignFood säljer trendiga delikatesspresenter och smarta kit med kryddor, pasta och oljor främst till butiker och profilreklamföretag. DesignFood har ambitionen att förpacka sina gourmetprodukter i smarta förpackningar som kan återanvändas igen och igen. Den senaste i raden är en lyxig presentförpackning av Multiboard med metalliserad polyesterfolie som kan användas för att samla recept. Förpackningen är mycket viktig för helhetsintrycket, säger Paolo Labardo, DesignFood. Paolo Labardi har en väl genomtänkt produktstrategi där förpackningen spelar en mycket viktig roll. Tanken är att hitta intressanta produkter som kan inspirera mottagaren, berättar Paolo Labardi. Förpackningen är mycket viktig för helhetsintrycket då den står för det första intrycket. Vår affärsidé är också att förpackningen alltid ska ha en dubbel funktion. Förpackningen ska inte bara vara en låda som slängs när presenten har nått mottagaren. Förpackningen ska också gå att återanvända. Det löper som en röd tråd igenom hela vårt produktutbud. Vi känner att det är viktigt för oss och det blir mer och mer uppskattat av våra kunder. Årets förpackning är en lyxig presentförpackning, för salt- och pepparkvarnar samt gourmetprodukter, tillverkad av Multiboard med metalliserad polyesterfolie. Förpackningen ska kommunicera lyx, förklarar Paolo Labardi. Samtidigt ska det vara en hållbar produkt. Vi gillade materialet direkt när Benny Stenmark på Schur visade oss Fiskebys returfiberkartong med metalliserad polyesterfolie. Den står för lyx samtidigt som det är ett hållbart material som kan återbrukas och återvinnas. Vi tycker att slutresultatet har blivit en effektfull och lyxig förpackning. Ett färdigtryckt ark granskas efter tryck. Presentförpackningen görs av Multiboard Barrier med metalliserad polyesterfolie. Häftigt utseende och attraktivt pris När Schur pack i våras blev kontaktade av DesignFood startade projektet med att ta fram en annorlunda och kreativ förpackning som skulle kunna återbrukas. Jag kom genast att tänka på Multiboard med metalliserad polyesterfolie när vi började diskutera projektet, berättar Benny Stenmark, Key Account Manager på Schur. Materialet har ett häftigt metallutseende vilket gör att förpackningen ger ett lyxigt intryck och sticker ut från mängden. Dessutom har materialet en attraktiv prisbild. Historien bakom nya Multiboard Barrier Efter inledande brainstorming tog Schur fram förpackningslösningar och konstruktionsprover. Därefter tog en designer fram idéer kring färger och layout. Slutligen utfördes provtryck innan det var dags för den slutliga tryckningen. Det var mycket spännande att testa det för oss nya materialet, menar Benny Stenmark. Det fungerade bra i våra tryckpressar efter lite inledande färgjusteringar. Sammantaget måste jag säga att resultatet motsvarar mina högt ställda förväntningar. Det här är historien bakom Multiboard Barrier med metalliserad polyesterfolie, den senaste medlemmen i Multiboardfamiljen. Produkten som introducerades på marknaden vintern 2014 har fått ett mycket gott mottagande på marknaden. Som en av få kartongtillverkare har Fiskeby en beläggnings- och lamineringsmaskin i anslutning till kartongproduktionen. När Fiskeby nu kompletterar Multiboard Barrier sortimentet med ännu en familjemedlem innebär det flera fördelar för kunderna. Framförallt bekvämligheten med en helhetslösning från en och samma leverantör, vilket innebär hög kvalitetskontroll men även snabbare leveranser när all produktion finns samlad under samma tak, förklarar Anders Nyrén, Marknadsoch försäljningschef på Fiskeby. För Fiskeby innebär produkten ett bra komplement till den befintliga produktportföljen. Multiboard Barrier med metalliserad polyesterfolie passar som hand i handske i vår produktportfölj, menar Anders Nyrén. Den möjliggör ett dekorativt tryck till förpackningar där ett lyxigt intryck eftersträvas. Det är något som blir alltmer viktigt inom vissa marknadssegment. Från ax till limpa Efter att idén att introducera en barriärlösning med polyesterfolie fått fäste våren 2013 startade en arbetsgrupp inom Fiskeby med att bedöma marknadspotentialen för den tilltänkta produkten, berättar Pia Jakobsson, projektledare för förstudien. Det visade sig att flera kunder var intresserade av produkten. Nästa steg var att komplettera Fiskebys extruderingsmaskin med ett nytt rullställ för att kunna tillverka produkten med högsta kvalitet. Slutligen testades produkten genom hela värdekedjan. En konverterare gjorde provförpackningar för att kontrollera tryckoch bigningsegenskaper och produkttester gjordes i Fiskebys laboratorium. Detta har varit ett spännande och lärorikt utvecklingsprojekt, avslutar Anders och Pia. Riktigt roligt är det nu när vi ser produkten ute på marknaden. 4 5
Fiskebys väg till framgång Under de senaste fem åren har ett aktivt värdegrundsarbete bedrivits på Fiskeby. Värderingar, vision och mission har formulerats och ett arbetssätt enligt filosofin bakom lean produktion har introducerats. Fiskebys väg till framgång är företagets samlade benämning på det värdegrundsarbete som startade redan 2009. I en undersökning bland de anställda kom det fram att personalen saknade en tydlig och väl kommunicerad målbild. Mycket har hänt sedan dess. Företagets värderingar, vision och mission har gjorts tydliga. Och en mängd utbildningar, seminarier och andra aktiviteter har genomförts. Arbetet gick in i en ny fas 2012 i och med att Fiskebys leanresa startade. Under de följande två åren utbildades all personal i filosofin bakom lean produktion. Vi fortsatte bygga på våra grundvärderingar och vår vision och kompletterade med principer för vårt arbete enligt lean-filosofin. Genom att öka delaktigheten och fokusera på förbättringsarbete var målet att skapa en trevligare och säkrare arbetsplats samtidigt som vi ökar vår konkurrenskraft och får nöjdare kunder. I dagsläget handlar arbetet framförallt om att jobba på med mål- och förbättringsmöten i de olika arbetslagen, menar Åke Pettersson, personalchef på Fiskeby. Att ta tillvara på kraften och kreativiteten hos personalen. Att jobba med ständiga förbättringar. Ledarskapet är en oerhört viktig ingrediens i den fas vi befinner oss i nu, kan vi konstatera. Elever från Fiskebys fadderklass på Ektorpsskolan på besök. Några röster om arbetet 1. Vad tycker du om Fiskebys väg till framgång? 2. Har det medfört förändringar i ditt arbete? 3. Vad har varit bäst? 4. Vilka utmaningar ser du för framtiden? Johan Fridsén, arbetsledare KM1, C-skift 1 Min känsla är att personalen har blivit mer positiva än tidigare. Förr trodde man inte att man kunde påverka sin arbetssituation men nu är det tydligt att alla kan påverka genom att skriva förbättringsförslag. Det viktiga är att företaget numera tydligt visar hur det går. Alla kan enkelt se vilka förslag som lämnats in, vilka förslag som är på gång och vilka som redan har genomförts. 2 Vi pratar mycket mer om förbättringar och bollar idéer med varandra. Vårt arbetssätt har förändrats med nya mötesformer. På tisdagar går arbetsledningen en rond runt alla arbetsstationer och pratar med personalen om hur läget är på deras arbetsplats. Och på torsdagar har vi ett gemensamt skiftmöte då vi samlar ihop alla förbättringar som rör hela skiftet. 3 Det har helt klart blivit en bättre stämning på jobbet. Det pratas mer om företaget i stort. Under de olika utbildningarna fick vi träffa personal från andra delar av företaget, vilket gav bättre förståelse för företaget som helhet. Dessutom är ju flera förbättringar faktiskt redan genomförda som kanske inte skulle ha blivit av annars. 4 Vi är på gång men det finns mer att göra. En utmaning är att mixa större förslag som kräver resurser från andra delar av företaget (t ex projektavdelningen) med mindre förslag, typ quick fixes, som vi kan genomföra själva. Vi tappar både fart och lust om vi inte lyckas genomföra även större förslag. En annan utmaning är att skapa delaktighet hos alla i personalen. Idag är många men inte alla fullt med. Jag vill att alla på mitt skift ska säga vad de tycker och vara delaktiga. Skolsamverkan i praktiken Det har talats mycket om CSR, Corporate Social Responsibility, på sistone. Med CSR menas att ta sitt sociala, etiska och miljömässiga ansvar. Att vara en god samhällsmedborgare, helt enkelt. Fiskeby agerar som en god medborgare i Norrköping med omnejd. Förutom att visa omsorg för miljön innebär det att företaget främjar en positiv utveckling i hemmaregionen. Arvid Klinthäll, praktikant och Lars Signeböen, chef mekaniskt underhåll Fiskeby Tomi Törrö, operatör efterbearbetning, D-skift 1 Jag tycker att lean-arbetet har varit väldigt positivt. Man har fått en helt annan helhetsbild av företaget än tidigare. Det kommer upp mycket nya idéer och vi har tagit fram nya gemensamma rutiner. 2 Vi har hittat ett gemensamt arbetssätt för de olika skiften. Nu strävar vi efter att jobba likadant istället för att som tidigare ha olika rutiner på de fem skiften. Det underlättar och förenklar arbetet. 3 Vi har fått en kanal där vi kan tala om våra åsikter. Och det finns någon som lyssnar på oss och även fixar det som vi vill ha gjort. Det kan handla om småsaker men som är viktiga för just oss. När cheferna lyssnar och förslag åtgärdas blir man själv mer motiverad. Det blir en god spiral. Vi har också fått större befogenheter att fixa saker själva. 4 Vi kan bli ännu bättre på att jobba mer ihop och att hjälpa varandra även mellan olika avdelningar. Mycket handlar om att prata med varandra. Gör man inte det kan man ju inte veta hur andra har det. Men också om att ta egna initiativ när man ser att något behöver göras. Åsa Lundgren, underhållstekniker 1 Jag tycker att det har varit mycket positivt. Det har medfört stor skillnad jämfört med tidigare. Gränserna mellan avdelningarna har suddats ut och vi samarbetar mycket bättre. Alla har en bättre inställning till att lösa problem gemensamt. 2 Bättre samarbete. För oss på underhåll är det mycket viktigt eftersom vi är ute på andra avdelningar en stor del av vår arbetstid. För att få ett bra resultat i vårt arbete är samarbetet med personalen på just den maskin som ska åtgärdas otroligt viktigt. Det är personalen som finns där varje dag som bäst vet vad det är problem med och hur maskinen fungerar. En annan sak som blivit betydligt lättare sedan vi startade lean-arbetet är att ge förbättringsförslag till andra avdelningar. Nu är det helt naturligt och uppfattas inte som kritik utan som hjälp att förbättra. 3 Alla är mer positiva! Vi hjälper varandra i större utsträckning än tidigare. 4 Vi ska fortsätta på den inslagna vägen. Fiskeby har en lång historia av miljöarbete. Men engagemanget i en hållbar utveckling finns även inom andra områden. Ett konkret exempel är vårt fokus på unga människor och utbildning. Fiskeby är fadderföretag för en högstadieklass i Handelskammarens projekt, Trampolinen. Här får eleverna i fadderklassen från Ektorpsskolan i Norrköping lära känna arbetslivet och företaget inför sina framtida gymnasieval. Genom projeketet hoppas Fiskeby kunna påverka sin egen, och våra ungdomars, framtid i positiv riktning. Samarbetet fungerar bra Fiskeby tar också emot ett stort antal praktikanter, examensarbetare och sommarjobbare varje år. Ett examensarbete eller sommarjobb är kanske den första viktiga bekantskapen med arbetslivet. Sedan några år har Fiskeby ett etablerat samarbete med Ebersteinska gymnasiet och tar emot praktikanter några gånger årligen. Lars Signeböen är chef för Mekaniskt underhåll på Fiskeby och sitter med i Ebersteinska gymnasiets yrkesråd. Samarbetet mellan Fiskeby och Ebersteinska fungerar mycket bra, menar Lars. Skolan skickar hit intresserade och motiverade elever som vill jobba inom detta arbetsområde. Och vi är villiga att satsa på de elever som kommer hit. Trivs vi med varandra kan det leda till sommarjobb eller en anställning i framtiden. Bra bild av hur det är att jobba Arvid Klinthäll går på det industritekniska programmet vid Ebersteinska gymnasiet i Norrköping. Under våren 2014 gjorde han praktik på Fiskebys Underhållsavdelning. Jag har gått bredvid den ordinarie underhållspersonalen och hjälpt till med de underhållsjobb som varit aktuella, berättar Arvid. Jag har fått se och prova på mycket och det har gett mig en bra bild av hur det är att jobba med underhåll på en stor arbetsplats. Detta är absolut något jag kan tänka mej i framtiden. Drifttekniker på pannan Fiskeby samarbetar också med Östsvenska Yrkeshögskolans driftteknikerutbildning sedan flera år och tar emot två praktikanter per termin. Magnus Andersson, arbetsledare på Fiskebys energianläggning, är väl insatt i utbildningen. Han är handledare för praktikanterna och sitter dessutom med i utbildningens ledningsgrupp. Det är ett bra sätt för båda parter att lära känna varandra, säger Magnus Andersson. 6 7
KORT & GOTT Metallglänsande chokladförpackning Kund: Jasnaja poliana Konverterare: Grafobal Vilnius Material: Multiboard Barrier med metalliserad polyester, 325 +15+17 gram Mot en cirkulär ekonomi I juli publicerade EU-kommissionen åtgärdspaketet Mot en cirkulär ekonomi ett program för noll avfall i Europa. Det är ett åtgärdspaket som ska driva på Europas övergång till en mer cirkulär ekonomi med nya jobb och hållbar tillväxt. Ett av målen är bland annat att återvinna 80 % av förpackningsmaterialet senast 2030. Detta initiativ stämmer väl överens med det som vi gör dagligen på Fiskeby dvs återvinner kartong baserad på förnybar pappersfiber. Läs mer: ec.europa.eu/environment/ circular-economy/ Utökat produktionstillstånd Mark- och miljödomstolen beviljade i början av september Fiskeby utökat produktionstillstånd från 170 000 ton kartong per år till 200 000 ton årligen. Multiboard Collection Nu introducerar vi Multiboard Collection, ettsamlat urval av våra kartongkvaliteter. I kollektionen hittar du såväl tryckta som otryckta kartongprover. Du kan beställa ditt eget exemplar av Multiboard Collection ifrån din kontaktperson på Fiskeby. Multiboard Collection har tryckts av Göteborgs Tryckeri. Skor av kartong Mike Leavitt är en konstnär från Seattle i USA. Han gör alla typer av konst, från actionfigurer till reproduktioner av dessa ikoniska skor som han återskapat in i minsta detalj. Ny medarbetare Marina Gåverud har anställts som personal-/ löneadministratör sedan september. Hon har tidigare arbetat på BillerudKorsnäs. Årets ledare Camilla Mattsson, fabrikschef kartong på Fiskeby, har tilldelats priset som Årets ledare i Norrköping i samband med Norrköpings näringslivsgala 2014. Juryns motivering lyder: Camilla är en person som i sitt ledarskap visar stark vilja och energi att få personalen med sig samtidigt som hon visar öppenhet och lyhördhet. Hon lever företagets värderingar och är ett gott föredöme. Pappersåtervinning Pappersåtervinningen i Europa uppgick till 71,7 % 2012 enligt ny statistik från CEPI (Confederation of European Paper Industries). Det är uppseendeväckande med tanke på att papperskonsumtionen i Europa fallit med 13% sedan konsumtionstoppen 2007. Läs mer på www.cepi.org