Finland - mitt hem -projektet

Relevanta dokument
Vad är integration? - Termer om invandring och integrationsarbete. Emine Ehrström Regionalkoordinator Finland mitt hem projektet (ESF)

Anvisningar för sökanden

Kommunernas arbetslivsutvecklingsprojekt och finansieringen av dem på 2010-talet

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

De viktigaste observationerna vid revisionen och ställningstaganden

Integrering av invandrare. Migrationsdirektör Sonja Hämäläinen Avdelningen för sysselsättning och företagande

ANSÖKNINGSINFO. ESF-personuppgiftssystemet, kostnader som rapporteras separat och utlysningar som pågår

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

ÅLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Anvisningen träder i kraft den dag detta brev undertecknats. Tuija Oivo Överdirektör, avdelningschef

Landskapsreformen: Tjänster för arbetssökande och företag. Presskonferens Arbetsminister Jari Lindström

URVALSKRITERIER Hållbar tillväxt och jobb strukturfondsprogrammet för Finland

RP 96/2018 rd. Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om främjande av integration

Integrationsarbetet i de finlandssvenska kommunerna Invandrarkoordinator, svensk integration Liselott Sundbäck

Stig in konferensen i Nagu maj 2018 Närpesmodellen

Europeiska socialfonden

1. Förändringarna i kommunernas omvärld definierar utvecklingsbehoven inom arbetslivet på 2010-talet

Europeiska socialfonden

OM ANVISANDE TILL KOMMUN OCH FRÄMJANDE AV INTEGRATION

Mångkulturella möten vid Integrationsporten i Jakobstad

Europeiska socialfonden

Välkommen till Finland

MÅL ÅTGÄRDER ANSVARSSEKTOR TIDTABELL

ESF ansökningsinfo. Ansökan till ESF i södra Finland

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2018

Europeiska socialfonden

ESF-utlysning för södra Finland 2014 och ESFutlysningar. NTM-centralen i Tavastland Sinikka Kauranen/ Taina Lommi

Aktuellt om projektstöden

Arbets- och näringsministeriet roll i utvecklingen av IRV-tjänster. Ekenäs Kai Koivumäki

Validering av realkompetens vid (finländska) högskolor

NORDENS ENERGIHUVUDSTAD

Omställningsskydd för arbetssökande och arbetsgivare

Framtidens bildningskommun och integrationen av ny-finländare. Framtidsdalen, Stadsdirektör Kristina Stenman, Jakobstad

Öppna Porten till arbetslivet via mentorskap

Tillsammans mot ett lyckat förverkligande. Överdirektör Mika Tammilehto Helsingfors

Invandrarens inledande intervju och bedömning av servicebehovet i kommunen

Europeiska socialfonden

POHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Sysselsättningsöversikt: februari 2012

Workshop om det nya Socialfondsprogrammet. Svenska ESF-rådet

Nya modeller för genomförande av integrationsutbildningen

Europeiska socialfonden

Landskaps- samt social- och hälsovårdsreformen, och kommunens nya roll Utbildning för förtroendevalda Stadsdirektör Kristina Stenman

Europeiska socialfonden

HÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB STRUKTURFONDS- PROGRAMMET FÖR FINLAND ÖPPEN ESF-UTLYSNING I VÄSTRA FINLAND

framgångsfaktorn på det sociala området

Europeiska socialfonden

Europeiska socialfonden

UTKAST. Innehållsförteckning. Handling för tillväxt... 2

Översikt Socialfondsprogrammet samt indikativ fördelning av ESF-stöd exklusive resultatreserven

DET ÅRLIGA PROGRAMMET FÖR INTEGRATIONSFONDEN 2013

Europeiska socialfonden

Livet efter - när livet inte går som på räls

ARBETS- OCH NÄRINGSBYRÅNS TJÄNSTER FÖR ENSKILDA KUNDER (lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice 916/2012)

Integration Invandrare som en del av informations- och rådgivningsservice Jenni Korjus och Anne Saloranta

Fakta om ungdomsgarantin

Över hälften av dem som var arbetslösa i slutet av år 2010 var arbetslösa även ett år tidigare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

Europeiska socialfonden

Svenskspråkig integrering av invandrare

Ungdomsgarantin ANM/Avdelningen för sysselsättning och företagande. Bakgrundsmaterial för Raimo Hokkanens föreläsning 30.1.

Europeiska socialfonden

BREV TILL KOMMUNARBETSGRUPPERNA VIII /

Europeiska socialfonden

HÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB STRUKTURFONDSPROGRAMMET FÖR FINLAND

Samarbetspartner & projektägare

INFORMATIONSMÖTE Helheten statsunderstöd för allmänbildande utbildning och småbarnspedagogik 2019

Presentation av kommunbesöken hösten 2014 Piteå

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

VERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Europeiska socialfonden

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Om tutorlärarverksamheten - nationell överblick och lokal tutormodell. Kristian Smedlund, UBS Arena för digitalt lärande

Europeiska socialfonden

LAPE-programmet ur ett språkserviceperspektiv - en kartläggning och konsekvensbedömning av service på svenska för barn och familjer

Riktlinjer för Hylte kommuns internationella arbete

Målgruppen för yrkesstarten

Sammanfattning av projektet

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige , 50

KALLELSESIDA Utfärdat

Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

HÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB STRUKTURFONDS- PROGRAMMET FÖR FINLAND ÖPPEN ESF-UTLYSNING I VÄSTRA FINLAND

Vasa övningsskola. Inspiration för det lokala läroplansarbetet

FORSKARFÖRBUNDETS STRATEGI

Omställningsskydd för arbetssökande och arbetsgivare

Måste man först tappa bort dem? Matti Rimpelä, docent Tamperen Yliopisto Resurscentret Föregångarna

TILLÄMPNINGSANVISNING TILL LANDSKAPSLAGEN OM FRÄMJANDE AV INTEGRATION (ÅFS 2012/74 )

Strukturfonderna Östra Mellansverige. ERUF program Regional handlingsplan för Socialfonden Östra Mellansverige

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Handelsintegration och välfärdsutveckling på Åland under EU-medlemskapet

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Vägledning på Arbetsförmedlingen på 2010-talet. Vägledarkonferens 10 juni Kristina E Andréasson

Särskilt mål 10.1 Förbättra arbets- och funktionsförmågan hos personer som står utanför arbetslivet

Korsholms kommuns integrationsprogram

Projektplan för projektet Samarbete mellan minoriteter inom minoriteten (MiM)

Europeiska socialfonden

Transkript:

Finland - mitt hem -projektet Utvecklar högklassig integrationsservice Kristina Stenman, TEM 16.4.2015

Utvecklar högklassig integrationsservice Servicen under den inledande fasen inte tillgänglig i den utsträckning som lagen föreskriver. En del av invandrarna blir utan basinformation Övergångsskedet till utbildning och arbetsliv bör utvecklas Ett tätare samarbete med organisationer och näringsliv Basservicen och verksamhetsmodellerna svåra att gestalta, kompetensen splittrad 2

Projektet Finland mitt hem Koordinationsprojektet vid NTM -centralen i Nyland svarar för formuleringen av riksomfattande resultat s för stödet till olika pilotprojekt Delprojektet HYVÄ ALKU (En bra början) Utvecklandet av servicehelheten för den inledande fasen i integrationen och integrationsutbildningen för dem som hamnat utanför servicenätet Pilotprojekten Finansiär NTM -centralen i Tavastland Delprojektet HYVÄ POLKU (En bra stig) Nätverksbygge Kompetenscentret för integration av invandrare Utvecklandet av ett starkt och koordinerat, tvärsektoriellt samarbete på regional- och lokalplan för de senare skedena av integrationen 3

Inom projektet förbättras tillgängligheten av den i integrationslagen definierade servicen för den inledande integrationsfasen och övergången till följande faser Grundinformation, handledning, rådgivning Varje invandrares rättighet Den inledande kartläggningen På initiativ av myndighet för abetslös arbetssökande invandrare som under en längre period lever på utkomststöd Också för andra invandrare om det anses behövligt Övergångarna till följande fas, tjänster som utbildning, stöd ut i arbetslivet Integrationsutbildning Arbetskraftsutbildning endast för TEbyråns Klienter, andra erbjuds i varierande mån utbildning på eget initiativ 4

Delprojektet HYVÄ ALKU Målsättning: en helgjuten integrationsstig Utvecklandet av en för alla vuxna invandrare gemensam servicehelhet för den inledande fasen oinnehåll: Handledning och rådgivning, grundläggande kartläggning och inledande modul för integrationsutbildningen, samt tryggandet av övergångarna till fortsatt service eller ut i arbetslivet beaktande klientens behov osker i samarbete mellan kommunen och TE -byrån o Organisationerna tas med i utvecklandet av modeller för den inledande servicen och i utvecklandet av samarbetet med arbets- och näringslivet Utvecklandet av modeller för integrationsutbildningen för de grupper som blir utanför servicenätet 5

Pilotprojekten inom delprojektet HYVÄ ALKU 1. Skapas en samarbetsmodell för kommun och TE -byrå och huvudansvaret/uppgifterna defineras - koppi kaikista maahanmuuttajista (ung. Ta lyra på / fånga upp alla invandrare) 2. Skapas en ledningsmodell för att nå målgruppen för integrationslagen och erbjuda denna vederbörande tjänster soveltumisalan toteuttaminen (tillämpningsområdet i praktiken) 3. Sammanställs en klar, till samtliga invandrare i arbetsför ålder riktad helhet av befintlig service under den inledande fasen 4. Skapas en integrationsutbildningens 0-period ( 0-jakso ) som sammanförs med servicehelheten för den inledande fasen - perustietopaketti kaikilla nopeasti (basinfopaket till alla, snabbt) 5. Klientprocessen stärks och övergångsfaserna till fortsatt service/utbildning/arbetsliv utvecklas 6. Organisationernas roll görs klarare den systematiska delen 7. Redskap för samarbetet med arbets- och näringslivet 6

Delprojektet HYVÄ POLKU Målsättning: Öka effekterna av det integrationsfrämjande arbetet Kompetenscentret för integration av invandrare blir riksomfattande genom att nätverk för aktörer skapas över kommun- och regionala gränser samt mellan olika yrkesgrupper. De regionala koodinatorerna: identifikation, spridning och etablering av de lokala och regionala informationsoch utbildningsbehoven. Verksamhetsformer: yrkeskunnigheten utvecklas, nätverken förstärks, arbetsprocesserna beskrivs och förtydligas, kunskapsbasen görs solidare. 7

Delprojektet HYVÄ POLKU Kompetenscentret för integration av invandrare & NTM -centralen i Nyland Projektchef Planerare Lappland Norra Österbotten Österbotten - Östra Finland Birkaland Egentliga Finland 8

Kotona Suomessa -projektets effekter på det integrationsfrämjande arbetet: Tjänsterna i anslutning till den inledande fasen blir mer lättillgängliga och var och en hittar sin egen plats Ett ökat samarbete, klarare avgränsade ansvarsområden inom integrationsservicens inledande fas Myndigheterna har en klar bild av kommunens invandrarbefolkning redan under den inledande fasen. Klientprocessen utvecklas mot större målinriktning och långsiktighet Erbjuder redskap som förbättrar möjligheterna att dra nytta av organisationernas styrkor och intensifierar kontakterna till arbetslivet Effektivering av spridningen av information gällande integrationen och dess goda praxisar inom olika förvaltningsnivåer och aktörer emellan Integrationsservicen blir, på det riksomfattande planet, mer jämlik och av jämnare kvalitet 9

Projektets inverkan på invandrarnas välmående: Invandrarna får service snabbare, hänvisas i mindre grad till ickeändamålsenliga tjänster, sysselsättningen främjas Invandrarnas välmående främjas, likaså den samhälleliga och kulturella jämställdheten 10

Om Finland mitt hem i -projektets tidtabeller Rekryteringarna har inletts Projektet startar under år 2015 Projektet pågår i 3 + 3 år HYVÄ ALKU -pilotprojekten pågår i högst 3 år Ansökan till pilotprojekten: Servicehelheten för invandrare i den inledande fasen under senvåren 2015 Till utbildningspilotprojekten för grupper som blir utanför servicenätet ansöks senare under projektperioden 11