ESF ansökningsinfo. Ansökan till ESF i södra Finland

Transkript

1 ESF ansökningsinfo Ansökan till ESF i södra Finland

2 Ansökan till ESF i södra Finland Södra Karelen Prioriteringsområde 3: ET 6.1, 7.1, 8.1 Prioriteringsområde 4: ET 9.1, 9.2 Prioriteringsområde 5: ET 10.1 Egentliga Tavastland Prioriteringsområde 4: ET 9.1, 9.2 Prioriteringsområde 5: ET 10.1 Kymmenedalen Prioriteringsområde 4: ET 9.1, 9.2 Prioriteringsområde 5: ET 10.1 Päijänne-TAvastland Prioriteringsområde 4: ET 9.1, 9.2 Prioriteringsområde 5: ET 10.1 Nyland Prioriteringsområde 4: ET 9.1, 9.2 Prioriteringsområde 5: ET

3 9.1 Förbättra tjänster som stöder övergångsfaser och utbildningsmässig jämlikhet Med det särskilda målet främjar man att ungdomsgarantin och utbildningsgarantin förverkligas helt samt effektiverar avläggandet av yrkes- eller högskoleexamen och förankring i arbetslivet. Samtidigt ökar man underrepresenterade gruppers deltagande i de utbildningar som erbjuds att stöda och effektivera särskilt ungdomars övergång från utbildning till utbildning eller arbetslivet utveckling av metoder som ökar växelverkan mellan utbildning och arbetslivet, inkl. läroavtalsutbildning att öka vuxnas och specialgruppers grundläggande färdigheter, yrkesskicklighet och olika utbildningsmöjligheter 3

4 9.1 Förbättra tjänster som stöder övergångsfaser och utbildningsmässig jämlikhet Lanskapens betoningar Nyland: det är bra att rikta åtgärderna särskilt mot invandrare, personer som avbrutit skolan eller hoppat av en utbildning Övriga landskap: inga särskilda betoningar 4

5 9.2 Förbättra utbudet och kvaliteten hos utbildningen i tillväxt- och omstrukturerade branscher Med det särskilda målet främjar man utbudet och kvaliteten på utbildning som möter tillväxt- och omstrukturerade branschers behov. Samtidigt förbättrar man arbetande och arbetslösa personers yrkesskicklighet och kompetens. Med åtgärderna utvecklar man flexibla och individuella studie- och examensstigar så att man snabbt kan besvara arbetslivets föränderliga kompetensbehov. att öka utbildningsutbud som beaktar kompetensbehoven som berör intelligent specialisering och tillväxt- och omstrukturerade branschers behov och att göra utbildningen mer träffande 5

6 9.2 Förbättra utbudet och kvaliteten hos utbildningen i tillväxt- och omstrukturerade branscher Lanskapens betoningar Södra Karelen: inga särskilda betoningar Egentliga Tavastland: Växt- och omstrukturerade branscher; industri, livsmedel samt social- och hälsosektorn Kymmenedalen: Samband med ERUF-projekt anses vara till fördel Päijänne-Tavastland: Växt- och omstrukturerade branscher enligt landskapsprogrammet Nyland: Projekten önskas stöda Nylands teman för intelligent specialisering: Urban Cleantech Cleantech metropolplattform Human Health Tech Människonära lösningar inom hälsovård och välmående Digitalising Industry Industrins digitala reform Welfare City Vardagens välfärdsstad Smart Citizen En medborgare i interneteran 6

7 10.1 Förbättra arbets- och funktionsförmågan hos personer som står utanför arbetslivet Målsättningen är att förbättra arbets- och funktionsförmågan hos dem som står i svagast arbetsmarknadsställning. Som resultat föds mer effektiva och högklassiga serviceprocesser för målgruppen. Dessutom stärks samhörigheten och nationaliteten i stadsområdenas utvecklingsprojekt som utgår från medborgaraktiviteten. Helhetsomfattande tjänster som stärker deltagandet utvecklas särskilt med tanke på arbetslivsfärdigheterna. Det bransch- och yrkesövergripande samarbetet stärks och kunskaperna inom dessa förbättras. Åtgärder och tjänster som förebygger utslagning hos unga, äldre och delvis arbetsföra utvecklas och erbjuds. Verksamhetssätt och tjänster som utgår från invånarna, ur ett delaktighetsperspektiv utvecklas. 7

8 10.1 Förbättra arbets- och funktionsförmågan hos personer som står utanför arbetslivet Lanskapens betoningar: Södra Karelen: specialreservation för en utveckling på initiativ av medborgaraktivitet inom stadsområdena Övriga landskap: särskilt relativt små projekt av medborgarnära aktörer 8

9 Dessutom öppet i Södra Karelen Sysselsättning och arbetskraftens rörlighet 6.1. Främja sysselsättningen bland ungdomar och andra personer som har en svag ställning på arbetsmarknaden 7.1. Förbättra produktiviteten och arbetshälsan 8.1. Lindra differentieringen mellan de olika könens arbetsoch studiekarriärer 9

10 Stöd kan sökas av: Offentligt ägda samfund (t.ex. företag som huvudsakligen ägs av kommuner, utvecklingsbolag, högskolor o.s.v.) Föreningar och fonder Företag; stöd beviljas emellertid inte för utvecklingen av ett enskilt företags egen verksamhet (jmfr utvecklingsbidrag för företag) Kommuner och statliga myndigheter Kontrollera ansökningsanvisningen för specifik information om potentiella stödmottagare för de olika särskilda målen! 10

11 Kostnadsmodeller Beslutet om kostnadsmodellen fattas av myndigheten Kostnaderna ersätts: som en engångsersättning, d.v.s. lump sum som en procentandel av lönekostnaderna, d.v.s. flat rate på basis av de egentliga kostnaderna ENDAST i några få välmotiverade fall Om projektet får mindre än euro offentligt stöd används alltid den simplifierade kostnadsmodellen 11

12 Kostnadsmodeller Stödet för godkända kostnader kan variera mellan 50 och 80 % Projektet bör innehålla den sökandes egna pengar Den övriga finansieringen kan bestå av annan offentlig finansiering (t.ex. kommunfinansiering) och privat finansiering Dessutom kan man samla in annan offentlig finansiering från deltagarnas lönekostnader enligt den s.k. standardkostnadsmodellen. För dessa beviljas inte stöd. 12

13 Urvalsgrunder I Allmänna urvalsgrunder Projekt som finansieras ska uppfylla alla villkor. Baseras på EUförordningar, nationell lagstiftning eller rättspraxis II Särskilda urvalsgrunder Urvalskriterier för varje särskilda mål, 1 5 poäng De kan man bekanta sig med på webbplatsen III Regionala och riksomfattande utvärderingsgrunder Ansökningsspecifika särskilda urvalsgrunder, anges i anvisningarna, 0-5 poäng 1) förenlighet med utlysningen 2) förenlighet med landskapsplanen 13

14 I ALLMÄNNA URVALSKRITERIER (1/2) Sökandens (eller stödets överföringsmottagares) genomförandeorganisation och de åtgärder som stöds inom projektet motsvarar programmets särskilda mål. Sökanden (eller stödets överföringsmottagare) är en privaträttslig eller offentligrättslig juridisk person. Projektet har en målinriktad och konkret plan som grundar sig på ett identifierat behov och som möjliggör granskning av projektets framsteg. Sökanden (eller stödets överföringsmottagare) har ekonomiska och funktionsmässiga förutsättningar för att genomföra projektet. Sökanden (eller stödets överföringsmottagare) är inte i konkurs och har inte i betydande grad försummat att betala skatter eller socialskyddsavgifter, och projektgenomförarens nyckelperson har inte tidigare gjort sig skyldig till brott då denne ansökt om bidrag eller meddelats näringsförbud. De resurser som angetts för projektet är realistiska för att uppnå de mål som presenteras i projektplanen. 14

15 I ALLMÄNNA URVALSKRITERIER (2/2) Sökanden (eller stödets överföringsmottagare) har förutsättningarna för att ansvara om att den verksamhet som projektet åstadkommer fortsätter efter projektets slut, om detta inte är omotiverat på grund av projektets karaktär. Sökanden (eller stödets överföringsmottagare) har inget utmätningsbart återkravsbeslut som riktar sig till ESI-fonderna (t.ex. brott mot varaktighetsregeln, ofullbordat tidigare återkravsbeslut om tidigare beviljat statsstöd) som inte betalats. De som arbetar inom projektet har den utbildning eller kompetens som krävs för att genomföra projektet. Stödet som projektet får används inte som allmänt verksamhetsstöd. Utvecklingsprojektets resultat kan utnyttjas allmänt (gäller inte investeringsprojekt eller enskilda företags utvecklingsprojekt). Stödet som projektet mottar har en stor betydelse för projektets förverkligande. 15

16 16 II SÄRSKILDA URVALSKRITERIER (1/3) Särskilt mål 9.1 Förbättra tjänster som stöder övergångsfaser och utbildningsmässig jämlikhet Med projektet främjas direkt eller indirekt övergången från utbildning till utbildning eller till arbetslivet eller övriga övergångsfaser i arbetslivet. Med projektets åtgärder främjas kompetenser hos grupper som är underrepresenterade i utbildningen, och därmed även deras möjligheter till sysselsättning. Inom projektet utvecklas nya typer av lösningar, främjas en föregripande approach sig eller produceras särskilt mervärde för existerande åtgärder. Projektet främjar samarbete mellan aktörerna. Projektet riktar sig särskilt till unga personer. Projektet främjar jämställdheten mellan könen. Projektet stöder likabehandling. Projektet stöder principerna för hållbar utveckling. Projektet stöder EU:s strategi för Östersjöregionen.

17 II SÄRSKILDA URVALSKRITERIER (2/3) Särskilt mål 9.2 Förbättra utbudet och kvaliteten hos utbildningen i tillväxt- och omstrukturerade branscher Med projektets åtgärder ökas utbudet, kvaliteten och träffsäkerheten hos den utbildning som lokala, regionala eller nationella tillväxt- och omstrukturerade branscher behöver. Inom projektet utvecklas nya typer av lösningar eller produceras särskilt mervärde för existerande åtgärder. Projektet möter för sin del lokala/regionala eller nationella kompetensbehov för arbetskraften och främjar därmed sysselsättningen. Projektet främjar samarbete mellan utbildningsanordnare och arbetsgivare. Projektet stöder principerna för hållbar utveckling och särskilt främjandet av koldioxidsnål ekonomi. Projektet främjar jämställdheten mellan könen. Projektet stöder likabehandling. Projektet stöder EU:s strategi för Östersjöregionen. 17

18 II SÄRSKILDA URVALSKRITERIER (3/3) Särskilt mål 10.1 Förbättra arbets- och funktionsförmågan hos personer som står utanför arbetslivet Med projektets åtgärder främjas deltagarnas framsteg mot arbetslivet. Inom projektet utvecklas nya typer av lösningar eller produceras särskilt mervärde för existerande tjänster och/eller verksamhetsmodeller som ökar arbets- och funktionsförmågan. Projektet främjar aktörernas samarbete och/eller utnyttjande av sektorsövergripande tjänster på ett koordinerat sätt. Projektet riktar sig särskilt till grupper var sociala deltagande hotas mest. Projektet förstärker verksamhetssätt med fokus på medborgaraktörer. Projektet främjar jämställdheten mellan könen. Projektet stöder likabehandling. Projektet stöder principerna för hållbar utveckling. Projektet stöder EU:s strategi för Östersjöregionen. 18

19 Bidrag för utveckling av verksamhetsmiljön (ERUF) Målet är att förbättra företagens verksamhetsmiljö och företagsverksamhetens allmänna utvecklingsförutsättningar T.ex. utredningar som är nödvändiga för företagsverksamheten, utveckling av tjänster som sme-företagen behöver, utveckling av företagens samarbete Stödmottagare: ideella offentliga eller privata samfund och stiftelser, stödet högst 80 % Ansökningen utförs i två skeden: idéansökan och egentliga ansökan. Idéansökan avslutas Mera information och -> Södra Finland 19

20 Projekt som valts ut för finansiering Nyland Päijänne- Tavastland Egentliga Tavastland Södra Karelen Kymmenedalen ylimaakunna llinen Prioriteringsområde 3 - Särskilt mål Särskilt mål Särskilt mål Prioriteringsområde Särskilt mål Särskilt mål Prioriteringsområde 5 - Särskilt mål Mer information Södra Finland->Verksamhet och resultat-> Finansierade projekt 20