LITTERATURGRANSKNINGEN

Relevanta dokument
Verksamhetsberättelse för Litteraturgranskningen Verksamhetsåret

Avtalsrätt ur ett normkritiskt perspektiv -

Information på lika villkor? En granskning av information om lika villkor och praktiskt stöd på Uppsala universitets hemsida

Likabehandlingsplan

FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA

Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17

Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Enkät: Lärosätets arbete med studenternas psykosociala arbetsmiljö

Teknikbingo Bricka 1

Elektronikbingo Bricka

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier Konstvetenskapliga institutionen Stockholms universitet

Lika villkor. Ylva Eklind. Utbildningsavdelningen. Insparksutbildning 2016

Handlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016

Plan för lika rättigheter och möjligheter 2018

Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter 2017/2018

Uppdragsbeskrivning Sektionsstyrelse

För inkludering och utveckling i den interna och externa verksamheten

2017/2018. Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014

Lika villkor vid Umeå universitet

Handlingsplan för likabehandling 2018

Program för lika villkor vid Uppsala universitet

Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet

Lathund. Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

Handlingsplan för lika villkor för studenter

Handlingsplan för lika villkor 2016

Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lika Villkorsplan, institutionen för ABM

Likabehandlingsplan 2013

Fryshusets Volontärpolicy

1 (5) Jämställdhets- och likabehandlingspolicy

Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2017

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Projektet utgår från den idéskiss och ansökan som ligger till grund för projektbidraget. I den anges att projektet syftar till att skapa

Stockholm Kongliga Bergssektionens. jämställdhetsplan

Medicinska fakultetens handlingsplan för likabehandling 2010

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Sahlgrenska akademins kansli

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

Handlingsplan fö r likabehandling 2017

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Handlingsplan för lika villkor vid Högskolan i Skövde 2013

Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen

Jämlikhetspolicy för Uppsala Politicesstuderande

Lika villkors- och jämställdhets-plan

Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2016

Befattningsbeskrivningar

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för språk och litteraturer

DVA315 (Operativsystem, V16, Västerås, 14042)

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen

Handlingsplan för lika villkor

Vår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder...

2017/2018. Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Uppföljning av likabehandlingsarbetet vid Stockholms universitet 2013

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum

Nätverksträff. TekNat 22 oktober 2018

Årlig plan för trygghet och trivsel Högsby Utbildningscenter

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA VILLKOR Ekonomisk-historiska institutionen, Uppsala universitet

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Jämställdhetsplan

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG

HBTQ-certifiera förskolor och öppna förskolor

Riktlinjer för nationella föreningar inom Uppsala universitets alumnföreningsnätverk

Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola

1 (4) Datum Dnr UFV 2013/848 2:6. Uppsala universitets utdelning av medel inom lika villkorsområdet Jämställdhetsfrämjande insatser

Årlig plan för trygghet och trivsel 2016

Jämställdhets- och jämlikhetsplan 2012

NORMKRITISKA PERSPEKTIV. För ett långsiktigt och utvecklande likabehandlingsarbete

Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier/sexuella trakasserier vid Högskolan i Skövde för 2018

Befattningsbeskrivningar IMF Föreningen

Studenternas plan för lika rättigheter och möjligheter vid Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik (MND)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. för Fordons- och transportprogrammet Östrabo Yrkes Uddevalla gymnasieskola.

Strategisk plan för främjande av breddad rekrytering till högskolan och motverkande av diskriminering inom högskolan

Plan för lika rättigheter och möjligheter vid Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik (MND)

Årlig likabehandlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering Dingtuna skola

Värdegrundsutveckling i Skåne

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Tid: Plats: Häggen, Segerstedthuset

Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan...

Riktlinjer för medborgardialog och medborgarengagemang. Beslutad av kommunstyrelsen , 155/18. Dnr KS

2018/2019. Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter. Folkasbo förskola

Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande. Landstingets ledningskontor

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling. Medicinska fakulteten Lunds universitet

Likabehandlingsplan för studenter Fastställd av rektor Tommy Löfgren , reviderad

Likabehandlingsplan Södermanlands-Nerikes nation

Kursguide. Kursnamn. Telefon. Termin HT2015

FRÅGEBANK: EXEMPEL PÅ KURSVÄRDERINGSFRÅGOR BAKGRUNDSFRÅGOR

Handlingsplan för Lika villkor

Jämställdhetsplan med mångfalldsperspektiv. Försvarsutbildarna Ystad

Uppföljning av Handlingsplan för likabehandling av studenter vid Stockholms universitet 2009

Dalafurets förskolans plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Ramdala förskola Jämjö skolområde 2014/2015. Öppenhet Ärlighet Förtroende Tydlighet Dialog

Normkritisk checklista

Miljöförvaltningens mångfaldsplan

ÖVNING SKAPA EN UPPFINNING SOM STÖDJER PERSONER MED EN FUNKTIONSNEDSÄTTNING ÅR 1-3

Transkript:

Information om Uppsala studentkårs LITTERATURGRANSKNINGEN Till dig som är anställd vid Uppsala universitet LITTERATUR GRANSKNINGEN

Uppsala studentkår har startat Litteraturgranskningen, ett projekt som syftar till att hjälpa studenter granska kurslitteratur utifrån normkritiska frågeställningar. Vi söker alltid samarbetspartners i institutioner och studentföreningar som kan medverka och stödja granskningen. Det här häftet riktar sig till dig som arbetar vid Uppsala universitet och ser ett behov av normkritisk granskning av undervisning och kurslitteratur. Tveka inte att ta kontakt med oss om det finns oklarheter eller frågor. Kontaktuppgifter hittar du på baksidan av detta häfte.

Litteraturgranskningen Uppsala studentkår har startat ett projekt för att granska Uppsala universitets kurslitteratur utifrån normkritiska frågeställningar. Vi vill ta tillvara på det engagemang som finns bland Uppsalas studenter genom att erbjuda en paketlösning för de som vill granska sin egen litteratur. Granskningen ska ske med enhetliga metoder och frågeställningar som ska ge resultat i form av rapporter som är jämförbara över institutionsgränserna. Metoden är flexibelt utformad för att vara anpassningsbar till olika ämnesområden. Granskningen samordnas av Uppsala studentkårs jämlikhetsansvarige och ett särskilt utskott i Jämlikhetsgruppen och utförs av arbetsgrupper. De färdiga granskningarna sammanställs i rapporter som tillgängligörs på vår hemsida och i tryckt form. Rapporterna kan sedan fungera som underlag för en normkritisk diskussion av undervisningen och urval av kurslitteratur. Granskningen ska bli ett kontinuerligt projekt och den långsiktiga ambitionen är att all litteratur på Uppsala universitet ska granskas. Frågeställningar och metod För att underlätta arbetet och för att säkerställa ett någorlunda enhetligt resultat har vi sammanställt tio standardfrågeställningar. De täcker diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen 2008:567: kön, könsöverskridande identitet och uttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning och ålder. Vi har även lagt till socioekonomisk bakgrund. Frågorna ska ge både kvantitativa och kvalitativa omdömen samt en bild av bokens roll i undervisningen. Frågorna undersöker bl.a om boken utgår från en binär uppfattning om kön, vem som citeras och hur olika sexuella läggningar beskrivs.

Frågeställningarna är formulerade för att tillåta flexibilitet och anpassning till olika ämnesområden och det är helt öppet för granskarna att lägga till sina egna frågor. Även urval, deadline och metod är i stort sett upp till granskarna själva så länge det redovisas i den korta projektplan som varje grupp av granskare ska fylla i. Vilket stöd erbjuder kåren? Uppsala studentkårs mål med Litteraturgranskningen är att göra det så lätt som möjligt för studenter att genomföra granskningen. Därför är vårt upplägg i stort sett bara rekommendationer och vi anpassar det gärna efter olika granskares och ämnesområdens behov. Jämlikhetsansvarig är verksamhetsledare och kontaktperson för Litteraturgranskningen. Hen sköter alla praktiska frågor kring granskningen som lokalbokning, materialinköp, korrekturläsning av rapporterna och kontakt utåt. Jämlikhetsansvarig läser alla granskningar för att garantera att de når målen och håller kontinuerlig kontakt med alla studiecirklar för att se till att alla har vad de behöver. Det går även att boka in ett personligt uppstartsmöte för att få hjälp med förarbetet. All praktisk information om hur man som student kan komma igång med och genomföra granskningen finns i Granskningspaketet som går att hämta ut på kårkansliet eller ladda ner från Uppsala studentkårs hemsida. Granskningspaketet innehåller en lathund, frågeställningar samt information om hur den som vill startar en studiecirkel hos Folkuniversitetet. Ekonomi Uppsala studentkår har sökt och beviljats medel för granskningen från Rådet för lika villkor. Dessa pengar går bl.a till: Arvodering av jämlikhetsansvarig Informationsmaterial

Praktiskt stöd till studiecirklarna Frivilliga utbildningstillfällen i normkritisk textgranskning Tryck av de färdiga rapporterna Sammanträdeskostnader för uppstarts- och planeringsmöten Uppsala studentkår har i nuläget inte möjlighet att arvodera de som utför granskningen, men välkomnar förstås de institutioner som vill skjuta till medel för att betala granskarna ett symboliskt arvode. Den som vill kan även starta en studiecirkel i samarbete med Folkuniversitetet. Det går snabbt och enkelt och ger ett litet bidrag som går direkt till deltagarna. Fråga gärna jämlikhetsansvarig om du vill veta mer! Hur kan institutionen bidra? Uppsala studentkår tillhandahåller allt stöd som en studiecirkel i Litteraturgranskningen behöver för att genomföra det praktiska arbetet, men vi söker aktivt samarbetspartners och det finns mycket som institutionen kan bidra med. Genom att samarbeta med Litteraturgranskningen kan er institution visa att ni tar normkritik inom undervisningen på allvar. Med er hjälp blir det lättare för oss att nå ut med information till intresserade studenter och intresset för att delta ökar när studenterna känner att det är en viktig uppgift och att de har sina lärares stöd. Samarbetet utformas för att passa er och ert ämne och tanken är inte att ni ska behöva lägga mycket tid på det. Vi föreslår att ni utser en kontaktperson på institutionen som kan ge det praktiska stöd till cirklarna som vi på Uppsala studentkår kan ha svårt att ge, t.ex hjälp att hitta och boka lokaler på campus och ämnesspecifika infallsvinklar på granskningen. Vi ser gärna att ni skjuter till lite ekonomiska medel om ni har möjlighet till det. Dessa pengar skulle i så fall öronmärkas för stöd till era studenter som deltar i granskningen. Här är några förslag på vad ni kan bidra med:

Informationsmaterial riktat specifikt till era studenter som vi tar fram tillsammans En kontaktperson som kan hjälpa till med bl.a informationsspridning och ämnesspecifik kunskap Symbolisk ersättning till granskarna Utfärda intyg efter fullföljd granskning Erbjuda era studenter att skriva sina uppsatser helt eller delvis med våra frågeställningar Tveka inte att kontakta jämlikhetsansvarig om ni har frågor, förslag eller vill träffas och diskutera ett samarbete. Kontaktuppgifter hittar ni på baksidan av det här häftet.

Framtagen av: Paul Bengtsson, Jämlikhetsansvarig, 2014/2015 Skapad: 2015-03-11

För frågor om litteraturgranskningen, kontakta Uppsala studentkårs jämlikhetsansvarige. Paul Bengtsson Övre Slottsgatan 7 753 10 Uppsala Telefon: 018-480 31 62 E-post: jamlikhet@us.uu.se