Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen 1. Kön? Man Kvinna 2. Ålder? < 20 36-40 21-25 41-45 26-30 46-50 31-35 51< 3. Är Du av utomnordiskt ursprung? 4. Civilstånd? Lever ensam / ensamstående Sambo / gift 5. Antal hemmavarande barn under 18 år? Inga 2 4 eller fler 1 3 6. Vad har Du för utbildning? Grundskola Gymnasieutbildning Studerat vid universitet/högskola Examen vid universitet/högskola Forskarutbildning Annat
7. Vad gjorde Du innan Du tog anställning i bemanningsbranschen? Studerade Var tidsbegränsat anställd Var arbetslös Egen företagare Var fast anställd Annat 8. Inom vilket område arbetar Du i bemanningsbranschen? Uthyrning Entreprenad Rekrytering Annat 9. Vilket var det främsta skälet till att Du tog anställning i Bemanningsbranschen? Ville ha ett omväxlande arbete I hopp om att få ett stationärt arbete hos kunden Det fanns inga andra jobb Ville ha möjlighet att styra arbetstiderna Bredda kompetensen Annat 10. Vad har Du för nuvarande anställningsform? Tillsvidareanställning Provanställd Projektanställd Tidsbegränsat anställd Annat 11. Vilken typ av lön har Du? Månadslön Timlön Annat, nämligen
12. Har Du någon garantilön? (gå vidare till fråga 14) 13. Vilken garantilön har Du? Garantilön 75 % Garantilön % 14. Är Du hel eller deltidsanställd, om Du arbetar deltid försök uppskatta hur många procent Du arbetar? Heltid Deltid % 15. Hur mycket övertid arbetar Du i genomsnitt per månad? Ingen övertid 11-15 timmar < 5 timmar 16-20 timmar 6-10 timmar 20 timmar < 16. Hur länge har Du varit anställd i bemanningsbranschen? Mindre än 6 månader 3-4 år 6-12 månader 5-6 år 1-2 år 7 år eller mer 17. Ser Du rätten till att avböja ett uppdrag mot tjänsledighetsavdrag som en förmån? 18. Är det lätt att komma överens med bemanningsföretaget om tjänstledighet?
19. Har Du någon gång avböjt ett uppdrag?, gå vidare till fråga 20, gå vidare till fråga 21 20. Uppfattades det positivt eller negativt hos bemanningsföretaget? Positivt Negativt, ange orsak 21. Hur många olika kunder har Du haft uppdrag hos den senaste 12-månadersperioden? 1-2 6-9 3-5 10 eller flera 22. Vilka arbetsuppgifter har Du oftast när Du är ute på uppdrag? Sekreterare / kontor / administration Telefonist / Receptionist Ekonomi IT, specificera vad Annat, nämligen 23. Tycker Du att arbetet i bemanningsbranschen är yrkesmässigt utvecklande? Mycket utvecklande Ganska utvecklande Lite utvecklande Varken eller Inte utvecklande alls 24. Arbetar Du så mycket som Du önskar? vill jobba mer, ange anledning vill jobba mindre, ange anledning
25. Förekommer det någon form av utbildning på bemanningsföretaget? (gå vidare till fråga 28) 26. Får Du ta del av utbildningen? 27. När sker utbildningen? Betald dagtid Betald kvällstid Obetald dagtid Obetald kvällstid Både och 28. Hur lång, genomsnittlig, restid har Du enkel resa till arbete? Mindre än 30 minuter 30 minuter till 1 timme 1-2 timmar 2 timmar eller mer 29. Har Du restidsersättning enligt avtal? Annan form av kompensation, ange vad 30. Har Du ett fastställt tjänstgöringsområde?, gå vidare till fråga 32, gå vidare till fråga 33
31. Upplever Du några problem med att inte ha ett fastställt tjänstgöringsområde?, ange vad 32. Hur trivs Du rent generellt med att arbeta i bemanningsbranschen? Mycket bra Ganska bra Varken bra eller dåligt Ganska dåligt Mycket dåligt 33. Vilken betydelse har följande faktorer för Din trivsel i bemanningsbranschen? Mycket Ganska Varken stor Ganska Mycket stor stor eller liten liten liten Lön Pension Karriärsmöjligheter Yrkesmässig samhörighet med arbetskamrater Delaktighet i sociala evenemang på kundföretaget Personlig kompetensutveckling Möjlighet till flexibla arbetstider Varierande arbetsuppgifter
34. Föredrar Du en anställning på ett bemanningsföretag framför en fast anställning på en permanent arbetsplats? (samma arbetsuppgifter), gå vidare till fråga 36, men i framtiden vill jag ha en fast anställning på en permanent arbetsplats. Gå vidare till fråga 35, gå vidare till fråga 35 35. Ange betydelsen av följande faktorer för vad det är som gör att Du istället skulle uppskatta ett stationärt arbete? Mycket Ganska Varken stor Ganska Mycket stor stor eller liten liten liten Lön Pension Karriärsmöjligheter Yrkesmässig samhörighet med arbetskamrater Delaktighet i sociala evenemang på företaget Personlig kompetensutveckling Möjlighet till flexibla arbetstider Bestämda arbetsuppgifter
36. Vilken betydelse skulle förändringar inom följande faktorer ha, för att få Dig övertygad eller än mer övertygad om att det är rätt för Dig att arbeta i ett bemanningsföretag istället för ett stationärt arbete? Mycket Ganska Varken stor Ganska Mycket stor stor eller liten liten liten Lön Pension Karriärsmöjligheter Yrkesmässig samhörighet med arbetskamrater Delaktighet i sociala evenemang på kundföretaget Personlig kompetensutveckling Möjlighet till flexibla arbetstider Varierande arbetsuppgifter
37. Vilken betydelse skulle förändringar inom följande faktorer ha för att, få Dig övertygad eller än mer övertygad om att Du istället skulle vilja ha ett stationärt arbete? Mycket Ganska Varken stor Ganska Mycket stor stor eller liten liten liten Lön Pension Karriärsmöjligheter Yrkesmässig samhörighet med arbetskamrater Delaktighet i sociala evenemang på kundföretaget Personlig kompetensutveckling Möjlighet till flexibla arbetstider Bestämda arbetsuppgifter
38. Om Du fick möjlighet att förändra något i din arbetssituation. Vilket av följande alternativ skulle Du vilja få förändrat? Rangordna från 1-5 där 1 är högsta prioritet. Lön Arbetstid Utbildning Samhörighet med arbetskamrater Delaktighet i sociala evenemang på kundföretaget Pensionssystem Arbetsuppgifterna Betald restid till och från arbetet Karriärmöjligheter Annat 39. Övriga kommentarer. Tack för din medverkan!