www.finfa.se/introduktionsfilm 1 2013-07 Försäkringsinformation
Attraktiva arbetsgivare försäkrar sig om sina medarbetares trygghet 2 2013-07 Försäkringsinformation
Var finns vi? Umeå Sundsvall Falun Örebro Stockholm Linköping Göteborg Jönköping Gedigen erfarenhet av och kunskap om lagoch avtalsförsäkringar Malmö Växjö 3 2013-07 Försäkringsinformation
Uppdraget Information Utbildning Konsultation Informationsmaterial 210 000 företag har tecknat försäkringsavtal 4 2013-07 Försäkringsinformation
Kontaktperson Region Namn Örebro Värmland Västmanland Susanna Östberg Telefon 019-19 57 43 070-819 57 43 E-post susanna.ostberg@svensktnaringsliv.se 5 2013-07 Försäkringsinformation
Arbetsgivarservice 010 45 53 800 Hemsida www.finfa.se 6 2013-07 Försäkringsinformation
Vad omfattas den anställde av? ARBETARE Arbetsskada TFA Sjukdom AGS Ålderspension Avtalspension SAF-LO Dödsfall TGL Arbetsbrist AGB/TSL PRIVAT AVTAL LAG TJÄNSTEMÄN Arbetsskada TFA Sjukdom / ålderspension ITP 1 & 2 Dödsfall TGL Arbetsbrist AGE/TRR Sjuklön / sjukpenning / sjukersättning Arbetsskadeförsäkring Ålderspension Efterlevandepension etc 7 2013-07 Översikt
Basbelopp 2014 1960 1970 1980 1990 2000 2013 4 200 6 000 13 900 29 700 36 600 44 500 Prisbasbelopp (pbb) 44 400 Inkomstbasbelopp (ibb) 56 900 sjukförsäkring livränta (333 000 kr) pensionsgrundande inkomst (426 750 kr) 8 2013-07 Översikt
Arbetsgivaravgift Ålderspension 10,21 Sjukförsäkring 4,35 Föräldraförsäkring 2,60 Efterlevandeförsäkring 1,17 Arbetsskadeförsäkring 0,30 18,63 Arbetsmarknadsavgift 2,91 Allmän löneavgift 9,88 12,79 31,42% 9 2013-07 Översikt
Arbetsgivaravgift - avvikelse Födda Avgift Procent 1937 och tidigare Ingen avgift 1938-1947 Ålderspensionsavgift 10,21% 1987 och senare Arbetsgivaravgift 15,49% Nystartsjobb/särskilt nystartsjobb - ersättning för arbetsgivaravgift till arbetsgivare www.arbetsformedlingen.se 10 2013-07 Översikt
Särskild löneskatt 24,26% av pensionskostnaderna i företaget 11 2013-07 Översikt
Premier - arbetare Lön 424 500 kr/år % Omställningsförsäkring* 0,30 AGS 0,00 TFA 0,01 TGL 0,10 Avtalspension SAF-LO** - pensionspremie - premiebefrielse 4,50 0,00 Totalt 4,91 Finansieras av överskott -0,75 Total premie som faktureras 4,16 Lön > 424 500 kr/år % - - 0,01-30,00 0,00 30,01 30,01 12 2013-07 * 0,60% för hängavtalsföretag ** Premien betalas fr o m månaden då arbetare fyller 25 år. Översikt
Premier - tjänstemän 2014 ITP 1 ITP 2 35 563 kr/mån > 35 563 kr/mån max 30 ibb ITP* 4,638 30,803 ITP ca 11,5 TGL 0,200 0,000 TGL ca 0,20 TFA 0,010 0,010 TFA 0,01 TRR** 0,300 0,300 TRR** 0,30 Totalt % 5,148 31,113 Totalt % ca 12,00 * Sjuk- och premiebefrielse ingår ** 0,70% för hängavtalsföretag 13 2014-01 Översikt
Sjukdom - max 7,5 pbb lön 80% sjuklön 80% sjukpenning 75% * sjukpenning 64% aktivitets-/ sjukersättning 1 14 365 65 år SGI x 0,97 (323 689 kr/år) Max 550 dagar och ansökan krävs * Nivå 1/4, 1/2, 3/4, 1/1 Ersättning för sjuklönekostnader (högkostnadsskydd) 14 2013-07 Lag sjukdom o dödsfall
Ersättning för sjuklönekostnader - exempel Prognos år 2013 0,88 x 2,5 = 2,20% Företag A Företag B Lönekostnad 700 000 kr Lönekostnad 5 000 000 kr Sjuklönekostnad 20 000 kr Sjuklönekostnad 300 000 kr 700 000 kr x 2,20% 20 000 15 400 = 15 400 kr = 4 600 kr 5 000 000 kr x 2,20% 300 000-110 000 = 110 000 kr = 190 000 kr Ersättning 4 600 kr Ersättning 190 000 kr Arbetsgivaravgift ingår i lön- och sjuklönekostnader 15 2013-07 Lag sjukdom o dödsfall
Ålderspension 25 55 65 år Premie 7,5 ibb LÖN 30 % 424 500kr/år 4,5 % Livsvarig eller temporär pension Helt eller delvis Arbetsgivaren kan betala kompletterande premier 16 2013-01 Avtalspension SAF-LO
Ålderspension -ITP 1 25 55 65 år Premie 7,5 ibb LÖN 30 % 35 375 kr/mån 4,5 % Livsvarig eller temporär pension Helt eller delvis Arbetsgivaren kan betala kompletterande premier 17 2013-07 ITP
Ålderspension - ITP 2 30 ibb 1 698 000 kr/år 32,5 % 20 ibb 1 132 000 kr/år 65 % tidigast från 55 år livsvarig/temporär helt eller delvis 7,5 ibb 10 % 424 500 kr/år 18 2013-07 ITP
ITPK - kompletterande ålderspension Max 30 ibb Premie 2% Premiebestämd Temporär eller livsvarig Arbetsgivaren kan betala kompletterande premier 19 2013-07 ITP
Samtliga anställda Arbetsskada Lag-TFA 20 2013-07 Lag/TFA
Ersättningar Lag Livränta < 7,5 pbb Vissa kostnader Ersättning vid dödsfall TFA Livränta > 7,5 pbb Inkomstersättning (enbart arbetsolycksfall) Kostnader Ideella ersättningar Ersättning vid dödsfall 21 2013-07 Lag/TFA
Arbetsolycksfall - exempel Byggnadsarbetare, 40 år, benbrott Helt sjukskriven 4 mån Årslön 360 000 kr Återgår till samma arbete Inkomstersättning Dag 1 Dag 2-120 Kostnader Läkarvård och sjukgymnastik Medicin 1 385 kr 33 646 kr 35 031 kr 1 100 kr 2 200 kr Ideella ersättningar Sveda och värk, 4 mån - varav 1 månad sjukhus 12 000 kr Invaliditetsersättning - lyte och men, 10% 147 300 kr 22 2013-07 Lag/TFA
Samtliga anställda Nyheter 23 2013-07 Nyheter 2013
Vad omfattas den anställde av? ARBETARE Arbetsskada TFA Sjukdom AGS Ålderspension Avtalspension SAF-LO Dödsfall TGL Arbetsbrist AGB/TSL PRIVAT AVTAL LAG TJÄNSTEMÄN Arbetsskada TFA Sjukdom / ålderspension ITP 1 & 2 Dödsfall TGL Arbetsbrist AGE/TRR Kompletterande föräldrapenning Sjuklön / sjukpenning / sjukersättning Arbetsskadeförsäkring Ålderspension Efterlevandepension etc 24 2013-07 Nyheter 2013
Föräldrapenningtillägg - arbetare Villkor Träder i kraft 1 januari 2014 - max 180 dagar - 10 % lön upp till 10 pbb och 90 % lönedelar över 10 pbb - för rätt till ersättning 60 dagar vid minst 12 månaders anställning 180 dagar vid minst 24 månaders anställning - 18 månader efter barnets födelse eller adoption AFA Försäkring betalar ut ersättning 25 2013-07 Nyheter 2013
Föräldrapenningtillägg - arbetare Anställd ansöker själv Ersättning per kalenderdag (löneunderlaget/365) Arbetaren ansöker hos AFA Försäkring Ansökan inom 5,5 år efter barnets födelse/adoption Övergångsregler - omfattar även ledigheter för barn födda före 1/1 2014 om rätt till ersättning finns enligt avtal. Ev redan utbetald ersättning avräknas. 26 2013-07 Nyheter 2013
Omställningsavtalet Omställningsstöd Åtgärder som underlättar att få nytt arbete för de som blivit eller riskerar att bli uppsagda pga arbetsbrist Avgångsersättning (AGE) Ersättning till tjänstemän som blivit uppsagda pga arbetsbrist 0,3% (0,7% hängavtalsföretag) Uttas via faktura från Fora 27 2013-07 TRR Trygghetsrådet
Avgångsersättning - vem får? Uppsagd p g a arbetsbrist (tillsvidareanställd)* 40 år avgångsdagen 5 sammanhängande år i företaget/koncernen Gäller till längst 65 år Anställd minst 5 tim/vecka Minska arbetstiden med minst 20% * Tillfällig ändring 29/8 2013 29/8 2014 Tjänsteman som på arbetsgivarens initiativ och på grund av arbetsbrist slutar sin anställning kan erhålla AGE ersättning 28 2013-07 TRR Trygghetsrådet
Basbelopp 2014 1960 1970 1980 1990 2000 2013 4 200 6 000 13 900 29 700 36 600 44 500 Prisbasbelopp (pbb) 44 400 Inkomstbasbelopp (ibb) 56 900 sjukförsäkring livränta (333 000 kr) pensionsgrundande inkomst (426 750 kr) 29 2013-07 Översikt