ommar- PraktikMalmö 2016 Hej, nya och gamla arbetsplatser.

Relevanta dokument
Inför praktiken 2015 Guide till dig som ska handleda. ung i sommar

Praktik. vid Events. PraktikMalmö TILL DIG SOM HANDLEDARE OCH ARRANGÖR. enkelt i praktiken

2019 Guide till dig som ska handleda

Guide till dig som ska handleda

Rapport om sommarpraktik 2014 för högstadieoch gymnasieelever Dnr SO 2014/0168.

Information till arbetsgivare och handledare

Praktik. vid Events. PraktikMalmö TILL DIG SOM SKA PRAKTISERA. enkelt i praktiken

Guide till dig som ska praktisera

Ung i Lund Ta emot praktikanter

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik Skatteintyg Returkuvert

Information inför PRAO

Ärende: Ärende 9 Dnr Revidering av Riktlinjer för Ung i Sommar. Utbildningsnämnden

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

PRAOBLANKETT Denna blankett skall fyllas i av elev, vårdnadshavare och företag och är en överenskommelse mellan arbetsgivare, skola och elev.

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

PRAO för elever i grundskolan TILL ARBETSGIVAREN. Information inför PRAO. Försäkring. Arbetsuppgifter och ansvar. Riskbedömning

ATT TA EMOT EN FERIEPRAKTIKANT

Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

ATT TA EMOT EN FERIEUNGDOM

PRAOBLANKETT. Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på Hagalidskolan i Staffanstorp. Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget:

Praktik. vid Events. PraktikMalmö TILL DIG SOM SKA PRAKTISERA. enkelt i praktiken

Överflyttning av administration för sommarpraktikprojektet

Sommarpraktik - Ungdom

Kontaktperson. Elevens namn. Telefonnummer elev

Praktik. vid Events TILL DIG SOM SKA PRAKTISERA

Sysselsättningsfrämjande kontraktsvillkor vid upphandling

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Praktikantprogram 2010

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill

ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare

Sommarpraktik i Lund 2019

Checklista för handledning vid praktik

Plats: Förbundet för Finsk handels mötesrum, Södra kajen 10. Närvarande: Representanter för Apotekens Arbetsgivarförbund och Servicefacket PAM

Regeringsförslag obligatorisk prao åk 8 och åk 9

SOMMARPRAKTIK I LUND

Praktik i staten FAQ

Handledarguiden. Dokumentation och tips till våra handledare om arbete med APL och elever.

Information till dig som fått en praktikplats Grattis du har fått en plats!

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

DU SOM HAR FÅTT FERIEPRAKTIKPLATS. Viktig information till dig

Merservice inom LSS och särskilda boenden

Information om LIA. lärande i arbete vid Trädgårdsakademin

Verksamhetsrapport 2013

Information inför PRAO

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014, komplettering

Praktikrapport inom kursen Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning ht 2011

Yrkesintroduktion. En väg till kompetensförsörjning och arbete

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Jobb åt unga. - med rätt lön och villkor. Socialdemokraterna i Halmstad

PRAO åk 8 vecka 13 och Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk vecka 15!

Karlstads Teknikcenter. Examensarbete Praktiken i fokus. Karlstads Teknikcenter Tel

Praktikrapport. Göteborgs Universitet. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Kvalificerad arbetspraktik med. samhällsvetenskaplig inriktning

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

DU SOM HAR FÅTT FERIEPRAKTIK eller FERIEARBETE. Viktig information till dig

Till dig som ska praktisera UNG I LUND 2015

Personalpolitiskt program

Utvärdering APL frågor till handledare HT 15

Etableringskedjan

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

Praktikrapport ht 2011

Feriepraktik: Rapport 2016

31 Extra platser till sommarpraktik Arbetsutskottets förslag till beslut

Breddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser

Barn- och utbildningsförvaltningen. Guide för praohandledare

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

SALA KOMMUN. Ink Medborgarförslag Vård & Omsorg Sala Kommun 26/10-13

Praktiken gav anställningsbara ingenjörer

EMMABODA I VÅRA HJÄRTAN

Sjukanmälan sker som vanligt till skolan, men du bör självklart också kontakta din handledare på praoplatsen.

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet! Välkommen du också!

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

VÄLKOMNA till frukostmöte!

Sommarpraktik i Lund 2017

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

NYHETSBREV från EUROPA DIREKT FYRBODAL Juni 2012

Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

EMMABODA I VÅRA HJÄRTAN

Merservice inom förskolan

Guide till dig som är handledare

Sätt agendan bli facklig företrädare

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)

Rådslag om Vår Framtid

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Synpunkter angående förslag till föreskrifter med anledning av lag (2009:302) om verksamhet inom djurens hälso- och sjukvård.

På väg ut i arbetslivet

Praktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning

I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o

Föräldrastödjare. MOSAIK en blandning av människor och erfarenheter

Utvärdering av insatsen valideringsmaterial

Utvärdering APL frågor till praktikant VT16

FUTURE KITCHEN. - lockar ny arbetskraft till offentliga kök

Bakgrunden till yrkesutbildningen.

Transkript:

ommar- S praktik PraktikMalmö 2016 Hej, nya och gamla arbetsplatser.

Ung i Sommar Sommarpraktikprojektet = Sant

Hej! Välkomna till sommarpraktiken 2016 alla nya och gamla arbetsplatser! I år kan vi meddela att: Ung i Sommar Sommarpraktikprojektet = Sant 2015 blev Ung i Sommar och Sommarpraktikprojektet en del i den nya enheten PraktikMalmö. Det här betyder att från och med i år arbetar vi gemensamt med praktik för ungdomar i åldern 13 19 år. Du som arbetsgivare har nu enklare möjligheten att ta emot praktikanter i olika åldrar. Verksamhetsåret 2015 Tack vare alla er som välkomnade praktikanter på er arbetsplats kunde 2931 Malmöungdomar praktisera i somras. Hela 904 arbetsplatser i Malmö ställde upp med allt från en till 45 praktikplatser. Praktikplatserna har varit utspridda på flera olika arbetsområden och arbetsplatser. Det största arbetsområdet var Butik & Service. Vi hade praktikanter på flera olika restauranger, caféer och butiker i Malmö. Barn & unga var också ett stort arbetsområde där Malmös förskolor och fritidsgårdar tog emot praktikanter. Vi ser framemot att samarbeta med både gamla och nya arbetsplatser, så att vi tillsammans kan ge ännu fler Malmöungdomar en möjlighet till sommarpraktik!

Varför ta emot en sommarpraktikant? Ni tar ett stort samhällsansvar för Malmös ungdomar! Ni ger många ungdomar den första inblicken i arbetslivet Ni får visa upp er arbetsplats för den kommande generationens arbetstagare och kanske era framtida medarbetare. Ni får också några extra händer som kan assistera i de vardagliga sysslorna. Varför ta emot praktikanter i olika åldrar? Ni ger alla ungdomar oavsett ålder samma chans att få kontakt med arbetslivet. Ni ger genom praktik högstadie- och gymnasieungdomar verktyg för att göra egna studie- & yrkesval. Ni ger praktikanterna möjlighet att lära sig av varandra. Ni får större spridning av olika åldrar i era verksamheter.

Så här säger handledare som har tagit emot praktikanter i olika åldrar. Nya medarbetare bidrar till att förbättra organisationen, man tar och ger erfarenhet och lär känna nya ansikten. Det märktes inte att praktikanterna var i olika ålder, de var lika duktiga. Beroende på ålder så hittade vi olika arbetsuppgifter till våra praktikanter, de yngre hade lite lättare jobb än de äldre. Alla ungdomar oavsett ålder stärktes av att få känna sig delaktiga och behövda i verksamheten. De yngre praktikanterna ser de äldre som en förebild. Våra praktikanter gick omlott eftersom vi har långa öppettider, så de hälsade bara på varandra i dörren. Befintlig personal får lära känna framtida arbetskamrater, hur de är och hur de tänker. Det är viktigt att även yngre ungdomar får komma ut på praktik och få en inblick i arbetslivet.

Hur funkar det? För att ta emot praktikanter ska du skicka tillbaka Avtal om praktik till oss så snart som möjligt, gärna innan den 28 mars. I början av april kommer vi lotta praktikanter till alla arbetsplatser. Det betyder att din arbetsplats inte själv kan välja praktikanter. Vi skickar sedan ett brev/mail till er där praktikantens kontaktuppgifter finns. Här är det ert ansvar att kontakta praktikanten, helst via mail, och erbjuda praktikplatsen (gäller Ung i Sommar). Praktikanter i åldern13 15 (Sommarpraktikprojektet) kan själva inte söka praktikplats utan de väljs ut av skolans elevhälsa som sedan kommer kontakta och besöka er tillsammans med praktikanterna. Praktiken ska vara förlagd måndag-fredag mellan kl. 06.00 20.00. Alltså ingen praktik på helgen. Tänk på att praktikanten är hos er för att lära sig och inte får ersätta ordinarie personal.

Ni står för: Att engagerade handledare finns tillgängliga dagligen under praktiken. Att praktikplatserna är lokalt förhandlade med facket om ni har kollektivavtal. Att ge praktikanterna en grundlig introduktion & göra en riskbedömning. Att praktikanten inte lämnas ensam med eget ansvar för verksamheten. Att fylla i och skicka in timlistorna: max 6 h per dag. Totalt 120 h under fyra veckor. Vi står för: Ungdomarnas praktikersättning som baseras på de inskickade timlistorna. Olycksfallsförsäkring och ansvarsförsäkring. Kundservice hela säsongen för att stötta er och praktikanterna med administration och för att svara på alla frågor.

Viktiga datum 2016 Kontakt Praktikperiod 1, 20 juni 15 juli. Praktikperiod 2, 18 juli 12 augusti. Skicka gärna in ert avtal innan den 28 mars. I mitten av april och framåt kommer ni få kontaktuppgifter till era praktikanter. Vår kundservice är öppen 1 februari 9 september. Du når oss måndag-fredag, kl. 10 12. Telefon 040-34 23 23. Vi är alltid tillgängliga vardagar på mail: Ungisommar@malmo.se, för praktikanter 16 19 år. Sommarpraktikprojektet@malmo.se, för praktikanter 13 15 år. Besök gärna vår hemsida där du hittar information och kan hålla dig uppdaterad på vad som sker. malmo.se/praktik PRAKTIKMALMÖ Barkgatan 11 205 80 Malmö stad 040-34 23 23 malmo.se/praktik Grafisk form: Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen Foto: Oskar Falck, Malmö stad, Colourbox.com Illustration Henning Brandstedt, Malmö stad Tryck: CAA, 2016 3000 ex