Välkommen till PostNord

Relevanta dokument
Nordens ledande kommunikationsoch logistikföretag

Nordens ledande kommunikationsoch logistikföretag

Nordens ledande kommunikationsoch logistikföretag

Vårt hållbarhetsarbete

PostNord rustar för framtiden. Fredrik Hammarqvist. Vi levererar!

Välkommen till PostNord

Första kvartalet 2019

Års- och hållbarhetsredovisning. Vi har styrkan. Vi kan Norden. Vi levererar.

Fjärde kvartalet 2018

VD och koncernchef Lars Idermarks anförande

3. Upprättande och godkännande av röstlängd

Vårt hållbarhetsarbete

VD och koncernchef Lars Idermarks anförande vid PostNords årsstämma 2013

Delårsrapport januari mars 2011

Extern D l e å lå t rsrappor t januari september november 2011

PostNord januari- PostNord januari september

Årsstämma 2018 Håkan Jeppsson VD och koncernchef

PostNord januari-mars 2012 Stora omställningar i fortsatt utmanande marknad

PostNord januari-juni 2012 Fortsatta effektiviseringar och investeringar för tillväxt och lönsamhet

Svensk postmarknad 2019

Bokslut 2011 Ny koncernstrategi

VD:s anförande. 3 maj Per Lindberg VD & koncernchef

Framtidssäkra din Logistik!

Anförande av PostNords verkställande direktör och koncernchef Håkan Ericsson vid årsstämma den 23 april Det talade ordet gäller

Vikten av ett effektivt och säkert godsnät för en post- och logistikverksamhet

E-handel i Norden Q TEMA: LOGISTIK

DIBS Payment Services Första kvartalet 2011

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Om Banken. Senast uppdaterad

Post- och telestyrelsen arbetar för att alla i Sverige ska ha tillgång till bra telefoni, bredband och post.

Posten Norden. Bokslut Extern

GAMING. snabb hantering av spelmaterial

Postenkoncernens uppförandekod

Leverantörens väg till avtal

Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010

Jonas Ogvall, Vd Svensk Digital Handel

Delårsrapport januari juni 2011

Årsstämma Håkan Jeppsson VD och koncernchef

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

Clein Johansson Ullenvik

Presentation - Tredje Kvartalet

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Presentation av Addtech

Presentation av Addtech

Årsstämma 2013 VD:s anförande Per Lindberg, VD & Koncernchef

Presskonferens 27 juni 2019

AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter.

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Presentation av Addtech

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

Hållbarhet i flygbranschen

Presentation av Addtech

Presentation - Andra Kvartalet

ework bokslutskommuniké 2009 Claes Ruthberg, vd Presentation den 22 februari 2010

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Årsstämma Henrik Hjalmarsson VD och koncernchef

Verkställande direktörens anförande. Gunnebo Årsstämma 2012 Göteborg 26 april

Presentation av Addtech

Lars Dahlgren. VD och koncernchef

Semcon Code of Conduct

Gräva där man står En vinnande strategi i en osäker omvärld?

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

Strategiska prioriteringar. Per Strömberg, vd Liv Forhaug, Direktör Strategi och affärsutveckling

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

Produktchef. Kontaktuppgifter:

Bokslutskommuniké Januari december februari 2008

Fortum Värmes hållbarhetspolicy

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Hållbarhetspolicy. - Agenda för den hållbara affären Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 16 april 2018.

Kooperativa Förbundets policy för hållbar utveckling (HU)

Välkommen till. ITAB Shop Concept

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Årsstämma Karl-Johan Persson, vd

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT

Presentation av Addtech

fagerhult group Code of Conduct

Presentation ti från årsstämma Roger Johansson

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Catena Investeringscase. Vi länkar Skandinaviens godsflöden

Svedabs uppförandekod

Q Jetshop gör handel på nätet enkelt och lönsamt för butiker och konsumenter

Års- och hållbarhetsredovisning

Gerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group

Postnord Sverige AB. Agnes Karlsson Regionchef

NORDISK E-HANDEL FLERMARKNADSÖVERSIKT

Uppförandekod - intern

Transporternas roll i den cirkulära ekonomin

Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.

SCA WOOD Framåt i värdekedjan. Jerry Larsson Affärsområdeschef SCA Wood

Presentation av Addtech

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.

Årsstämma 2012 Martin Lindqvist, verkställande direktör & koncernchef

Transkript:

Välkommen till PostNord

Vår ambition är att ständigt finnas tillgängliga och ge både företags- och privatkunder bästa möjliga service med hög kvalitet. Därför utvecklar vi löpande vår verksamhet enligt vår beslutade strategi för att nå samtliga av våra högt ställda mål. Vår strategi bygger på 10 prioriteringar som ska stärka konkurrenskraften i verksamheten i förhållande till de förändringar som sker i omvärlden och kundernas ökande krav på service. 10 prioriteringar som formar vår strategi UTVECKLA Etablera en harmoniserad och kundorienterad nordisk produktportfölj Skapa en målorienterad leveranskultur Integrera hållbarhet i hela affären Ta positionen som Nordens ledande e-handelsaktör OMPOSITIONERA Säkra lönsam tillväxt inom prioriterade logistiksegment Säkra ett konkurrenskraftigt kommunikationserbjudande nu och i framtiden Utveckla en PostNord-gemensam affärsmodell inom servicelogistik Reducera och anpassa kostnadsbasen BYGGA Säkra stabil och effektiv IT-drift Implementera en integrerad produktionsmodell 2

VD-kommentar Med vår samlade kompetens och erfarenhet i den nordiska marknaden har vi förmåga och kapacitet att ta hand om stora och komplicerade uppdrag inom kommunikation och logistik. Vår ambition är att våra kunder ska vilja växa med oss och utnyttja hela vår portfölj av produkter och tjänster inom kommunikation och logistik. Vi är stolta över förtroendet att ansvara för postservicen i Danmark och Sverige och brevverksamheten kommer fortsatt vara en central del av vår kärnverksamhet. Förutom våra egna ansträngningar är det dock mycket angeläget att de postspecifika regelverken anpassas till kundernas förändrade efterfrågan och den verklighet som råder. Vi ställer oss bakom och bedriver verksamheten i enlighet med principerna för ansvarsfullt företagande i FN:s Global Compact och OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Styrelsen och ledningen har högt fokus på att ytterligare stärka hållbarhetsarbetet, som är ett av de prioriterade områdena i koncernens strategi. Välkommen till PostNord! Håkan Ericsson, VD och koncernchef 3

PostNord i korthet PostNord är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar till, från och inom Norden. Vi säkerställer även postservicen till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Genom vår expertis och ett starkt distributionsnät utvecklar vi nya lösningar för morgondagens kommunikation, e-handel, distribution och logistik i Norden. 40 miljarder SEK omsatte PostNord 2014 351 MSEK Rörelsesresultatet, EBIT PostNord ägs till 40% av den danska staten och till 60% av den svenska staten. Rösterna är fördelade 50/50 mellan ägarna. 38 000 medarbetare Intäkter per land Rörelsemarginal, EBIT MDR SEK % 50 40 10 8 Övriga världen Finland 30 20 10 6 4 2 Norge Danmark Sverige 0 10 11 12 13 14 0 Rörelsemarginal, EBIT Medelantal anställda per land 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 Övriga världen Finland Norge Danmark Sverige 0 10 11 12 13 14 4

PostNord i korthet 5,3 miljarder brev och andra försändelser levererades av PostNord 2014. 120 miljoner* paket till rätt mottagare i rätt tid. Med 25 miljoner invånare och nära två miljoner företag inom ett stort geografiskt område innebär den nordiska marknaden stora logistiska utmaningar. Vi kan Norden det är vår hemmamarknad. Med ett unikt distributionsnät bidrar vi varje dag till att stärka våra kunders affärer och kundrelationer. 5 800 st utlämningsställen i Norden erbjuder pålitlig service och bekväma öppettider. Antal paket 9,6 miljoner Antal utlämnningsställen Cirka 1 400 Antal brev: 1 983 miljoner Antal paket 80 miljoner Antal utlämningsställen Cirka 1 900 Antal paket 5,9 miljoner Antal utlämningsställen Cirka 1 100 Antal brev: 545 miljoner Antal paket 42 miljoner Antal utlämningsställen Cirka 1 400 * Eliminerat för koncerninterna volymer mellan länder 5

Vision, mission, värderingar Utifrån en gemensam grund kan vi... Utgångspunkten är att stärka våra kunders affär, skapa värde för ägare samt att vara en pålitlig och ansvarsfull partner i samhället. Detta gör vi utifrån gemensamma värderingar och en tydlig vision och mission. Allt vävs sedan samman i vår dagliga styrning och uppföljning. Vår mission Med PostNord når man den man vill i rätt tid, säkert och effektivt. Vår vision PostNord levererar kommunikationsoch logistiklösningar i världsklass till nöjda kunder. Våra värderingar PÅLITLIG PostNord håller löften och levererar överallt, säkert, i rätt tid och till rätt plats. TILLGÄNGLIG PostNord finns alltid nära kunderna, lyssnar på dem och engagerar sig i deras utmaningar. AFFÄRSPARTNER PostNord är en professionell affärspartner till kunderna och hjälper dem att lösa sina utmaningar inom kommunikation och logistik. HÅLLBAR PostNord skapar värde för kunder och ägare, är ett socialt ansvarsfullt företag och arbetar aktivt för att minska verksamhetens miljöpåverkan. 6

Intressenter...nå eller överträffa högt ställda förväntningar Det är viktigt att förutse, förstå och agera på de frågor som intressenterna ser som angelägna för att utveckla koncernen i rätt riktning. PostNord har både finansiella och icke-finansiella mål som används för att följa upp att verksamheten utvecklas i den riktning som förväntas av företagets intressenter. KUNDER PostNord är en ledande aktör i Norden inom kommunikation och logistik och vill vara förstahandsvalet för kunder och mot tagare i hela Norden. MEDARBETARE Med cirka 38 000 medarbetare är PostNord en av Nordens största arbetsgivare. ÄGARE Det övergripande uppdraget från ägarna är att skapa värde och samtidigt säkerställa utförandet av en samhällsomfattande posttjänst. AFFÄRSPARTNERS Affärspartners sammanfattar PostNords relationer med partners utanför koncernen, till exempel leverantörer och ombud. Varje år köper PostNord varor och tjänster för miljardbelopp, och har cirka 5 800 utlämningsställen. SAMHÄLLE PostNord spelar en viktig roll för näringsliv och samhälle i Norden. KAPITALMARKNAD PostNord finansierar verksamheten genom bland annat obligationslån. Kapitalmarknadens förtroende är därför viktigt för koncernen. 7

Vi har sedan länge ett samarbete med PostNord. De sköter våra leveranser. Och de har också gett oss lite hjälp då och då med våra utskick. Men i höstas bestämde vi oss för att tillsammans ta ett lite större grepp på vår marknadsföring. Vi lade alla våra fakta och erfarenheter på bordet. Utifrån det gjorde PostNord en djupdykning i våra kunddatabaser, analyserade noggrant och utvecklade ett koncept för hur vi kan öka träffsäkerheten i våra utskick. Stefan Engelson, VD Engelsons Engelsons

Irma.dk Eftersom vi är bäst inom fysisk dagligvaruhandel, vill vi också vara det när det gäller näthandel. Under 2014 ökade handeln på irma.dk med 80%. Nu har man också utökat servicen till att gälla större delen av Danmark, bland annat på Fyn och Jylland. Genom vårt nära samarbete med PostNord som är ledande inom servicelogistik hoppas vi kunna fortsätta den positiva utvecklingen. Jesper Wackerhausen, kommersiell direktör, irma.dk

Marknad Utmaningar och möjligheter Handeln ökar och tar sig nya former. Det ökar behovet av effektiva lösningar för logistik och kommunikation på PostNords marknader. För att svara mot förändringar i efterfrågan omformar PostNord kontinuerligt sin verksamhet för att leda utvecklingen av kommunikations- och logistiktjänster. Logistikmarknaden i Norden har haft en ganska stabil utveckling. Den för PostNord relevanta nordiska logistikmarknaden uppgår till cirka 150 190 miljarder SEK. Efterfrågan på nordiska helhetslösningar ökar. Efterfrågan på pakettjänster, frakt av deloch hellaster samt tredjepartslogistik har växt medan efterfrågan inom Air & Ocean haft en svagare utveckling. PostNord är verksam inom alla nordiska länder samt Tyskland, och har via dotterbolaget Direct Link internationell verksamhet i form av distributionslösningar för lättare varor och samverkar i det globala logistiknätverket DPD för globala logistiklösningar. Nedgången i brevvolymer, som har pågått sedan år 2000, beror nästan uteslutande på övergången till digitala alternativ och förväntas fortsätta framöver. Likväl kommer ett grundläggande behov av fysisk kommunikation kvarstå och postverksamheten kommer att vara en fortsatt kärnaffär för PostNord. PostNord arbetar också kontinuerligt med att både utveckla produktsortimentet och anpassa verksamhet och infrastruktur, genom hela värdekedjan från upphämtning och sortering till distribution. PostNord för en aktiv dialog med politiska beslutsfattare för att bättre anpassa de postspecifika regelverken till de förändrade marknads förutsättningarna. Detta för att långsiktigt säkra en god postservice under rimliga ekonomiska villkor, trots vikande brevvolymer, samtidigt som koncernens miljömål uppnås. Utveckling brevvolymer (per capita) 0% till 3% 3 till 6% 6% till 9% Större än 9% -4% Totala brev- och paketvolymer Miljoner brev Miljoner paket 4000 120-12% 3000 90 2000 60 1000 30 10 0 10 11 12 13 Totala brevvolymer, Sverige Totala brevvolymer, Danmark Totala paketvolymer 14 0 Brevvolymerna minskar i hela Europa. Minskningen har skett i högst takt i Danmark, Storbritannien, Nederländerna, Italien, Spanien och Portugal. Källa: UBS European Postal Sector 15 september 2014.

Marknad -E-handel E-handlarnas bästa vän E-handeln fortsätter växa i Norden. E-handelns grundläggande drivkrafter är enkelhet och tillgänglighet för kunden. På vilket sätt, till vilken plats, vid vilken tidpunkt och till vilken kostnad som en vara levereras har blivit allt viktigare frågor för konsumenter vid köptillfället. Fortfarande sker merparten av e-handeln från inhemska företag men det blir allt vanligare att konsumenterna söker sig utanför landsgränserna. Det är framförallt sajter i Storbritannien, Tyskland och USA som lockar de nordiska konsumenterna. En stark trend är betydelsen av så kallad omnikanal-koncept som är integrerade bakomliggande systemlösningar som ger samma kundupplevelse oavsett kanal och möjliggör att fysiska butiker och digitala kanaler integreras. Det svarar upp mot konsumenternas ökade krav på att kunna handla när och var det passar dem bäst. PostNord har rätt förutsättningar att vara den självklara partnern för Nordens e-handlare men även förstahandsvalet för mottagare av e-handlade varor. PostNords erbjudande för företagskunder bygger på djup kundinsikt, bred logistikkompetens inom detaljhandel och omnikanal-koncept samt hög tillgänglighet i form av Nordens största nätverk av utlämningsställen och inte minst dagliga leveranser till samtliga postlådor i Sverige och Danmark. E-handelns omsättning i Sverige 2003 2014 Miljarder SEK 50 40 30 20 10 0 03 04 05 06 07 08 09 10 Källa: E-barometern 2014. Cirka 140 miljarder SEK uppgick den nordiska marknaden för e-handel till 10% årlig tillväxt väntas för e-handeln i Norden 11 12 13 14 PostNords tillväxt av B2C-volymer i Norden 2014: 15% 11

Vårt erbjudande Vi levererar i rätt tid, till rätt plats, säkert och effektivt PostNords verksamhet spänner över hela den kommersiella kedjan från affärsgenerering via logistik, lagerhållning, förädling, utlämning och utdelning till uppföljning av affären. PostNords kundlöfte är tydligt: Oavsett om man är privat- eller företagskund ska man nå sina mottagare i rätt tid, säkert och effektivt. Förbättra våra kunders lönsamhet Integrerad kommunikation till rätt målgrupp, i rätt kanal vid rätt tillfälle. Målgruppsanalys Fakturautskick Kampanjuppföljning Fysisk direktreklam Kundkommunikation driver affärer Logistiklösningar möjliggör Digital marknadsföring Fakturautformning Utgående logistik Lagerhantering/ plock och pack Effektiva betalningsströmmar för våra kunder Pålitliga och effektiva system för affärskommunikation säkrar våra kunders kassaflöden. Säkra tillväxt för våra kunder Effektiva varuflöden och minskad kapitalbindning genom fokus på kundvärde i alla steg. 12

Vårt erbjudande Helhetserbjudande med en leveransprecision i världsklass Kommunikation och logistik är våra specialiteter. Vi gör kundernas vardag enklare så att de kan ägna sig helt och fullt åt sin kärnaffär. PostNord vet hur man når mottagarna i rätt tid, i rätt kanal, på rätt plats och till rätt pris. Utifrån vårt eko-system av tjänster som spänner över såväl logistik som kommunikation hjälper vi våra kunder att bli mer lönsamma och mer effektiva. Med en bred tjänsteportfölj kan vi effektivisera våra kunders kommunikation och öka dess effekt. Baserat på kundinsikt kan vi hjälpa företag att skapa resultat i både fysiska och digitala kanaler. Vi har valt att fokusera på att skapa ökad kundlönsamhet genom smarta lösningar som tar sin grund i analys och slutar i effektiva kampanjplaner och distribution. Detta utarbetar vi tillsammans med våra kunder för att både hitta nya slutkunder och få befintliga att växa. Mer kommunikation skapar fler affärer, fler affärer skapar mer logistik. Här hjälper vi våra kunder att öka lönsamhet och minska kapitalbindning genom fokus på effektivitet, riskhantering och kundvärde i alla steg från fabrik till kund och tillbaka. Vi erbjuder logistiklösningar i hela kedjan från lager till leverans till, från och inom Norden. Med cirka 5 800 utlämningsställen, 120 terminaler och ett nätverk av internationella samarbetspartners möter vi kundernas logistikbehov oavsett destination. Vi erbjuder också kundanpassade lösningar för alla delar av kundens beställnings- och leveranskedja. Leveranskvalitet paket 2014 Leveranskvalitet brev 2014 96,9% SE 98% DK SE DK 93,5% 94,8% 96,4% NO 92,2% FI 13

Ekonomi Mål: långsiktigt lönsam utveckling Vår strategi bygger på ett antal prioriteringar som ska stärka konkurrenskraften i verksamheten i förhållande till de förändringar som sker i omvärlden. Strategin ska ge förutsättningar för att inom en 3 5 årsperiod nå de mål som är fastställda av våra ägare. PostNords nettoomsättning ökade med 1 procent under 2014 och uppgick till 39 950 MSEK. Det redovisade rörelseresultatet uppgick till 351 MSEK och rörelsemarginalen till 0,9%. Justerat för jämförelsestörande poster uppgick rörelseresultatet till 861 MSEK och rörelsemarginalen till 2,2%. För att anpassa verksamheten till minskande brevvolymer och säkerställa långsiktig konkurrenskraft och förbättrad intjäning, initierades nödvändiga åtgärdsprogram. För att öka flexibiliteten utvärderas bland annat möjligheten att avyttra fastigheter. Nettoskuldsättningsgrad och ROCE 50 40 30 20 10 0 Skuldsättningsgrad, % Avkastning, % 13 14 13 14 Nettoskuldsättningsgrad Avkastning på operativt kapital (ROCE) Våra finansiella mål är en avkastning på operativt kapital om 10,5% och en nettoskuldsättningsgrad om 10 50%. Utfall för 2014 var 3,1% respektive 46%. 10 8 6 4 2 0 +9% Paketvolymer Brev- -5% volymer Paketvolymer ökade med 9%, varav de e-handelsrelaterade B2C-paketvolymerna ökade med 15%. Brevvolymerna totalt 2014: -5%, varav -12% i Danmark och -4% i Sverige. 14

Miljö Vägen mot ett miljöriktigt PostNord Att vara en av Nordens främsta leverantörer av kommunikations- och logistiklösningar är förenat med miljöpåverkan, främst i form av koldioxidutsläpp från vägtransporter. Med fokus på energi och utsläpp banas vägen mot minskad miljöpåverkan. Som transportleverantör kan PostNord bidra till att kunderna kan nå sina miljömål. PostNord erbjuder bland annat miljöanpassade tjänster och järnvägstransport där så är möjligt. Exempelvis har PostNords norska verksamhet hjälpt kunder att minska utsläpp genom att flytta över gods från väg till järnväg. Koncernens långsiktiga miljömål innebär en minskning av koldioxidutsläppen med 40% till 2020, jämfört med 2009 års nivå. Minskad miljöpåverkan innebär ofta minskad resursanvändning med minskade kostnader som följd. Effektiviseringar i transportkedjan såsom optimering av rutter och fyllnadsgrad, investeringar i mer bränslesnåla fordon, ökad andel elfordon, ökad inblandning av biodrivmedel i dieseln samt inköp av fossilfri el är exempel på åtgärder som bidragit till att minska utsläppen. Läs om PostNords miljöcertifikat på sid 21. Sedan 2009 har utsläppen minskat med 16,6%. PostNord har 5 359 st elfordon vilket motsvarar 27% av fordonsflottan. Fyra långtradare per dag mellan Malmö och Stockholm har ersatts av palltransporter på tåg. Koldioxidutsläpp 2009 2014 1) kton 500 400 300 200 4% av koncernens totala koldioxidutsläpp kommer från flygtransporter. Flyget behövs för att klara kravet på övernattbefordran i Sverige. 100 0 09 10 11 Totala CO 2 -utsläpp 12 13 14 Roserbergersterminalens 2 000 m 2 solceller ger cirka 200 000 kwh under ett år. 1) Utsläppsdata inkluderar genomförda förvärv. Tidigare redovisade värden har justerats. 15

Miljö 16

Miljö 2. Vi installerar solceller och energieffektiviserar Solceller på taket täcker ungefär 4% av Rosersbergsterminalens årliga elbehov. PostNord vann pris 2014 under Building Green Forum för satsningen på Grøn Adfærd (Grönt Beteende). Satsningen inleddes 2012 och har bland annat medfört minskade energikostnader på ungefär 10% per m2. 4. Vi utvecklar smartare kommunikations- och logistik lösningar t illsammans med kunder och leverantörer I den norska verksamheten har PostNord till exempel hjälpt kunder att minska sina utsläpp genom att flytta över gods från väg till järnväg. Tomas Öhrling 2014 5. Vi har en stor elfordonsflotta och uppgraderar våra fordon till mer miljöeffektiva alternativ I koncernens danska verksamhet rullar 50 elbilar sedan 2013. I den svenska verksamheten togs under 2014 två eldrivna lätta skåpbilar i drift. Sedan tidigare används två elhybridlastbilar i Sverige. Resten av elfordonsflottan består av mindre elfordon som clubcars, elmopeder och elcyklar. 6. V åra chaufförer kör bränslesnålt och säkert Utbildning i bränslesnålt körsätt kan bränsle förbrukningen minska med upp till 20%. 17

Medarbetare En av Nordens största arbetsgivare PostNord genomför omfattande förändringar av verksamheten för att möta marknadsutvecklingen med fallande brevvolymer, nya kundbehov och hård konkurrens. För att möta dessa förutsättningar ställs nya och höga krav på medarbetare och chefer. Majoriteten av PostNords medarbetare är anställda i Norden, och har yrken som brevbärare, chaufförer eller medarbetare på brev- och logistikterminaler. PostNords fokus inom personalarbetet ligger på en ansvarsfull omställning, ledarskap och medarbetarengagemang, hälsa och arbetsmiljö samt jämställdhet. Nya affärer och tjänster ökar behovet av vissa specialistkompetenser inom försäljning, IT, digitala tjänster, servicelogistik och e-handel. PostNords ambition är att agera ansvarsfullt vid omställningar, och i god samverkan med de fackliga organisationerna. För att stärka kommunikationen mellan chefer och medarbetare genomför PostNord strukturerade medarbetardialoger. Den senaste medarbetarundersökningen från 2014 visade att fler medarbetare upplevde att chefen förklarat hur den egna arbetsgruppens mål ligger i linje med PostNords framtida inriktning. 38 000 Medelantal anställda Stort medarbetarengagemang Svarsfrekvens för medarbetarundersökning 2014: 84% Av PostNords anställda är cirka 67% män 18

Medarbetare Målet är att öka medarbetarindex och ledarskapsindex. Utfallet 2014 var 61 (64) för medarbetarindex och 63 (66) för ledarskapsindex. Utfallen för områdena trivsel, hälsa och personligt engagemang sjönk under året, men samtidigt är många medarbetare positiva till den nya organisationen samt arbetssituationen lokalt, kollegorna och närmaste chef. Nödvändiga omställningsprogram har introducerats under året vilket har påverkat hela verksamheten. Målet är att minska sjukfrånvaron. Den totala sjukfrånvaron i koncernen har under flera år uppgått till runt 5%. PostNords danska verksamhet arbetar teambaserat sedan år 2000 vilket gett goda effekter vad gäller delaktighet och ansvarstagande. Detta har ofta har en positiv effekt på medarbetarnas psykiska och fysiska hälsa. Under 2015 kommer ett teambaserat arbetssätt att implementeras i den svenska verksamheten. För att öka jämställdheten fastställde PostNord 2010 målet att 40% av koncernens chefer ska vara kvinnor 2015. Trots olika insatser är andelen kvinnor bland chefer oförändrat på 29%, sedan målet sattes 2010. 19

Code of Conduct, inköp & certifieringar Ordning och reda Det är självklart att PostNord som ett minimum ska följa gällande lag och föreskrifter och generella regler inom branschen. Utöver detta tillämpar PostNord exempelvis FN:s Global Compact. Att PostNord ställer sig bakom Global Compact innebär att verksam heten bedrivs i enlighet med tio särskilda principer inom mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption. PostNords Code of Conduct innehåller regler för hur koncernen och alla medarbetare ska agera inom de för PostNord viktigaste områdena inom hållbart företagande. Det yttersta ansvaret för regelefterlevnad ligger hos PostNords ledning, men alla medarbetare har ett ansvar för att följa gällande regler. Uppföljning av regelefterlevnad inom PostNord sker bland annat via PostNords särskilda rapporteringsrutin (Whistleblower) som möjliggör anonyma anmälningar vid misstanke om vissa typer av överträdelser. postnord.com På postnord.com hittar du: Vår Code of Conduct på åtta språk Vår kod för leverantörer på svenska, engelska och danska Våra certifikat Vår whistleblowerfunktion 20

Code of Conduct, inköp & certifieringar Cirka 18 miljarder SEK uppgick PostNords inköp till 2014 95% av PostNords inköp görs från nordiska leverantörer Alla affärspartners med en inköpsvolym över 100 000 SEK per år ska skriva på koden. Kvalitetscertifierade? JA Miljöcertifierade? JA Arbetsmiljöcertifierade? JA PostNords inköp sker huvudsakligen inom kategorierna transporter, ekonomi- och finanstjänster samt fastigheter. PostNord genomför riskbedömning av leverantörer inom områdena miljö, arbetsförhållanden, mänskliga rättigheter och antikorruption samt till bransch och geografi. Den allra största delen av leverantörerna bedöms som låg- eller mellanrisk. PostNords kod för leverantörer baseras på kraven i Code of Conduct och tar hänsyn till kundernas krav inom hållbarhetsområdet. Enligt koden ska leverantörerna också ta skäligt ansvar för eventuella underleverantörers efterlevnad av koden. Certifiering är något som många kunder efterfrågar. PostNords verksamhet har, i delar, varit miljöcertifierade enligt ISO14001 i mer än 15 år. Sedan 2014 har den svenska delen av koncernen ett certifikat för arbetsmiljö (OHSAS 18001). Den danska verksamheten har varit arbetsmiljöcertifierade sedan 2009. Sedan tidigare är den svenska och danska verksamheten certifierade enligt standarderna för kvalitet (ISO 9001) och miljö (ISO 14001). PostNord Norge och PostNord Strålfors har egna certifikat avseende kvalitet och miljö. 21

Samhälle En möjliggörare för näringsliv och samhälle PostNord gör det möjligt för företag och privatpersoner att varje dag göra affärer och kommunicera med varandra oavsett geografiska avstånd och fyller därmed en viktig funktion i de nordiska ländernas näringsliv och samhälle. Med detta följer ett stort ansvar. Den europeiska postmarknaden har liberaliserats i flera steg och är nu fullt liberaliserad i hela EU. Dock är det ännu inte fråga om någon gemensam marknad, utan snarare ett antal nationella marknader för posttjänster. PostNord har i uppdrag att tillhandahålla den samhällsomfattande tjänsten i Danmark och Sverige såväl i glesbefolkade områden som i tätorter. Regelverken för att bedriva postservice skiljer sig åt i alla länder, så även mellan Danmark och Sverige. Skillnader märks bland annat i vilka posttjänster som omfattas av den samhällsomfattande tjänsten och därmed är föremål för reglering och övervakning samt vilka krav som ställs på leveranstider och kvalitetsnivåer. Samhällsuppdraget gör även att PostNord är den enda aktör som når samtliga hushåll med samhällsinformation. Informationen når även hushåll som avstår från reklam. PostNords stora distributionskapacitet och särställning medför stort ansvar, och koncernen diskriminerar inte avsändare eller försändelser så länge innehållet håller sig inom lagens ramar. Exempel på sådan information kan till exempel vara röstsedlar och information från politiska partier inför allmänna val. Cirka 700 000 hushåll i svensk glesbygd omfattas av lantbrevbäring 22

Samhälle För att säkerställa en god tillgänglighet ställer vi krav på våra ombud avseende bland annat: avstånd, öppettider, möjlighet till parkering och handikappanpassning Koncernens breda närvaro möjliggör handel mellan företag och privatpersoner, oavsett geografiska avstånd, vilket gynnar bland annat e-handelsföretag och deras kunder i glesbefolkade områden. PostNord överträffar danska och svenska staternas kvalitetskrav på brev. KONTAKTA OSS: PostNord AB 105 00 Stockholm Besöksadress: Terminalvägen 24, Solna Tel +46 10 436 00 00 www.postnord.com ir@postnord.com 23

postnord.com