Rehabiliterande förhållningssätt i Kumla Kommun
Hur ska man definiera vad som menas med rehabiliterande förhållningssätt = vardagsrehabilitering = allmän rehabilitering? Att stärka personens identitet, funktion, självständighet och hälsa. Utförs av all personal och med alla brukare. Verksamheten är uppbyggd kring att Alla vet vad det är Alla ser sin roll Alla tar ansvar Inte något som bara speciell personal gör Inte något som bara sker under kort tid
Hur ska man definiera vad som menas med Specifik rehabilitering? Insatser som ges av arbetsterapeut och/eller sjukgymnast utifrån deras respektive yrkesområde och som vid överförande till annan personal skriftligt instrueras/ordineras.
Hur ska man definiera vad som menas med rehabilitering? Att uppnå och bibehållahålla bästa möjliga funktionsförmåga, utifrån sina önskemål, förutsättningar och behov Med rehabilitering avses tidiga, samordnade och allsidiga insatser från olika kompetensområden och verksamheter som innebär att medicinska, omvårdande, psykologiska, andliga, pedagogiska, sociala, kulturella och tekniska insatser kombineras efter den enskildes behov, förutsättningar och intressen. Är i själva verket allt rehabilitering?
Hur ska man definiera vad som är motsatsen till ett rehabiliterande förhållningssätt? Att försvaga debiliterande förhållningssätt Blomma för lite vatten =dåligt. För mycket vatten =dåligt. Fler blommor dör av för mycket vatten än för lite Övervård när den hjälpbehövande personen berövas sina förmågor, sin självständighet och till sist sin identitet på grund av den vård och omsorg som samhället erbjuder = vanvård. Där insatserna gör personen svagare, sjukare och mer handikappad
Stöld av färdigheter 100% 100% Hjälpbehov Hjälpbehov Personalens arbetsuppgift Personalens arbetsuppgift 0% Omsorgstagarens Färdigheter och självständighetsnivå 0% Omsorgstagarens Färdigheter och självständighetsnivå
Resultatet i det långa perspektivet av övervård Personen fråntas en funktion Leder till muskelsvaghet och ledstelhet- mindre möjlighet att använda kroppen Personens integritet kränks Personens självkänsla undermineras, eftersom det ligger ett tydligt budskap bakom personalens beslut att utföra hela momentet själv jag gör det här för Du kan inte. Personen blir passiv och osäker och inväntar instruktioner från den som vet bättre Personalen skapar på detta sätt mer arbete för sig själv och organisationen.
Rehabiliterande förhållningssätt Vi uppmuntrar till att du gör det du klarar själv
Rehabiliterande förhållningssätt Vi stödjer dig i det du inte klarar själv och vi utför sysslorna tillsammans med dig utifrån dina förutsättningar
Rehabiliterande förhållningssätt Vi motiverar och uppmuntrar dig till att göra egna val och stödjer dig till att behålla dina intressen, dina vanor och ha ansvar för din vardag
Rehabiliterande förhållningssätt Vad gör det svårt att använda ett rehabiliterande förhållningssätt?
Kontaktmannaskap En viktig uppgift för kontaktmannen är att etablera en god relation med närstående och se till att brukaren finns i en meningsfull helhet. Trygghet Kontinuitet för alla. Brukare, anställd, närstående, annan personal Planering Kännedom om brukarens önskemål Tydliga ansvarsområden Tydlig information mellan alla berörda
Recept på rehabiliterande förhållningssätt Ta reda på vad personen kan? Ta reda på vad personen inte kan? Vad vill personen klara själv? Ta fram gemensamma mål- alla känner till, realistiska! Gör en individuell plan MIDAS! Använd kontaktmannaskap!
Rehabilitering i hemmet Att erbjuda brukaren träning av, för denne meningsfulla, vardagliga aktiviteter i sin naturliga miljö för att på så sätt bibehålla eller förbättra sina förmågor. Detta för att klara det dagliga livet i ordinärt boende så självständigt som möjligt. Arbetsterapeut i varje hemtjänstgrupp Att med stöd av arbetsterapeuten stärka det rehabiliterande förhållningssättet i gruppen/teamet ADL-bedömning inför behovsbedömning av insatser inom personlig vård (alltid vid dusch) Att öka brukarens aktivitetsförmåga och självständighet i sina vardagliga aktiviteter
Rehabilitering i hemmet Teamarbete Viktigt med ett arbetssätt där alla funktioner och professioner finns i ett gemensamt sammanhang Omvårdnadskonferanser Regelbundna träffar med hela arbetsgruppen och teamet där brukarens insatser, mål och plan följs upp. Rehabiliterandeförhållningssätt hos all personal Tid och tålamod är något som behövs i arbetet med att implementera ett rehabiliterande arbetssätt