Internet, metaforer och arbetets nya förutsä4ningar Stefan Larsson, Rä/ssociologi, Arbetsmiljöhögskolan/Luii

Relevanta dokument
Gösta Thorell 9 September Skogsnäringens IT-framtid. enligt EVRY

Biblioteksbesök och ålder

Boken. Kap Kap 11.3

Lärande och hållbar utveckling. Cecilia Lundholm Pedagogiska institutionen/ Stockholm Resilience Centre

AFFÄRSUTVECKLING i den digitala tornadon

Det konkreta i Tomas Tranströmers lyrik. Anna Vogel anna.vogel@su.se Forum för textforskning Umeå 9 10 juni 2015

Human Dynamics att förstå sig själv och andra

Health café. Self help groups. Learning café. Focus on support to people with chronic diseases and their families

Välkommen. Agera din egen headhunter på sociala medier /Katy Caroan Malmö, 21 maj, 2014

Olika perspektiv. Resurser

Ledarskap i förändring

Livet är enkelt att leva

Evaluation and the Organization of Social Work in the Public Sector

Stad + Data = Makt. Kart/GIS-dag SamGIS Skåne 6 december 2017

Mirjamsdotter Media. Internet What s in it for you?

OUR COMPENSATION PLAN

Sociala medier och uppdragsutbildning

OPEN NETWORKED LEARNING

Internet För Alla. Andi Kravljaca Projektledare

Kärlek.nu Om Internet och unga med intellektuella funktionsnedsättningar

New Media. De nya praktikerna och kontexter för den nya praktiken

Folkbibliotek & digitalisering

Människa-Teknik-Organisation MTO i det dagliga arbetsmiljöarbetet

Services Digitalize Digitalising the built environment industry with business minded strategies for digital building information and model

Agenda. Plats och magkänsla. Presentation. - en pedagogisk fråga?

INTERNET R.I.P. Pelle Snickars, KB. torsdag 7 mars 13

Hur leder vi transformationer?

Så här hanterar du din OneDrive i Office 365

OUR COMPENSATION PLAN

Jag försöker kontinuerligt lära mig om mig själv och mina medmänniskor.

INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI ETIK VT-15 DJURETIK OCH MORALISK STATUS

Alla Tiders Kalmar län, Create the good society in Kalmar county Contributions from the Heritage Sector and the Time Travel method

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Internetbaserad språkundervisning

Service och bemötande. Torbjörn Johansson, GAF Pär Magnusson, Öjestrand GC

Information technology Open Document Format for Office Applications (OpenDocument) v1.0 (ISO/IEC 26300:2006, IDT) SWEDISH STANDARDS INSTITUTE

CEEQUAL i upphandling och kontrakt: Erfarenheter från OS i London

C R M. Crew Resource Management. Vad visste Chesley Sullenberger när han i januari 2009 landade Cactus 1549 i Hudsonfloden?

The Costly Pursuit of Self Esteem

Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts. William Bruce Cameron

PDP som redskap för karriärutveckling i utbildning. Ola Tostrup

Changes in value systems in Sweden and USA between 1996 and 2006

Pictogram. för dem som behöver kommunicera med bilder

Här kan du checka in. Check in here with a good conscience

Innehåll Andreas Rosengren

RAPPORT ÖVER SOCIALA WEBBEN. Webbdesign för sociala interaktioner Josefine Holmberg

Förenklat handlar idrottspsykologin om människors upplevelser, känslor, beteenden och tankar i samband med idrott

Att bygga hållbara förändringar

Frågor och svar om ArcGIS Pro Licensiering

Teenage Brain Development

LÖNEN ETT EFFEKTIVT SÄTT FÖR ÖNSKAD PRESTATION - ENDA FÖRUTSÄTTNINGEN FÖR KONKURRENSKRAFT I EN GLOBAL VÄRLD!

Läsåret Vuxnas Lärande Barn och utbildning. Särskild utbildning för vuxna LÄRVUX. Kurskatalog 2015/16. Sala kommun. Tel.

Aditro Our focus benefits yours Aditros egen resa genom pensionsdjungeln

Reflektion: Förmågor. Intelligens. Talang ??? Vad tänker DU. Vad tänker DU? Naturligt eller utvecklat?

Hållbar utveckling i kurser lå 16-17

Aktivitetsrättvisa en utopisk eller realistisk vision för jämlik rehabilitering av etniska minoriteter med psykiska funktionshinder?

Tärna Folkhögskola IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson

AFFÄRSUTVECKLING i den digitala tornadon

Elisabet Stöök Konsult SAS Institute AB Copyright 2003, SAS Institute Inc. All rights reserved.

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero. Produktionsbolag digitala medier

Lexikal semantik & Kognitiv semantik. Semantik: Föreläsning 2 Lingvistik: 729G08 HT 2012 IKK, Linköpings universitet

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Chefen kollar dig på webben

Lärarmaterial. Tarik och Ida hjälps åt. Boken handlar om: Lgr 11 - Centralt innehåll och förmågor som tränas: Eleverna tränar följande förmågor:

Handledning för 12-stegsinspirerade samtalsgrupper. utifrån Olle Carlssons bok 12 steg för hopplösa Livsförändring på djupet

The LifeSpider Webbinar startar om några minuter!

VAD SKULLE DU HA VALT PDF

Nya möjligheter med M3 Technology. Björn Svensson, Björn Torold

Ontologier. Cassandra Svensson

Hur jag lärde mig att älska Datavetenskap

Dags för en check-up hos doktor affärsmodell? Stockholm den 22 maj 2015 Robert Elm

Säkerhetsfunktioner rstå varandra? Finns behov av att avvika från normal säkerhetsfunktion s vissa betingelser under uppstart, ändringar i processen

Trippel Helix Workshop

Vi är en passionerad utbildningsbyrå som har förmågan och viljan att lyckas med ert utbildnings- och utvecklingsprojekt

Integrations- och Arbetsmarknadsförvaltningen Vuxenutbildningen. skolan som ger dig extra stöd

En bok kan förändra livet. En bokcirkel kan förändra världen. Samtalsmodell för bokcirkel

EN NY VERKLIGHET MED NYA UTMANINGAR - FÅR VI HJÄLP AV DIGITALA VERKTYG?

En introduktion till Community i Mediakatalogen

Glöm inte: Kritik. Bidrag. Plans are nothing planning is everything (Eisenhower)

Configuration Management

AKTIVITETSHANDLEDNING

Tangible interaction &TUI KIRSTEN RASSMUS-GRÖHN

Affärsmodellernas förändring inom handeln

Rapport elbilar Framtidens fordon

ATT LEDA FÖRÄNDRING. Ingen förändring utan ledarskap. Dessa övningar ger dig som ledare nyttiga saker att göra och prata om när du leder förändring.

EFFEKTIVA PROJEKT MED WEBBASERAD PROJEKTLEDNING

Innovation Enabled by ICT A proposal for a Vinnova national Strategic innovation Program

Copyright, Copyleft, Copytheft

Demokrati/deltagande/påverkan i digital form Hur ska vi förhålla oss till sociala medier och nya arbetssätt?

Att använda flipped classroom i statistisk undervisning. Inger Persson Statistiska institutionen, Uppsala

"Jag borde - är inget bra motiv för att sätta igång något. Många går runt med en ryggsäck som andra hängt på dem - kräng av den"

Läsnyckel Anna och Simon. Solresan av Bente Bratlund

SVENSK STANDARD SS :2010

Wikipedia och källkritik i gymnasieskolan EXAKT-projektet

Higher education meets private use of social media technologies PERNILLA

Molnet ett laglöst land?


The ICA perspective on labelling with focus on organic food. Anna Karin Lindberg

Transkript:

Internet, metaforer och arbetets nya förutsä4ningar Stefan Larsson, Rä/ssociologi, Arbetsmiljöhögskolan/Luii

Stefan FD, JK, Tekn lic. Medlem i forskargruppen Cybernormer (om normbildning i unga nätkulturer). Med och bygger Lund University Internet InsBtute (Luii). Medgrundare Dll Finja Five AB. Driver forskningsprojekt om vindkraiens prövningssystem (med BTH). Avhandling: Metaphors and norms: Understanding copyright law in a digital society.

Idag Varför metaforer är vikdga FiguraBva och konceptuella FörBngligandet Metaforkluster Tankestrukturer Arbete i det digitala samhället Tidens och platsens uppbrytande, nya organisabonsmetaforer och nya beroenden Mål: Förhöjd medvetenhet om metaforerna i språk och tanke.

Metaforer skall hållas kort, för även om de börjar som instrument för aq befria tanken så slutar det oia med aq de förslavar densamma. - Domare Benjamin Cardozo (1870 1938) befrielse av tankar? slaveri? - metaforer!..under en resa från början Dll slut

1. Metaforer: figuradva och konceptuella Källdomän Måldomän lejon > min chef kärlek > resa EQ förhållande tar slut man går skilda vägar förhållandet har nåq vägs ände vi utvecklades i olika riktningar Jag har gåq vid din sida sen vi har kommit ifrån varandra

FörDngligande (embodiment) Återkommande lån från det rumsliga och det kroppsliga: AQ komma ifrån varandra (distans) AQ vara kylig mot någon (eller varm) Bryta mot lagen Idag är allt uppåt (men igår var det nedåt) AQ förstå är aq greppa

kluster

Kluster: intellektuellt ägande som ägande av fysiska föremål

Metaforer Tankestrukturer

Frames trump facts. Always reframe - George Lakoff Amerikansk abortdebaq pro- life v. v. pro- choice Svensk pig- debaq Källdomän Måldomän Piga > Hushållsnära tjänster InternaDonell polidk Terrorist / Frihetskämpe

2. Arbete i en digital kontext Vad är arbete? Vad är kunskap?

TradiDonellt 1 plats 1 Dd 1 person

"One of the most basic problems of modern management is that the mechanical way of thinking is so ingrained in our everyday concepdon of organisadons that it is oien difficult to organise in any other way Gareth Morgan

OrganisaDonen som maskin Input/output Maximera produkdon EffekDvitet Vi blir då läq kuggar i eq maskineri När det går bra: som en väloljad maskin, som en klocka, som tåget När det går dåligt: saker behöver lagas, har spårat ut Mätbarhet blir överordnat.

Arketypiska organisa<onsmetaforer 1/2 Machines Efficiency, waste, maintenance, order, clockwork, cogs in a wheel, programmes, inputs and outputs, standardisadon, producdon, measurement and control, design Organisms Living systems, environmental condidons, adaptadon, life cycles, recycling, needs, homeostasis, evoludon, survival of the fiqest, health, illness Brains Learning, parallel informadon processing, distributed control, mindsets, intelligence, feedback, requisite variety, knowledge, networks Cultures Society, values, beliefs, laws, ideology, rituals, diversity, tradidons, history, service, shared vision and mission, understanding, qualides, families

Arketypiska organisa<onsmetaforer 2/2 Poli<cal Systems Interests and rights, power, hidden agendas and back room deals, authority, alliances, party- line, censorship, gatekeepers, leaders, conflict management Psychic Prisons Conscious & unconscious processes, repression & regression, ego, denial, projecdon, coping & defence mechanisms, pain & pleasure principle, dysfuncdon Flux and Transforma<on Constant change, dynamic equilibrium, flow, self- organisadon, systemic wisdom, aqractors, chaos, complexity, buqerfly effect, emergent properdes, dialecdcs, paradox Instruments of Domina<on AlienaDon, repression, imposing values, compliance, charisma, maintenance of power, force, exploitadon, divide and rule, discriminadon, corporate interest.

Hur ska vi förstå det digitala? Med lån från det analoga/tradidonella/ etablerade (metaforer och fördngliganden) Digitala Dng och företeelser: molnet, nätverk, streaming, dataflöde, desktop, interface, chat, mjukvara, cyberspace, etc. Eller fenomen som liknar gamla: e- post, digitalt foto, digitala kopior och e- böcker (men egentligen har väsentligt annorlunda förutsäqningar) = översäqningsproblem och ardficialitet.

Språket det fördngligade hur ramas vi in av alla dessa lån? Vad är nyheter, vem får förmedla dom? Vad är arbete och vad är en arbetsplats? Vad är privat och vad är offentligt? Vem är ens vänner och vad är vänskap? Vad är aq kommunicera? Föränderligheten

Rapport: Svenskarna och Internet 2011 69% använder internet dagligen HälIen av treåringarna använder internet. 9 av 10 av alla har egen dator. HälIen av alla spelar digitala spel. Alla unga (16-25 år) besöker YouTube. De flesta unga besöker sociala nätverk (online), oiast Facebook.

Andra detaljförutsäqningar: Marcin de Kaminski Gränsdragningsfrågor privat/publik av/online Svårigheter med aq överblicka internets minnesfunkdon bildanvändning exv.

EQ historisk- räqsligt- tekniskt perspekdv: Håkan Hydén Samhällsförändring i S- kurvor Paradigmbunden kunskap Varje samhälle har siq paradigm, siq synsäq, sin reglering.

Det kunskapsopdmisdska perspekdvet Cass Sunstein: Infotopia. How many minds produce knowledge TapscoQ & Williams: WIKINOMICS. How mass collaborabon changes everything Hayles: How we became posthuman

Följder 1: Nya organisadonsformer Nya organisadoner Nya organisadonsmetaforer Nya organisadonstankestrukturer

Följder 2: Andra färdigheter är vägvinnande KollaboraDv kunskap Söka/finna Sortera/sovra

Följder 3: Nya beroenden Som äger

AQ fundera på Hur föreställer du dig din organisadon? Vilka metaforer är vanliga när du pratar om din arbetssituadon? Kan du hiqa någon grundläggande tankestruktur som ramar in diq säq aq se på din egen organisadon?

Lund University Internet InsDtute ARBETSMILJÖHÖGSKOLAN Stefan Larsson