Vad är EESK? Ett rådgivande organ som företräder det civila samhället "Europaparlamentet, rådet och kommissionen ska bistås av en ekonomisk och social kommitté och en regionkommitté, vilka ska ha rådgivande funktion." Fördraget om Europeiska unionen, artikel 13
Var finns EESK? Europeiska kommissionen Europaparlamentet Europeiska unionens råd
Uppdragsbeskrivning Genom sitt engagemang i integrationsarbetet i Europa bidrar EESK till att stärka Europeiska unionens demokratiska legitimitet och effektivitet genom att göra det möjligt för det civila samhällets organisationer i medlemsstaterna att uttrycka sina ståndpunkter på EU-nivå. EESK har tre huvuduppgifter: Att se till att EU:s politik återspeglar den verkliga ekonomiska, sociala och samhälleliga situationen. Att bygga upp ett EU som kännetecknas av ökat medborgardeltagande och är närmare medborgarna. Att slå vakt om EU:s värden och främja det civila samhällets organisationer i hela världen.
Mer än 50 års erfarenhet 1957 EESK inrättas genom Romfördragen 1986 Genom Europeiska enhetsakten utvecklas EESK:s roll ytterligare 1989 EESK antar ett yttrande som blir grunden för gemenskapsstadgan om grundläggande sociala rättigheter 2007 Genom att erkänna deltagandedemokrati vid sidan av den representativa demokratin stärker Lissabonfördraget EESK:s roll som brobyggare mellan det organiserade civila samhället och EU:s beslutsfattare. 1992 Genom Maastrichtfördraget breddas omfattningen av obligatoriska samråd med EESK 1997 Genom Amsterdamfördaget får EESK rätten att bli hörd av Europaparlamentet 2001 Nicefördraget utökar ytterligare det spektrum av frågor där EESK måste höras
Vad menas med det civila samhället? De vanliga medborgarna de som mest direkt påverkas av EU:s lagstiftning! Det vill säga företrädare för organisationer för arbetsgivare arbetstagare övriga intressegrupper (jordbrukare, fria yrken, konsumenter, ickestatliga organisationer...) De som engagerar sig för att försvara sina intressen (fackföreningar, arbetsgivare, konsumenter...) eller övertygelser (mänskliga rättigheter, barnens rättigheter, miljö, fattigdom, kampen mot rasism och diskriminering...)
Hur är EESK strukturerat? EESK är en ledamotsförsamling med 350 ledamöter från EU:s 28 medlemsstater. Ledamöterna utses av rådet, på förslag av medlemsstaterna, för en mandatperiod på fem år, som kan förnyas, men de arbetar oberoende i EESK i alla EU-medborgares intresse. Ledamöterna får inte lön, men har rätt till ersättning för resor och uppehälle. Ledamöterna befinner sig inte i Bryssel på heltid: De flesta fortsätter att arbeta som vanligt i sina hemländer, vilket innebär att de behåller kontakten med folk "på hemmaplan".
Antal EESK-ledamöter från varje land 9
Ordförande Vice ordförande Henri Malosse Grupp 1 Hans-Joachim Wilms Grupp 2 Georges DASSIS Grupp II Michael SMYTH Grupp III Gonçalo LOBO XAVIER Grupp I
En ledamotsförsamling indelad i 3 grupper Grupp I Arbetsgivargruppen Företrädare för näringslivsorganisationer som arbetar inom industri, handel, tjänster och jordbruk Ordförande: Jacek Krawczyk (Polen) Grupp II Arbetstagargruppen Företrädare för nationella fackföreningar, centralorganisationer och enskilda fackföreningar Ordförande: Gabriele Bischoff (Tyskland) Grupp III Övriga intressegrupper Övriga företrädare för och aktörer i det civila samhället, särskilt på det ekonomiska, samhälleliga, professionella och kulturella området Ordförande: Luca Jahier (Italien)
EESK:s beslutsfattande organ Ordförandeskapet Väljs för en period på två och ett halvt år Presidiet Väljs för en period på två och ett halvt år Plenarförsamlingen Utnämns av de nationella regeringarna och tillsätts av Europeiska unionens råd för en period på fem år som kan förnyas
EESK:s arbetsorgan: 6 facksektioner ECO INT TEN Ekonomiska och monetära unionen, ekonomisk och social sammanhållning Inre marknaden, produktion och konsumtion Facksektionen för transporter, energi, infrastruktur och informationssamhället Joost van Iersel (Grupp I) Martin Siecker (Grupp II) Pierre Jean Coulon (Grupp II) REX NAT SOC Yttre förbindelser Jordbruk, landsbygdsutveckling och miljö Sysselsättning, sociala frågor och medborgarna Dilyana Slavova (Group III) Brendan Burns (Group I) Pavel Trantina (Group III)
EESK:s övriga arbetsorgan CCMI Styrkommittén OIM OHU OAM Rådgivande utskottet för industriell omvandling Europa 2020-strategin Observationsgruppen för inre marknaden Observationsgruppen för hållbar utveckling Observationsgruppen för arbetsmarknaden
Arbetsmetoder EESK arbetar på alla 24 officiella EU-språk så att varje ledamot ska kunna tala och skriva på sitt modersmål För att utarbeta yttranden (obligatoriska, på eget initiativ eller förberedande) upprättar facksektionerna normalt "studiegrupper" med en egen föredragande Arbetet präglas av en ständig strävan efter en "dynamisk kompromiss" Diskussionerna är konstruktiva och bygger på verklig sakkunskap Omröstning sker först i facksektionen och sedan vid plenarsessionen Det slutliga yttrandet skickas till alla EU-institutioner och offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning
Hur vi arbetar: yttranden Kommissionen, parlamentet eller rådet framställer en begäran EESK använder sin initiativrätt Presidiet godkänner arbetet Grupperna utser en föredragande och medlemmar i studiegruppen Utkast från föredraganden, ofta med stöd av studiegruppen Diskussion och antagande i facksektionerna Antagande vid plenarsessionen Yttrandet skickas till EUinstitutionerna och offentliggörs
Varför behöver vi EESK? EESK är de europeiska intressegruppernas enda möjlighet att på formell och institutionell väg påverka förslag till EU-lagstiftning Demokrati kan inte finnas utan det civila samhällets deltagande Alla frågor som påverkar människornas dagliga liv behandlas (sysselsättning, hälsa, konsumenternas rättigheter, jordbruk, kampen mot organiserad brottslighet osv.) Är EESK alltså en sorts lobbygrupp? Nej, inte alls! Kommittén är den enda institutionella mötesplatsen och det enda forumet för dialog på europeisk nivå som gör det möjligt att nå samförstånd mellan olika intressen. Lobbygrupper däremot presenterar bara sin sida av saken.
Vår vision: Europeiska värden frihet, demokrati och jämlikhet global solidaritet, social rättvisa miljöansvar
Arbetsschema 9 plenarsessioner om året De 6 facksektionerna sammanträder vanligen en gång i månaden Studiegrupperna sammanträder mellan en och tre gånger Ledamöterna och de olika arbetsgrupperna bistås av ett generalsekretariat
Påverkar EESK EU-lagstiftningen? Ja. Europeiska kommissionen agerar på 4 av 5 av EESK:s yttranden. 81% Kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker och EESK:s ordförande Georges Dassis
Framtida utmaningar Att optimera kommitténs roll som rådgivande organ för Europaparlamentet, rådet och Europeiska kommissionen genom att utöka samarbetet Att förbättra EESK:s representativitet och trovärdighet som institutionell företrädare för det civila samhället Att höja EESK:s profil i debatten om framtidens Europa
Exempel på viktiga politiska frågor för EESK Sysselsättning för ungdomar Klimatförändringarna Förnybar energi Hållbar utveckling Demografiska förändringar Aktivt åldrande Invandring och integration Kostnaden för ett "icke-europa" Forskning och innovation Utbildning Små och medelstora företag Funktionsnedsättning
Följ oss! Det handlar om Europa dvs. om DIG! www.eesc.europa.eu EESC European Economic and Social Committee @EU_EESC EurEcoSocCommittee