Ang. möjligheter och risker med ett avtal mellan Svensk Jazz och Musikerförbundet Rapport till Jazzriksdagen 2016

Relevanta dokument
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

TP #3. checklista - rättigheter och skyldigheter vid hyra. checklista: RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER VID HYRA HYRESAVTAL

Webb-bidrag. Sök bidrag på webben Gäller från

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Till dig som vill bli medlem i SEKO

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Sammanfattning på lättläst svenska

Introduktion till Open 2012

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013

Kundservicerapport Luleå kommun 2015

Vi skall skriva uppsats

Utbildningsplan för arrangörer

Presentationsövningar

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Lathund, procent med bråk, åk 8

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

Utvärdering APL frågor till praktikant

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

En förskola med barnen i centrum

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

Tränarguide del 1. Mattelek.

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.

Systematiskt kvalitetsarbete

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Text och bilder gjorda av Rickard Johansson, TE14A Realgymnasiet.

Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen

Individuellt Mjukvaruutvecklingsprojekt

SOLCELLSBELYSNING. En praktisk guide. Råd & Tips SOLENERGI LADDA MED. Praktiska SÅ TAR DU BÄST HAND OM DIN SOLCELLSPRODUKT

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

Brevutskick till väntande patienter

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5

Del A Frågor om deltagande i tillsynskampanjen och dess resultat, från april 2009 t.o.m. att enkäten besvaras

Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn

PBL om tidsbegränsade bygglov m.m

Trygg på arbetsmarknaden?

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Höjd arbetsgivaravgift för unga. Konsekvenser för detaljhandeln

Observera att privatpersoner inte kan söka det förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling.

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

En gemensam bild av verkligheten

Granskningsrapport. Brukarrevision. August Barks gata Boendeverksamheten Social resursförvaltning

Lathund till Annonsportalen

Det flippade klassrummet hur uppfattas det av eleverna?

Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag

När jag har arbetat klart med det här området ska jag:

Brister i kunskap vid gymnasieval

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

e-cm Elektronisk Cash Management dygnet runt, världen över.

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna. Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong?

Måttbandet nr 143 januari 2007

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

SKTFs undersökningsserie om värdigheten inom äldreomsorgen. Vågar man bli gammal?

Särskilt stöd i grundskolan

Manual för BPSD registret. Version 6 /

4-3 Vinklar Namn: Inledning. Vad är en vinkel?

Och hur föreslår ni att man lyfter frågan om KA - ta upp det själv eller låta facket sköta snacket?

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

MÖJLIGHETERNAS TÄBY Barnomsorg

Q1 Hur många undervisningstillfällen har du haft under september månad?

Systematiskt kvalitetsarbete

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Hur skapar man formula r

Axiell Arena. Samarbeta om bilder Regionbiblioteket i Kalmar län

Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård

skuldkollens ordlista

REGLER. Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg

Rapport Agilityverksamhetens framtid

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4

Presentation vid dialogmöte i Råneå av Arbetsgruppen för Vitåskolan. Presentationen hölls av Ingela Lindqvist

Detta dokument beskriver vilka regler som gäller för lagspecifika hemsidor använda av Ackers lag.

Hävarmen. Peter Kock

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Intyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan

Skillnaden mellan betygsresultat på nationella prov och ämnesbetyg i årskurs 9, läsåret 2010/11

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

Friskoleurval med segregation som resultat

Syftet med en personlig handlingsplan

1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en lag om valfrihet för alla och tillkännager detta för regeringen.

Handledning för digitala verktyg Talsyntes och rättstavningsprogram. Vital, StavaRex och SpellRight

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Norrköping Hemtjänst

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Transkript:

Ang. möjligheter och risker med ett avtal mellan Svensk Jazz och Musikerförbundet Rapport till Jazzriksdagen 2016 Årsmötet 2015 gav Svensk Jazz i uppdrag att utreda möjligheter och risker för förbundet kring att teckna ett avtal med Musikerförbundet gällande arbetsförhållande och gagenivåer för musiker. En enkät till Svensk Jazz medlemmar har gått ut gällande frågor om vad de ser för fördelar och nackdelar med ett avtal, hur många professionella konserter de genomfört samt om de använder Musikerförbundets riksminimitariff idag. Våra slutsatser Svensk Jazz har av enkätsvaren avläst att medlemmarna ser fler nackdelar än fördelar med ett avtal mellan Svensk Jazz och Musikerförbundet. Ett sådant avtal skulle ju i så fall bli tvingande och här anser styrelsen att det är viktigt att värna våra medlemmars autonomi. Det som vi i styrelsen också fastnat på är att Svensk Jazz inte bara är en sammanslutning för arrangörer. Vi har även musiker och andra intresseorganisationer inom jazzfältet som medlemmar. Svensk Jazz kan därför inte vara en korrekt motpart till Musikerförbundet. En annan osäkerhet som lyfts är att om arrangörerna skulle lyckas ena sig om en lägsta nivå för musikergager, så kräver ju de att även musikerledet är lika enat kring att inte gå under denna. Idag ser vi att många musiker inom jazzgenren inte är organiserade, vilket måste försvåra en sådan process. Något som också lyfts i enkätsvaren är att jazzarrangörerna ofta arrangerar professionella konserter varvat med amatörkonserter (ungdomar eller mer lokala förmågor). Något som ett avtal i så fall skulle behöva ta hänsyn till. De mer lokala kvällarna är viktiga för arrangörerna, både publikt och förankringsmässigt gentemot kommun och region. Flera enkätsvar menar att ett avtal mellan arrangörer och musiker inom jazzlivet skulle vara av godo. Det skulle vara ett sätt att reglera arbetsvillkoren för musikerna, samt höja statusen på de arrangörer som ingår i ett avtal, lite som en rättvisemärkning, skriver någon. Uppdraget Svensk Jazz fick av förra årets stämma var dock att utreda huruvida just Svensk Jazz borde ingå avtal med Musikerförbundet. Och vår slutsats är att vi inte är rätt instans för att teckna ett sådant avtal. /Svensk Jazz styrelse, 2016-04- 17

SAMMANSTÄLLDA ENKÄTSVAR (Sammanlagt 38 st svar) Ser du några fördelar med ett avtal? Ja Nej Vet ej Ser du några nackdelar med ett avtal? Ja Nej Vet ej Kommentarer om fördelar Musikerna riskerar inte att få ett undergage. Avtal med jazzklubbsscener istället för bara klubbar För musikerna kanske. För arrangörerna tveksamt. Vi ser att musikerna och arrangören tjänar Fördel för musiker som ej är väletablerade Ja. En god grej är att klubben på något sätt blir rättvisemärkt nästan. Och skiljer ut de spelställen där musiker tvingas spela gratis. Jag vet inte hur andra skulle reagera men för vår del som har en policy att ge gage över minimitariffen så låter det intressant både ur musiker- och arrangörsperspektiv. Ja, då blir det reglerat och kan kanske innebära att spel för dörren inte blir så vanligt Fördelar för ett antal musiker och kanske för oss arrangörer i samband med ansökan om stöd Ja det blir inga svartspelningar för musiker som ingår avtal Det borde få en positiv effekt för alla parter. Avtal är alltid bra, men innehållet är avgörande Ja - det blir nog lite mer ordning på gagesättningen Enbart fördelar.

Kommentarer om nackdelar Låser upp oss och minskar möjligheten att anpassa gaget efter andra premisser. Så länge anslagen är för små går det inte Det känns som att det finns en risk att unga och/eller nya band kanske bortprioriteras för arrangörerna då de kanske blir mer beroende av att dra folk ifall alla musiker får samma rättigheter (jag hoppas att de ändå behandlas lika). Små klubbar som drivs ideellt vid sidan av annan verksamhet kanske läggs ned pga att arrangörerna inte avsett arbeta så genomgående med sin klubb. Kommer inte på ngt just nu. Jag representerar en klubb ute i landet och jag har en känsla att vi betalar bättre än många storstafsklubbat Många musiker kanske inte vill ansluta sig Minskad konsertverksamhet hos de som inte har för vana att betala enligt rekommenderad tariff Det blir mindre pengar om Svensk Jazz inte höjer stödet som mostvarar högre kostnader Att formulera ett avtal som förbinder musikerna att inte spela med dumpade priser eller svartspelningar och vem som skall se till att detta efterföljs? Tveksamt, storleken på stöd från det allmänna är det absolut avgörande för "branschen" Föreningens ekonomi tillåter inte det. Risken att musikerna inte får mer än riksminitariffen Avtal med jazzklubbsscener istf. bara klubbar. Kan bli för dyrt för vår förening Både ja resp nej.beror på avtalen.

Kommentarer ang. Musikerförbundets riksminimitariff Utan anslag från staten går det inte Vi har ett styrelsebeslut på minigage för proffsmusiker på 3000 kr på faktura. Trenden är att gagers ligger lite över 3000 kr. Finns ingen anledning till avtal mellan musikerförbundet och Sveriges olika jazzklubbar vare sig centralt eller lokalt Vi har kanske missförstått minimitariffen. 2000 kr ger vi per musiker på faktura. Anledningen= vi tjänar inte pengar på entren och söker alla bidrag vi kan komma på + står för boende, resa och mat mm till banden. Så i nuläget har vi inte mer att ge när fotografer, konstnärer mfl också skall ha sitt. Vi gör egna överenskommelser med våra musiker utan någon koppling till några minitariffer Om vi får en faktura där "allt ingår " så är det upp till artisten att sova upp pengar på dyrt hotell eller att alla åker hem i en bil t ex Tror inte vi behövt tänka på det. Vi har nog aldrig varit under 3000 för proffs de senaste åren i alla fall. Gagen redovisade till förbundet visar dock en lägre siffra då vi har med amatörerna där. Vi är en klubb för unga jazzmusiker, men så småningom kan vi börja anlita proffsmusiker när ekonomin så tillåter. Vi ligger oftast över 3 000 kr på faktura men vi måste ha möjlighet att förhandla om gaget. Vi hyr konsertlokaler och det är olika kostnader för olika stora konsertlokaler. Dessutom tillkommer kostnader vid större konsertlokaler såsom extra kostnader för ljud, ljus, scenmästare m.m. Jönköpings Jazzklubb När vi anställer ungdomar betalar vi inte gager. Vi betalar för resor och uppehälle. Vi får erbjudande om konsert där gageanspråken ibland ligger över och ibland under riksminimitariffen. Vi har fri förhandlingsrätt gentemot artisterna i fråga, och ibland kan vi engagera dem tillsammans med närliggande arrangör och då kanske såväl resa som gage inte hamnar på riksminitariff

Jag kände inte till att det fanns en riksminimitariff. Vissa band som spelar hos oss begär mindre. Kanske för att vissa av musikerna är pensionerade? Kanske ibland för att det är ungdomar och andra som inte anser sig själva som professionella. Ja, i betydelsen gaget är alltid högre än rekommenderat och aldrig lägre än minitariffen. Vi anser att många jazzklubbsscener utgör en illojal konkurrens, då de betalar gager långt under minimitariffen, 300-500 kronor som insamlas från publiken i en "kollekt- bössa". Entré är gratis. Samma musiker, som lirar på dessa gratis- scener för en spottstyver, kräver sedan full betalning (enl. mini- tariffen) när de kommer till vår klubb. Det är åt helvete fel. Det är också tveksamt om dessa gratishak betalar STIM avgifter. Svensk Jazz bör aktivt arbeta för att en ändring kommer till stånd. Ger orimligt höga kostnader för storband Så gott som alltid så önskar musikerna gage från sek 2500-3000 per musiker + resa +hotel. Vi diskuterar ibland nivåer med musikerna.för oss arrangörer har ju ofta våra "sponsorers" Önskemål om ett visst antal konserter med bra och kända band är ju vad våra bidragsgivare önskar. Och i allra högsta grad vi själva.