OUTPLACEMENT DIN KARRIÄR I FOKUS 6 MÅNADER

Relevanta dokument
Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader

Outplacement. - Vi följer dig i mål 12 månader

Outplacement. - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Verksamhetsplan 2014

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ

Riktlinjer för medborgardialog

Vad gör du i sommar? - Startar eget företag!

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Webb-bidrag. Sök bidrag på webben Gäller från

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

Verksamhet i samverkan

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Presentationsövningar

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Medioteket. Introduktion till sli.se/medioteket för lärare

HUMANISTERNA SYD. Verksamhetsplan och budget för 2015

Hur gör jag så att patienten blir delaktig, i samtalet, för att hitta lösningar vid förskrivning av hjälpmedel?

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

Välkommen till Österslättsskolan Läsåret 15/16

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Lärarröster. lektor i samhällslära i år 7-9.

Vi skall skriva uppsats

Ledarskap , Såstaholm

MBL-förhandling Vad gäller på HP

Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

Introduktion till Open 2012

Rehabilitering. Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden. Rehabilitering Sid: 1 / 6

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Frågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän

Granskningsrapport. Brukarrevision. August Barks gata Boendeverksamheten Social resursförvaltning

Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén

Implementeringsfas av INTENSIVTEAMET mot arbete/praktik/ studier

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu

Motiverande Samtal MI introduktion

En gemensam bild av verkligheten

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Skolinspektionen Nyanlända 2016

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Arbeta bäst där du är Dialect Unified Mi

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Kvalitetsrapport Så här går det

Menys webbaserade kurser manual för kursdeltagare. Utbildningsplattform: Fronter

Presentationsmaterial om den nya förstasidan och funktionerna Nya företag. Datum:

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Låt din berättelse bli en värdefull del av våra samlingar!

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

En bok om mig Veronica Larsen

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

FINLAND I EUROPA 2008

FOLKUNIVERSITETET 1 (11) Bildmanér för Webb3. Vår referens: Fredrik Suter Version 1. Stockholm

ADVISER HÖSTEN Småföretagare. Inspiration för hösten 2014

Individuellt Mjukvaruutvecklingsprojekt

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Om årskonferensen i ord och bild

Vecka 40: UTBILDNINGSTILLFÄLLE 1. Torsdag , (Vecka 41: Gruppledare håller eget Utbildningstillfälle 1, tre timmar.

Uppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera?

Lära andra rädda liv. Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning.

Skolplan för Svedala kommun

Karriärcenters seminarier under höstterminen 2014

Hävarmen. Peter Kock

Manual för Min sida 1/ rev

Mentorskap inom Fackförbundet ST Del 1a av 6

Interested in a Career in Sweden? - What to Expect. Paneldebatt med HR-representanter om studenters karriärmöjligheter

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Efter att du har installerat ExyPlus Office med tillhörande kartpaket börjar du med att göra följande inställningar:

Svar på skrivelse från (S) om jobbtorg

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Håkan Jörnehed (V) har lämnat en skrivelse om förlängda semesterperioder.

Uppsökande ungdomsarbete i Svenskfinland

FREDA-farlighetsbedömning

Hur motiverad är patienten?

FAQ Barnkonsekvensanalys i Svenska kyrkan

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll

Brevutskick till väntande patienter

Vad är Skrivrummet? *Se även sid

Nr 109/2008 (sid 1 av 5) DagligaTENDENSer

ANVÄND NAVIGATIONEN I CAPITEX SÄLJSTÖD

Vanliga frågor. LEGOeducation.com. Konceptet. Processen

Transkript:

OUTPLACEMENT DIN KARRIÄR I FOKUS 6 MÅNADER

VÄLKOMMEN TILL DITT PROGRAM - DITT NYA JOBB VÄNTAR PÅ DIG Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas vi att du också gör. Du startar nu upp en process där det är du som är i centrum. Din rådgivare blir din professionella sparringpartner som kommer att följa dig genom hela processen och som kommer att säkerställa att du når de mål du satt upp. Utöver den individuella rådgivningen kan du också arbeta på egen hand på det sätt som passar dig när det passar dig. DINA MÖJLIGHETER Dina samtal med din rådgivare blir viktiga den närmsta tiden, men det finns mer att göra. Du har möjlighet att delta i olika gruppaktiviteter där du kan dra nytta av andras erfarenheter, möta olika rådgivare och utvidga ditt nätverk. Du kan även bli en del i våra jobbteam där du i förtrolighet kan diskutera med andra som är i samma situation på motsvarande nivå. Du får tillgång till AS3 Portalen som är ditt digitala forum. I Portalen kan du arbeta med alla våra 15 moduler som utgör grunden i vår jobbrådgivning. Du kan också delta i olika aktiviteter samt få massor av inspiration och nya kunskaper genom videos, webinarium samt nyheter om olika jobboch karriärvägar. KOM I GÅNG PÅ ETT BRA SÄTT! Din rådgivare följer dig hela vägen genom programmet och även de första 100 dagarna i ditt nya jobb. Det är viktigt att poängtera att du är den som har ansvaret för vilken ambitions- och aktivitetsnivå du vill ligga på. Det råder dock inget tvivel om att en hög aktivitetsnivå lönar sig. Ett bra sätt att komma igång på är att du deltar i webinaret Kom igång. Du anmäler dig till webinariet via Portalen. Om du hellre vill ha ett personligt möte med din rådgivare eller börja arbeta med dina yrkeskompetenser på Portalen kan du självklart göra det. Du avgöra själv vad som är bäst för dig. Har du frågor är du alltid välkommen att ta kontakt med din rådgivare. LÄNK TILL PORTALEN https://portal.as3companies.se

DITT PROGRAM Start 12 månader 6 MÅNADER 6 MÅNADER Individuella samtal med din rådgivare utifrån behov Delta på workshops, seminarium och webbinarier Inspiration och hjälp när du söker arbeten med AS3 Portalen Möjligheten att dela dina och andras erfarenheter i ett Jobbsökningsteam Nätverk Online bibliotek med inspelade webbinarier och jobbrelaterade artiklar + + Fortsatt inspiration och hjälp via AS3 Portalen Fortsatt möjlighet att delta i Jobbsökningsteam Bibliotek med bland annat inspelade webbinarier och jobbrelaterade dokument AS3 ALUMNI Fortsatt tillgång till AS3 Portalen och egna dokument Inbjudningar till webbinarier Tillgång till nyheter och artiklar kring jobb och karriär 75% AV VÅRA KANDIDATER KOMMER I JOBB INOM LOPPET AV 3-6 MÅNADER 85% AV VÅRA KANDIDATER KOMMER I JOBB INOM LOPPET AV 6-12 MÅNADER

DINA MÖJLIGHETER PERSONLIG RÅDGIVARE AS3 PORTALEN AS3 ALUMNI AS3S MODULER JOBB UTOMLANDS WEBBINARIER TESTER DU RÅDGIVARE NÄTVERK PROGRAM- FÖRSÄKRING ONBOARDING AS3 FORUM WORKSHOPS SEMINARIUM JOBBSÖKNING- STEAM

VAD FÅR DU HOS OSS? PERSONLIG RÅDGIVARE Med rådgivare i hela landet kan vi garantera personlig och kvalificerad rådgivning var en du än bor. Du och din rådgivare kommer tillsammans överens om hur just din process ska se ut. Skulle du uppleva att matchningen av rådgivare inte stämmer får du så klart byta rådgivare. AS3 PORTALEN Här kan du utforska diverse digitala möjligheter. När du har avslutat den individuella delen av programmet kommer du att ha full tillgång till portalen ytterligare 6 månader där du kan fortsätta att arbeta med din jobbsökning. Du kan dock inte anmäla dig till några aktiviteter. AS3s MODULER AS3s koncept bygger på ett antal sammanhängande moduler. De kan läsas var och en för sig och sättas samman som du själv önskar, allt beroende på din situation och dina behov. JOBBSÖKNINGSTEAM Du blir en del av ett aktivt jobbteam där målet är att du ska hitta ett jobb som passar dig. Teamet leds av en rådgivare som nödvändigtvis inte är din personliga rådgivare och för att säkerställa att du gör framsteg kommer ni att träffas regelbundet. Du kommer att aktivera ditt nätverk under tiden som du är med i teamet. Ditt nätverk ska också finnas tillgängligt för de övriga i gruppen. WEBBINARIER Vi erbjuder olika webbinarier som ett komplement till din individuella rådgivning. Du kan antingen delta personligen med möjlighet att chatta och ställa frågor under tiden eller se webinaret på en bandad version på Portalen. Vi tar bl a upp ämnen som LindedIn och nätverk. Ha kontinuerlig koll på kalendern i Portalen där du också anmäler dig. NÄTVERK En central del av din jobbsökning är att aktiver ditt nätverk. Vi stöttar dig i kartläggningen och dessutom blir du en del av AS3s professionella och erfarna nätverk. Vi kan också arrangera olika slags nätverksmöten för dig om du så önskar. WORKSHOPS Som komplement till dina individuella samtal kna du delta i jobbrelaterade workshops där du också kan få inspiration av andra. Workshopen är en kombination av föreläsningar och grupparbeten. Du anmäler dig via Portalen. SEMINARIUM Du kan delta i seminarium med inspirerande föredrag och med goda möjligheter att träffa andra jobbsökare. AS3 FORUM Du får tillgång till AS3s Forum som är en on-line mötesplats där du kan diskutera med andra jobbsökande samt få nya kunskaper och idéer från våra rådgivare. Du går in via AS3 Portalen, delta gärna i debatten så också andra får ta del av dina erfarenheter. ONBOARDING Din rådgivare kommer att finnas tillgänglig för dig de första 100 dagarna i ditt nya jobb. Du kan också anmäla dig till onboard-webinar som är en förberedelse inför ditt nya jobb.

TESTER Om du har behov av ett test eller att få göra en personprofilanalys kan vi erbjuda det. Vi garanterar en återkoppling på resultatet. JOBB I UTLANDET Vi har egna kontor i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Därutöver samarbetar vi med Lee Hecht Harrison, som finns över hela världen. De har mer än 300 kontor i mer än 60 länder. Det innebär att du kan få rådgivning där det passar dig bäst. PROGRAMFÖRSÄKRING Skulle du mot förmodan förlora ditt nya jobb inom sex månader erbjuder vi dig att gratis återuppta din rådgivning i en månad. AS3 ALUMNI Du kan få en mängd fördelar av att bli en del av vårt alumni-nätverk som består av tidigare AS3-kandidater. Du får bland annat tillgång till olika online check-ups en slags karriärcheck. Du kommer också att bli inbjuden till relevanta webbinarium. Via AS3 Portalen kommer du ha tillgång till de dokument som du har laddat upp. DIN VÄG TILL ETT NYTT JOBB Våra moduler säkrar att du kommer framåt i din jobbsökningsprocess. Du kan hitta alla 15 moduler i AS3 Portalen och de är uppbyggda på följande sätt: FUNDAMENT Reaktioner på förändringar Arbetsmarknaden Kompetensprofil Lyckade exempel MÖJLIGHET Motivation, värderingar och optimism Karriärmål Nätverk Sociala medier HANDLING Ansökningar Curriculum Vitae (CV) Telefonsamtalen Intervjun Test och personprofil Aktivitetsplan

AS3 OUTPLACEMENT Stockholm Wenner-Gren Center Sveavägen 166, pl 20 113 46 Stockholm Göteborg World Trade Center Mässans Gata 18 Box 5243 402 24 Göteborg Malmö Slagthuset Carlsgatan 12A 211 20 Malmö E-mail: info@as3outplacement.se www.as3outplacement.se