I egenskap av ordförande i styrelsen för Saab AB vill jag hälsa alla. hjärtligt välkomna. Möjligheten att få föra dialog med er

Relevanta dokument
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Sammanfattning på lättläst svenska

Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

En gemensam bild av verkligheten

Vår fiber ger ett bättre läge. Vårt engagemang gör skillnad

Lathund, procent med bråk, åk 8

Svar på motion från Björn-Owe Björk, Per Lindström samt Anna-Karin Lieber (KD) om synliggörande av skatt för kommunens anställda.

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Anförande av Saabs VD, Håkan Buskhe, vid bolagsstämman 2016

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

Ledarskap , Såstaholm

Riktlinjer för medborgardialog

UF företagande, socialt entreprenörskap och välgörenhet, - hur hänger det ihop?

När jag har arbetat klart med det här området ska jag:

Skolplan för Svedala kommun

Systematiskt kvalitetsarbete

Inbjudan till konferens i Stockholm den 8 9 september 2016

Möte om busstrafiken i Grebo

Håkan Jörnehed (V) har lämnat en skrivelse om förlängda semesterperioder.

Antalet människor som lever i extrem

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

Budgetpropositionen Stora satsningar för ökad hållbarhet

Aktiv väntan asylsökande i Sverige (SOU 2009:19)

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Axiell Arena. Samarbeta om bilder Regionbiblioteket i Kalmar län

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Beslut för gymnasieskola

Vi skall skriva uppsats

Små- och medelstora företag ser potential med slopade handelshinder. Stockholm, december 2014

Remiss av Naturvårdsverkets redovisning av regeringsuppdrag om investeringsstöd för hållbar återföring av fosfor

Elsäkerhetsverkets förslag till föreskrifter om ändring i ELSÄK-FS 2013:1

Stockholms BDF. Distriktslagen Stockholmsguiden

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

10 tips. - till dig som tar emot praktikanter

PRÖVNINGSANVISNINGAR

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2013:

Nästa år är det 30 år sedan som jag för första gången klev in på Första Sparbanken på Hamngatan, bara en bit härifrån. Och jag blev kvar.

IT, etik och organisationer

Bedömningsstöd. Historia 4-6. Elevhäfte

Remiss - Promemoria En bättre skolstart för alla: bedömning och betyg för progression i lärandet (U 2014:C)

David Wessman, Lund, 30 oktober 2014 Statistisk Termodynamik - Kapitel 5. Sammanfattning av Gunnar Ohléns bok Statistisk Termodynamik.

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

ETT LIV BLAND MOLNEN

Nämnd för Trafik, Infrastruktur och miljö 43-54

Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

Yttrande över Betänkande av Gestaltad livsmiljö - en ny politik för arkitektur, form och design, SOU 2015:88, dnr Ku2015/02481/KL.

Ungdomsarbetslösheten i Västernorrland

UTLANDSÄGDA FÖRETAG I GÖTEBORGSREGIONEN 2015

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Fristående brobyggare

Affärsplan? Ett dokument där viktig information om ert företag samlas. Den ska förtydliga och visa era tankar kring hur ert företag ska drivas.

Medlemsdialog om BIV:s delaktighet i SFPE

Utbildningsmodulen i IdrottOnline-appen

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

bå=åó=ñ êëî~êëéçäáíáâ=ñ ê=pîéêáöé=

Verksamhetsplan 2014

Årsredovisning Industribyggnader i Borås AB

vi gör dig aktivare!

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 9 februari 2014 mellan kl

Brevutskick till väntande patienter

Minoritetsspråk Åk 9

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Hävarmen. Peter Kock

Att förstå transformation och ackommodation i stora sociala system

Invandrade kvinnor i projektsamhället vad innebär det mångkulturella som projekt? Matilda Wrede-seminarium Salla Tuori

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Beslut för grundsärskola

Höjd arbetsgivaravgift för unga. Konsekvenser för detaljhandeln

Särskilt stöd i grundskolan

Varför? näringslivspolitisk strategi för Malmö stad

Flyktingläget på Tjörn Februari 2016

Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning.

Tentamen. Makroekonomi NA0133. Juni 2016 Skrivtid 3 timmar.

På jobbet är vi ansvarstagande, hjälpsamma och ambitiösa

Nyrenoverade kontorslokaler med flexibel planlösning; rumsindelat, blandat eller öppen planlösning? <br /> Adress Sveavägen 159

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Välkommen till Österslättsskolan Läsåret 15/16

Food and Agriculture Organization of the United Nations

ETT TUNGT MEDIEPAKET 2016 VIN & BAR

Valuation table current & next year compared to average of

============================================================================

Kommunalt program för Miljöpartiet de gröna i Ydre

Information till elever och föräldrar i skolår 5

Uppsala kommun som arbetsgivare

Transkript:

Styrelseordförande Marcus Wallenbergs tal på Saabs årsstämma 2013 Kära aktieägare, I egenskap av ordförande i styrelsen för Saab AB vill jag hälsa alla hjärtligt välkomna. Möjligheten att få föra dialog med er aktieägare är något som vi från styrelsens sida verkligen uppskattar och det gläder mig att så många kommit till dagens årsstämma. ****** Sedan Saab grundades för drygt 75 år sedan har betydande förändringar skett i försvars, säkerhets och utrikespolitiken. Det var komplex värld när Saab startades med ett världskrig runt hörnet. Men världen är än mer komplex idag. Företag, organisationer och regeringar måste ständigt tänka i nya banor för att åstadkomma välståndsutveckling och ekonomiska förändringar med knappa resurser. 1

Det har skett nya militär och säkerhetsstrategiska prioriteringar under de senaste åren. Allianser upplöses och nya tar vid. Ett av de allra senaste exemplen är USA som skiftar fokus från Europa och Mellanöstern till Asien och Stillahavsregionen. De nya prioriteringarna kommer att påverka maktbalanserna i världen och därmed även prioriteringarna i Sverige och Europa. Det kommer att innebära förändringar för den svenska och europeiska försvarsindustrin. Mer samarbete kommer att krävas och marknaden kommer sannolikt att konsolideras. På den svenska marknaden har Saab under sina dryga 75 år som ledande nordiskt försvarsföretag varit drivande i det förändringsarbete som krävts för att kontinuerligt svara upp mot nya behov och nya förutsättningar. Saab har varit en central utvecklingspartner till Försvarets materielverk (FMV) och Försvarsmakten i Sverige. Nära samarbete med kunder och höga kundkrav har från början bidragit till att forma oss till det företag vi är idag. 2

Viktiga delar av den svenska försvarsindustrin har under åren också samlats och vidareutvecklats i vår koncern. Bofors, Ericsson Microwave Radar och Celsius är exempel på bolag som integrerats i verksamheten och bidragit till en helhet med unik och världsledande försvars och säkerhetsteknologi. De stora tekniska utmaningarna, den höga kreativiteten hos Saabs medarbetare och de tuffa kundkraven har drivit och utvecklat Saab till ett brett svenskt innovationshus och till en konkurrenskraftig aktör på den internationella försvars och säkerhetsmarknaden. En högteknologisk förmåga i världsklass har skapats och listan på banbrytande innovationer och teknologier är lång. I takt med den snabba teknologiutvecklingen har kraven på försvarsförmåga skärpts. Samtidigt har försvarsanslagen minskat i flera länder och beslut om att anskaffa ny teknologi tar idag längre tid än för bara ett par år sedan. 3

Det är en tuff marknad präglad av konkurrens från företag i framförallt USA, Frankrike, Tyskland och Storbritannien, men även från Kina, som under senare år tagit betydande marknadsandelar inom försvarsexport. Som ett internationellt företag är det en viktig konkurrensfördel att ha förmågan att ta fram innovativa, effektiva lösningar anpassade till lokala förutsättningar och ur knappa resurser, inte bara finansiella. Därför ändrades marknadsorganisationen med start från 2013 och Saab går nu mot en mer marknadsnära organisation. Med oss har vi våra värderingar och synsätt på ett sunt och hållbart affärsmannaskap med nolltolerans mot alla former av korruption. Vi agerar i en bransch där strikta regler är och ska vara ett faktum och vi stödjer aktivt det arbete som exempelvis pågår inom FN med att utarbeta ett globalt reglerverk för vår bransch. Vi har sedan ett par år tillbaka ett internt regelverk på plats som innebär att varje affär och marknadsaktivitet ska föregås av en 4

korruptionsanalys. Vi utbildar också alla medarbetare i vår Code of Conduct och för vår personal inom marknads och försäljningsorganisationen är det obligatoriskt med fördjupad utbildning om de hårda krav som ställs på våra affärer. Dagens marknadssituation och dagens tuffa kundkrav är inget nytt för Saab. Saab har formats i en sådan miljö, i en miljö med knappa resurser. En miljö där det ekonomiska ramverket varit väldigt begränsat och där närheten och samarbetet med kunden varit avgörande för en framgångsrik slutprodukt. Vi har varit med förut. Vi vet vad som krävs av oss för att fortsätta att vidareutvecklas till ett långsiktigt konkurrenskraftigt, högteknologiskt och lönsamt internationellt företag. ******* Jag lämnar nu ordet till advokat Sven Unger som av styrelsen ombetts att öppna stämman. 5