UTBILDNING I KRISBEREDSKAP

Relevanta dokument
Styrdokument för krisberedskap

Krishantering i Västmanland

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters risk- och sårbarhetsanalyser

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

MSBs modell för styrning av övningsverksamhet inom samhällskydd och beredskap. Rolf Olsson Chef Övningsenheten

Plan för extraordinära händelser samt övriga samhällstörningar

Kommunernas uppgifter i samhällets krishanteringssystem

Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. Sammanfattning

Styrdokument för kommunens arbete med krisberedskap

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap 1 (17) Datum Processbeskrivning för uppföljning av kommunernas krisberedskap

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

DEL I KAPITEL 8 KOMMUNEN... 3 A. Allmänt... 3 B. Kommunens miljöförvaltning... 4 C. Kommunens räddningstjänst... 5

Tränarguide del 1. Mattelek.

Överenskommelse om samverkan i Uppsala län avseende hälso- och sjukvård

Mellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats

Barn- och ungdomsnämnden (10)

Samhällsgemensam larm- och ledningscentral (SLC) i Örebro

Sveriges Kommuner och Landsting. Markus Planmo SKL Trygghet & säkerhet

Riktlinjer för krishantering och krisorganisation vid Sveriges lantbruksuniversitet, SLU.

Dokumentationsuppdraget en sammanfattning

Regel 1 - Ökad medvetenhet

FREDA-farlighetsbedömning

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

Datum Motion av Ilona Waldau m fl (alla V) om att erbjuda boendealternativ på dövas villkor i teckenspråkig miljö

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Systematiskt kvalitetsarbete

Sammanfattning Rapport 2015:04. Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott

Krisinformationsplan för Hässleholms kommun

Motion av Fredrik Ahlstedt (M) om ett tryggare Uppsala

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Skolplan för Svedala kommun

Bilaga 1. Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling

Trygghet och säkerhet

Analys av kritiska beroenden. Henrik Tehler Avd. för brandteknik och riskhantering

Krissamverkan Gotland

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Riktlinjer för medborgardialog

Det behövs specialister inom demensvården

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Lagen om extraordinära händelser. Helen Kasström, MSB

Vad ekologer behöver veta om ekonomi

Svar på motion 2014:04 från Christer Johansson (V) om fas 3-fri kommun KS-2014/496

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Centralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för

Socialstyrelsens författningssamling

Syftet med en personlig handlingsplan

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare KS-2014/342

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Lag (2003:778) om skydd mot olyckor / LSO Statlig / kommunal räddningstjänst

Period Aktivitet Kommentar. Sept 2016? Finansiering?

Uppdragsbeskrivning för Team Stöd och Lärande

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Vilka är Pysslingen Förskolor?

Svar på motion från Björn-Owe Björk, Per Lindström samt Anna-Karin Lieber (KD) om synliggörande av skatt för kommunens anställda.

Interkommunala samverkansformer. 2014, Staffan Wikell/Avdelningen för juridik

Om olyckan är framme. Så här agerar du vid allvarliga tillbud med gas, rök eller kemikalier

Detta är allmänheten! Några infallsvinklar utifrån forskning om människors förhållningssätt till risker, olyckor och kriser

möter personalsektionen

Yttrande över Betänkande av Gestaltad livsmiljö - en ny politik för arkitektur, form och design, SOU 2015:88, dnr Ku2015/02481/KL.

Women on the Board diskuterar krishantering 5 maj 2015

Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Generell krishanteringsförmåga. Jan Alsander Utbildningschef Civilförsvarsförbundet

Strategi för. olyckor och kriser i Norrbottens län. Kriskommunikationsnätverket

Integration och tillväxt

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Beslut för grundsärskola

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Fristående brobyggare

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Strategi för Eksjö kommuns krisberedskap

Hävarmen. Peter Kock

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Kommittédirektiv. Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor. Dir.

Organisation och huvudmannaskap för vissa kulturinstitutioner i Uppsala län

Räck upp handen ni som är tjänstemän, anställda i kommuner, landsting eller företag. Ni som är politiker.

Sociala insatsgrupper

Aktiv väntan asylsökande i Sverige (SOU 2009:19)

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

LNG-terminalen. Informerar om säkerhet.

Repetitivt arbete ska minska

Sjuksköterskors upplevelser av närståendes betydelse inom ambulanssjukvård i glesbygd. Charlott Ek

LPP RÖRELSE, LEK OCH HÄLSA ÅR 1-3

Bedömningsstöd. Historia 4-6. Elevhäfte

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Folkhälsorådets reglemente

Folkhälsopolitisk policy för Östergötland

Transkript:

UTBILDNING I KRISBEREDSKAP

PROGRAM 09.30 Länsstyrelsen inleder Johan von Knorring, Försvarsdirektör Länsstyrelsen i Uppsala län 12.00 13.00 Lunch 16.00 Avslutning Fred kris krig Marika Ericson, Försvarshögskolan Ansvarsutkrävande vid kriser Ella Carlberg, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Krissamverkan i Uppsala län Johan von Knorring, Länsstyrelsen i Uppsala län Gruppdiskussioner med efterföljande summering av dagen

Svensk krisberedskap Grunden för samhällets krisberedskap är kommunerna. Ju bättre de är på att hantera en kris, desto bättre blir hela samhället på att klara kriser. Kommunerna driver många verksamheter som måste fungera även under kriser: äldreomsorg, vattenförsörjning, fjärrvärme, räddningstjänst och skola till exempel. För att klara detta måste kommunerna förbereda sig och öva, till exempel för hur viktig verksamhet ska klaras vid större elavbrott eller på vilket sätt skolor ska utrymmas om det sker ett utsläpp av farliga kemikalier.

Krisledningsnämnd er Vid en extraordinär händelse kan verksamheten i kommunens nämnder tas över av en krisledningsnämnd. Nämnden tar över verksamhet och fattar beslut om det som är kopplat till den extraordinära händelsen. Kommunfullmäktige avgör när krisledningsnämndens verksamhet ska upphöra. Alla kommuner är skyldiga att ha en krisledningsnämnd. Varje enskild kommun avgör vilka befogenheter krisledningsnämnden ska ha. Syftet med nämnden är att skapa möjligheter till snabba politiska beslut vid en extraordinär händelse.

Kommunen samordnar Många inom kommunen är viktiga för krisberedskapen: myndigheter, företag, frivilligorganisationer, trossamfund och föreningar. Kommunens uppgift är bland annat att bygga nätverk, så att det finns ett fungerande samarbete mellan de inblandade när en kris uppstår.

Risk- och sårbarhetsanalyser Kommunerna är skyldiga att ha en plan för hur de ska hantera extraordinära händelser. Planen ska grunda sig på risk- och sårbarhetsanalyser av all verksamhet som måste fungera även vid en kris. Det innebär att alla kommuner ska planera och öva för hur de ska hantera till exempel större elavbrott, IT-haverier och översvämningar. Dessutom ska förtroendevalda och anställda utbildas och övas.

Länsstyrelsens roll Under en kris samordna verksamhet mellan aktörer i länet och den nationella nivån. Ta initiativ till att erbjuda en arena för sektorsövergripande samverkan. Tillhandahålla en samlad lägesbild som underlag för samverkan och samordning. Hålla regeringen underrättad. Samordna information till media och allmänheten under en kris. Efter beslut av regeringen, prioritera och inrikta statliga och internationella resurser.

Länsstyrelsens verksamhet Kärnenergiberedskap Krisberedskap Krisplanering Kriskommunikation Utbildningar Konferenser och seminarier Övningar Utvecklingsprojekt Klimatanpassning Tillsyn av räddningstjänster Uppföljning av kommuner Risk och sårbarhetsanalyser Skogsbrandflyg Civilt försvar Övergivna gruvhål (LSO) Biträde vid SEVESO-tillsyn EU-projekt Signalskydd Säkerhetsskydd Skyddsobjekt TIB-verksamhet Länsstyrelsens KBO Säkerhetsprövning Översvämningsdirektiv Teknikutveckling

Analys av vad som brister i hanteringen av olyckor och kriser Aktörer känner inte till andra aktörers ansvar, mandat och roller. Aktörer känner inte till vad andra aktörer kan bidra med och behöver. De olika aktörernas ansvar, roller och mandat brister i tydlighet. Kontakter på fältnivå verkar fungera bättre än kontakter på högre nivåer. Sociala nätverk är ofta en framgångsfaktor. Sociala nätverk saknas mellan de som inte arbetar tillsammans till vardags. Ofta saknas samlade lägesbilder, alternativt uppvisar brister. Skäl till lägesbildsproblemen verkar ligga i metoder, datakällor och arbetssätt. Bedömningar och analyser grundar sig ofta enbart på egen information. Bedömningar och analyser saknar ofta ett helhetsperspektiv. Aktörer tenderar att vara passiva snarare än proaktiva. Samarbetet mellan privata och offentliga aktörer är svagt.

Detta behöver utvecklas Kunskap om andra Sociala nätverk Samlade lägesbilder och överenskommelser

För att förbättra vår förmåga att förstå varandra kontakta varandra träffa överenskommelser utbyta information skapa lägesbilder utbilda, öva och lära

Därför att vi vill uppnå aktörsgemensam inriktning och samordning skydda samhällets skyddsvärden effektivt använda samhällets resurser

UTGÅNGSPUNKTER

Vid samhällsstörningar

Ett aktörsgemensamt språk Inriktning och samordning

Viktiga termer

Den svenska modellen Lokal nivå Regional nivå Nationell nivå

Tre viktiga principer Ansvarsprincipen Den som har ansvar för en verksamhet under normala förhållanden ska ha det också under en krissituation. Aktörerna ska även stödja varandra och samverka, det kallas den utökade ansvarsprincipen. Närhetsprincipen En kris ska hanteras där den inträffar och av de aktörer som är närmast berörda och ansvariga Likhetsprincipen Under en kris ska verksamheten fungera på liknande sätt som vid normala förhållanden så långt det är möjligt.

Geografiskt områdesansvar Kommun Länsstyrelse Regering

Geografiskt områdesansvar Med områdesansvar avses att det inom ett geografiskt område finns ett organ som verkar för inriktning, prioritering och samordning av tvärsektoriella åtgärder i en krissituation

SÄTT ATT TÄNKA

Gemensamma förhållningssätt

Ha en helhetssyn som utgår ifrån det som ska skyddas Var får tidiga åtgärder störst effekt? Vem kan ha nytta av den info och de resurser jag har? Vad har hänt, vilka behov och konsekvenser kan uppstå? Vem kan ha info och resurser som jag kan ha nytta av?

Se olika perspektiv

Se människan som en del av systemet

Tänk på olika tidsperspektiv, samtidighet och var proaktiv

Ha kännedom om bra metoder för att fatta beslut

Initiera kriskommunikation snabbt för att minska informationsvakuum Minimera

SÄTT ATT GÖRA

Etablera gemensamma former Kontakt Inriktnings- och samordningsfunktion Stöd

Skapa lägesbilder med ett urval av särskilt viktig information

Bidra till en helhetssyn med samlade lägesbilder

Uppsala län

Regionalt krissamverkansråd (KSR) - UPPSALA LÄN - Ordförande: Landshövding Föredragande: Försvarsdirektör Länets åtta kommuner Militärregion Mitt (MRM) Uppsala läns landsting (LST) Uppsala universitet Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) Lantbrukarnas riksförbund (LRF) Svenska kyrkan Sveriges Radio Uppland (SR) Trafikverket Handelskammaren i Uppsala Polismyndigheten Forsmarks kärnkraftverk (FKA) Säkerhetspolisen (SÄPO)

Krissamverkansnätverk i Uppsala län KRISSAMVERKANSRÅD Operativ funktion C-Sam ledningsgrupp Utbildning och övning (RSF) LEH Arbetsgrupper Information Kärnenergiberedskap Samband och teknik Aktörer i länet Förstärkningsresurser Social oro Klimatanpassning

Bottenplattan

C-Sam ledningsgrupp 27 november AG Info AG LEH AG Teknik och samband AG Kärnenergiberedskap AG Utbildning och övning AG Förstärkningsresurser AG Social oro OKT C-Sam storkonferens 10-11 dec NOV DEC C-Sam 2015 JAN FEB MARS AG Info AG LEH AG Teknik och samband AG Kärnenergiberedskap AG Utbildning och övning AG Förstärkningsresurser AG Social oro C-Sam ledningsgrupp 13 mars Krissamverkansråd 2 8 okt C-Sam ledningsgrupp 1 sept SEP AUG MAJ APRIL Krissamverkansråd 1 7 maj AG Info AG LEH AG Teknik och samband AG Kärnenergiberedskap AG Utbildning och övning AG Förstärkningsresurser AG Social oro JULI JUNI C-Sam ledningsgrupp 5 jun AG Info AG LEH AG Teknik och samband AG Kärnenergiberedskap AG Utbildning och övning AG Förstärkningsresurser AG Social oro

HÄNDELSER 2011 Stormen Dagmar Större industribrand Stort snöoväder Kraftig storm Pyromani med många bränder Vattenförsörjningsbrist Stort teleavbrott

HÄNDELSER 2012 Förhöjt ph-värde i dricksvattnet Omfattande brand i en hamn Översvämning i större å Större skogsbrand Avbrott i fiberledningar Kemikalier i dricksvattnet Omfattande elavbrott vid snöoväder Översvämning

HÄNDELSER 2013 Stormen Simone Översvämning Ljungan Skyfall och översvämningar Värmebölja Stormen Ivar Stormen Sven

Landsting Kommun 1 Anna-Karin Klomp Landstinget i Uppsala län Sverre Ahlbom Börje Wennberg Landstinget i Uppsala län Carina Lund Johan Edstav Landstinget i Uppsala län Helena Henriksson Johan Örjes Landstinget i Uppsala län Jenny Dahlberg Jönsson Lina Nordquist Landstinget i Uppsala län Klas Bergström Robin Kronvall Landstinget i Uppsala län Werner Schubert Sören Bergqvist Landstinget i Uppsala län Enköpings kommun Håbo kommun Heby kommun Älvkarleby kommun Knivsta kommun Håbo kommun Kommun 2 Kommun 3 Ingvar Smedlund Enköpings kommun Björn-Owe Björk Knivsta kommun Christian Nordberg Håbo kommun Marie Larsson Älvkarleby kommun Marie Wilén Heby kommun Per Jonsson Knivsta kommun Jan Petersson Bertil Alm Carina Schön Claes Litsner Fredrik Anderstedt Stina Desroses Enköpings kommun Östhammars kommun Heby kommun Knivsta kommun Håbo kommun Knivsta Kommun Kommun 4 Kommun 5 Matz Keijser Enköpings kommun Anders Wikman Göran Nilsson Knivsta kommun Agneta Hägglund Jacob Spangenberg Östhammars kommun Jan Ulmander Louise Lightowler Håbo kommun Lena Fransson Marie Löfgren Heby kommun Lennart Owenius Åsa Franzén Knivsta Kommun Owe Fröjd Helena Proos Enköpings kommun Håbo kommun Uppsala kommun Knivsta kommun Östhammars kommun Håbo kommun Enköpings kommun

Frågeställningar Vilka funktioner/mekanismer måste fungera i er organisation för att ni ska kunna hantera händelser som ni sett exempel på? Resurserna räcker inte till i den egna organisationen. Vilka behov har vi? Vad gör vi? Vad behöver vi utveckla för att förbereda oss innan det händer någonting?

Summering av dagen och avslut