Processutveckling. Processansvar vs Linje/funktionsansvar - ett processorienterat arbetsätt inom en funktionell organisation

Relevanta dokument
Processutveckling. Processutveckling. Plan. Act. Study Processutveckling Torsö Rådhus Ingvar Johansson AB.

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

Stratsys för landsting och regioner

Risk- och händelseanalys

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Rutin för hantering av medicinska avvikelser

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

LEDNINGSSYSTEM FÖR SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE I BROMMA STADSDELSNÄMND

Förbättringskunskap Senior alert Verktyg att använda i teamutbildning

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Riktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete. Fastställd , 44.

Delaktighet vid förskrivning av hjälpmedel

Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Patientsäkerhetsberättelse för verksamhetens namn. Fysio World Pal AB Sjukgymnastik

Riktlinjer för medborgardialog

Processutveckling. Processutveckling. Act. Plan. Study. Processutveckling december Ingvar Johansson

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Riksantikvarieämbetet

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Socialstyrelsens författningssamling

Socialdepartementet

Barn som anhöriga 10 oktober

Brevutskick till väntande patienter

Uppdrag att betala ut bidrag för förbättringar i den psykiatriska heldygnsvården samt medel för utvärdering

Beslut för grundsärskola

Systematiskt kvalitetsarbete

Upprättad Reviderad AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Ystad kommun

Nycklar till framgång Nya ISO 9001:2015

Verksamhetsberättelse

Syftet med en personlig handlingsplan

Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011

Patientsäkerhetsberättelse

Syfte med

Hur kan man upphandla och införa något som inte finns?

Uppdrag att utreda förutsättningarna att följa väntetider på sjukhusbundna akutmottagningar

Vårdprogram för strukturerat arbete med sjukdomsförebyggande metoder

NYHETER ISO 14001:2015

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

RiksSvikt. Officiell hemsida; Rikssvikt.se vi finns även på Facebook

Det började med ädelreformen 1992

Sammanfattning Landstingsförbundet Federation of County Councils Provinziallandtagsverband Fédération des conseils généraux

Tankeverksamhet krävs! Varför kommer patienterna inte fram? Försök med att omfördela tiden för rådgivning och recept m.m.

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Fristående förskolor totalt Antal svar samtliga fristående förskolor: 360 (57 %)

Skolplan för Svedala kommun

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Hej! Mitt namn är Agota, och jag ringer från Smittskyddsinstitutet angående en telefonintervju om ditt deltagande i Sjukrapport. Pratar jag med XX?

Remissvar till slutbetänkandet Friskare tänder till rimliga kostnader (SOU 2007:19)

Skolbeslut för vuxenutbildning

Resultatprofil Läsåret Långhundra skola Årskurs 1-6 Förskoleklass Fritidshemmet

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Stella Nova förskola

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Handlingsplan för distansmöte via video

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Bedömningsmatris för Våga Visa kulturskola

Förändringar ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015

Framgångsrika skolkommuner SKL

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

Systematiskt kvalitetsarbete

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Svar på motion Utred vårdcentralernas öppettider

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke

Ronneby 16 oktober Inspirationsdag

Beslut för gymnasieskola

RUTIN HÄNDELSEANALYS

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Arbetsplan Jämjö skolområde

Policy för bedömning i skolan

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Kvalitetsregistret för svår sepsis/septisk chock Årsrapport för 2013

Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund

Lönebildning Seminarium. Sveriges Ingenjörer Distrikt Västerbotten och Distrikt Norrbotten 2 Juni 2016

Beslut för grundsärskola

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Lathund för pedagoger Grundskola med:

Kulturskoleanordnare i Järfälla

VI ÄR PÅ RÄTT VÄG! Målmedvetet och strukturerat. Samverkan. Förankrat. Mätbara resultat

Särvuxpedagogernas rikskonferens 2010

Varje system är perfekt designat för att ge det resultat det ger

Barn- och familjeplan

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Fastighetskontoret Utvecklingsavdelningen

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Nya Perspektiv för värmlänningarnas bästa

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Verksamhetsplan 2016

Elevers rätt till kunskap och särskilt stöd

Transkript:

Ingvar Johansson, Processutveckling 23 november 2010 Ingvar Johansson, Senior Advisor, Ingvar Johansson AB torso.radhus@home.se Processansvar vs Linje/funktionsansvar - ett processorienterat arbetsätt inom en funktionell organisation Processansvar (processägare/-ledare/-utvecklare/-team) Systematisk utveckling och förbättring av hela processen Gemensamma arbetssätt/metoder och definitioner Definiera behov av IT-stöd Mätning (mått, mål) och uppföljning av processens effektivitet och prestanda Linje-/funktionsansvar Svarar för resurser och ledning av verksamheten Föreslår/genomför förbättringar och tillsätter resurser för förbättringsarbetet Inför och använder det som skall vara gemensamt ( arbetssätt, metoder, mätning, definitioner) Beslutar om (och förbättrar) det som inte är gemensamt 1

Ingvar Johansson, Processutveckling Processansvar Testa och genomför processförbättringar (gemensamma arbetssätt) Prioritera och planera processförbättringar Lista processförbättringar /skissa ett börläge för processen Genomför ev. benchmarking Sammanställ och analysera utfall/resultat för processen Act Study Gör/uppdatera processdefinition Gör/uppdatera processbeskrivning och övrig processdokumentation Genomför uppenbara korrigeringar/ förbättringsåtgärder Fastställ/uppdatera krav på processen Plan Do Definiera/uppdatera mått och mål Tillse att berörda har tillräcklig kunskap och i övrigt rätt förutsättningar/ säkra processen Kör processen/löpande verksamhet Genomför mätning och rapportera utfall/resultat/avvikelser Hantera avvikelser och genomför kontinuerligt förbättringsarbete inom verksamheten Arbetsmodell processutveckling Vers 1.2 Ingvar Johansson AB 2010-11-05 Löpande verksamhet i linjen lokalt processansvar Vårdprogram- o kvalitetsregisterprocessen stödjande processer vårdprocesserna Nationell nivå Att utveckla nationella riktlinjer Att utveckla nationella kvalitetsregister Regional nivå Att implementera Socialstyrelsens nat. riktlinjer Stödjande processer Vårdprogramprocessen *) Rapporteringsprocessen/ kvalitetsregister *) inkl beslut om införande Vårdprocesser och övriga regionala/ lokala användare 2

Ingvar Johansson, Vårdprogramprocessen (SIPOC) 4. Vilka levererar in (Leverantörer) Uppdragsgivare Kunskaps-/ faktakällor Kvalitetsregisterprocessen Ansvariga chefer (bemanningsplanering) ITsupport/-stöd 3. Vad levereras in (Input) Uppdrag vårdprogramarbete Kunskap, fakta (rapporter, riktlinjer, vårdprogram, guidelines, kvalitets- indikatorer/- mätresultat,.) Personalresurs för programuppdatering/ arbetsgrupper Hård- och mjukvara IT 5. Vilken värdeförädling görs i processen (Syfte) Framtagning och uppdatering av vårdprogram för att förbättra förutsättningarna för en patientfokuserad, kunskapsbaserad, säker, enhetlig och jämlik vård i hela vårdkedjan 1. Vad levereras ut (Output) Återkoppling slutfört uppdrag (förslag till vårdprogram) Vårdprogram enl. beslut (kvalitetsmått-/ indikatorer, kunskaps- och metodstöd, behandlingsprinciper, struktur, resursbehov, ) 2. Vilka tar emot (Kunder) Uppdragsgivare/ beslutsfattare Berörda vårdprocesser/ processägare Berörda andra vårdprogramansvariga Kvalitetsreg. proc. Berörda chefer och medarbetare i region och hos andra vårdgivare Kommunikationsoch utb.processer Patienter, allmänhet Ta emot ett uppdrag för vårdprogramsarbete Tillgängliggöra vårdprogram enl beslut Vers. /IJ 6. Första delprocessen/ aktiviteten 7. Sista delprocessen/ aktiviteten Vårdprogramprocessen Övergripande processbeskrivning Start Ta emot uppdrag Planera uppdrag Säkra resurser Bilda arbetsgrupp Analysera fakta Utarbeta/revidera förslag till vårdprogram med konsekvensanalys Överlämna för beslut (ändringar i vårdprogram) Beslutsprocess Utarbeta och tillgängliggöra vårdprogram/-uppdatering enligt beslut Vers. /IJ Slut 3

Ingvar Johansson, Kvalitetsregisterprocessen Presentation okt 2010 Bodil Klintberg SKL 4

Ingvar Johansson, Presentation okt 2010 Bodil Klintberg SKL Presentation okt 2010 Bodil Klintberg SKL 5

Ingvar Johansson, Kvalitetsregisterprocessen (SIPOC) 4. Vilka levererar in? (Leverantörer) Vårdpersonal/-givare i regionen med vårdansvar för aktuella patienter Vårdprogramprocessen och beslutsprocesser Statistiker ITsupport/-stöd 3. Vad levereras in? (input) Data ang. patient- och sjukdomskarakteristika, behandlingar/åtgärder, kontroller. Uppgifter om ledtider Mått, indikatorer och mål Uppgifter kring befolkningen i VGR och riket (jämförelseunderlag), analysstöd Hård- och mjukvara IT 5. Vilken värdeförädling görs processen? (Syfte) Sammanställning och analys/utvärdering av data/information som kan användas som underlag för fortsatt analys/utvärdering, beslut, preventiva och förbättrande åtgärder och som möjliggör jmf nationellt och internationellt. 1. Vad levereras ut? (Output) Kvalitetsdata/ Information om aktuellt processläge och grad av måluppfyllelse (behandlingsresultat, ledtider, läkemedelsanvändning, operations-/ behandlingsmetoder, särskilda sammanställningar/ analysunderlag t ex för forsning, demografiska data.) 2. Vilka tar emot? (Kunder) Uppdragsgivare/ sjukvårdshuvudmän Sjukvårdsledningar Lokala och regionala processägare Vårdpersonal/-givare Vårdprogramprocessen Nat kvalitetsregister Forskare Patienter, anhöriga och patientföreträdare Fonder och andra ext finansiärer/intressenter Läkemedels- o med tekniska företag Kommunikationsproc. Media Allmänhet (skattebetalare) Patientdata registreras Vers. /IJ 6. Första delprocessen/ aktiviteten 7. Sista delprocessen/ aktiviteten Kvalitetsregisterrapporter/-data och analyser/utvärderingar tillgängliggörs Från processkrav till mått, mätning och mål 6

Ingvar Johansson, Från krav till nöjd kund Utfästelse/ återkoppling till kund Kund-/ brukarkrav Processrestriktioner, andra krav? Produktkrav Dialog/ kommunikation! Processkrav Dialog/ kommunikation! Nöjd kund/ brukare 7

Ingvar Johansson, Mäter man inte så förstår man inte. Förstår man inte så kan man inte styra rätt. Kan man inte styra så kan man inte förbättra. Rätt produkt i rätt tid till rätt kostnad Produktinnehåll (vara/tjänst) Verksamhetens processer Kostnad/ ekonomi Leveranstid 8

Ingvar Johansson, Rätt produkt i rätt tid till rätt kostnad Produktinnehåll (vara/tjänst) Verksamhetens processer Onödigheter, felaktigheter, dåligt resursutnyttjande m m = förbättringsmöjligheter Kostnad/ ekonomi Leveranstid Mått, måttenhet, mätmetod, mätetal, mål? Exempel trestegshopp Mått hoppets längd Måttenhet meter Mätmetod elektronisk mätapparatur (+måttband) Mätetal 17,72 17,52 17,50 X 17,36 X Mål >18,29 m (världsrekord) 9

Ingvar Johansson, Mått, måttenhet, mätmetod, mätetal, mål? Exempel kundtillfredsställelse Mått Andel mycket nöjda eller nöjda kunder av totalt antal kunder Måttenhet % Mätmetod Enkät Mätetal 2006-91%, 2007-91%, 2008-93% Mål 95% Varför mäta resultat? Fakta om hur väl processens resultat möter såväl kundkrav/-förväntningar som krav/förväntningar från andra intressenter (rätt produkt, i rätt tid, till rätt kostnad). Underlag för att prioritera/ta beslut om processförbättringar. Verifiera effekterna av förbättringsåtgärderna. 10

Ingvar Johansson, Definiera de kritiska faktorerna (rätt produkt, i rätt tid, till rätt kostnad) och mått för dessa Intressenternas krav, behov och förväntningar Kritiska faktorer för kvalitet(produkt) Övergripande mål Kritiska faktorer för tiden Kritiska faktorer för kostnader/ekonomi Mått Mått Mått Utfall (nuläge) Mål Mål Mål Exempel på mätområden Kundtillfredsställelse Kvalitet (produkt) Produktegenskaper (tjänsteinnehåll, specifikationer) Resursförbrukning Ledtid Handläggningstid Tid Leveransprecision Kostnad (-sdrivare)/ekonomi Felhantering 11

Ingvar Johansson, Exempel på mätområden (vård) Kvalitet (produkt) Vårdprogram Behandlingsresultat Samverkan Undervisning Kompetensutveckling Förbättringar Antal behandlade Patienttillfredsställelse Klagomål - synpunkter Avvikelser - fel Tid Väntelista (kö) - väntetid Ledtider i processen Utvecklingstid Svarstid Handläggningstid Behandling i tid enl utfästelse (leveransprecision) Kostnad (-sdrivare)/ekonomi Resursförbrukning Mantid Omarbetningar Felhantering Rätt produkt i rätt tid till rätt kostnad! Mått - exempel (fokus på ledtider) Antal? Antal? Antal? Remiss- hantering Kallelse- hantering Bedömning (1:a besök) Behandling Uppföljning Avslut Hur lång tid? Hur lång tid? Hur lång tid? Hur lång tid? Hur lång tid? 12

Ingvar Johansson, Mätning och uppföljning Hur ska mätningen gå till, mätmetod? Hur ofta ska mätning göras? Vem är ansvarig för mätningen? Hur skall mätningarna presenteras? Hur rapporteras mätningarna? I vilket mötes- och beslutsforum sker uppföljning? Mätsystem Oftast måste man först Etablera och/eller Validera ett mätsystem. 13

Ingvar Johansson, Mått bör vara... Relevanta - det är det viktigaste som skall mätas, inte det enklaste. Lätta att mäta - så att mätningen verkligen blir gjord. Kommunicerbara - så att de kan presenteras på ett lättfattligt och överskådligt sätt. Få till antalet - mät inte allt. Då finns ingen energi kvar att genomföra förbättringar. Påverkbara - det ska vara möjligt att påverka resultaten. Definiera de kritiska faktorerna (rätt produkt, i rätt tid, till rätt kostnad) och mått för dessa Intressenternas krav, behov och förväntningar Kritiska faktorer för kvalitet(produkt) Övergripande mål Kritiska faktorer för tiden Kritiska faktorer för kostnader/ekonomi Mått Mått Mått Utfall (nuläge) Mål Mål Mål 14

Ingvar Johansson, Mål som sätts bör vara SMARTa Specifikt Tydliga, förståeliga, specificerade Riktning ex öka, minska, förbättra, utveckla Mätbart Enheter, tid, pengar, antal fel, procent Vet vi om vi är på rätt väg? Accepterat Delaktighet/satta av dem som skall uppfylla målen. Utmanande men accepterade Rimligt Tillräckliga och realistiska förutsättningar att nå målen Tidsbestämt När skall vi uppnå målet - realistisk tidsram 4 kap. Områden som omfattas OM SOSFS 2005:12 Avvikelsehantering Identifiera och åtgärda bakomliggande orsaker för att undvika en upprepning. VAD INNEBÄR KRAVEN? Sammanställa och analysera avvikelser och återkoppla till medarbetare. Ta till vara förslag och klagomål från patienter, närstående och personal i syfte att lära av inträffade vårdskador och tillbud. 15

Ingvar Johansson, Avvikelse Alla tillfällen då ett angivet krav eller utfästelse inte uppfylls. Kundkrav Problem med en vara eller tjänst Brist i ledningssystemet (angreppssätten) Annan situation där det som hänt inte var det som krävts eller förväntats Fritt efter ISO 9000:2000 Avvikelser/klagomål - var slutar processen? Problem/avvikelse Fokuserar 16

Ingvar Johansson, Berörda medarbetare behöver tillräcklig kunskap om: (genom information, utbildning, dokumentation m.m.) Vilka som är processens kunder/mottagare av output. Vilka behov och krav som processen ska möta. Hur processen är avsedd att fungera (standardisering - gemensamma arbetssätt). Vad som ska mätas och varför. Vilka mål som skall uppnås. Hur mätning av resultat ska ske och rapporteras. Hur avvikelser skall hanteras. Hur förbättringsarbete skall genomföras. 17

Ingvar Johansson, Bestäm strategi/plan för processutvecklingen Omfattning. Hur stor del av processen ska vi inkludera i första fasen (vilka delprocesser, vilka vårdnivåer)? Vilka blir inblandade/berörs? Kan vi frigöra nödvändiga resurser? Tidsplan. I vilken takt skall berörda processer/delprocesser utvecklas? Punkter att beakta vid val av strategi för/ prioritering av processutvecklingen Vad kräver mest resurser? Var löper vi de största riskerna? Var har vi störst avvikelser/flest problem? Vad klagar kunderna/patienterna oftast på? Vilka är våra strategiska/fokuserade områden? Kan vi åstadkomma resultat inom rimlig tid? 18

Ingvar Johansson, Processuppföljning (mål för processutvecklingen - tidssatt) Processindex: Process A Process B Process C Process D Process E Process F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X = Mål Processuppföljning Processindex: Process A Process B Process C Process D Process E Process F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X = Mål X = uppnådd nivå enl index 19

Ingvar Johansson, Hemuppgift/diskussionsunderlag 1 Vårdprogramprocessen Definiera mått (utifrån kravbild arbetsblankett) 2 Kvalitetsregisterprocessen Definiera mått (utifrån kravbild - arbetsblankett) 3 Gör en övergripande processbeskrivning (-karta) för den egna processen 4 Planera fortsatt arbete med processutveckling egen process 4.1 Omfattning vilken/vilka delprocess (-er) omfattas initialt (och utifrån vilka motiv/prioriteringsgrunder) 4.2 Plan (tidssatt) för fortsatt arbete med vald(-a) delprocess(-er) Förbered en presentation (5 ppt-bilder) på max 5 minuter. Hemuppgift/diskussionsunderlag forts Vi tar även gärna emot synpunkter på bifogade reviderade processdefinitioner (vårdprogram, kvalitetsregister) och processbeskrivning/-karta vårdprogramprocessen. 20