Informationen nedan kompletterar Munksjös hållbarhetsinformation i årsredovisning 2014.



Relevanta dokument
Hållbarhetsredovisning för företag och organisationer ARR. ÅLANDS NÄRINGSLIV LOTTA NUMMELIN, ÖSTERSJÖFONDEN

GRI-KOMPLEMENT MEd INdEx 2014

Indikator Beskrivning Sida Kommentar

Nordnet Citizenship bakgrund

Fouriertransform AB. GRI-komplement 2013

e äää~êüéíëêéççîáëåáåö=omnm

GRI-REDOVISNING GRI-index 2014

e äää~êüéíëêéççîáëåáåö=ommu

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. Det här är ICA Gruppen, omslag, En stark affärsmodell, ICA Gruppens segment,

4.5 KOPPLING MELLAN ERSÄTTNING OCH ORGANISATIIONENS RESULTAT (INKL. SOCIALA OCH MILJÖMÄSSIGA RESULTAT) 2.9 FÖRÄNDRINGAR UNDER ÅRET

GRI-REDOVISNING GRI-index 2015

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

NCC 2018 NCC 2018 HÅLLBARHETSRAPPORT. GRI-index. GRI-index

2014/15. Hållbarhetsredovisning Steg för steg mot ett hållbart Dustin

Organisation för hållbarhetsarbete. Det övergripande ansvaret för bolagets VIKTIGA INTRESSENTER I HÅLLBARHETSARBETET

HEBA GRI-bilaga 2015

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

Allmänna standardupplysningar

GRI KOMPLEMENT 2015 TILLHÖR ÅRSREDOVISNINGEN GRI

Innehålls- förteckning enligt gri g3

Innehållsförteckning enligt GRI G3

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

GRI-index. Standardupplysningar. (DMA=Hållbarhetsstyrning,IO=inom organisationen, UO=utom organisationen) Sidhänvisning/ Strategi och analys

Uppföljning och miljörevision

Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund

Generella standardindikatorer Läshänvisning Kommentar

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter

Innehåll 3 Vd-ord 4 Hållbara affärer 7 Våra värderingar och uppförandekod 8 Engagerade medarbetare 11 Vårt miljöansvar 12 Vårt samhällsengagemang 13

Ekonomistyrning: förstudie Sollefteå kommun

Likabehandlingsplan för läsåret

Allmänna standardupplysningar

Å R S R E D O V I S N I N G

NYHETER ISO 14001:2015

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

Hållbarhetspolicy för Samhall AB

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

FAQ: Vad innebär lagen om hållbarhetsrapportering?

UF företagande, socialt entreprenörskap och välgörenhet, - hur hänger det ihop?

Långsiktig hållbarhet för individer, företag och samhälle

KUNGSLEDEN GRI-BILAGA 2015

Strategi och profil 1. Strategi och analys G3-upplysningar Beskrivning Sida Kommentar. 1.1 Uttalande från organisationens högsta

GRI-APPENDIX GRI-appendix 2016

Årsredovisning. Creador AB

JÄMIX 2010 för Högskolan i Gävle

Hur redovisas socialt ansvar i konfektionsbranschen?

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

GRI-APPENDIX TILLHÖRANDE

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

PLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER OCH MÖJLIGHETER

Ennova & DN presenterar

Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Kundundersökning, intervjuer

GRI-Index fo r Clas Ohlsons ha llbarhetsrapport 2015/16

Placeringspolicy. Astma- och Allergiförbundet

Beslut från Borgerlig Framtids stämma våren 2016 Innehåll

HÖGSKOLEINGENJÖRSEXAMEN BACHELOR OF SCIENCE IN ENGINEERING

Vår vision. Vi är tillgängliga, Vi är en förebild utmärkt kvalitet och säkerhet. effektiva och ger våra patienter ett personligt bemötande

Upprättad Reviderad AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer

Svenska Spels GRI-profil 2013

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Yttrande angående revidering av Rutin för lex Sarah. Förvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar

Bild Engelska Idrott

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Miljöövervakning i ett industriperspektiv. Kenneth Collander, VP Environment Sweden Stora Enso 2 oktober 2013

INITIATIVET FÖR MILJÖ ANSVAR

Del ur Lgr 11: kursplan i teknik i grundskolan

DESIGN. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

30 % av kommunens budget är upphandlade varor och tjänster. Är det en marknad för Dig? 12 september 2016

WALLENSTAM GRI-BILAGA KOMPLETTERING TILL GRI-INDEX I WALLENSTAMS ÅRSREDOVISNING (SID 122)

Identifiering av miljöaspekter och betydande miljöaspekter vid konstnärliga fakulteten 2010

Sandvik Hållbarhetsredovisning

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Bastuholmen 14

Jämställdhetsplan

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2013/2014

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Lofsdalen 26:292

Skolplan för Svedala kommun

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 30 jan 2011 mellan kl

RAPPORTERING Hur förhåller sig rapporteringen av de olika rapporteringsriktlinjerna, principerna och globala målen till varandra?

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Salnecke 1:110

ERICSSONS Uppförandekod

IDROTT OCH HÄLSA. Ämnets syfte

Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden

Program för upphandling och inköp samt klausul om antidiskriminering och meddelarfrihet

Osårbara? Kommunernas roll för en hållbar framtid

KOMMUNSTYRELSEKONTORET

Långsiktig hållbarhet för individer, företag och samhälle

Fagersta kommuns policy för sponsring

Tillämpning. Kommun, offentlighet. och. sekretess

Vetenskapliga begrepp. Studieobjekt, metod, resultat, bidrag

NATURKUNSKAP. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

PwC:s Hälsobarometer September 2012 Håkan Malmström & Ann-Sofie Forsmark

Taxa för verksamhet enligt lagen om skydd mot internationella hot mot människors hälsa Hemställan från miljö- och hälsoskyddsnämnden

Hållbarhetsredovisning

I egenskap av ordförande i styrelsen för Saab AB vill jag hälsa alla. hjärtligt välkomna. Möjligheten att få föra dialog med er

Tillägg till erbjudandehandling avseende Ratos erbjudande till aktieägarna i HL Display AB (publ)

av arbetsmiljöuppgifter

Förändringar ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015

Transkript:

Global Reporting Initiative (GRI) Global Reporting Initiative (GRI) är en oberoende, nätverksbaserad organisation som har utvecklat det globalt ledande ramverket för hållbarhetsredovisning. GRI är en frivillig rapportering med syfte att fastställa principer och indikatorer som mäter och tydliggör resultat och utmaningar inom hållbarhet. GRI tabellen ger en översikt av Munksjös rapportering av hållbarhetsarbetet och följer GRIs riktlinjer G4-core. Riktlinjerna inkluderar ekonomiska, miljömässiga och sociala resultat. Informationen nedan kompletterar Munksjös hållbarhetsinformation i årsredovisning 2014. GRI tabellen GRI tabellen ger information om Munksjös hållbarhetsstyrning och resultat avseende hållbarhetsstrategi, ekonomiska aspekter, miljö, medarbetare, mänskliga rättigheter, produkter och samhälle. Allmänna standardupplysningar Strategi och analys Sidreferenser avser Munksjös årsredovisning 2014 G4-1 Uttalande från ledningen 4-5, 25 Organisationsprofil G4-3 Namn Insida omslag G4-4 Väsentliga produkter, tjänster, varumärken Insida omslag G4-5 Huvudkontorets adress 7 G4-6 Länder där verksamhet bedrivs 7 G4-7 Ägarstruktur och företagsform 33 G4-8 Marknader 7

G4-9 Organisationens storlek Insida omslag G4-10 Personalstyrka G4-11 Andel som omfattas av kollektivavtal 30 samt Om redovisningen, se nedan 98% G4-12 Leverantörer 5, 24 G4-13 Väsentliga förändringar under redovisningsperioden Nej G4-14 Om försiktighetsprincipen 25- G4-15 Principer och initiativ 26-27, 29 G4-16 Deltagande i strategiska initiativ 26-27 Identifierade väsentliga aspekter och avgränsningar G4-17 Verksamheter inkluderade i bokslutet 93 G4-18 Process för att definiera innehåll Om redovisningen, se nedan G4-19 Väsentliga aspekter G4-20 Väsentliga aspekter, internt perspektiv G4-21 Väsentliga aspekter, externt perspektiv GRI-tabellen, specifika standardupplysningar GRI-tabellen, specifika standardupplysningar GRI-tabellen, specifika standardupplysningar G4-22 Väsentliga förändringar Nej G4-23 Väsentliga förändringar avseende omfattning, avgränsningar Nej Intressenter G4-24 Intressenter Om redovisningen, se nedan

G4-25 Princip för identifiering av intressenter Om redovisningen, se nedan G4-26 Intressentdialog 25 G4-27 Nyckelfrågor i intressentdialogen 25 Information om redovisningen G4- Redovisningsperiod Om redovisningen, se nedan G4-29 Datum för senaste redovisningen Mars 2014 G4-30 Redovisningscykel Om redovisningen, se nedan G4-31 Kontaktuppgifter för frågor om rapporten Om redovisningen, se nedan G4-32 GRI riktlinjer enligt G4-Core Om redovisningen, se nedan G4-33 Process avseende extern granskning Redovisningen är ej externt granskad Styrning G4-34 Bolagsstyrning 33-43 Etik och integritet G4-56 Värderingar och etiska riktlinjer 25

Specifika standardupplysningar Ekonomi Väsentlig aspekt Ekonomiska resultat Miljö Energi Vatten Utsläpp till luft Utsläpp till vatten och avfall Indikator G4-EC1 Skapat och levererat direkt ekonomiskt värde G4-EN3 Energianvändning inom organisationen G4-EN5 Energiintensitet G4-EN8 Vattenanvändning G4-EN15 Direkta utsläpp av växthusgaser G4-EN16 Indirekta utsläpp av växthusgaser G4-EN18 Utsläppsintensitet avseende växthusgaser G4-EN22 Utsläpp till vatten G4-EN23 Avfallsvikt Sidreferenser avser Munksjös årsredovisning 2014 57-97

Anställningsförhållanden och arbetsvillkor Hälsa och säkerhet Utbildning Jämställdhet och mångfald Mänskliga rättigheter Icke-diskriminering Organisationens roll i samhället Anti-korruption Produktansvar Märkning av produkter och tjänster G4-LA6 Skador och sjukfrånvaro G4-LA11 Andel av anställda som får regelbunden uppföljning G4-LA12 Sammansättning totalt samt styrelse och ledning G4-HR3 Rapporterade fall av diskriminering G4-SO5 Rapporterade fall och åtgärder relaterat till korruption G4-PR5 Resultat från kundundersökningar 29-30 100% 30, 40-43 Inga rapporterade fall Inga rapporterade fall 25

Medarbetare Följande information kompletterar informationen i Munksjös årsredovisning 2014 Andel anställda per land och yrkeskategori Länder Andel medarbetare per land Andel yrkesarbetare Andel tjänstemän Frankrike 38% 67% 33% Sverige 21% 72% % Tyskland 16% 57% 43% Italien 9% 69% 31% Brasilien 9% 77% 23% Spanien 6% 70% 30% Övriga 1% 7% 93% Andel män och kvinnor per land Länder Andel män Andel kvinnor Frankrike 85% 15% Sverige 83% 17% Tyskland 84% 16% Italien 82% 18% Brasilien 89% 11% Spanien 89% 11% Övriga 73% 27%

Om redovisningen Med hållbarhetsredovisning vill Munksjö visa hur vi mäter och prioriterar hållbarhetsfrågor i vår verksamhet. Munksjös hållbarhetsredovisning omfattar hållbarhetsarbetet inom Munksjo Oyj under kalenderåret 2014. Munksjö följer riktlinjerna för den internationella standarden Global Reporting Initiative och redovisar i enlighet med G4-Core. I processen kring att bestämma rapportinnehållet har vi utgått ifrån de frågor och indikatorer som vi bedömer vara mest väsentliga för våra aktieägare, kunder, medarbetare och leverantörer. Kontakt Vid frågor angående hållbarhetsredovisningen kontakta: Åsa Fredriksson Senior Vice President HR and Communications asa.fredriksson@munksjo.com