Socialt företagande I Värmland

Relevanta dokument
Socialt företagande I Värmland

Socialt företagande I Värmland

Socialt företagande I Värmland

Socialt företagande I Värmland

Socialt företagande I Värmland

Socialt företagande I Värmland

Socialt företagande I Värmland

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Lägesrapport från Värmlandskooperativen avseende arbetsinsatser inom ramarna för projektet. Entrécoop

I dialog med FINSAM så beslutades att prova ett framdiskuterat upplägg för detta under fyra månader som ett pilotprojekt.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av januari 2014

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Svar på skrivelse från (S) om jobbtorg

Verksamhet i samverkan

Lägesrapport från Värmlandskooperativen avseende arbetsinsatser inom ramarna för projektet. Entrécoop

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Lägesrapport från Värmlandskooperativen avseende arbetsinsatser inom ramarna för projektet. Entrécoop

Lokal arbetsplan läsåret 2014/15. Vilans öppna förskola

Tillsyn av Omsorgslyftet Utbildningar AB inom kommunal vuxenutbildning i Nacka kommun

Riktlinjer för medborgardialog

Uppdrag att utreda förutsättningarna att följa väntetider på sjukhusbundna akutmottagningar

Uppföljning och utvärdering av Validerad kompetens utveckling, CNC-teknik 2007

Bilaga till ansökan om bidrag för utvecklingsinsatser i matematik

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Avtal avseende arbetsplatsförlagt lärande (APL)

Lyhördhet Passion Ärlighet Kvalitet Entreprenörskap

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters risk- och sårbarhetsanalyser

Socialstyrelsens författningssamling

Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016

Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans

Din första arbetsdag

Nyhetsbrev Twiga. Noontoto Primary School

BIDRAGSREGLER FÖR FOLKRÖRELSER I VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN PENSIONÄRSORGANISATIONER

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Höjd arbetsgivaravgift för unga. Konsekvenser för detaljhandeln

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Kvalitetsredovisning Föräldrakooperativet Pinocchio. Olympia ekonomisk förening

Ledarskap , Såstaholm

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Krishantering i Västmanland

Syftet med en personlig handlingsplan

185 Extratjänster inom välfärden

ANSÖKNINGS- BLANKETT. för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

Söktryck i folkhögskolan. Höstterminen 2009

METODBOK INNOVATIONSUPPHANDLING

Föreläggande förenat med vite för familjedaghemmet SusoDus

Riktlinjer för bidrag till lokala föreningar och organisationer

Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.

Skolbeslut för vuxenutbildning

Hälsoprojektet på Södermalm

HME Bemötande NMI. Väsby Välfärd

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013

Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar

Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

1. Problemet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Datum

JimSALA Z. Förslag till fördelning av extra medel avseende flyktingmottagandet. Bilaga KS 2016/31/1. lnk. ~ KOMMUN

JURIDISKA INSTITUTIONEN

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2011

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Verksamhetsplan 2014

Evidensbaserad praktik -till nytta för individen

Svar på motion Utred vårdcentralernas öppettider

Beslut för förskoleklass och grundskola

Ängelholms kommuns mångfaldsplan åtgärdsplan för verksamhetsåret 2011

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 30 juni 2012

Kvalitetsgaranti - Enheten för vuxna

Dokumentationsuppdraget en sammanfattning

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Beslut för gymnasieskola

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 31 mars 2013

OUTPLACEMENT DIN KARRIÄR I FOKUS 6 MÅNADER

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Regelbunden tillsyn i Skå skola Förskoleklass Grundskola 1-5

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Årsredovisning Industribyggnader i Borås AB

Vårdprogramgruppen för palliativ vård. Årsrapport 2013

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING

Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Kulturmöten. Det var vi som gjorde det.

Folkskolegatan #7, Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014

Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet

Ansökan om bidrag för studier vid svensk skola i utlandet

Europeiska socialfonden

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Transkript:

Delrapport 3 från Värmlandskooperativen avseende arbetsinsatser inom ramarna för projektet Socialt företagande I Värmland Denna projektdokumentation avser tidsperioden: 2009-01-01 2009-03-31 Projektet finansieras av: Samt Region Värmland Grums kommun Kils kommun Arvika kommun Hammarö kommun Storfors kommun Filipstads kommun Forshaga kommun Sunne kommun Säffle kommun Torsby kommun Värmlandskooperativen

Innehållsförteckning Innhållsförteckning sid 2 Allmänna projektuppgifter 3 Allmänna projektuppgifter från Värmlandskooperativen 3 Allmänt om rapportering/redovisning 4 Projektets syfte 4 Projektets mål 4 Allmänt om projektets utvecklingsarbete för perioden 4 Redovisning utifrån projektets mål 5 Redovisning utifrån aktivitetsplan 7 Struktur av redovisning 9 2

Allmänna projektuppgifter Projektägare: Värmlandskooperativen ek.för. Projektperiod: 2008-08-01 2011-07-31 Projektets diarienummer: 2008-3060176 Allmänna projektuppgifter från Värmlandskooperativen. Organisation: Värmlandskooperativen ek.för. Adress: Bryggaregatan 11 Postadress: 653 40 KARLSTAD Organisationsnummer: 769604-7237 SNI-kod: 941 CFAR nummer: 38904116 Telefon: 054-183740 Fax: 054-186158 Hemsida: E-post: www.varmland.coop info@varmland.coop Projektledare: Leif Tyrén Telefon mobil: 070-5625637 E-post: leif@varmland.coop Medarbetare: Anna Tyrén Sofie Ytterström Maria Lindeberg Albin Lang (timtid) 3

Allmänt om rapportering/redovisning Detta är den tredje projektdokumentationen inom projekt Socialt företagande i Värmland och omfattar perioden 2009-01-01 2009-03-31. Tidigare utkomna projektdokumentationer är: 1. Projektdokumentation 1: 2008-08-01 2008-09-31 2. Projektdokumentation 2: 2008-10-01 2008-12-31 Projektets syfte Syftet med projektet är att 1. vidareutveckla det sociala företagandet som metod för att lyfta människor från ett utanförskap, till att bli delägare och anställda i ett socialt företag 2. stärka förutsättningarna för en långsiktig och uthållig utveckling av det sociala företagandet och andra innovativa metoder som stöd för utsatta grupper i Värmland Projektets Mål Målen för projektet är att 1. Samtliga 170 deltagare skall växa som individer 2. Minst 7 av de 11 aktivitetsgrupperna ska starta ett socialt företag 3. Nyckelpersoner runt deltagarna ska erbjudas kontinuerlig information och möjlighet till studiebesök 4. Kontinuerlig metodutveckling under projekttiden som utvärderas och sammanfattas i bokform etc. 5. Förstärka den regionala stödstrukturen i form av ett forum (Utvecklingspartnerskap) för Socialt företagande och andra innovativa metoder som stöd för utsatta grupper i Värmland Allmänt om projektets utvecklingsarbete för perioden Perioden inleddes med att Stefan Jonsson avslutade sin projektanställning med motivering att han inte upplevde sig klara av arbetet på ett tillfredställande sätt. Efter snabbt agerande anställdes Sofie Ytterström på heltid och Maria Lindeberg på 0,2 tjänstgöringsgrad i projektet. Perioden har i övrigt mest kännetecknats av fortsatt processarbete i de kommuner utbildningen pågår i. Vi har också verkat för att få igång processen i fler kommuner under våren och i samband med det blivit varse att det inte kommer vara lika enkelt i alla kommuner som det hittills varit. Vi har vidare arbetat på vårt utbildningsmaterial vilket i skrivande stund är färdigt till och med utbildningstillfälle 9 i Fas III. Diskussionen om hur man framledes ska kunna använda modellen i andra regioner har aktualiserats. Under perioden har vi efter inbjudan besökt en arbetsgrupp i regeringskansliet som under ledning av Ylva Johansson arbetar med modeller för framtida arbetsmarknadspolitik. Vi har också involverats i ESF-rådets och arbetsförmedling Sveriges samarbete kring tredje steget i jobb och utvecklingsgarantin. 4

Redovisning utifrån projektets mål Projektet har nu pågått i åtta månader. I föregående projektdokumentation redovisades närvarofrekvens och utvärderingsstatistik efter avslutad FAS I i Grums kommun. I nedanstående tabeller redovisas motsvarande siffror rörande Torsby, Forshaga och Sunne kommuner. Tabell 1a. Närvarofrekvens Torsby kommun Utbildningstillfälle 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Antal deltagare 13 8 11 6 7 7 8 8 10 10 Tabell 1b. Utvärdering Torsby kommun Fråga Dåligt Varken bra eller dåligt Bedöm utbildningen/processens kvalitet under fas 1 Mycket bra/bra 10 Bedöm utbildarnas sätt att leda utbildningen/processen Bedöm kvaliteten på veckomötena Bedöm din egen insats under fas 1 1 9 9 6 4 Går fas 3 Har fått jobb Samma som innan fas 1 Annat Vad tror du att du gör om ett par månader? 7 1 1 5

Tabell 2a. Närvarofrekvens Forshaga kommun Utbildningstillfälle 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Antal deltagare 24 19 13 12 15 15 11 11 10 Tabell 2b. Utvärdering Forshaga kommun Fråga Dåligt Varken bra eller Mycket bra/bra dåligt Bedöm utbildningen/processens 5 5 kvalitet under fas 1 Bedöm utbildarnas sätt att leda utbildningen/processen 1 9 Bedöm kvaliteten på veckomötena Bedöm din egen insats under fas 1 3 3 3 5 4 Går fas 3 Har fått jobb Samma som innan fas 1 Annat Vad tror du att du gör om ett par månader? 2 1 3 3 Tabell 3a. Närvarofrekvens Sunne kommun Utbildningstillfälle 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Antal deltagare 7 11 15 8 8 8 10 9 10 11 Tabell 3b. Utvärdering Sunne kommun Fråga Dåligt Varken bra eller Mycket bra/bra dåligt Bedöm utbildningen/processens kvalitet under fas 1 2 9 Bedöm utbildarnas sätt att leda utbildningen/processen Bedöm kvaliteten på veckomötena Bedöm din egen insats under fas 1 11 3 8 5 6 Går fas 3 Har fått jobb Samma som innan fas 1 Annat Vad tror du att du gör om ett par månader? 5 4 6

Tabell 4a. Antal deltagare totalt (Grums-, Torsby-, Forshaga- och Sunne kommun) Utbildningstillfälle 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Antal deltagare 68 63 56 41 32 47 48 42 47 48 Tabell 4b Sammanställning av utvärderingssvar (Grums-, Torsby-, Forshaga- och Sunne kommun) Fråga Dåligt Varken bra eller Mycket bra/bra dåligt Bedöm utbildningen/processens 0 10 38 kvalitet under fas 1 Bedöm utbildarnas sätt att leda utbildningen/processen 0 2 46 Bedöm kvaliteten på veckomötena Bedöm din egen insats under fas 1 3 9 34 1 21 26 Går fas 3 Har fått jobb Samma som innan fas 1 Annat Vad tror du att du gör om ett par månader? 25 4 5 10 Redovisning utifrån aktivitetsplan 1. Uppbyggnad och underhåll av webbportal (2008-08-15 2011-07-31) Under perioden meddelade tidigare webbleverantör att de ämnade sluta uppdatera tjänsten och på sikt avsluta den. Värmlandskooperativen beslutade då att omedelbart byta leverantör. 2. Projektstart med etablering av projektorganisation etc. (2008-08-01 2008-09-15) Projektorganisation är sedan tidigare fastställd vilket redovisats i projektdokumentation 2. Styrgruppen vilken är en del i projektorganisationen har haft ett första möte, daterat 2009-01-09. 3. Spridningskonferens 2011-05-01 2011-06-30 Ej påbörjat 4. Kontinuerlig informationsspridning via webbplatsen 2008-08-15 2011-07-31 Sidan hålls ständigt uppdaterad 1. I samverkan med projektet Entréecoop (regionala fonden) sprider vi just nu bl.a. en inbjudan till handledarutbildning motsvarande halvfart på vår webbplats. 1 Utskrift från projektets hemsida bifogas 7

5. Uppbyggnad av stödstruktur 2010-03-01 2011-06-30 Ej påbörjat 6. Utvärdering 2008-08-01 2011-05-31 Karlstad Universitet, CERUT har vilket redovisades i projektdokumentation 2 upphandlats. Vi har dock ännu inget att redovisa från utvärderare, utan hänvisar tillsvidare till vår egna utvärdering som redovisas i tabellform ovan. 7. Detaljplanering av de lokala aktiviteterna, rekrytering av resurspersoner, deltagare etc. (2008-08-20 2008-09-30) Se projektdokumentationer 1 och 2. 8. Start av de planerade 11 aktivitetsgrupperna, med start hösten 2008 Fem aktivitetsgrupper är igång. Utöver tidigare redovisade grupper har processen också startat i Kils kommun. Diskussioner pågår med övriga 6 kommuner. Ett utskick 2 till samtliga kommuner som beskriver läget och uppmanar dem att fastställa datum för start har skickats ut. Flera kommuner har anmält problem att hitta lämpliga handledare och vi befarar en fördröjning i förhållande till projektplanen. 9. Erfarenhetssspridningsseminarier och workshops (2009-01-01 2010-10-01) Den 10-11 februari stod vi värd för en i Coompanion Sverige nationell utbildning på temat Sociala företag Utbildningen som mestadels görs på distans innehåller tre fysiska träffar. Under dessa dagar presenterade vi vår arbetsmetodik och visade på modellen, vilket skapade stort intresse. Under perioden har projektet på inbjudan av Ylva Johansson (S) medverkat i diskussioner om förslag till framtida arbetsmarknadspolitik. Denna träff genomfördes i Riksdagshuset 09-03-09 Om allt går som planerat kommer Coompanion i Östergötland utgöra försökskaniner för arbetet med att föra över hela modellen till annan region. Vår förhoppning är att utveckla handledningsmaterial i skarpt läge tillsammans med Coompanion i Östergötland. På planeringsstadiet finns också workshop i samverkan med Karlstad Universitet, workshops med representanter från Samhalls ledning på nationell nivå. Workshop för politiker och tjänstemän i Fillipstads kommun, samt besök av Åsa Lindh och Karin Gelin från ESF-rådet. Framarbetad modell ligger också till grund för den ansökan Värmlandskooperativen ämnar lämna in gällande ESF-rådets utlysningar för projekt inom ramarna för jobb- och utvecklingsgarantin. I samband med projektskrivning har såväl arbetsförmedlingschefer som chefer inom den etablerade kooperationen och företrädare för Värmlands Idrottsförbund informerats om Socialt företagande i Värmland. 2 Brev till kommunerna bifogas. 8

10. Successiv start och genomförande av aktivitetsgrupperna 1-11. För varje grupp ingår A) utbildningsblock om 10 veckor, B) reflektionsfas om 4 veckor, C) utbildningsblock II om 12 veckor, D) Igångsättning med mentorsstöd/ handledning under 6 månader. Nulägesbeskrivning gällande medverkande kommuner: Grums kommun: I Grums har vi hunnit till utbildningstillfälle 9 i FAS III. Gruppen som idag arbetar med en affärsplan består av sex personer, affärsplanen beräknas vara klar vecka 17. Ytterligare en grupp, bestående av två personer med ambition att starta fanns med initialt i FAS III, då en av deltagarna tackade ja till ett arbete hoppade den andre av utbildningen. Torsby kommun: I Torsby har vi precis påbörjat FAS III. Gruppen har växt och består nu av ca. 12 personer. Forshaga kommun: I Forshaga har vi avslutat FAS I och deltagarna befinner sig i FAS II. Enligt utvärderingen kan vi förvänta oss en grupp om 5-7 personer i FAS III. Dock finns en oro att gruppen blir mindre då flera deltagare har problem att erhålla försörjningsstöd. Sunne kommun: I Sunne kommun har kontinuiteten i deltagande varit sämre än i övriga kommuner. Samtidigt har kommunen tillsett att fem handledare medverkat. De befinner sig nu i Fas II och Fas III startar vecka 17. Kils kommun: I Kil har man inte lyckats lösa handledarfrågan. Utbildningen pågår trots detta och möjliggörs genom att kärntruppen bland deltagarna uppvisar stor motivation. Med hjälp av tydliga instruktioner genomför de själva de mellanliggande veckomötena. Övriga kommuner: Läget så som vi uppfattar det i övriga kommuner framgår av bifogat brev riktat till medverkande kommuner. 11. Kontinuerliga möten/avstämningar med samverkanspartners Under perioden har ett möte genomförts med kommunledning i Torsby kommun samt ett med ansvarig tjänsteman i Grums kommun Struktur av redovisning Vår ambition i avseende på redovisning är: 1. Projektdokumentation i form av delrapporter görs kvartalsvis enlig ESF-rådets direktiv. Datum för dessa är satta till 31/3, 30/6, 30/9, samt 31/12. 2. Ansökan om utbetalning inklusive bilagor görs varannan månad. I samband med årsskiftet 08/09 gjordes en synkronisering, så december månads ansökan om utbildning gjordes i januari månad. Därefter görs de med två månaders intervaller, jan-febr, mars-april. Eventuellt kan maj komma göras för sig i syfte att minska belastningen under semestermånaderna. Dessa ansökningar kommer vara ESF-rådet tillhanda ca en månad efter den tidsperiod de avser. 9

Bifogas Utskrift hemsidan Brev till kommunerna Karlstad 2009-03-31 Leif Tyrén Värmlandskooperativen 10