Välkommen till. Folktandvården Dalarna

Relevanta dokument
Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.

Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016!

Om du är föräldraledig

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Välkommen till Kommunal

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Om du avlider. För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING

Om du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Vad är. bra. anställningsvillkor?

Lag och avtal. - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL

VÄLKOMSTPAKET. För dig som ny medlem. I samarbete med:

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Socialstyrelsens författningssamling

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

Din tjänstepension PA-KFS 09

med passion för tandvård

Om du behöver tandvård

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Information om fritids korttidstillsyn enligt LSS inom verksamheten Funktionsnedsättning Stöd och Service FuSS

Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig.

Din första arbetsdag

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

omvårdnad GÄVLE Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Att vara en del av Tandlaget

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.

BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014

Likabehandlingsplan för läsåret

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Farsta Hemtjänst

En förskola med barnen i centrum

Ramavtal för löneväxling till pension

Håkan Jörnehed (V) har lämnat en skrivelse om förlängda semesterperioder.

Lärarförbundet Skolledare är det självklara valet

Information, rutiner och kontrakt till patient vuxna

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Lund Hemtjänst

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Hallsberg Hemtjänst

2. Ekonomiska konsekvenser av utökad rätt till omsorgstid från 20 tim till 25

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

HR-nätverk

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Välkommen till Bruksgården. ett särskilt boende i Skurups kommun

Avtal om distansarbete

Landstingsrådsberedningen SKRIVELSE 1 (5)

Arbetstidskonto. 1 april mars Livsmedelsföretagen

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

MBL-förhandling Vad gäller på HP

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung

Rutin för introduktion av nyanställda

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag

Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun

Sammanfattning på lättläst svenska

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Jobb- hjältar. sökes. Vad vill du förbättra på jobbet?

Lathund, procent med bråk, åk 8

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

Avtalsmallar Avtalsmallar

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Funderar på att byta jobb, är inte med i facket med företaget går under installationsavtalet. Har varit anställd i 2år och 8månader.

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

DETALJHANDEL ELLER SERVERING AV ÖL KLASS II 2,25-3,5 % (FOLKÖL)

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Majblommans undersökning om barns villkor i Sveriges kommuner 2015

Hemtjänst Östermalm K V A L I T E T S G A R A N T I

Att köpa HUND. Goda råd inför ditt hundköp SVENSKA KENNELKLUBBEN

Cirkulärnr: 09:50 Diarienr: 09/3577 Arbetsgivarpolitik: 09-2:14 Nyckelord: Lärarlyftet, Förskolelyftet Handläggare: Maria Dahlberg Jeanette Eklund

Klassen kom tillsammans fram till vilka punkter som vi skulle ta hänsyn till. Dessa var:

Verksamhetsrapport 2010:01

Observera att privatpersoner inte kan söka det förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling.

chefen och konjunkturen

Policydokument för. Malmö Redhawks

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Företagsekonomiska Institutionen

En gemensam bild av verkligheten

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Patientsäkerhetsberättelse

Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation har valt oss

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

Tränarguide del 1. Mattelek.

Transkript:

Välkommen till Folktandvården Dalarna

Välkommen till Dalarna Lust, vilja och skapandekraft kännetecknar Dalarna. Kombinationen av naturupplevelser, kultur och nyskapande design är själva hemligheten. Här finns alla möjligheter att kombinera familj, jobb, boende och fritid. Livsbalansen finns inom räckhåll både i den lilla orten som den större staden. Här bor cirka 300 000 personer. Dalarnas län har 15 kommuner. De största städerna är Falun och Borlänge. Varmt välkommen till Dalarna! Folktandvården Dalarna Folktandvården Dalarna är indelad i tre verksamhetsområden: Allmäntandvård Specialisttandvård (inkl. sjukhustandvård) Tandteknisk verksamhet Allmäntandvård bedrivs vid 28 kliniker inom länet. Specialisttandvård kan erbjudas inom samtliga specialiteter. Här finns även sjukhustandvård, egen tandteknisk verksamhet samt ett kansli. Tillsammans är vi drygt 500 anställda. Medarbetarnas kompetens och engagemang är vår största styrka.

Visionen Vi ska vara det självklara valet för både kunder och medarbetare, det är målet. För att lyckas med detta, genomsyras vår verksamhet från ledningsbeslut till dagliga rutiner av tre värdeord; Banbrytande, Trygg och Medveten. Vår vision är att Vi ska erbjuda Sveriges bästa tandvård med de stoltaste medarbetarna. Anställning Dina anställningsvillkor finns reglerade i Allmänna Bestämmelser (AB) och i ditt anställningsavtal. Introduktion/Handledning När du börjar din anställning kommer du att få ta del av ett introduktionsprogram och en personligt anpassad handledning, så att du lättare kommer in i arbetet på kliniken. Du kommer även under första året tillsammans med andra nyanställda bli inbjuden till en introduktionsdag på Specialisthuset Tandvården Manhem, Käkkirurgiska kliniken, Sjukhustandvård/Oral medicin samt Folktandvårdens kansli i Falun. Är du tandläkare/tandhygienist blir du också så småningom inbjuden till ämnesorientering inom alla specialiteter. Efterutbildning Ett efterutbildningsprogram finns för tandläkare, tandhygienist och tandsköterska. Drogtest Landstinget Dalarna verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

Löner I Dalarna har vi marknadsmässiga och individuella löner. Lönen utbetalas den 27:e i varje månad. Ingångslön för nyutexaminerad: Tandläkare 32 500 kr Tandhygienist 23 000 kr Tandsköterska 20 000 kr Flextid Inom Folktandvården Dalarna tillämpas flextid vilket innebär att vi stämplar när vi börjar och slutar vår arbetsdag (gäller även lunch). Skiftgång Några av våra kliniker tillämpar skiftgång. Detta innebär större flexibilitet för våra kunder, då vi kan erbjuda tider även på kvällar och i vissa fall lördagar. Det innebär även fördelar för personalen, förutom den flexibla arbetstiden. Klinikerna med skiftgång har 38 timmars arbetsvecka som heltidsmått. Semesterdagar För dig som är tillsvidareanställd gäller följande semester enligt lag. Ålder t.o.m 39 år fr.o.m 40 år fr.o.m 50 år Semesterdagar 25 dagar 31 dagar 32 dagar

Försäkringar Under den tid du är anställd och avlönad av Folktandvården Dalarna har du ett försäkringsskydd genom AFA försäkring. Förmåner Du erbjuds massage en gång/månad på betald arbetstid. Ett friskvårdsbidrag på 500 kr/år. Kostnadsfri simning erbjuds vid kommunala simhallar samt möjlighet till gym vid Landstingets egna träningslokaler på lasaretten i Falun, Mora, Avesta och Ludvika. Folktandvårdens personal erbjuds även en hälsoprofilundersökning. Väljer du Folktandvården Dalarna som första arbetsgivare efter avslutade studier, kan vi erbjuda särskilda lönetillägg som stöd för dina utgifter till CSN (max 15 000 kr/år). Flyttbidrag kan erbjudas vid nyanställning och flytt från annan ort. Folktandvården samarbetar vad gäller medflyttande genom tjänsten Rekryteringslots. För ytterligare information se www.rekryteringslots.se.

Informations- och kommunikationshantering Arbetsplatsinformation Vi har enligt Folktandvårdens Medbestämmandeavtal (MBA) regelbundet arbetsplatsträffar. Arbetsplatsträffen skall leda till att alla medarbetare skall känna sig delaktiga och viktiga för verksamheten. Inom Folktandvården finns i huvudsak tre arbetstagarorganisationer - SACO/DTF-TT, SACO/SRAT och VISION. Det finns en central samverkansgrupp samt lokala samverkansgrupper på respektive klinik. Informationskanaler Vår personaltidning TandvårdsNytt (sommar- och julnummer) SpecialistNytt (vänder sig i första hand till alla tandläkare inom Privat- och Folktandvården) Navet (Landstingets Intranät) Landstingets Internetsida www.ldalarna.se Facebook www.facebook.com/folktandvardendalarna

Övrig information Bisysslor Med bisyssla avses varje syssla eller verksamhet som en medarbetare har vid sidan av sin anställning i Folktandvården Dalarna. Medarbetare får inte ha någon bisyssla som kan påverka opartiskheten i arbetet eller skada Folktandvårdens anseende. Profilkläder Folktandvården har en enhetlig kollektion av arbetskläder som ska användas av alla medarbetare på klinikerna. Kläderna är en viktig del av vår profilering och ska signalera att vi är en koncern med en gemensam inriktning.

Välkommen till Dalarna! Kontakta oss! Har du frågor är du välkommen kontakta oss på Folktandvårdens kansli Postadress: Box 712, 791 29 FALUN Besöksadress: Bergsskolegränd 8 A 3tr 791 30 FALUN E-postadress: rekrytering.tandvarden@ltdalarna.se Telefon vx: 023-49 00 00 Fax: 023-224 67