Föräldrapolicy 2015-01-01



Relevanta dokument
P-02/03 säsongen 2016

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Tränarguide del 1. Mattelek.

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Tillsammans för en idrott fri från Alkohol, Narkotika, Doping och Tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Skövde kommun

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Skolplan för Svedala kommun

Presentationsövningar

Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltar i tävlingsverksamheten

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Fritidshem och skola i samspel

Policydokument för. Malmö Redhawks

Hälso- och sjukvårdslagen

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Rapport uppdrag. Advisory board

Bli hållbar som student. Marie Thérèse Överström Kurator

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén

Förväntansdokument Bodals Skola F-9

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 4. spelare Johan Fallby, Riksinstruktör, beteendevetenskap

Sammanfattning på lättläst svenska

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

Vad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort?

Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Referensvärden samtliga undergrupper

Referensvärden samtliga resultatenheter

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

LIKABEHANDLINGSPLAN. FÖRSKOLAN MULLVADEN Hemse förskoleområde

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

FÖRSKOLEKLASS VÄLKOMNA TILL INFORMATIONSMÖTET ANGÅENDE FÖRSKOLEKLASS 13 APRIL ca BengtÅke Gindemo

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Introduktion till Open 2012

Systematiskt kvalitetsarbete

Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.

Verksamhetsplan HT -09 och VT -10

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

Utvärdering APL frågor till praktikant

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång.

Sjuksköterskors upplevelser av närståendes betydelse inom ambulanssjukvård i glesbygd. Charlott Ek

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

Välkomna till Tingvalla och Ärlinghedens förskoleområde Tingvallavägen 2

Idrotten och FN s barnkonvention

Syftet med en personlig handlingsplan

Kiwiböckerna metod och begrepp

Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård

Våra riktlinjer har vi tagit fram just för att kanalisera engagemanget i Ängby IF åt rätt håll.

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Systematiskt kvalitetsarbete

Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong manna

Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong manna

En skola fri från mobbning och kränkningar

Arbetsplan för Hamneda förskola

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Arbetsplan Jämjö skolområde

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn

Socialstyrelsens författningssamling

SöFF:s SUP: Ledstjärnor Spelarutbildningsplan Träningsinnehåll

Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson

Vet du vilka rättigheter du har?

som bäst på dagis Barnträdgårdslärarförbundet 2006

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Verksamhetsplan 2014

Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13

Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014

Föräldrasynpunkter på Nävergårdens förskola februari 2013

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Konsultation med skolan

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?

Policy Åmåls ridklubb

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Enkätresultat för vårdnadshavare till elever i Centralskolan Söder 4-9 i Grästorp hösten Antal svar: 50

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Glädje- trygghet- gemenskap. Ekerö IK Fotboll F03. Föräldramöte

Arbetsplan. För. Paradisskolans Gröna Arbetslag 7-9. Läsåret 15/16

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Stella Nova förskola

Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014

Visa vägen genom bedömning

Hur motiverad är patienten?

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Fristående förskolor totalt Antal svar samtliga fristående förskolor: 360 (57 %)

Transkript:

Föräldrapolicy 2015-01-01 Som förälder till en av ungdomarna i IBK Hallsta är Du en viktig del av vår verksamhet. Du är en stor resurs och hjälper oss att nå våra mål. Utan förälderns medverkan i stort och smått fungerar inte verksamheten. Du som förälder får uppleva många glada och spännande stunder när du följer våra ungdomslag och skall göra det med utgångspunkten att barnet deltar i idrott som barn och inte som vuxen. Som förälder i IBK Hallsta förväntas Du Vara ett föredöme för ditt barn och laget vid sidan om planen. Du får inte glömma att även DU representerar IBK Hallsta vid träningar, matcher och turneringar. I både med- och motgång stödja, uppmuntra, trösta och finnas till hands för ditt barn. Vara positiv till ditt barn i alla lägen. Hjälpa till att bygga upp ett bra självförtroende och självkänsla med erkännande, uppmuntran och positiva kommentarer. Framhåll det som är bra, även vid förluster. Lyssna på ditt barns tankar kring laget och spelet, men fördöm eller kritisera inte någon kring laget inför barnet. Det påverkar möjligheten att skapa en bra laganda och god träningsatmosfär. Komma ihåg att innebandy är en lagsport och att ledaren leder laget under matcherna. Du som förälder skall inte och kan inte lägga upp någon privat taktik för ditt barn. IBK Hallsta Visiting address Svenby Lundbacken 21 73491 Hallstahammar Phone +46 (0)70-5366009 www.laget.se/ibkhallsta

Ha rimliga förväntningar på ditt barn. Se till barnets individuella utveckling och jämför inte med andra i laget. Vara medveten om de naturliga förändringarna och skillnad i utveckling och fysik. Det kan vara stor skillnad i längd och vikt mellan två jämnåriga. Döm inte ut någon som är sen i puberteten. Det försprång den tidigt utvecklade har, är ingen garanti för framtida framgång. Vara medveten om att barnet mår bäst genom att idrotta av egen fri vilja. Då når det störst framgång. Barnet idrottar för sin egen skull och inte förälderns. Se till att ditt barn mår fysiskt bra, får riktig kost, ordentligt med sömn och att barnet aldrig tränar med feber i kroppen eller vid ont i halsen. Ställa upp och arbeta under match-arrangemang enligt klubbens behov och i övrigt bidra med arbetskraft runt laget eller i klubben vid övriga cup-arrangemang, funktionärsarbete, skjuts till och från matcher mm. Hålla dig informerad om aktiviteterna kring barnets lag, avseende träningar, matcher och cuper. 2 (5)

Meddela ledarna om barnet tar någon medicin eller har någon sjukdom eller allergi som ledaren bör veta om. Policyns varaktighet Policyn utvärderas kontinuerligt av föreningens styrelse och nödvändiga revideringar görs i samband med detta. Man kan inte tvinga barn att utvecklas, de måste ha viljan själv. Det enda man kan göra som förälder eller tränare är att skapa goda förutsättningar. Försöker man tvinga en blomma att växa med för mycket gödsel och ljus kommer den snart att vissna. Kjell Enhager, Idrottspsykolog 3 (5)

Till Föräldrarna Du har valt att låta ditt barn delta i IBK Hallsta:s verksamhet. Vi är självfallet glada och stolta över det förtroendet och lovar göra allt vi kan för att motsvara dina förväntningar. Vi hoppas att du som förälder engagerar dig i ditt barns innebandyintresse. Du kommer snart att upptäcka att det är oerhört stimulerande att delta i gemenskapen kring ett innebandylag. Se det som en förmån att få dela ditt barns glädje i innebandyn. Känner du att - det lilla som jag kan göra inte spelar någon roll. Då ska du veta att all hjälp uppskattas och behövs. Ta kontakt med föreningen eller ledarna för laget och tala om dina önskemål. Det finns många arbetsuppgifter i en förening och alltid är det något som passar dig. Inom IBK Hallsta pågår ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete. Dina synpunkter på vår verksamhet och anläggning är därför ytterst värdefulla för oss. Tveka inte att kontakta ledare eller styrelse om du har några frågor eller synpunkter på vår verksamhet eller anläggning. När du engagerar dig vill vi ge några råd på vägen: Ge barnen beröm i stället för att vara felsökare. Beröm ger barn och ungdomar självförtroende. Tänk på att barn har svårt att skilja på dålig prestation och dålig människa. Stöd ditt och andras barn och ungdomar i med och motgång. På matcher och cuper är du en del av föreningens ansikte utåt. Vi inom IBK Hallsta vill att föreningens medlemmar visar respekt för motståndare, såväl spelare som ledare och föräldrar, samt för domare och domarens beslut. Att du respekterar de beslut som tränare och ledare fattat. Klubben och laget är som en skola där man för stunden överlåter fostran och utbildning av sina barn till föreningens ledare med allt vad det innebär av ordning och regler. Framför konstruktiv kritik till ledare enskilt och inte inför spelare. Att du respekterar tränarnas önskemål om att hålla avtalade tider. Nya spelare erbjuds en prova på tid på ca två veckor varefter medlemsavgiften ska betalas. Du kan heja på ditt och de andra barnen, men ska undvika att "coacha" de aktiva vid träningar, matcher och tävlingar. Däremot stärker det barnets självförtroende och känsla av egenvärde att deras föräldrar visar intresse för deras förehavanden, inte bara vid match/tävling utan även under träning. Du bör inte syssla med individuell belöning till barnen i samband med idrottsutövning, exempelvis "en glass eller tio kronor per mål". Det motverkar samspelet som lag. Sjuk eller skadad spelare skall vara fullt återställd senast 2 dagar före match och ska helst ha genomfört en träning för att få spela match p.g.a. hälsorisk. 4 (5)

Förhållningsregler vi vill lära barnen: Med hänsyn till barnens ålder och mognad försöker vi lära barnen följande förhållningsregler: Skolarbetet är viktigt, du skall inte slarva med det utan planera din tid så att du hinner med både skola, träning, återhämtning och påfyllning av energi. Alla som deltar i IBK Hallstas verksamhet ska göra det utifrån begreppet fair play vid träningar, under matchspel samt utanför planen. Du bör kämpa och göra så bra man kan utifrån dina förutsättningar. Träningen är viktigast! Det betyder att de som tränar mycket också är mest förberedda för själva matchspelet. Du medverkar till att alla i gruppen trivs och kan delta utifrån sina förutsättningar. Du säger direkt till ledarna, om du tycker att någon kompis blir utsatt för något som inte är schysst. Du uppträder på det sätt mot dina lagkamrater och motståndare som du själv vill bli bemött på. Du som spelare har ett ansvar att följa det som dina ledare säger, både på och utanför plan i samband med aktivitet som anordnas av IBK Hallsta. Du ska meddela din ledare om du inte kan närvara vid träning, match eller annan planerad aktivitet. Du håller ordning på din utrustning samt dig själv. Du använder alltid skyddsglasögon vid träning och matchspel. Detta är obligatoriskt från säsong 2015/2016 upp till 15 år. När ledarna pratar, lyssnar du! Du håller dig informerad genom att kontinuerligt titta på lagets hemsida. Vi önskar dig och ditt/dina barn en lika lärorik som trivsam tid tillsammans med alla oss andra i IBK Hallsta! 5 (5)