Företagens samhällsansvar Daniel Nordström
Presentationens innehåll Företags samhällsansvar Begreppsmodell Globaliseringen skapar nya förutsättningar Företagens affärsverksamhet ger samhällsnytta Goda relationer första steget till god lönsamhet Företagets intressenter Företagets samhällsengagemang Företagen och satens roll i CSR frågan CSR policy Länkar
Företags samhällsansvar CSR (Corporate Social Responsibility) Hållbarhet Företagens samhällsansvar Samhällsansvaret tre delar Ekonomiskt ansvarstagande Miljömässigt ansvarstagande Socialt ansvarstagande (Etiskt ansvarstagande)
Begreppsmodell Ekonomiskt ansvarstagande Miljömässigt ansvarstagande Socialt ansvarstagande Etiskt ansvarstagande Lönsamhet Avkastning till aktieägarna Klimatkompensation Livscykelanalys Resursanvändning (energi/vatten/råvaror) Hälsosamma/giftfria produkter Transporter Nöjda medarbetare (mental och fysiskt välbefinnande/balans mellan jobb och fritid) Mångfald och jämställdhet Samhällsengagemang Donationer (pengar/tid/kunskap) Katastrofhjälp Värderingar Uppförandekod Uppföljning (av uppförandekod) Produktansvar (kvalitet/innehåll) Källa: http://sv.wikipedia.org/wiki/f%c3%b6retags_samh%c3%a4llsansvar
GLOBALISERINGEN SKAPAR NYA FÖRUTSÄTTNINGAR Ökade kontakytor mellan landsgränser Teknikens utveckling Fri handel och internationell konkurrens Internationella sammabeten Av 60 000 multinationella företag finns 4 000 i Sverige.
FÖRETAGENS AFFÄRSVERKSAMHET GER SAMHÄLLSNYTTA Företagen ger samhällsnytta genom att leverera varor och tjänster som kunder inte kan, vill eller hinner producera själva. skapa jobb för kunder, leverantörer, distributörer och medarbetare. Dessa tjänar pengar, försörjer sig och sin familj, betalar skatt och använder sin lön till att köpa varor och tjänster. ständigt utveckla nya varor, tjänster och processer. investera i ny teknik och medarbetarnas kompetens. bygga upp och sprida internationella standarder, exempelvis inom miljöområdet. sprida good practice på olika områden, exempelvis inom miljö- och arbetarskydd.
GODA RELATIONER FÖRSTA STEGET TILL LÖNSAMHET Vad driver företagens samhällsengagemang? Uppskattas av kunderna Stärker varumärket Underlättar nya affärsmöjligheter Förbättrar lönsamheten Undanröjer affärsmässiga risker Skapar goodwill gentemot politiker och andra beslutsfattare Skapar konkurrensfördelar Underlättar rekrytering Ökar medarbetarnas engagemang och förståelse för affärsidén Förebygger lagstiftning
GODA RELATIONER FÖRSTA STEGET TILL LÖNSAMHET DÄRFÖR BEHÖVS TYDLIGA VÄRDERINGAR Etiska och moraliska principer Skillnader i kunskapsnivå, traditioner och politiska uppfattningar Mångkulturellt samhälle Etniska, religiösa och kulturella bakgrunder. Normer och värderingar FÖRETAGETS INTRESSENTER Intressenters behov och förväntningar inför framtiden. Omvärldsbevakning utifrån ett intressent perspektiv Kartläggning av intressenternas intressen
Företagets intressenter
Företagens samhällsansvar CSR- Corporate Social Responsobility Ej lagstadgad Företagens bidrar till en hållbar utveckling genom: Mänskliga rättigheter Miljöfrågor Sociala rättigheter (Etiska frågor)
Företagens samhällsansvar God lönsamhet, miljöansvar och socialt ansvar hänger samman: Om lönsamheten åsidosätts blir det svårt att i ett längre perspektiv finansiera miljöförbättringar och socialt ansvarstagande. -Om miljön åsidosätts riskerar företaget att få dåligt anseende, förlora kunder och affärsmöjligheter, vilket får effekt på lönsamheten. -Om företaget åsidosätter de sociala frågorna exempelvis i personalpolitiken kan företaget tappa kompetens, vilket också inverkar på lönsamheten.
Företagens samhällsengagemang
Företagens samhällsengagemang Relevanta regelverk inom CSR-området: FNs Global Compact OECDs riktlinjer för multinationella företag ILOs åtta kärnkonventioner Komplexiteten i frågorna runt företagens ansvar. Kollisioner mellan lagstiftning, företagets normer och/eller lokal sedvänja. Vilket är företagens ansvar och vilket ansvar har staterna? Vilka möjligheter har företaget att påverka andra aktörer? Bindande regler eller frivillighet?
FÖRETAGENS OCH STATERNAS ROLL I CSR-FRÅGAN Företagets möjlighet att påverka
FÖRETAGENS OCH STATERNAS ROLL I CSR-FRÅGAN
CSR policy INTRESSENTANALYS Styrkor och svagheter Nuläge- Önskat läge Primära och sekundära intressenter Viktiga frågor i en intressentanalys Vilken är företagets grundläggande affärsidé? Vilka intressenter finns? Vilka intressen och behov har dessa i dag och i morgon? Vilka intressenter är viktigast i det korta respektive långa perspektivet? Hur ser intressenterna på företaget? Finns behov av en aktiv dialog med någon/några intressentgrupper?
CSR policy Aktieägare Grannar och närboende Leverantörer Myndigheter Lokala myndigheter Kunder Den omgivande miljön Banker Försäkringsbolag Finansanalytiker Media Investerare NGOs Ägare Anställda Framtida anställda Konkurrenter Konsumenter Revisorer Politiker Fackföreningar
CSR policy OLIKA SÄTT ATT ARBETA MED CSR Att tänka på: Det finns inte en modell som passar alla företag. Varje företag måste forma sitt eget sätt att arbeta. Arbetet måste utgå ifrån företagets affärsidé och intressenter. Se arbetet som ett ständigt förbättringsarbete Det interna arbetet Miljöfrågor, hälsoaspekter, säkerhetsfrågor, arbetsmiljöaspekter eller etiska frågor. Utvecklingen av företagets produkter och tjänster och de miljö-, hälso- och säkerhetskrav som finns i lagar och regler på nationell, EU- eller internationell nivå.
CSR Policy Att ta ställning till: Internt arbete Behövs policy och mål för relevanta CSR- aspekter? Hur säkerställs att både organisationen och produkterna uppfyller dessa mål, inklusive relevanta lagar och regler? Extern kommunikation med externa intressenter Vill företaget kommunicera CSR-arbetet externt? Hur ska denna kommunikation i så fall genomföras? Extern granskning och revision Ska företaget ta in oberoende aktörer som bedömer och verifierar organisationen, produkterna och/eller den externa kommunikationen?
CSR policy POLICYARBETE INOM FÖRETAG Egna riktlinjer miljö eller jämställdhetsarbetet Branschgemensamma regler Uppförandekoder (Code of conduct) Konventioner och överstagliga dokument
Komponenter at tänka på
CSR policy EXTERN KOMMUNIKATION, RAPPORTERING, OBEROENDE GRANSKNING Extern bedömning CSR i årsredovisningen Certifieringar av ledningssystem CSR-rapporter eller Hållbarhetsredovisningar Miljöredovisningar Professionella användare kräver en målstyrd rapportering baserad på till exempel koder och standarder
CSR policy
Tack för att du lyssnat Daniel Nordström Sotenäs Kompetenscentrum Länkar What is Corporate Social Responsibility (CSR)? Företagens roll i samhället www.csrguiden.se http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/csr/ http://www.csrsweden.se/om-csr-sweden/ http://csrvastsverige.se/ Telefon: 0523-664697 E-post: daniel.nordstrom@sotenas.se