Service för anhöriga som stödjer äldre personer

Relevanta dokument
Mäta effekten av genomförandeplanen

Bilaga 9. Fråga 1 Bas: alla Flera alternativ möjliga Alternativ 1-4 uppläses

Strategi för jämställdhetsintegrering Länsstyrelsen Skåne

Utvärdering FÖRSAM 2010

The National Institute of Child Health and Human Development (NICHD) Protocol: Intervjuguide

Lättläst sammanfattning Åtgärder mot fusk och fel med assistansersättning

Jämställdhetsplan för Trosa kommun

Riktlinjer för anhörigstöd

Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet

Bakgrund. Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning anställdes 35 ungdomar i Uppsala som en första insats.

Intervjufrågor - Sjukhus - Ring upp

KYSELYLOMAKE: FSD2682 EUROPEAN SOCIAL SURVEY 2010: SUOMEN AINEISTO QUESTIONNAIRE: FSD2682 EUROPEAN SOCIAL SURVEY 2010: FINNISH DATA

1(7) Regler för e-post och telefon. Styrdokument

Regel för Hälso- och sjukvård i särskilt boende och daglig verksamhet enligt LSS: Läkemedelshantering. Region Stockholm Innerstad Sida 1 (9)

Intervjufrågor - Vårdcentral/Hälsocentral, kommunal vård & omsorg

Varje land och intervjuare har ett 49=Tyskland;

Lönenytt nr 5 INNEHÅLL. 1 NYHETER Lönehandboken SNÖ OCH GRÄNSSNITT MOT PAC Intermittent anställda med lön per timma...

Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg

Sammanfattning av synpunkter på AFA Försäkrings projekt: Satsa friskt på arbetsmiljön i såg- och trävaruindustrin

Enkät rörande boende för äldre i Krokoms Kommun

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Riktlinje anhörigstöd

Hur påverkar olika system av vårdval entreprenören?

Att leva med godartad förstorad prostata konsekvenser och behov

Riktlinjer för. klagomålshantering

Sammanfattning på lättläst svenska

Regional rapport Öppna Jämförelser nr 2015:32. Stöd till personer med funktionsnedsättning FoU Välfärd, Region Västerbotten

Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för Hallaryds förskola

Kryssa för de svarsalternativ som stämmer bäst överens med din uppfattning.

Järfälla kommun. Brukarundersökning Socialförvaltningen Utvärdering Daglig verksamhet inom Funktionshinderomsorgen (FO) Januari 2012

Bilaga 1 Frågor och svarsalternativ till Entreprenörskapsbarometern

Kökar kommuns äldreomsorgsplan

KORTTIDSBOENDET KÄLLBACKEN SOM STÖD FÖR KVARBOENDE I EGET HEM I ÄLVSBYNS KOMMUN. Utvärdering hösten Katrine Christensen Ingegerd Skoglind-Öhman

STATISTISKA CENTRALBYRÅN

Rutin Beslut om vak/ extravak

Vilka erbjuds förskola och pedagogisk omsorg? Kommunerna är skyldiga att erbjuda förskola eller annan pedagogisk omsorg till barn från ett år:

Plan för lika rättigheter och möjligheter

I dessa allmänna råd ges rekommendationer till stöd för socialnämndens ansvar för barn och unga vid

Personalenheten Åstorps kommun 2005

4. Hur ofta deltar du i föreningsaktiviteter? Ofta Ibland Aldrig 5. I vilken kommun bor du?

Den statliga värdegrunden

Fördjupad uppföljning av Vilhelms gård SN-2014/306

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m , med möjlighet till förlängning med två år åt gången.

Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial

Yttrande i mål nr xxxx-xx angående inkomsttaxering 2000 för xxxxx xxxxxxxxxxxxx AB

Bilaga 5 Referensformulär för valfrihetssystem inom hemvården i Skövde kommun

Uppdrag att utvärdera intagningsreglerna för förskolan.

Svar på motion 2014:04 från Christer Johansson (V) om fas 3-fri kommun KS-2014/496

Förarbete, planering och förankring

VINDKRAFTSÄGARNAS ERFARENHETER Resultat av telefonintervjuer genomförda av SIFO Research International

Standard, handläggare

Ändring av Socialstyrelsens föreskrifter om basal hygien (SOSFS 2007:19).

Socialtjänstlagen 2 kap. 2 Kommunen har det yttersta ansvaret för att de som vistas i kommunen får det stöd och den hjälp som de behöver

ÄLVEN & ÄNGENS FÖRSKOLOR LIKABEHANDLINGSPLAN

Intervju med Elisabeth Gisselman

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter för kommunens medarbetare

Likabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011

Vad tycker du om sfi?

Att leva med hörselnedsättning som vuxen och yrkesverksam konsekvenser och behov

Antalet medlemmar och företag som deltog i mentorskapsprogrammet i fjol

Uppföljning av utförare i kundvalsmodellen för hemtjänst i ordinärt boende i Stockholms stad

En modell för åtgärdsprogram för barn med ADHD

Bilen som arbetsplats

ZA5893. Flash Eurobarometer 375 (European Youth: Participation in Democratic Life) Country Questionnaire Finland (Swedish)

Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.

Ansökan till arbete undersköterska/vårdbiträde inom Järfälla hemtjänst

RAPPORT: TJÄNSTEMÄN I PRIVAT SEKTOR OM TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN

Standard, handläggare

Olivia Hemtjänst AB - Södermalm Söderort 2015

Avtalens längd 5:15, a - max 24 mån för konsumenter och andra som begär det, krav på att erbjuda 12-månadersabonnemang.

VÄRDEGRUNDSENKÄT IFO, BENGTSFORS KOMMUN En värdegrundsenkät som avser insatser inom Individ- och

ekonomichef i kommunen

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Uppföljning av utförare i kundvalsmodellen för hemtjänst i ordinärt boende i Stockholms stad

Äldreboende. Information till dig som snart ska flytta in

Riktlinje. Dagverksamhet och daglig verksamhet enligt SoL. Riktlinjer för utredning, beslut och utförande enligt Socialtjänstlagen

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Hembesök som främjar de äldres välbefinnande

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Hemtjänstenhet: Care Rent International AB. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Rinkeby-Kista. Avtalspart/Nämnd: Verksamhetschef/enhetschef: Adress:

ESS 2002 Intervjuinstruktion.

Täby kommun som leverantör. Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

INFORMATION 1 (5) Polisens verksamhetsstöd (PVS) Datum Diarienr Version Polisens administrativa center (PAC) PVS /10

Omställning hjälper i lågkonjunktur

Coachning - ett verktyg för skolan?

FONDSPARARUNDERSÖKNING TNS Sifo Prospera

Värdegrund för äldreomsorgen

Plan mot hot och våld. Vittra Väsby

Ekonomirapport från SKOP om Hushållens ränteförväntningar, 4 april 2016

Sid 1 (12) Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning HSN LS SLL1144 Bilaga 1

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Mat och måltider för äldre

Resultat från Folkhälsans. amningsenkät 2012

Hemtjänstenhet: Aktiv hemtjänst och service i Järfälla HB. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Spånga-Tensta. Avtalspart/Nämnd:

Rutiner kring mat, rörelse och hälsa

HSB Omsorg AB - Södermalm - hemtjänst 2015

Omvårdnad vid livets slutskede

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Transkript:

Frågeformulärets nummer xx xxxx Service för anhöriga som stödjer äldre personer Frågor till servicegivare rvjuare: Skriv den intervjuades namn och ens address på bilaga 1 tillsammans med frågeformulärets nummer. QUESTNUM SEKTION A. BAKGRUNDSFRÅGOR ANGÅENDE DEN INTERVJUADE COH HANS/HENNES ORGANISATION 1. INTERVJUARENS NAMN INTERVJUARENS KODNUMMER [se nationell lista över intervjuares koder] 2. LAND [kodnummer; se listan över internationella landstelefonnummer] GFFFFFFFFFxxxxxx xxxxx xx46xx 3. REGION [se nationell lista över regionkoder] xxxxx 4. PLATS XX xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx o storstad o stad o land 5. ORT [skriv namn eller kod för plats] xx xx 6. FALL NUMMER [enligt varje intervjuares lista över intervjuade] xxxxx 7. DATUM FÖR INTERVJUN: (dag/månad/år) xxx / xxx / x xxx 8. Vad är din titel/ funktion i er? o Högsta chef (högsta ansvariga person) titel:.... o Arbetsledare (närmare till utförarna) titel:.... o Utförare, titel:. o Annat, titel:. 9. Vilken typ av arbetar du i? Vem är ansvarig? o Social omsorg (offentlig) o Hälso- och sjukvård (offentlig) o Religös o Frivillig o Privat företag o Annat, specificera: 10. Är den lokal, regional eller nationell? o Lokal o Lokal men är en del av en nationell o Regional o Nationell 11. Hur många arbetar inom den verksamhet (enhet) som du är ansvarig för/ som du tillhör (anställda, frivilliga, timanställda etc)? o Liten (10 personer eller färre) o Medium (11-50) o Stor (fler än 50) 12. Hur mycket av arbetet inom er verksamhet är inriktat på äldre personer? o Mindre än 50% o Mer än 50% o 100% eller nästan 100% 13. Erbjuder ni särskild service till anhöriga som stödjer äldre personer? 14. Hur många anhöriga som stödjer äldre använder er service? (Uppskattat antal per år) xx xx o Ja o Nej [Om NEJ, gå till sektion C] 15. Hur mycket av arbetet inom er verksamhet är inriktat på anhöriga? o Mindre än 50% [fråga sektion B, C, D] o Mer än 50% [fråga sektion B, C, D] o 100% eller nästan 100% [fråga sektion B, D] This project is supported by the European Union - Contract: QLK6-CT-2002-02647 Version: June 10, 2004

EUROFAMCARE SPQ 20 th of June 2004 - Swedish version 2 rvjuare: följande frågor är semi-strukturerade med öppna svar och du är fri att ställa följdfrågor för att få den bästa informationen om det frågan gäller. Var vänlig skriv noggranna, korrekta och läsbara anteckningar om deras svar på separata blad med fallnummer och ange frågenummer. SEKTION B. FRÅGOR OM SERVICE TILL ANHÖRIGA SOM STÖDJER ÄLDRE PERSONER 16. Vilket stöd/service erbjuder ni till anhöriga som stödjer äldre personer? 17. Vilka övergripande mål har ni för det stöd/ den service som ni erbjuder anhöriga till äldre personer? 18. Vad anser du är den huvudsakliga nyttan för anhöriga till äldre personer när det gäller den service ni erbjuder? 19. Hur får anhöriga som stödjer äldre kontakt med och tillgång till er service vanligtvis och hur får de information om den? (t ex söker själv, genom vård- och omsorgspersonal etc.) 19 a Uppfattar du att det finns några problem för anhöriga att få kontakt med eller tillgång till er service? 19 b Används er service för anhöriga i den utsträckning som är möjlig? 19 c Tar ni betalt för er service? Förorsakar det några problem? 20. Hur tar ni reda på vilka behov anhöriga har, som individ och som grupp? (t ex genom att använd strukturerade frågor i bedömning, kartläggning, uppföljning) 21. Kan du beskriva på vilket sätt anhöriga blir involverade i bedömning av deras behov, i genomförandet av åtgärder/service och uppföljning? Anses anhöriga vara en samarbetspartner under hela processen med kartläggning av behov och i genomförandet av åtgärder/service och uppföljning? Om ja, kan du berätta om hur ni involverar dem? Om nej, kan du berätta om varför? 22. Uppfattar du att anhöriga som stödjer äldre är nöjda med den service ni erbjuder och utför? 23. Vad fungerar bra med den service ni ger anhöriga som stödjer äldre? Kan du beskriva ett bra exempel? 24. Vad kan förbättras? 25. Finns det behov som dessa anhöriga har som inte er service täcker? Vad är det i så fall? 26. Vad tycker du är den främsta framtida utmaning för er när det gäller service till anhöriga till äldre? 27. Hur tror du att er service till anhöriga kommer att utvecklas i framtiden? T ex har ni några strategier för utvecklingen framåt? rvjuare: Om intervjupersonen svarar Q15 med 1 (Mindre än 50%av verksamheten är riktad till anhöriga) eller 2 (Mer än 50% av verksamheten är riktad till anhöriga), var vänlig fortsätt med sektion C. Om intervjupersonen svarar Q15 med 3 (100% eller nästan 100% av verksamheten är riktad till anhöriga ) var vänlig fortsätt med sektion D.

EUROFAMCARE SPQ 20 th of June 2004 - Swedish version 3 rvjuare: följande frågor är semi-strukturerade med öppna svar och du är fri att ställa följdfrågor för att få den bästa informationen om det frågan gäller. Var vänlig skriv noggranna, korrekta och läsbara anteckningar om deras svar på separata blad med fallnummer och ange frågenummer. SEKTION C. FRÅGOR OM SERVICE TILL ÄLDRE PERSONER SOM KAN UNDERLÄTTA FÖR ANHÖRIGA SOM OCKSÅ STÖDJER DEN ÄLDRE 28. Vilket stöd/service erbjuder/ger ni till äldre personer (65 år och äldre) som kan underlätta för deras anhöriga? 29. Vilka övergripande mål har ni för detta/ den service ni ger äldre som också kan underlätta för deras anhöriga? 30. Vad anser du är den huvudsakliga nyttan för äldre personer och indirekt för anhöriga med den service ni ger? 31. Hur får äldre personer och anhöriga som stödjer äldre kontakt med och tillgång till er service vanligtvis och hur får de information om den? (t ex söker själv, remitteras etc.) 31 a Uppfattar du att det finns några problem för äldre personer eller anhöriga att få kontakt med eller tillgång till er service? 31 b Används er service för äldre i den utsträckning som är möjlig? 31 c Tar ni betalt för er service? Förorsakar det några problem? 32. Hur tar ni reda på vilka behov de äldre så väl som deras anhöriga har? (t ex genom att använd strukturerade frågor i bedömning, kartläggning, uppföljning) 33. Kan du beskriva på vilket sätt anhöriga blir involverade i bedömning av behoven som den äldres samt anhöriga har och i genomförandet av åtgärder/service och uppföljning? Betraktas de anhöriga som samarbetspartners under hela processen med kartläggning av behov och i genomförandet av åtgärder/service och uppföljning? Om ja, kan du beskriva hur ni involverar dem? T ex berätta om ett exempel Om nej, kan du vara vänlig och förklara varför? Spelar det någon roll om det är en make/maka, barn, syskon etc eller om det lever tillsammans eller inte? 34. Uppfattar du att anhöriga är nöjda med den service ni erbjuder och ger till den äldre? 35. Vad fungerar bra med den service ni ger till den äldre? Kan du beskriva ett bra exempel med tanke på anhörigas situation? 36. Vad kan förbättras? 37. Finns det behov som äldre personer och deras anhöriga har som inte er service täcker? Vad är det i så fall? 38. Vad tycker du är den främsta framtida utmaning för er när det gäller service till äldre som underlättar för anhöriga? 39. Hur tror du att er service till äldre kommer att utvecklas i framtiden med tanke på deras anhörigas situation? T ex har ni några strategier för utvecklingen framåt? rvjuare: Fortsätt med sektion D

EUROFAMCARE SPQ 20 th of June 2004 - Swedish version 4 rvjuare: Fråga först om och sedan om de ger stödet innan man fortsätter med nästa fråga. SEKTION D. STRUKTURERAT FRÅGEFORMULÄR OM SERVICE TILL ANHÖRIGA SOM GER STÖD TILL ÄLDRE Hur fullt tror du att det är för anhöriga som ger stöd till äldre att de får följande typ av stöd? Ger ni denna typ av stöd? Mycket Ganska aktuellt Nej Ja 40. Information och råd om olika typer av hjälp och stöd som är tillgängligt samt hur man kan få tillgång till det o o o A B o o 41. Information om den äldres hälsotillstånd/sjukdom o o o o o 42. Utbildning för att kunna utveckla sin förmåga att vårda/stödja o o o o o 43. Möjlighet för dem att kunna delta i andra aktiviteter utöver att ge vård/stöd till den äldre o o o o o 44. Möjlighet att kunna ta semester eller ledighet från att ge vård/stöd o o o o o 45. Möjlighet för den äldre att delta i eller hålla på med aktivitet som hon/han tycker om o o o o o 46. Hjälp med att planera för framtiden o o o o o 47. Möjlighet för dem att kunna kombinera att ge stöd/vård till äldre med att lönearbeta 48. Möjlighet att tala med någon om sina problem som stödjande anhörig o o o o o 49. Möjlighet att delta i en grupp med andra som stödjer/vårdar någon äldre o o o o o 50. Mer pengar som hjälp för att anhöriga ska kunna ge bra vård/stöd o o o o o 51. Möjlighet att tillbringa mer tid med sin familj 52. Hjälp att hantera oenighet inom familjen 53. Hjälp att anpassa den äldres miljö till vårdsituationen o o o o o 54. Av de typer av stöd du sa var mycket viktiga, vilken anser du vara den allra viktigaste? Påstående nr: xxxx 55. Vilken är näst mest viktiga? Påstående nr: xxxx 56. Vilken är tredje mest viktiga? Påstående nr: xxxx

EUROFAMCARE SPQ 20 th of June 2004 - Swedish version 5 rvjuare: Fråga först om och sedan om de ger stödet innan man fortsätter med nästa fråga. 57. Hur fulla är följande egenskaper hos servicen för anhöriga som ger stöd till äldre, enligt din uppfattning? Att hjälp är tillgänglig när de behöver det som bäst Mycket Ganska t t A fullt I vilken utsträckning möter er service dessa behov? Till största del nej Till största del ja B aktuellt o o o o o o 58. Att hjälp passar deras egna rutiner 59. Att hjälp och stöd kommer på utlovad tid 60. 61. 62. 63. Att vård/stödpersonalen har adekvat utbildning och kunnande för sin uppgift Att vård/stödpersonalen behandlar den äldre personen med tillbörlig respekt Att vård/stödpersonalen behandlar de anhöriga med tillbörlig respekt Att man lyssnar på deras synpunkter 64. 65. 66. Att vården/stödet förbättrar livskvaliteten för den äldre personen Att vården/stödet förbättrar de anhörigas livskvalitet Att vården/stödet inte kostar för mycket 67. 68. Att vård/stöd till den äldre ges av samma vård/stödpersonal varje gång/dag Att vård och stöd fokuserar på de anhörigas behov så väl som på den äldre personen 69. Av de egenskaperna som du sa var mycket viktiga, vilken skulle du säga är den allra viktigaste för anhöriga som ger stöd till äldre? Påstående nr: xxxx 70. 71. Vilken är näst mest viktiga? Påstående nr: xxxx Vilken är tredje mest viktiga? Påstående nr: xxxx TACK SÅ MYCKET FÖR DIN MEDVERKAN!