Stadsledningskontorets uppdrag



Relevanta dokument
2019 Strategisk plan

2017 Strategisk plan

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

e-policy för Västerås stad

Riktlinje för Riskanalys och Intern kontroll

Policy för verksamhetsstyrning

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

POLICY. Kvalitetspolicy och strategi för Solna stad

Kallelse/underrättelse VARBERGS KOMMUN Kommunstyrelsens förvaltning Beslutsorgan Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid Tisdag11 juni, klockan

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Västerås Mälarstaden

Ekonomi - Målstyrning Kommunstyrelsen Maria Fredriksson, ekonomichef, centrala ekonomiavdelningen

Verksamhetsplan Kultur, fritid och näringsliv

Planera, göra, studera och agera

Styrsystemet i koncernen Västerås stad

Styrning, ledning och uppföljning

Strategisk inriktning

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: Ks2018/ Gäller från:

Program för uppföljning av utförare av kommunal verksamhet

Integrationsprogram för Västerås stad

Verksamhetsplan Simhall

Policy för styrningen i koncernen Västerås stad

Modell för styrningen i Kungälvs kommun Från demokrati till effekt och tillbaka

strategi modell plan policy program regel riktlinje rutin taxa för mål- och resultatstyrning ... Beslutat av: Kommunfullmäktige

Vårt ledningssystem. Där människor och möjligheter möts

Uddevalla kommuns styr- och ledningsmodell (VUV)

Tillägg till Avtal om Samhällskontraktet som MDH, Västerås och Eskilstuna ingått i oktober 2013.

Jämställdhetspolicy för Västerås stad

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Vision Kristinehamn 2030 den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen. Näringsliv. Infrastruktur. Välfärd. Vardagsliv. 15 år

Halmstads kommuns visionsstyrningsmodell

Revisionsrapport. Granskning av kommunstyrelsens uppföljning av mål och majoritetens samverkansprogram.

Verksamhetsplan

Styrningslogiker ÄGARE BESTÄLLARE UTFÖRARE BOLAG. KoS KDN

Vision Arvika kommun

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: KS2013/0195. Gäller från:

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Personalpolitiskt program

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073

Policy för ledning och organisation

86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd -Räddningstjänsten

Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Chefsplattform

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Chefspolicy för Smedjebackens kommun

Kommunikationspolicy för Västerås stad

Program för social hållbarhet

Förslag till beslut Individ- och familjenämnden beslutar att anta riktlinjen för styrmodellen.

Regler för mål- och resultatstyrning

Strategiska planen

INTERNATIONELL PLAN STYRDOKUMENT FÖR INTERNATIONELLT ARBETE I KARLSTADS KOMMUN

Uppdragsbeskrivning för Utveckling och ledning

Särskilda direktiv för utförarstyrelserna

Sundbybergs stads styrmodell med principer för planering, uppföljning och ekonomistyrning

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Program för social hållbarhet

En stad medarbetare. En vision.

POLICY. Internationell policy

Så styrs Helsingborg. Kommunkoncernen Helsingborg nämnder och helägda bolag

Verksamhetsplan Business Region Ska ne AB 2017

POLICY. Miljöpolicy för Solna stad

Digitaliseringsstrategi 11 KS

Måltidspolicy för Västerås stad

Göteborgs Stads program för IT

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

Introduktion ny mandatperiod

Svar på uppdrag att utreda behovet av en handlingsplan för hur arbetet för jämlikhet och social hållbarhet ska bedrivas

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningsförvaltningen

Chefs- och ledningspolicy

Avtal om Samhällskontraktet

Personalpolitiskt program

e-strategisk handlingsplan för Västerås stad

POLICY. Integrationspolicy. Utbildning Arbete Integration

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Politisk riktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun

Budget 2018 och plan

HR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål

Första version av arbetsdokument Liselott Lindkvist

Färdplan för ett Stockholm för alla en rapport från kommissionen för ett socialt hållbart Stockholm

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet

haninge kommuns styrmodell en handledning

UPPDATERAD AUGUSTI 2015 STRATEGISK PLAN. Strategisk plan 1 KARLSTADS KOMMUN

Mål- och verksamhetsutveckling

Policy för EU- och internationellt arbete. Antagen av kommunfullmäktige den 25 augusti 2016, 176

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Personalpolitiskt program

Uppdragsbeskrivning för Stab, utveckling och ledning

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Ronneby kommuns personalpolitik

Program för personer med funktionsnedsättning

Styrmodell för Degerfors kommun

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbete med ständiga förbättringar

Diarienr 2015/145-KS. nternati. Bolagspolicy. Antagen av Kommunfullmäktige program. policy. handlingsplan. riktlinje

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB

Handlingsplan för EU-och internationellt arbete i Kristinehamns kommun

Transkript:

Stadsledningskontorets uppdrag KS är vår uppdragsgivare Vi utgör ett professionellt stöd till den politiska ledningen Vi är beredningsorgan till KS Vi verkställer och för ut politiska beslut Vi leder samordnar och följer upp den samlade kommunkoncernen Vi utvecklar och stödjer arbetet i frågor som är gemensamma i den samlade kommunkoncernen Vi bidrar till samhällsutvecklingen genom att ha en pådrivande motorroll

SK:s vision Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens professionella ledningsstöd. Tillsammans skapar vi möjligheterna. Vår öppna kultur är vår styrka. Strategisk, kreativt och ansvarsfullt möjliggör vi hållbar utveckling för tillväxt.

Stadsledningskontoret STADSDIREKTÖR Kommunikation och IT Informationschef Kommunikationsstrateg Säkerhet Risk Manager Säkerhetssekreterare Miljö och samhällsbyggnad Samhällsbyggnadsdirektör Miljöchef planeringsstrateg Infrastruktursamordnare Miljöstrateg 2 Kansli Kanslichef Chefssekreterare assistenter /Registrator Ekonomi och finansiering Ekonomidirektör Budgetchef Finanschef Controller Personalstrategi Personaldirektör Förhandlingschef Utvecklare Välfärd och arbetsmarknad Välfärdsdirektör Arbetsmarknadschef Folkhälsosamordnare projektledare Värna Västerås EVAB Näringsliv Västerås & co

God ekonomisk hushållning i Västerås stad JA NEJ

Styrning i Västerås stad FORMELL INFORMELL

Sammanhållen styrning i Västerås stad Process Struktur Ansvar Roller

Struktur TIDS- OBEROENDE Målbild Policies och Program värdegrunder MANDAT- PERIODEN Strategisk plan Handlingsplaner strategier och åtgärder ÅRLIGEN Budget prioritering av resurser kopplade till politiska mål åtaganden Uppföljning och utvärdering

Styrmodell Västerås stad på Kfm och KS nivå PROGRAM Värdegrund och förhållningssätt för arbetet med utveckling av Västerås som ort inklusive koncernen Västerås stad STRATEGISK PLAN Övergripande handlingsplan med mätbara mål som utgör en av grunderna för prioritering i budget POLICY Värdegrund och förhållningssätt för arbetet o koncernen Västerås stad HANDLINGSPLANER Strategier och/eller konkreta åtgärder för att nå den politiska viljeinriktningen och fastställda mål på olika nivåer i organisationen Budget prioriteringar

Process Omvärldsanalys Budgetinriktning Nämnders och stryrelsers analys Budgetdialog Budgetbeslut Prioritering av resurser kopplade till de politiska målen

Ansvar och roller Åtaganden Målkedja Resultathantering Ekonomiska insitament för ett bra resursutnyttjande i alla verksamheter

Västerås Mälarstaden 2013 Styrning mot visionen Sammanfattas i en strategisk verksamhetsplan för koncernen Västerås stad och fastställs av kommunfullmäktige i juni varje år.

Huvudområden 1. Integration och delaktighet 2. Miljö 3. Staden som arbetsgivare 4. Ekonomi 5. Utbildning 6. Vård och omsorg 7. Samhällsbyggnad

Integration och delaktighet Mål 2 Antalet praktikplatser som Västerås stads förvaltningar och bolag varje år ställer till förfogande för flyktingar under introduktion ska öka från 60 till 250. Utfall 2002 60 pl. Utfall 2003 100 pl. Utfall 2004 250 pl. Mål 2005 250 pl. Mål 2006 250 pl.

Staden som arbetsgivare Mål 2 Andelen utlandsfödda med tillsvidareanställning i Västerås stad ska öka från 11% till 13%. Utfall 2002 11% Utfall 2003 11,2% Utfall 2004 11,5% Mål 2005 12,5% Mål 2006 13 %

Förutsättningar för de prioriterade målområdena i den Strategiska planen för åren 2007-2010 Verksamhet som behöver förbättras. Verksamhet som är bra men där önskan är en riktningsförändring. Frågor som är unika för Västerås. Frågor som staden vill kommunicera och ha dialog med medborgarna kring. Majoritetens valplattform. Några få prioriterade målområden!

Målen ska vara smarta Specifika Mätbara Accepterade Realistiska Tidssatta Ansvarsfördelade

Förslag till prioriterade målområden i den Strategiska planen 2007-2010 Västerås den expansiva staden Västerås den företagsvänliga staden Västerås den hållbara staden Västerås kunskapsstaden med lärande för livet Västerås den öppna staden Det attraktiva Västerås i mitten av Mälardalen!

Principskiss Strategisk plan Omvärldsanalys Målbild/politisk vision Budget Uppföljning Verksamhetsplanering

En definition på omvärldsanalys En systematisk och kontinuerlig process på strategisk och operativ nivå avseende insamling, analys och kommunikation av omvärldsinformation för att öka organisationens konkurrenskraft.

Omvärldsanalys En systematisk process på strategisk nivå Fördelar: Handlingsberedskap Se möjligheter och hot Konkurrenskraft Säkrare beslut Kreativitet och nyskapande

Styrningslogiker ÄGARE BOLAG KoS KDN BESTÄLLARE UTFÖRARE