FRASER FÖR FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA

Relevanta dokument
FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA

Lingon & Blåbär Senast uppdaterad

Ekbackens Restaurang både vägkrog och hotell

Trampolinen Steg för steg En guide för dig som ska handleda morgondagens arbetskraft in i din yrkesroll, ditt företag eller din bransch.

Hej! Jag heter Peter Siepen. I år är jag värd för Vår Ruset där den här trevliga Träningsdagboken lanseras. Ge mig ett par minuter så ska jag visa

Vad är Strategisk Planering

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

Alfa Laval AB:s verkställande direktör och koncernchef Sigge Haraldsson vid bolagsstämman den 27 april 2004.

1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1.

Kaninen som rymde Lärarmaterial

Presentation upplägg

Sebastian Bourghardt Motorsport 2013

Kära förälder, kära värdfamilj

Herr ordförande, ärade aktieägare, mina damer och herrar

Kärnvärden handlar om att sammanfatta ett varumärke och personifiera det att skilja ett bolag från ett annat.

Handbok för LEDARSAMTAL

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Utvärdering Filmkollo målsman

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

RENINGSVERK I VÄRLDSKLASS enkla och hållbara lösningar för enskilt avlopp från Conclean

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in

Innehåll. Sammanfattning... 2 Inledning... 3 Generellt om de intervjuade företagen... 4 Finansieringskällor för företagen... 5

ZA4722. Flash Eurobarometer 187 (Innobarometer 2006) Country Specific Questionnaire Sweden

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Alumnstudie Genomförd av Linda Widetoft

Företagskompassen, 10 mars 2010: Svenskt företagsklimat behöver bli bättre

Guide till påverkanstorg

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj

Barns och ungdomars åsikter om barnoch ungdomsmottagningen

Grupparbete L ÄR ARHANDLEDNING TRO, HOPP & KÄRLEK. Sjömanstatueringar.

Sälja eller köpa ett företag

B. Välsignelse inför skolstarten

Nyföretagarcentrum 5, 2, 3, 30, 4, 5, 5, 1, 1, 10, 10, 1, 6, 4, 1, 7, 6 20, 15, 10, 20, 3, 30, 4, 6, 20, 20, 3, 15, 10, 3, 1, 1, 2, 2, 3, 30, 10,

När hon trodde att allt var för sent Predikotext: Apg 9:1-19

Lev inte under Lagen!

Parkour! Lärarmaterial

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Välkomna på min rundtur runt Prakticum Borgå.

PRAO Årskurs 9 Björnekullaskolan, Åstorp Höstterminen 2011

1En engagerad förälder är positivt. 1 Skriftliga omdömen. 2 En framåtsyftande planering

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

MEDLEMSBLAD 1/2015 JANUARI-MARS

TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUNS

Innehållsförteckning. Kapitel 1

Lyssna, stötta och slå larm!

5 vanliga misstag som chefer gör

Verksamhetsberättelse Djurens Rätt Örebro 2015

ATT EXPORTERA SVENSKA LIVSMEDEL TILL DANMARK PROBLEMFRITT EFTERSOM BÅDA LÄNDERNA ÄR MED I EU, -ELLER? PRESENTERAT PÅ 30 MINUTER OCH 25 BILDER

Geparden Kvicke Prick ett spännande val

MI - Motiverande samtal

Timkostnader för medarbetare

Så, med nytt (inget) hår satte jag mig på planet till Irland och Dublin!

MATERIAL TILL EFTERARBETE MED BARN

Småbolags export till tillväxtmarknader

Hur mäts kunskap bäst? examinationen som inlärningsmoment

FÄRGSTARKA ÅR TEXT BENGT CARLSSON BILD UR BECKERS ARKIV HOS CENTRUM FÖR NÄRINGSLIVSHISTORIA. Vänster. Kontroll av färgblandning, 1970-tal.

AYYN. Några dagar tidigare

Topboy SKOLMATERIAL. Men hur fan ska man orka byta liv? Amputera bort allt. Och vad ska jag göra istället? Jag är ju den jag är.

Att tala så att de lyssnar om effektiv muntlig presentation

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Studiehandledning beredskap i kris STUDIEHANDLEDNING. Beredskap i kris. Om livsmededelsstrategi och försörjning GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG

Verktyg för Achievers

Svensk export och internationalisering Utveckling, utmaningar, företagsklimat och främjande (SOU 2008:90) Remiss från Utrikesdepartementet

Vårtal vid Agunnaryds hembygdsgård 2010

Hej, snälla! ORDLISTA CHRISTINA WAHLDÉN ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN

socialdemokraterna.se WORKSHOP

GYMNASIE- CASET. Information till läraren. Industriell Ekonomi vid Linköpings Universitet

Flanosaga -Kalle träffar Fnork

Vi hoppas att ni har glädje av berättelsen om Undra och Lollo som ska träna sina krångelhänder så de blir hjälparhänder!

Ert barn kommer att börja på.. Där arbetar.

Dagverksamhet för äldre

Det första steget blir att titta i Svensk MeSH för att se om vi kan hitta några bra engelska termer att ha med oss på sökresan.

TallgårdenNytt. I huvudet på Linda. Alla vi på Tallgården

Det finns självklart en proffsdröm

Heja Linköping! Heja Christian! Jag söker ditt förtroende att fortsätta bygget av ett bättre Linköping.

Innehållsförteckning. Sida 2 (12) Personligt ledarskap Lär leda dig själv ( )... 3

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Future City Så här kan ditt företag delta i Future City:

Demokratifesten. årsmöte för lokalgruppen

UPPFÖLJNING AV 2010 ÅRS JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN. Nämndens mål: Vi tar tillvara olikheter och mångfald

Affärsutvecklingen utgångspunkter:

Statskontorets enkät till organisationer för patientgrupper, pensionärer och personer med funktionsnedsättningar

Affärsplan. Zumbatastic UF. Period 1 september maj Registreringsnummer X Företagsledare Jonna Birgersson

Nordiska språk i svenskundervisningen

En liten guide till kvinnohälsa

Malvina 5B Ht-15. Kapitel 1 Drakägget

Policy Brief Nummer 2011:1

KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Skövde Hemtjänst

Ett Barnhem Selfhelp- fund Stipendieverksamhet En gåvoverksamhet för fattiga En IT- skola

Bilaga 1 Checklista för förberedelser

The National Institute of Child Health and Human Development (NICHD) Protocol: Intervjuguide

Som sjöingenjör, skall man välja er framför *Den motsatta fackets namn* och i så fall varför? Vad är det för skillnad på SBF och SFBF helt enkelt?

Sjä lvskättningsformulä r

Transkript:

FRASER FÖR FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA Allmänna fraser Inledning Om kunden är hos dig: Välkomna (hit) till XXY (företagets/avdelningens/enhetens namn). Jag önskar er välkomna hit till XXY. Ni är hjärtligt välkomna hit till oss här på XXY. Till att börja med vill jag önska er hjärtligt/varmt välkomna. Jag heter och jag jobbar/arbetar med här på XXY och jag vill önska er alla hjärtligt välkomna hit. Jag är och jag ska börja med att berätta lite om (ämnet för presentationen) och sedan kommer jag att vara er guide här på de olika avdelningarna. Innan vi sätter igång med rundturen ska jag kort berätta om företaget, dess historia och ställning idag. Om du är hos kunden: Till att börja med vill jag tacka för att jag fått möjligheten att komma hit och berätta för er om Först vill jag tacka för att jag fått komma hit och informera er om Jag vill tacka för att jag fått komma hit för att berätta lite om Jag tänkte att vi skulle börja med en kort presentation av vår verksamhet/organisation. Behandling av ämnet Till att börja med Inledningsvis Jag vill börja med att /Jag tänkte börja med att Eftersom vår tid är begränsad, kommer jag att koncentrera mig på Målet är ju att vi ska lära känna varandra lite bättre, så därför kommer jag att berätta lite om Jag kommer att behandla/ta upp/gå igenom följande

Först ska jag tala/prata om och sedan Jag inleder med. och sedan går jag över till Efter kommer jag att behandla Frågepolicy Jag svarar gärna på eventuella frågor under/efter presentationen. Om ni har några frågor, avbryt mig gärna. Avbryt mig gärna om det är någonting som är oklart. Ställ gärna frågor om det är något ni undrar över. Kommentarer till frågor Det är en mycket relevant fråga, och Jag är glad att du tog upp den saken. Jag kommer till den saken alldeles strax. Det kan jag tyvärr inte svara på på rak arm. Går det bra att återkomma till frågan/saken senare? XX håller i de frågorna, så om det går bra, svarar hen gärna på era frågor lite senare. Tyvärr kan jag inte i det här skedet gå in på några detaljer, men Presentationsmaterial Jag har här en bild som belyser situationen ganska bra. Jag tänkte visa er ett par bilder/diagram/grafer. Den här visar vår Som ni kan se på den här bilden/sidan så Nu tänkte jag att vi skulle kunna se en kortfilm om vårt företag. Jag har här den senaste reklamkampanjen på video och vi kan börja med att titta på den. Den senaste marknadsföringsundersökningen som ni ser här, visar att Sammanfattning Sammanfattningsvis För att sammanfatta /För att kort sammanfatta det hela:

För att då avsluta det hela De mest centrala punkterna Man kan således dra följande slutsatser: En slutsats är /Slutsatsen kan endast bli den att Avslutning Avslutningsvis Slutligen /Till slut För att avsluta Slutligen vill jag bara Ja, det här var det viktigaste/väsentligaste. Det var i all korthet vad vi sysslar med här. Jag hoppas ni nu har en bättre bild av oss/företaget/vad vi sysslar med här. Jag svarar nu gärna på eventuella frågor. Har ni frågor så svarar jag gärna på dem. Om det är något ni undrar över, svarar jag gärna på frågor. Tack för intresset/ert intresse! Tack för er tid! Om ni inte har fler frågor ber jag att få tacka för mig/uppmärksamheten! Till slut vill jag tacka för att jag fick möjligheten att berätta lite om oss och vår verksamhet. Tack! Företagsspecifika fraser Namn Namnet XXY kunde kanske översättas med Namnet XXY kommer av Namnet har en lång historia.

Det är företagets grundare som gett företaget dess namn. Företaget bytte namn för ett par år sedan, från till Vi valde namnet för att Namnet berättar om Historia Företaget grundades på 1970-talet. Företaget har stolta traditioner ända från Vårt företag har gamla anor. Vår historia går så långt tillbaka som Bolaget bildades år i samband med att koncernen omorganiserades. Företagets som det ser ut idag bildades i samband med fusionen av och Enheten skapades i början av, för att bättre kunna möta kundernas behov. Vi är ett ganska ungt företag. Vi startade vår verksamhet år Storlek och bolagsform Vi är ett av de ledande företagen i branschen här i Finland. Företaget är ett av de starkaste inom branschen. Också ur ett internationellt perspektiv klarar sig XXY väl. Företaget tillhör gruppen små och medelstora företag. Företaget är ett medelstort aktiebolag/familjeägt företag. Vi är ett familjeföretag sedan tre generationer. Ett dotterbolag till svensk-danska livsmedelsjätten Företaget börsnoterades år och har nu aktieägare. Antalet aktieägare är för närvarande Ägarna består av Bolaget är en del av -koncernen. Vi är ett dotterbolag till

För närvarande har vi cirka anställda/arbetstagare/medarbetare. Företaget sysselsätter idag cirka personer. Omsättning för år var Vi omsätter x miljoner euro Fjolårets vinst var Läge Som ni alla vet finns vårt huvudkontor (här) i Vi befinner oss nu i Våra produktionsanläggningar/försäljningskontor finns/ligger i Vårt huvudkontor ligger i Vi har också filialer i och Verksamhet Vi har tre olika verksamhetsområden: XX-verksamheten har alltid varit central för oss. Vår kärnverksamhet är naturligtvis, men vi jobbar också med Vår verksamhet är inriktad på (att) och Vi har specialiserat oss på Vi har sedan första början satsat hårt på Produktionen har konstant gått upp under 2000-talet. Vi producerar/tillverkar/säljer Vi utvecklar och marknadsför Vi importerar komponenter och säljer dem till Vi är importör och återförsäljare av kända tyska Vår produktion fokuserar på mjukvaror. Vår viktigaste produktgrupp är Vi erbjuder informationstjänster.

Personal Vi sysselsätter nu personer. Idag har vi anställda/medarbetare. Vi har för tillfället heltidsanställda och deltidsanställda. Förutom den fast anställda personalen har vi även projektanställda. Den fast anställda personalen kompletteras med ett antal frilansare. Vår personal består till största delen av Personalen utgörs av programmerare/försäljare/konsulter Medelåldern på vårt företag är Vi har medvetet satsat hårt på fortbildning/påbyggnadsutbildning. Vi rekryterar fortlöpande nya medarbetare. Vi hyr in en del av vår personal från Arbetstid Vi har flextid. Vi jobbar i ett skift på hösten och vintern och i två skift på sommaren och våren. Marknad Vår viktigaste marknad är Vi har satsat på den nordiska marknaden. Vi räknar som vår hemmamarknad. Det viktigaste kundsegmentet för oss är Marknaden för vår typ av produkter/tjänster har vuxit starkt. Vår potentiella marknad är begränsad till på grund av Över 30 % av produktionen går på export. Företagets andel av den finländska marknaden är

Vi är marknadsledande i branschen i Finland. Vi exporterar såväl till Ryssland som Japan. Konkurrens Våra största konkurrenter på den nordiska marknaden är På lång sikt tror vi att WDS kommer att ge oss den tuffaste/hårdaste konkurrensen. Konkurrensen i branschen är mycket hård. Kampen om marknadsandelar har hårdnat avsevärt. Mål, vision, strategi Vårt mål är att höja företagets värde. Vår affärsidé är att utveckla produktkvalitet och -miljöer för organisationer. Våra grundläggande värderingar är engagemang och förändringsvilja. I enlighet med vår strategi kommer vi att Vår strategi är att i första and betjäna våra stamkunder på bästa möjliga sätt. Framtidsutsikter Vi fortsätter att expandera kraftigt också på den internationella marknaden. Prognoserna för det kommande kvartalet ser mycket lovande ut. Vi är tvingade till radikala åtgärder/förändringar. Vi är tvungna att minska personalen/avskeda/säga upp/permittera en del av personalen.