ÖSS. Vi ger vind åt seglardrömmar! Vision, värdegrund och arbetssätt

Relevanta dokument
Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

2016, Arbetslösa samt arbetslösa i program i GR i åldrarna år

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2013

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

Simklubben Elfsborgs policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG. och riktlinjer gällande att ha barn som deltager i tävlingsverksamheten

Välkommen till LJS! Medlemsbrev Mars ( 5)

Innehållsförteckning. Version

Vänlig väg till skolan. en barnslig rättighet

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

träningsguide T R Ä N INGS V ER K SA MHET EN K UNGL SV ENSK A SEGELSÄ LLSK A PET 201 4

Styrdokument SSK-innebandy

Vi är Talangfabriken. Bilaga till riktlinjer för spelare och föräldrar i Huddinge Hockeys Ungdomsverksamhet. Sid1

- Kronköpinge Vi Unga distrikt -

Strategisk plan

ÖSTERSUNDS FK AKADEMI

Målbaserat ledarskap behov av ett nytt angreppssätt för ledare och chefer

Mölndal Stad Uppgifter till verksamhetsberättelse CASA Berget 2015 Mölndal den 2 januari 2016

OBS! seglarskola för Feva kan ha andra tider, se hemsidan och detta gäller även prova-på-kursen.

KULTURSKOLAN VT Glädje & gemenskap. Kunskap & kreativitet. Upplevelse & livslångt lärande. BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Affärsidé Marknad Konkurrenter Utrustning. Investeringar Budget Kvalifikationer Hot & Möjligheter

GENOMBROTTSPROJEKTET Bättre vård Mindre tvång PIVA - Halmstad

Verksamhetsplan 2014 Juniorkommittén

IFK Uppsala Fotboll Föreningspolicy

LÅT ÄVENTYRET BÖRJA UTBILDNINGSPROGRAM Region Väst 2016

KONSTÅKNINGEN VILL Konståkningens verksamhetsidé och riktlinjer Antagen vid Förbundets Årsmöte 20 september 2014

Chefs- och ledarskapspolicy

Både VM och SM till Mollösund i sommar!

Produktdefinition. Beskriv din produkt kan bestå av en vara eller en tjänst. Stiftelsen Svensk Industridesign

Jag ser fram mot gott samarbete mellan hem och skola! Kom ihåg, vi får det inte bättre än summan av var och ens bidrag ;-)

Diskutera i ert lag. Innehåll. Vårt lag 3 Laganda 4 Fair Play 5 Självkänsla 6 Kost och sömn 7 Målsättning 8 Attityd 9 Doping 10

Lommabuktens Seglarskola 2016

Enheten för fritid K V A L I T E T S G A R A N T I. En f r it id i värld sklass. Fritiden i Älvsjö består av tre olika verksamheter.

Fredrika Bremerskolan. Fritidshemmens handlingsplan Läsåret Uppdaterad

Policy och Riktlinjer för Malmköpings IBF

Lokal arbetsplan för Samilsdalskolan åk 7-9

Samlingsdokument 2016 Verksamhetsidé Mål och strategi Policy

VERK SAM HETS PLAN Friskis&Svettis Östersund

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Kyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn- och ungdomspolicy

Policy värdegrund vision mål riktlinjer. för Bordtennisklubben Rekord och Råå bordtennisklubb

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Saltsjöbadens Golfklubb. Informationsmöte angående byte av finansieringsform 6 februari 2014

Läsårsplanering Osbecksgymnasiet

RÖD tennis tävling&lek

Kvalitetsdeklarationer och kvalitetskrav för särskilt boende i Varbergs kommun

Bo förskola och skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gud välsigne er mina kära. Gud jul. Pastor Ivani

GREBBESTADS IF. Barn- och ungdomsfotboll. Policy Föräldraguide GIF:s röda trådar. Fastställd

Årstidsplan för bokslut och årsprognoser KS-2012/754

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

Resultat- och. utvecklingssamtal

Förarbete, planering och förankring

Utbildningsförvaltningen Gymnasieskolan Spyken

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

Verksamhetsplan UEK

Föräldramöte Opalen. Christel David Fellona Maria Catrin Anna Therese

Nyhetsbrev 7. Prova på coachning 1. Projektledning. Innehåll. [Volym 1, utgåva 1] Huvudartiklar

OK Linnés Ungdomsplan år 2014

EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

RIKTLINJER FÖR POJKAR OCH FLICKOR 7 ÅR

Inkvarteringsstatistik för hotell

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Läsvecka Mål för veckan Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag Söndag 31 aug 1 sep 2 sep 3 sep 4 sep 5 sep 6 sep

Duvans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LEDARE. Ledare inom Lycksele SK,s verksamhet ansvarar för:

RÖD tennis tävling&lek

Ta steget! Konfirmation 2014/15

Landskrona Golfklubb. Idrottsprogram. Reviderat

ÅRSPLAN SÄSONGEN 2014

Knivsta Scoutkår. Ungdoms- och föreningspolicy för Knivsta scoutkår Antagen vid kårstämman den 18 mars 2012

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

Markanvändning, tillgänglighet och flerkärnig ortsstruktur. Strukturbild för Skåne

I Scouterna kan du uppleva äventyr i naturen, upptäcka nya sätt att lösa problem eller bara ha kul tillsammans medan vi utforskar världen.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Aktivitetskatalog. Equmenia Linghemskyrkan. ...all information om va ra verksamheter. ...terminsprogram. ...kontaktuppgifter

Enkät. Värderingar inom barn- och ungdomsidrott Högskolan Dalarna SISU Dalarna. Bakgrund. 1. Kön Kvinna Man. 2. Ålder...år

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo

Innehåll Fel! Bokmärket är inte definierat.

TJEJLYFTET EN DEL INOM EKERÖ IK FOTBOLL

Tyck om Burlöv Den första resp. sista synpunkten under aktuell period registrerades

SPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING

RF:s Elevenkät Bakgrundsinformation

Varför en vision? Och det roliga arbetet börjar nu!

Så här funkar det Tjäna pengar till klassen, klubben eller laget

Träningshandbok för RÖSS:are

UTBILDNINGAR & SEMINARIER

Välkommen till Skogens förskola

FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN

Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR

Arvet har vi också fått från Sim-GIF och Varbergs Sim & Livräddningssällskap som vid en sammanslagning 1977 bildade Varbergs Sim.

Välkommen till Myrsjöskolan. Ditt skolval 2016/17

sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande

Välkommen till. Läsåret 2011/2012

Välkomna till årsmöte 2015!

Affärsplan. Zumbatastic UF. Period 1 september maj Registreringsnummer X Företagsledare Jonna Birgersson

Nätverksträff Fritidshem 3 juni 2015

Mars Förändringar första kvartalet 2014 ARBETSLÖSHETSRAPPORT. Stina Hamberg

Vasa Gymnastik Framtagen efter Rädda barnens projekt High- five Idrott för alla five

Transkript:

ÖSS Vi ger vind åt seglardrömmar! Vision, värdegrund och arbetssätt

Vision & Syfte Vi ger vind åt seglardrömmar! Värdegrund Lärande och utmannade I ÖSS strävar vi efter att ständigt utvecklas som seglare och kompis oavsett om man är nybörjare eller mer erfaren seglare. ÖSS satsar på jollesegling som idrott med segarskola, träning och tävling för alla. I ÖSS fokuserar vi på prestation; vad är du nöjd med, vad har du lärt dig istället för vilken plats du kom på. Som ledare i ÖSS strävar du efter att ständigt utveckla ditt ledarskap och ser till att alla deltagare blir sedda och får möjlighet att utvecklas i sin egen takt. ÖSS som klubb utveckals ständigt med fokus på att möjliggöra seglardrömmar för alla. I ÖSS är segling i fokus. ÖSS är en arena för alla att utvecklas i. Engagemang ÖSS bygger på ett stort ideellt engagemang hos alla. Alla är med och bidrar. ÖSS ledare har ett stort engagemang i att lära alla att segla Som förälder till seglande barn och ungdomar engagerar du dig i klubben och blir delaktig i verksamheten som funktionär, på arbetsdagar, i kommittéer eller i styrelsen. Alla aktiviteter i ÖSS genomförs med omtanke om alla. Alla är välkomna att segla och engagera sig i ÖSS. Glädje Att segla är roligt. Glädje genomsyrar verksamheten och föreningen I seglarskola och övrig verksamhet är det viktigt att ha roligt och känna sig trygg. I träningsgrupperna är seglingsträningen ambitiös och kräver koncentration och engagemang och alla har roligt tillsammans med sina seglingskompisar. Med glädje ökar motivationen. Som ledare i ÖSS har du en viktig roll att förmedla glädjen i segling. I ÖSS peppar och hjälper vi varandra och fokuserar på det positiva. I ÖSS är det ett mål att ha roligt. Lagandra och gemenskap ÖSS är byggt på laganda och gemenskap I ÖSS är vi ett lag och vid tävling åker vi gemensamt och har gemensamma aktiviteter. Varje träningsgrupp har egna tränare och lagledare. Lagledare är engagerade föräldrar i gruppen. I ÖSS hjälps vi alla åt. Alla är lika viktiga i ÖSS. Ansvar I ÖSS tar alla ansvar för att göra sitt bästa, vara väl förberedd, rätt klädd och lyssna på sina ledare I ÖSS är alla schyssta mot varandra.

I ÖSS värderar vi säkerheten högt. ÖSS ledare har ansvar för att bedriva verksamheten på ett ansvarsfullt sätt. ÖSS ledare är viktiga förebilder för alla seglare. I ÖSS använder vi klubbens material på ett ansvarsfullt sätt enligt gällande säkerhetsföreskrifter. I ÖSS har vi fokus på det som ska göras I ÖSS tar vi gemensamt ansvar för föreningens båtar, lokal och material. I ÖSS har alla ett gemensamt ansvar att representera ÖSS på ett positivt sätt inom och utanför klubben. Tanken bakom den nya organisationen Utifrån årsmöte har styrelsen arbetat fram en ny organisation där; Segling är i fokus Fokus är på det som skall göras Alla skall vara med och bidra Det är glädje hela tiden ÖSS ge en arena för unga att utvecklas i Mångfald unga/äldre/kvinnor/män är viktigt Lärande & utmanande är i fokus Den nya organisationen visualiseras med hjälp av bilden och till det kopplas ett årshjul.

Årshjul DEC JAN OKT NOV Utbildningskommittén Tränings kommittén Media & Marknadsförings FEB MAR Trivsel ÖSS Styrelse SEP Båt/Material AUG Hamn, parkering & tribun Seglarskole Tävlingskommittén MAJ APR JUL JUN

Styrelsen Stryrelsens mål är att utveckla klubben som helhet så att den att hela tiden blir bättre på att uppfylla vision, syfte och värdegrund. Diskutera vision, värdegrund mål och strategier Fastställa ett överordnat årshjul och sedan arbeta utefter det. Ständigt föra en dialog om utveckling i föreningen. Föra en dialog med kommittéerna vad de vill åstadkomma under året Föra en dialog med kommittéerna om kostnader och intäkter för att genomföra aktiviteterna Stötta och hjälpa kommittéerna i deras arbete Sammanfatta och lära av erfarenheterna Kommittéer I ÖSS är det många delar som behöver omhändertas och för att arbetet ska bli roligt och gjort delas föreningen upp i olika kommittéer med olika ansvarsområden. Kommittéernas uppdrag är att ansvara för ett arbetsområde och rapportera arbetes fortskridande till styrelsen. Inför varje år tar också kommittéerna fram en budget och en planering för arbetet under året. Budget för varje kommitté beslutas av styrelsen. Tränings kommittén Utveckla träningsverksamheten i ÖSS Skapa en stark gruppkänsla för de som vill utvecklas i sin segling Organisera träningsgrupp för de som vill kappsegla Starta upp SSF seglarskola på för och eftersäsong Kick-off möte för att diskutera mål och planering för säsongen Arbetsmöten enligt behov Simon Borg Media & Marknadsförings Marknadsföra och informera om klubben till medlammer och övriga Hålla hemsidan uppdaterad Skapa en årsfilm Skapa filmer för Ölmanäsdagen mm Ansvara för annan PR Lära sig om och promota äventyr/action filmning Kick-off möte för att diskutera mål och planering för säsongen Arbetsmöten enligt behov Fredrik Jodin

Trivsel Se till att det är en skön känsla i klubben och att alla trivs och känner att engagemang betalar sig Kick-off möte för att diskutera mål och planering för säsongen Arbetsmöten enligt behov Vår/Sommar/höst-fest Matserveringen vid Ölmanäsdagen Fest(er) för ungdomar Fest(er) för barn Emma Lindahl Seglarskolekommittén Organisera så att den traditionsenliga sommarseglarskolan genomförs i ÖSS regi. Kick-off möte för att diskutera mål och planering för säsongen Arbetsmöten enligt behov Seglarskola Caroline Werdien Hamn, parkering & tribun Arbeta för att tribunen, parkeringen och jollehamnen tjänar klubbens syfte på bästa sätt. Kick-off möte för att diskutera mål och planering för säsongen Arbetsmöten enligt behov Planera (tillsammans med Båt/Material )så att höst- och vår-städningen används på rätt sätt för att hålla tribun, jollehamn och parkering i bästa skick Utbilda medlemmar i att vara parkeringsvärdar (ta betalt av husbilar/husvagnar) och ev. fastställa p-bot Planera platserna i jollehamnen Se till att problem blir åtgärdade när de kommer Christer Jodin och Mats Ölmeby Båt/Material Arbeta för att våra jollar och följebåtar tjänar klubbens syfte på bästa sätt Kick-off möte för att diskutera mål och planering för säsongen Arbetsmöten enligt behov

Bedöma skicket hos varje båt och föreslå åtgärder/investeringar Planera (tillsammans med Hamn & Tribun ) så att höst- och vår-städningen används på rätt sätt för att hålla jollarna och följebåtarna i gott trim Se till att problem blir åtgärdade när de kommer Utbilda instruktörer och medlemmar i användning och underhåll av båtar Jonas Borg Tävlingskommittén Utveckla tävlingsverksamheten och regattorna i ÖSS Organisera så att tisdag- & torsdags seglingar genomförs (Funktionärs lista) Organisera så att eventuella matchrace tävlingar genomförs Organisera så att Ölmanäsdagen genomförs Organisera så att de som vill kan vara med på andra klubbars regattor Kick-off möte för att diskutera mål och planering för säsongen Arbetsmöten enligt behov Matilda Hedelin Utbildningskommittén Övergripande hålla samman utbildning och planering för utbildning i ÖSS. Övergripande planera utbildning i ÖSS Fånga upp utbildningsbehov från övriga kommittéer. Anmäla till utbildningar Kick-off möte för att diskutera mål och planering för säsongen Arbetsmöten enligt behov Ulrika Borg Övrigt Då ÖSS värdegrund bygger på allas engagemang finns det utöver kommittéernas arbete andra uppdrag som är viktiga i föreningen och styrelsen kommer att ge andra medlemmar dessa uppdrag.