Årets huvudtema Hållbart ledarskap Rollen som ledare i en politiskt styrd organisation Att leda och motivera ett team Program 2014 12-13 november Aros Congress Center, Västerås
Innehåll Välkommen Kommer du ihåg 2013? Höjdpunkter & måsten Årets talare Årets Offentliga Chef 2014 Huvudprogram Parallella seminarier Priser och information Hitta oss på Aros Congress Center Årets chefsmiddag sid 3 sid 4-5 sid 6-7 sid 8 sid 9 sid 10-11 sid 12-13 sid 14 sid 15 sid 16 Offentlig Chef 2014 arrangeras parallellt med Smart Summit 2014, på plats möter du bland andra: ARRANGÖR: VÄRDSTAD: MEDIAPARTNERS: Hexanova Event partners, medverkande organisationer, UTSTÄLLARE: 2
Välkommen till Offentlig Chef 2014! Mötesplatsen för Sveriges offentliga beslutsfattare Jag vill börja med att hälsa dig varmt välkommen till den tredje upplagan av Offentlig Chef och två kunskapsfyllda dagar tillsammans med oss. Hållbart ledarskap Förväntningarna på ett hållbart ledarskap blir allt tydligare för dig som chef och ledare inom den offentliga sektorn. Ett hållbart ledarskap handlar om att ta ansvar för och dra fördel av tre viktiga komponenter: social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet. Det är när vi hittar styrkorna och fördelarna inom dessa tre områden som vi på allvar leder våra organisationer och landet mot en hållbar utveckling. Kan du, så bör du, se till att hitta din organisations möjligheter och använda ett aktivt ledarskap för att nå dit! Motivation som nyckel Förutom att ta hänsyn till hållbar samhällsutveckling kan du som ledare skapa en hållbar organisation vilken leder till nöjda medarbetare och uppnådda mål. Detta genom att bland annat leda och motivera genom ett inspirerande ledarskap. Rollen som ledare i en politiskt styrd organisation Att vara ledare i en politiskt styrd organisation är inte alltid helt enkelt. Förutom stor lyhördhet och flexibilitet krävs tydlighet och att du visar på vilka beslut som gäller för att nå uppnå målen. Där kan retorik och effektiv kommunikation vara några av dina framgångsnycklar. Vi vill därför ge dig möjlighet att ta del av några av de viktigaste verktygen från de främsta föreläsarna inom området. Granskad som chef Som chef i en offentlig organisation är du ständigt under mediernas granskande lupp. Vi tror inte att du ska bli granskad, men har ändå bjudit in en av landets främsta experter på området som ger dig tipsen på hur du bäst kan hantera mediabevakningen. Vår förhoppning är att du ska få med dig de verktyg du behöver för ett fortsatt framgångsrikt och hållbart ledarskap. Välkommen till Offentlig Chef 2014! Urban Nilsson Urban Nilsson, Programansvarig Offentlig Chef 2014 Vi vill tacka de som har medverkat i programrådet inför Offentlig Chef 2014! Anna Eriksson Gladh, Ledarutvecklare, Västerås stad Eva Little, Biträdande stadsdirektör, Västerås stad Kent Mossheden, Offentliga Affärer Urban Nilsson, Programansvarig, Hexanova Media Group AB Veronica Röös, Jr. projektledare, Hexanova Events AB 3
Kommer du ihåg 2013? Arrangören har skapat en intim miljö som lett till goda kontakter med intressanta människor inom min bransch. Formatet och miljön var fantastisk! Årets Offentliga Chef 2013 - Christina Karlsson Middag med underhållning och prisutdelning Många nya intryck. Inspirerande talare och spännande ämnen som är aktuella för mig i min yrkesroll men också i mitt privatliv Seminarierna skapade många givande diskussioner Janne Josefsson granskade oss 4
Internationellt besök av Sahar El-Nadi Mycket bra forum för kontaktskapande, super! Magi på högsta nivå Pauser, mingel och middag gav goda möjligheter att skapa nya kontakter. Tina Thörner pratade om coachande ledarskap 5
Höjdpunkter & måsten ur programmet Så får du ut det mesta och bästa ur generation Y 90-talisterna är den största generationen i mannaminnen och nu intar de arbetsmarknaden. Uppfostrade till att ifrågasätta och vara självständiga är det att se dem som en annan kultur. De har ett eget språk, egna traditioner och egna värderingar. Så överbygger du kulturskillnaderna mellan generationerna och skapar en miljö för samverkan generationer emellan. Freddie Larsson, Författare och Ledarskapscoach. Att leda, bygga och ingå i effektiva team En grupp går igenom flertalet faser under utvecklingen mot att bli ett effektivt team. Vilka är dessa faser och hur kan ledarskapet anpassas till respektive fas? Ta del av exempel på olika praktiska verktyg och metoder som kan användas för att utveckla ditt team. Bengt Kallenberg, Författare och Ledarskapscoach. Så hanterar du mediebevakningen Hur genomskådar man vad journalisterna är ute efter och förbereder sig på bästa sätt inför olika typer av intervjuer? Hur får jag bäst ut mitt budskap? Paul Ronge, Medietränare och medierådgivare. Konsten att driva övertygande processer Så bygger du förtroende hos dina medarbetare och allmänheten. Så kan du nyttja retoriken i syfte att driva framgångsrika förändringsprocesser. Ett tvådelat seminarium som ger dig både teori och praktiska övningar. Med och av en av landets främsta retorikexperter, David Loid. MÖT VINNAREN Tio tankar från Årets Ledarutvecklare Vad krävs för att förflytta inte bara sig själv, utan en hel organisation? Vilka omvärldsfaktorer är det som driver utvecklingen och vad krävs då i ledarskapet för att skapa förändring och motsvara de nya kraven? Ta del av tänkbara strategier och förhållningssätt. Pär Eriksson, Kommundirektör, Eskilstuna kommun och utsedd till Årets Ledarutvecklare 2013. 6
Vi presenterar stolt Årets Moderator paula asarnoj Programledare, programpresentatör, skribent, kommunikationsrådgivare och med uppdragsgivare som TV4, SVT, Utbildningsradion och Sveriges Radio P4 ser vi fram emot att Paula ska navigera oss via talare och programpunkter under Offentlig Chef den 12-13 november! Beslutspyramiden stegen till klokare beslut Dagligen fattar vi mellan 2 500 och 10 000 beslut, valmöjligheterna har aldrig varit fler än nu. Samtidigt har våra hjärnor förändrats väldigt lite sen stenåldern och rent evolutionärt är det en kafferast sen vi bodde i grottor. Hur kommer det sig till exempel att många av oss lägger mer tid på val av elleverantör än på val av livspartner? På vilka grunder fattar vi beslut, vad är det som styr oss och framförallt hur kan vi göra det bättre? Mona Riabacke, Fil. Dr. i beslutsfattande, ger dig nycklarna till fler kloka beslut. Att kommunicera för ett förändrat (hållbart) beteende Med utgångspunkt i modern hjärnforskning förklaras hur drivkrafter, värderingar och känslor styr vårt beteende, samt hur en modern ledare ska kommunicera för att sprida en hållbar utveckling. Erik Modig är doktor vid Handelshögskolan i Stockholm där han fokuserar sin forskning på beteendepsykologi och effektiv kommunikation. 100 sätt att sabba ett möte och 3 gånger fler sätt att bygga upp det på Under föreläsningen får du en mängd tips för hur du bäst kan förstöra ett möte! Men framför allt får du konkreta tips och verktyg för hur du istället skapar effektiva och roliga möten. Igenkänning som leder till förbättring utlovas! Författarna Antoni Lacinai och Micke Darmell. 7
träffa oss på offentlig chef 2014! årets talare Mona Riabacke Sedan 2011 har Mona drivit bolaget Riabacke & Co tillsammans med sin man Ari. Båda är filosofie doktorer i riskoch beslutsanalys. Erik Modig Erik arbetar som forskare bland annat vid Stockholms universitet, där han forskar kring konsumentpsykologin bakom effektiv kommunikation. Paul Ronge Paul är medietränare, medierådgivare samt krishanterare sedan 1998 och arbetar i egna företaget Paul Ronge Media. Bengt Kallenberg Bengt har över 17 års erfarenhet av att arbeta som chef. Han lägger stort fokus på coachande ledarskap. David Loid David är specialist i strategiutveckling och retorik och har sedan 90-talet arbetat som konsult inom kommunikation och varumärkesbyggande. Mikael Darmell Mikael har sedan 1980-talet lärt företag och organisationer att skapa effektivare möten genom att frigöra tid och skapa rutiner. Tobias Sturesson Förändringsledare, kommunikatör och grundare av FERVENT. Med kunder som SVT, Google Campus, PWC och Skandinaviska Barnmissionen. Freddie Larsson Freddie har över 15 års erfarenhet av att arbeta med ledarskap och verksamhetsutveckling inom olika typer av organisationer. Antoni Lacinai Antoni har jobbat med försäljning och marknadsföring sedan 1990, både som chef och i andra roller. Han håller i utbildningar inom ledarskap och kommunikation. Pär Eriksson Pär är kommundirektör i Eskilstuna sedan 2009. Han vill inspirera andra chefer i det vardagliga ledaroch medarbetarskapet. Sten Wallmark Sten arbetar med rekryteringsutbildningar av potentiella rektorer och ledarforum i Skåne. Ola Brandell Ola är personaldirektör i Järfälla kommun sedan 2013 och arbetar med whistleblowing i kommunen. 8
Årets offentliga chef 2014 För tredje året i rad utser vi vinnaren av utmärkelsen Årets Offentliga Chef, ett pris som delas ut under middagen den 12 november, i samarbete med tidningen Offentliga Affärer. Priset tillfaller den chef inom den offentliga sektorn som får andra ledare att utvecklas och växa. Personen ska även genom sitt ledarskap motivera, engagera och inspirera sina medarbetare. Vinnaren utses av en jury bestående av väl initierade personer som bland annat ingår i programrådet inför Offentlig Chef 2014. Förutom äran får vinnaren ett vackert pris och ett diplom. Givetvis får även vinnaren, liksom alla som är nominerade till den avgörande slutomgången, delta kostnadsfritt under båda konferensdagarna. Kanske är det du eller någon av dina kollegor som vinner? Svaret får du den 12 november!? 2012 års vinnare Eva Ahlgren, Stadsdelschef i Rosengård stadsdelsförvaltning. 2013 års vinnare Christina Karlsson, fd Arbetsmarknadschef i Alingsås kommun, numera Områdeschef i Göteborgs stad. 2014 års vinnare Vem blir Årets Offentliga Chef 2014? Är det du eller din chef? 9
Onsdag 12 november 08.15-09.00 Registrering och fika bland utställarna 09.00-09.20 Huvudmoderatorn Paula Asarnoj och Bo Dahlöf, Stadsdirektör, Västerås stad öppnar Offentlig Chef 2014. Lokal: Kongresshallen (plan 2) 09.20-10.20 PANELSAMTAL: Om konsten att leda mot en hållbar samhällsutveckling Lokal: Kongresshallen (plan 2) Hållbart ledarskap kan innebära mycket, panelen försöker reda ut begreppen, ge oss sin syn på hållbart ledarskap och hur det kan användas för att det svenska samhället fortsatt ska vara ledande på resan mot en hållbar framtid. Matti Tuikkanen, VD, Underhållsföretagen, Ola Brandell, HR-direktör, Västerås stad, Heike Erkers, Förbundsordförande, Akademikerförbundet SSR och Hanna Begler, Project leader Sustainable Cities, Global Utmaning. 10.20-10.50 MÖTESPLATS OFFENTLIGA AFFÄRER Fika och möt våra utställare 10.50-11.50 Så hanterar du mediebevakningen Lokal: 302 (plan 3) Offentlig verksamhet är ofta i den mediala hetluften. Hur genomskådar man vad journalisterna är ute efter och förbereder sig på bästa sätt inför olika typer av intervjuer? Vad gör jag när reportern ringer? Hur får jag bäst ut mitt budskap? Vad göra när drevet går? Paul Ronge, Medietränare och medierådgivare. 12.00-12.40 Medledarskap Lokal: 204 (plan 2) En viktig men utmanande väg till framtidens offentliga verksamhet Tobias Sturesson, Förändringsledare, kommunikatör och grundare av FERVENT. Med kunder som SVT, Google Campus, PWC och Skandinaviska Barnmissionen. Moderator: Anna Eriksson-Glad, Ledarutvecklare, Västerås stad. 12.00-12.40 Upp ur diket SIDAs förändringsresa från utskälld till väl fungerande myndighet Lokal: 302 (plan 3) Joachim Beijmo, Kommunikationschef, SIDA. Moderator: Anna Eriksson-Glad, Ledarutvecklare, Västerås stad. 12.40-13.50 LUNCH och fika bland våra utställare 13.50-14.30 Konsten att driva övertygande processer - del 1: teori Lokal: 204 (plan 2) David Loid, Retorikexpert. Moderator: Kristina Olström, Förhandlingschef, Västerås stad. 13.50-14.30 Så inför du en visslarfunktion och vad innebär det? Lokal: 302 (plan 3) Ola Brandell, Personaldirektör, Järfälla kommun. Moderator: Anna Eriksson-Glad, Ledarutvecklare, Västerås stad 14.40-15.20 Konsten att driva övertygande processer - del 2: praktik Lokal: 204 (plan 2) David Loid, Retorikexpert. Moderator: Kristina Olström, Förhandlingschef, Västerås stad. 14.40-15.20 Tio tankar från Årets Ledarutvecklare Lokal: 302 (plan 3) Pär Eriksson, Kommundirektör, Eskilstuna kommun och utsedd till Årets Ledarutvecklare 2013. Moderator: Anna Eriksson-Glad, Ledarutvecklare, Västerås stad. 15.20-15.50 MÖTESPLATS OFFENTLIGA AFFÄRER Fika och möt våra utställare 16.00-17.00 Beslutspyramiden - stegen till klokare beslut Lokal: Kongresshallen (plan 2) Dagligen fattar vi mellan 2 500 och 10 000 beslut, valmöjligheterna har aldrig varit fler än nu. Samtidigt har våra hjärnor förändrats väldigt lite sen stenåldern och rent evolutionärt är det en kafferast sen vi bodde i grottor. Hur kommer det sig till exempel att många av oss lägger mer tid på val av elleverantör än på val av livspartner? På vilka grunder fattar vi beslut, vad är det som styr oss och framförallt hur kan vi göra det bättre? Mona Riabacke, Fil. Dr. i beslutsfattande, ger dig nycklarna till fler kloka beslut. 17.10-18.00 Mingel i utställningen 19.00-01.00 Middag med prisutdelning och dans 10
Torsdag 13 november 08.30-09.10 Registrering och fika bland utställarna 09.10-09.20 Modertor Paula Asarnoj hälsar oss välkomna till dag II av Offentlig Chef 2014 Lokal: 302 (plan 3) 09.20-10.10 PANELSAMTAL: Vem leder kommunen imorgon? Så fångar vi talangerna! Lokal: 302 (plan 3) Hur ska kommuner och myndigheter ta sig in i matchen och tävla om de unga, nyutexaminerade studenterna som en efter en slussas från högskolor och universitet till svenskt näringsliv och privata företag? Författaren Sten Wallmark har intervjuat 35 personer från olika generationer som alla har kunskap om hur den kommande chefsbristen bör tacklas. Hur ska unga talanger hittas, attraheras, rekryteras och behållas? Nu kan du som en av de första ta del av resultatet. Sten Wallmark, Författare, Anna Rydberg, VD, Student Network och Malin Grahn, Stadsdelsutvecklare, Helsingborgs stad. 10.10-11.00 Så får du ut det mesta och bästa ur generation Y Lokal: 302 (plan 3) 90-talisterna är den största generationen i mannaminnen och nu intar de arbetsmarknaden. Uppfostrade till att ifrågasätta och vara självständiga är det att se dem som en annan kultur. De har ett eget språk, egna traditioner och egna värderingar. Så överbygger du kulturskillnaderna mellan generationerna och skapar en miljö för samverkan generationer emellan. Freddie Larsson, Författare och Ledarskapscoach. Moderator: Anna Eriksson-Glad, Ledarutvecklare, Västerås stad. 11.00-11.30 MÖTESPLATS OFFENTLIGA AFFÄRER Fika och möt våra utställare 11.30-12.10 Att leda, bygga och ingå i effektiva team Lokal: 302 (plan 3) Bengt Kallenberg, Författare och Ledarskapscoach. Moderator: Kristina Olström, Förhandlingschef, Västerås stad. 11.30-12.10 Sociala medier och chefsansvaret Vad är tillåtet och vad är inte? Lokal: 204 (plan 2) Sara Törnblom, Biträdande jurist, Advokatfirman Lindahl. Moderator: Anna Eriksson-Glad, Ledarutvecklare, Västerås stad. 12.20-13.00 100 sätt att sabba ett möte och 3 gånger fler sätt att bygga upp det på Lokal: 302 (plan 3) Under föreläsningen får du en mängd tips för hur du bäst kan förstöra ett möte! Men framför allt får du konkreta tips och verktyg för hur du istället skapar effektiva och roliga möten. Igenkänning som leder till förbättring utlovas! Antoni Lacinai, Författare och Micke Darmell, Författare. Moderator: Kristina Olström, Förhandlingschef, Västerås stad. 13.00-14.10 LUNCH och fika bland våra utställare 14.10-15.10 Att kommunicera för ett förändrat (hållbart) beteende Lokal: Kongresshallen (plan 2) Med utgångspunkt i modern hjärnforskning förklaras hur drivkrafter, värderingar och känslor styr vårt beteende, samt hur en modern ledare ska kommunicera för att sprida en hållbar utveckling. Erik Modig är doktor vid Handelshögskolan i Stockholm där han fokuserar sin forskning på beteendepsykologi och effektiv kommunikation. 15.10-15.20 Moderator Paula Asarnoj avslutar dagarna Lokal: Kongresshallen (plan 2) 15.20-15.50 MÖTESPLATS OFFENTLIGA AFFÄRER Fika och möt våra utställare missa inte årets Chefsmiddag! Onsdagen den 12 november kl. 19.00 inleder vi med mingel I UTSTÄLLNINGEN, följt av en utsökt trerätters middag med oförglömlig underhållning och utdelning av priset Årets Offentliga Chef 2014. 11
Läs mer om de PARALLELLA SEMINARIERna Medledarskap Lokal: 204 (plan 2) En viktig men utmanande väg till framtidens offentliga verksamhet I en värld där förändringstakten ökar och där offentlig sektor ofta tvingas försöka göra mer, men med mindre resurser, behövs medarbetare som ser sig som ägare av vision och processer. Som kan visa ledarskap och våga innovera oavsett vilken position i organisationen de befinner sig på. Vi berör bland annat: - Hur vision och värderingar kan förvandlas från ett inaktivt dokument till ett verktyg för att engagera och inspirera till ledarskap. - Forma en medborgarfokuserad organisation där alla har aktivt ansvar mot medborgarna. - Servant leadership (tjänande ledarskap), medledare som inte söker position utan drivs av att ta ansvar. - Hur vi får medarbetare aktiva i att skapa och innovera framtidens verksamhet. Farligt men nödvändigt! Tobias Sturesson, förändringsledare, kommunikatör och grundare av FERVENT. Med kunder som SVT, Google Campus, PWC och Skandinaviska Barnmissionen. Upp ur diket SIDAs förändringsresa från utskälld till väl fungerande myndighet Lokal: 302 (plan 3) I början av 2010 var SIDA en myndighet i kris. Man var tvungen att spara och minska personalstyrkan för att få budgeten i balans. Regeringen fick nog och generaldirektören fick gå. Idag är situationen en helt annan. Myndigheten har en väl fungerande styrning och kontroll och budgeten är i balans, och i Sverige var man den myndighet som ökade förtroendet mest under 2013 enligt TNS Sifo. Hur genomförde man sitt förändringsarbete? Vilka var framgångsfaktorerna? Vad är viktigt i kommunikationsarbetet när man driver förändring? Hur får man med sig organisationen i att utveckla verksamheten när resurserna krymper? Joachim Beijmo, Kommunikationschef, SIDA. Konsten att driva övertygande processer del 1+2 (teori och praktik) Lokal: 204 (plan 2) Så bygger du förtroende hos dina medarbetare och allmänheten. Så kan du nyttja retoriken i syfte att driva framgångsrika förändringsprocesser. Ett tvådelat seminarium som ger dig både teori och praktiska övningar. Med och av en av landets främsta retorikexperter, David Loid. David är specialist i strategiutveckling och retorik och har sedan 90-talet arbetat som konsult inom kommunikation och varumärkesbyggande. 12
Läs mer om de PARALLELLA SEMINARIERna Så inför du en visslarfunktion och vad innebär det? Lokal: 302 (plan 3) Vad innebär en visslarfunktion och hur kan denna implementeras? Ta del av erfarenheter, utmaningar och möjligheter samt de bästa tipsen när du vill införa en visslarfunktion i din organisation. Ola Brandell, Personaldirektör och arbetar med whistleblowing, Järfälla kommun. Tio tankar från Årets Ledarutvecklare Lokal: 302 (plan 3) Vad krävs för att förflytta inte bara sig själv, utan en hel organisation? Vilka omvärldsfaktorer är det som driver utvecklingen och vad krävs då i ledarskapet för att skapa förändring och motsvara de nya kraven? Ta del av tänkbara strategier och förhållningssätt. Pär Eriksson, Kommundirektör, Eskilstuna kommun och utsedd till Årets Ledarutvecklare 2013. Att leda, bygga och ingå i effektiva team Lokal: 302 (plan 3) En grupp går igenom flertalet faser under utvecklingen mot att bli ett effektivt team. Vilka är dessa faser och hur kan ledarskapet anpassas till respektive fas? Ta del av exempel på olika praktiska verktyg och metoder som kan användas för att utveckla ditt team. Bengt Kallenberg, Författare och Ledarskapscoach. Sociala medier och chefsansvaret - Vad är tillåtet och vad är inte? Lokal: 204 (plan 2) En genomgång av vad chefer och medarbetare kan och bör säga om sin arbetsgivare i sociala medier. Ur innehållet: - Får medarbetare säga vad de vill om sin arbetsgivare? - Yttrandefrihet och lojalitetsplikt - Marknadsföringskampanjer i sociala medier - PUL (Personuppgiftslagen) och lagring av information i sociala medier Sara Törnblom, Biträdande jurist, Advokatfirman Lindahl. 13
Priser & information 2014 Vad kostar det? 2 DAGAR : 6 900:-/deltagare I avgiften ingår: Seminarier, den integrerade utställningen, lunch och fika under båda dagarna samt middag och underhållning kvällen den 12 november. DAG I (onsdag): 4 500:-/deltagare DAG II (torsdag): 3 900:-/deltagare OBS! Anmälan är bindande. Går att överlåtas, meddela oss i sådana fall. Samtliga priser anges exklusive moms. Var kan du bo? Vi kan rekommendera ett antal hotell som ligger i närheten av Aros Congress Center. First Hotel Plaza - Rabatt på 1 000 kronor per natt (enkelrum), uppge rabattkod Konferens14. Clarion Collection Hotel Etage Hotell Arkad Best Western Hotel Esplanade Hotell Västerås Elite Stadshotellet Västerås Best Western Mälaren Hotell & Konferens Rabatter Grupprabatt - Boka sex deltagare, en deltar kostnadsfritt. - Boka tio deltagare, två deltar kostnadsfritt. Ange grupprabatt under ev. rabatt i anmälningsformuläret. Partnerrabatt Du som blivit inbjuden av någon av våra partners erbjuds en rabatt på 1000 kronor. För att ta del av partnerrabatten ange vilken partner du har blivit inbjuden av under partnerrabatt i anmälningsformuläret. (Rabatter gäller endast för anmälan till båda dagarna). Hur tar du dig till och från Aros Congress Center? Adress: Munkgatan 7, Västerås. Aros Congress Center ligger centralt i Sverige, mitt i Västerås. Endast en timme från Stockholm. Det är lätt att ta sig hit med tåg, buss eller bil. Väljer du att ta tåget, så är det endast 150 meter från Centralstationen till Aros Congress Center. Det finns bra förbindelser med tåg till och från Stockholm en gång per timme. Restiden mellan Stockholm och Västerås är under en timme. Parkeringshus finns i direkt anslutning till Aros Congress Center med drygt 1500 p-platser. P ANMÄLAN Anmälan av dig och dina kollegor gör du enklast genom att besöka www.offentligchef.com Vid anmälan av större grupper kan du kontakta oss på: 031-719 05 13 eller maila: veronica.roos@hexanova.se 14
hitta OSS på Aros Congress Center Mässyta... ca 200 m 2 Takhöjd... 2,9 m Konferensrum, större... 4 st Konferensrum, mindre... 8 st Ingång till kongresshallens parkett. 210 Rum 209 Rum 208 Rum 207 Rum 206 Rum 205 Wc Kongresshall, parkett Plenumsalen Wc Godshiss Mässyta... Takhöjd... Rum 212 Konferensrum, större... Konferensrum, mindre... Rum 211 Ingång till kongresshallens parke Rum 210 Rum 209 Rum 208 Rum 207 Rum 206 Utställning ca 200 m 2 Rum 205 Utställning Rum 203 (delningsbart) Rum 204 Hiss Rum 204 Rum 201 Rum 202 (delningsbart) Rum 203 (delningsbart) 15
varmt välkommen till årets CHEFSMIDDAG!* Avsluta den första dagen av Offentlig Chef med mingel tillsammans med dina chefskollegor i en avslappnad miljö. Under aftonen serveras en utsökt trerätters middag i komposition med oförglömlig underhållning. Vi utlovar sprudlande skratt och goda chanser till nya bekantskaper. Vi kan redan nu utlova en kväll du sent kommer att glömma... Årets Offentliga Chef 2014 För tredje året i rad utser vi vinnaren av utmärkelsen Årets Offentliga Chef, ett pris som delas ut under middagen i samarbete med tidningen Offentliga Affärer.