Jokkmokk 15-16 juni. Nöjda och glada deltagare och åhörare. Foto: CJ Utsi



Relevanta dokument
Könkämä sameby Ordf. Nils Vasara-Hammare Nils Vasara-Hammare Karesuando pg vice ordf.

Resultatlista Same SM 2016

Jakt- och fiskeprocessen. Ordförande har ordet. Regionala möten. Landsmötet

LANDSMÖTESNYTT SSRs landsmöte Umeå Sámiid riikkačoahkkin Ubmeje

Landsmötesnytt 2008 Glada miner och glada färger Åre 5-7 juni

Idre juni. Piera Bergkvists starka berättelse rörde många. Mika Jonsson Gehrke, en ung landsmötesdeltagare. Foto: SSR

Resultatlista Sommar Same SM 2012 Dearna

OBSERVERA! ALLA EVENTUELLA ANMÄRKNINGAR SKA LÄMNAS IN TILL SAMEBYN.

OBSERVERA! ALLA EVENTUELLA ANMÄRKNINGAR SKA LÄMNAS IN TILL SAMEBYN.

LANDSMÖTESNYTT SSRs landsmöte Gällivare Sámiid riikkačoahkkin Váčir

STADGAR FÖR FÖRENINGEN LAPONIATJUOTTJUDUS

STADGAR FÖR RIKSORGANISATIONEN SAME ÄTNAM

Förädling kött. Slakteri. E-post Internet Stenbergs Vilt Emanuel Stenberg Årosjokk Kiruna

NYHETSBREV NR 02, 2014 Årsmöte och seminarier i Stockholm, Kurser, Salone del Gusto och Terra Madre, Italien, m.m.

K nsekve nsekv nser för re r nnäring nnäring och ren re äga ä re ga n Stockholm

FÖRTECKNING ANSÖKTA RENMÄRKEN Märkesbilder av ingivna ansökningar för nyregistrering av renmärken t.o.m Baste sameby.

Renar och snöskotertrafik

WIF hockey.

Resultatlista - Same SM A-plog Terränglöpning

Stor, stark och omtyckt

N2016/05385/FJR

5 vanliga misstag som chefer gör

Resultatlista Sommar Same SM 2012 Dearna

OBSERVERA! ALLA EVENTUELLA ANMÄRKNINGAR SKA LÄMNAS IN TILL SAMEBYN.

Nyhetsbrev nr 5 Projekt Sájtte

Verksamhetsberättelse 2013

Dagverksamhet för äldre

Ett Barnhem Selfhelp- fund Stipendieverksamhet En gåvoverksamhet för fattiga En IT- skola

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/ Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Konsekvensanalys. av kulturnämndens förslag till

ÅRSMÖTE I slutet av mars har vi vårt årsmöte där vi hoppas att så många som möjligt kan komma. Kallelse kommer tre veckor innan årsmötesdatumet.

Lantbrukares syn på risker och säkerhet i arbetsmiljön ett genusperspektiv

Regionråd 2015 TID & PLATS PROGRAM NOMINERINGAR HANDLINGAR

Utvärdering 2015 målsman

Kallelse till årsmöte 2015

Landsmötesnytt 2009 Ur folkvimlet... Arjeplog 5-7 juni

VÄLJ SMART! ETT IDÉ- OCH ARBETSHÄFTE FÖR DEN VIKTIGA VALBEREDNINGEN

Nominering - Årets Integrationssatsning Med checklista

Tal vid konferensen "Can the market work for nature" på Wiks slott

Lokalt förankrad världsarvsförvaltning för Laponia en process

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, (Årgång 4)

OBSERVERA! ALLA EVENTUELLA ANMÄRKNINGAR SKA LÄMNAS IN TILL SAMEBYN.

Årsmötesförhandlingar för MK GOTLANDS TERRÄNG GÄNG

Språkhandbok för att bevara samiskan

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

OBSERVERA! ALLA EVENTUELLA ANMÄRKNINGAR SKA LÄMNAS IN TILL SAMEBYN.

Man ska börja med lust det är först då man sprider ringar på vattnet.

STADGAR FÖR JÖNKÖPINGS SÖDRA IF IDROTTSFÖRENING Fastställda den 16 mars 2016

socialdemokraterna.se WORKSHOP

Verktyg för Achievers

PROTOKOLL ÅRSMÖTE 2015

Stagar för Kyllaj Hamnförening

Trygghet, respekt och ansvar

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

VÄLKOMMEN till ett helt nytt liv! Innehåll. Dina första steg på vägen till ett liv tillsammans med Gud.

Jag vill samtidigt passa på att meddela att jag av personliga skäl kliver av ordförandeskapet.

Detta utskick innehåller följande:

STAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer

Ordförande har ordet. Förmåner och rabatter för SSR:s medlemmar. Landsmötet. Motorsågskörkort

Nominering - Årets Leader Med checklista

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

Inledning. Antagningsprocess

NORMALSTADGAR FÖR REGIONAL UF-FÖRENING

STYRELSENS JOBB SÅ LÅNGT

Studieplan. Stå inte och se på! för idrotten till boken Att lyckas med lobbning av Henrik Bergström & Jan Byström

Lathund. Att bilda ett kommun-hso


Älgförvaltningsområden i Jämtlands län

Rostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Det viktiga är inte vem som diskrimineras utan att vi bekämpar diskriminering i alla dess former och skepnader.

Landsmötesnytt Staare/Östersund 30 maj-1 juni 2018

OBSERVERA! ALLA EVENTUELLA ANMÄRKNINGAR SKA LÄMNAS IN TILL SAMEBYN.

L a ndsmöt e sn y t t

PROTOKOLL. Kommunkansliet, plan 5, Förvaltningshuset, Ljusdal

Stadgar för Gästriklands Båtförbund. Antagna efter revidering vid årsstämman för verksamhetsåret 2014.

Vision och övergripande mål

Stadgar för avdelning - förslag

1. Mötets öppnande Distriktsordförande Marcus Hjortsberg hälsade de närvarande varmt välkomna och förklarade mötet öppnat.

Njunjuš. Livskraftiga samiska näringar genom tradition och förnyelse

BLADET NU ÄR VI IGÅNG! Invigningen drog mycket folk. Nu kan du, medlem eller icke medlem sponsra oss på två sätt:

Ett nytt sätt att se på Falköping Sveriges första Cittaslow har börjat värdesätta sin särart och identitet

UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN Beslutad av årsmötet 29 april 2012

En undersökning bland lärare till ENSAMKOMMANDE FLYKTINGBARN

Personal- och arbetsgivarutskottet

PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet

Stadgar Forum Vänersborg

JÄMSTÄLLD ORGANISATION 2011 Handlingsplan för IOGT-NTO:s jämställdhetsarbete

Vänliga hälsningar. Christina Kiernan

Har du träffat en miljöpartist den senaste månaden? Känner du en miljöpartist?

UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!

Njunjuš. En livskraftig samisk renskötsel och kultur genom tradition och förnyelse

Kundundersökning i Området för särskilt stöd

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Enkätsvar

Utvärderingsträff 27/5 av länets politikerdialoger, maj 2014:

Handlingar till årsmötet Björnhults GK

Affärsplan. Zumbatastic UF. Period 1 september maj Registreringsnummer X Företagsledare Jonna Birgersson

Lean i ledningen. Utmana hela organisationen! Richard Berglund Björn Westling (red)

Transkript:

Jokkmokk 15-16 juni Nöjda och glada deltagare och åhörare. Foto: CJ Utsi Landsmötesnytt 2011

Landsmötet öppnas av förbundsordföranden Jörgen Jonsson, med följande anförande: Välkomna till årets landsmöte här i Jokkmokk. Detta landsmöte som är det 61:a i ordningen kommer att genomföras i en lite annorlunda miljö. Vi har ofta genomfört våra landsmöten på ett sätt som inte skiljer oss från andra riksorganisationer i Sverige. Inför årets landsmöte ville vi försöka att finna en mötesform som ligger närmare våra egna samiska tanketraditioner och våra egna samiska mötesformer. Denna möjlighet öppnades här i Jokkmokk då Slow-Food Sápmi i år under tiden 17-19 juni arrangerar konferensen Terra Madre Indigenous Peoples 2011. Från Slow Food Sápmi ville man gärna se ett samarbete med SSR. Vi beslutade då att frångå den traditionella ordningen som hade inneburit att landsmötet skulle ha genomförts på sydsamiskt område. Vi hoppas att ni skall tycka att vi gjorde ett bra val och att mötet i denna jättelika tältkåta/ Lávvu skall bli inspirerande och kanske skapa en ny mötestradition. Vi samer har inte så många möjligheter att knyta kontakter med andra urfolk, passa nu gärna på att stanna efter landsmötet för att tillsammans med andra urfolk diskutera mat, klimat, traditionell å kunskap och bevarandet av biologisk mångfald. Vi får nu återigen lägga ett verksamhetsår bakom oss. Även detta år, mitt andra år som ordförande, har varit händelserikt. När jag nu står här framför er så är det inte alla händelser som först kommer i mitt sinne. Det första jag känner är stolthet. Stoltheten att vara same, stoltheten att tillhöra ett så starkt och levande folk och stoltheten att få företräda er efter min bästa förmåga. Vi måste ständigt påminna oss om att den samiska kulturen och det samiska folket har en inneboende kraft som har trotsat och överlevt alla försök till utplåning, assimilering och exploateringar. Om vi använder denna kraft i samarbete med varandra så finns det inga begränsningar på våra möjligheter. Vi är inga offer och vi skall aldrig bli några offer tillsammans kan vi se till att även kommande generationer samer skall känna samma stolthet som jag idag gör när jag står här framför er. Det finns frågor som bekymrar mig när det gäller vår, det samiska folkets, vilja att samarbeta runt gemensamma frågor och visioner. Vi har alla under året som gått kunnat följa utvecklingen inom Sametinget. Från att och ursprungligen varit en stark möjlighet för oss samer att utveckla vårt eget självbestämmande så har dagens sameting snarast blivit ett hot mot vår egen utveckling. Jag vill inte enbart lägga skulden på de folkvalda representanterna i tinget, staten har också ett ansvar då man skapat en hybrid av ett folkvalt parlament och en myndighet. Staten har självklart här en skyldighet att rätta till dessa brister men vi samer har också ett eget ansvar att se till att vi samsas runt gemensamma visioner och en gemensam värdegrund och att vi tillsammans tar steg mot ett ökat själbestämmande. Det gör ont att se då vi samer i media framställs som inskränkta, grälsjuka och makthungriga i en omfattning som gör att vi inte blir tagna på allvar av det svenska samhället. Det är nu dags för självrannsakan och eftertanke i den samiska världen. Tillsammans kan vi fortfarande demonstrera vårt folks inneboende styrka. Många av de frågor som rör framförallt rennäringens framtid är kopplat till vårt land tillgången till vårt land och förvaltningen av vårt land. Under året har vi upplevt både sorger och glädjeämnen när det gäller dessa frågor. Det största glädjeämnet var naturligtvis domen i HD gällande Nordmalingsmålet. Samebyarna Vapsten, Ran och Ubmeje tjeälddie fick den 27 april, efter 14 års kamp, motta det besked som man helat tiden varit övertygad om när det gäller den samiska sedvanerätten till vinterbete även i Nordmaling. De tre berörda samebyarna har genomfört en strid som inte enbart gäller dem själva. Domen är viktig för alla samer. Nu måste regering och riksdag anpassa sig efter domen i Nordmaling och skyndsamt påbörja ett arbete som måste påverka såväl lagstiftning, politik som konventioner. För mig kommer den27 april alltid att vara en samisk högtidsdag. En annan mycket viktig fråga som också gäller rätten till vårt land är frågan om Renskötselkonventionen. Under det verksamhetsår som nu avslutas har vi genomfört två extra landsmöten för att tillsammans analysera och diskutera denna konvention och dess betydelse för rennäringen. Jag är mycket glad och stolt på vilket sätt denna fråga har hanterats av de valda ombuden på de två extra landsmötena. SSR kunde ha splittrats i denna fråga men våra medlemmar stod ansvarsfullt emot pressen och kom fram till det eniga beslut som vi därefter har delgett regeringen. Det har aldrig tidigare hänt i vår historia att vi under ett och samma år har haft tre landsmöten, det kostade oss mycket pengar men var ändå värt varenda krona Det som är beklagligt i sammanhanget är att regeringen, trots ett flertal möten och påtryckningar, inte har reagerat på vårt förslag. Från regeringens sida så menar man att det är svårt att hantera frågan eftersom Sametinget valt att kategoriskt säga nej till konventionen. Här måste vi jobba för att regeringen skall förstå att detta är en samebyfråga och att ta till sig samebyarnas önskemål så att arbetet med renskötselkonventionen inte fördröjs Vi har under året sett ytterligare exempel på en fråga där vi samer skall känna glädje och stolthet Sedan 2006 har det pågått en process kring världsarvet Laponia. Laponiaprocessen sker i bred samverkan mellan samebyarnas intresseförening Mijá ednam, Jokkmokk och Gällivare kommuner, Länsstyrelsen i Norrbotten län och Naturvårdsverket. Målsättningen är att skapa en förvaltningsplan och en ny förvaltningsorganisation för världsarvet där de samiska intressena skall vara i majoritet. Arbetet har lett fram till ett färdigt förslag som nu ligger på regeringens bord. Om allt går enligt planen så kommer vi inom kort få se ett historiskt regeringsbeslut som innebär att vi för första gången i Sverige har ett starkt samiskt inflytande i förvaltningen av en stor del av vårt Sápmi. Alla de samer, samebyar och sameföreningar som varit aktiva i denna process har lagt grunden till något unikt. Jag vill tacka alla inblandade för ett fantastiskt arbete detta är kanske ett av de bästa exemplen på när enighet skapar styrka. När detta beslut tas så kommer vi att få ytterligare en ny samisk högtidsdag vid sidan av den 27 april.

i många samebyar att renskötselfamiljerna inte längre kan leva på vad enbart rennäringen ger. Alla traditionella djuruppfödningsnäringar bygger på möjligheten att bruka betesresursen för att reproducera den egna livdjurshjorden. Reproduktionen i många byar har på grund av den extrema rovdjursbeskattningen nu nått en sådan låg nivå att det enda som återstår, när man behöver slakta, är att slakta ut livdjur. Ingen företagare kan överleva om förutsättningarna för den egna verksamheten kräver att man förbrukar det egna kapitalet. Jörgen Jonsson. Foto: C-J Utsi Vid sidan av de stora frågorna så pågår hela tiden ett konkret arbete inom SSR med hjälp av stort engagemang från vårt kansli, vår projektanställda personal och våra förtroendevalda medlemmar i styrelse och olika arbetsgrupper. Jag vill här passa på att tacka alla för ert engagemang med att föra våra frågor framåt. Under det senaste verksamhetsåret finns det några frågor som jag särskilt vill lyfta fram. Jag tänker här på arbetet med rovdjursfrågorna, arbetet med att definiera vad son är livskraftig och hållbar rennäring samt några av våra projektverksamheter. Det finns idag i Sverige ett flertal utredningar som alla arbetar med direktiv om att skapa beslutsunderlag för en möjligen förändrad rovdjurspolitik. Jag tänker bland annat på Toleransnivåutredningen. Dessa utredningar har säkert en funktion i den demokratiska samhällsprocessen. I många samebyar lever man trots detta i känslan av ett demokratiskt underskott där resultaten av pågående utredningar riskerar att bara öka på skillnaderna i den oproportionella orättvisan mellan enskilda renförluster och allmänna rovdjursintressen. Under året har det varit flera samebyar som drabbats särskilt hårt, flera av dessa finns i Jämtland. Från SSR har vi tillsammans med en av dessa samebyar, Jijnjevaerie, gjort en fördjupad studie. I Jijnjevaerie har man de senaste åren fått lära sig ett nytt begrepp. Begreppet är ordet kollaps. Från att tidigare inte ständigt ha behövt fundera över varats förgänglighet lever man nu i ett tillstånd där rennäringen på grund av rovdjurens härjningar är inne i ett kollapsskede. För samerna i Jijnjevaerie är rennäringen den materiella grunden för den egna samiska renskötselkulturen, en kollapps av rennäringen är därför också ett förebud om en kulturell kollaps. Ett sådant kulturellt sammanbrott skapar inte bara ett oförsvarbart avbrott i en mycket lång kulturell kontinuitet, den skapar också osäkerhet om den egna identiteten. Att leva under denna skugga är traumatiskt, ibland över gränsen för det uthärdliga. När rennäringen hotas så påverkas naturligtvis också renskötarnas ekonomiska tillvaro. Idag är situationen sådan Jijnjevaerie är en sådan by men situationen i Jijnjevaerie är inte unik, det finns andra samebyar som har liknande allvarliga problem. För att rädda det som räddas kan så krävs det nu extraordinära insatser. I tillfällen då stora olyckor inträffar i vårt land så påkallas ofta en kriskommission för att med beslutsamhet och handlingskraft ta itu med de frågor som annars skulle riskera att hamna i de byråkratiska stuprör som präglar Sveriges ämbetstraditioner. Vi har därför begärt hos regeringen att omedelbart inrätta en kriskommission som med en tvärsektoriell ansats tar itu med att hejda den kollaps som har inletts på olika platser inom Sápmi. Här kommer att behövas åtgärder av mänsklig, ekonomisk, biologisk, kulturell och social inriktning. Vi har ännu ej fått något svar från regeringen. Rennäringen står inför stora utmaningar. Den sammanlagda hotbilden är mycket allvarlig men det finns alltid hopp. Med hjälp av positiv energi och kunskap kan vi anta och övervinna våra utmaningar. För att rennäringen skall hantera sina utmaningar väl så krävs det att vi alla mobiliserar. En mobilisering för rennäringen innebär också en avgörande insats för att långsiktigt rädda den samiska kulturen och bevara den samiska statusen som urfolk. Rennäringen har överlevt under mycket lång tid genom sin inneboende kraft och genom en hög grad av anpassning. Med gemensamma ansträngningar så skall denna överlevnad fortsätta i oöverskådlig tid men en framtida rennäring måste bygga på att vara både livskraftig och hållbar. Men hur ser det egentligen ut med detta. Hur definierar vi rennäring och vad menar vi med en livskraftig och hållbar rennäring. Det här är frågor som en arbetsgrupp under min ledning har arbetat med det senaste året. Delar av detta arbete kommer att redovisas under landsmötet. Redan nu kan jag säga att om rennäringen skall kunna vara både livskraftig och hållbar så måste vi ta tag i frågor som rör kvalitetsarbetet, frågor om hur vi använder våra betesresurser på bästa sätt. Självklart måste vi också närma oss näringens behov av att skapa intäkter och ekonomi men inte utan ett djuretiskt hänsynstagande. Jag skulle kunna prata mycket om de resultat som vi under året har upplevt i våra projekt Renlycka, VisitSápmi, Samisk Markanvändning, Biegga med flera projekt. Jag skulle kunna berätta om våra nya kvalitetssigill Renlycka och Sápmi Experience och den glädje som det vara att dela ut de första kvalitetssigillen på Jokkmokks marknad tidigare i år. Jag skulle också kunna berätta om det arbete som vi varje dag genomför i förhandlingar med Fortsättning på nästa sida...

Hälsningsanförande Bengt-Åke Kuoljok Fia Kaddik Stefan Andersson Sara Larsson Ol Johán Sikku Fortsättning av inledningsanförande. vindkraftsbolag, i arbetet att med hjälp av bland annat FSC skydda våra skogar. Jag nöjer mig idag med att säga att SSR varje dag, vardag som helgdag, arbetar med den vision som vi redan på förra landsmötet preliminärt to ställning till livskraftiga samiska näringar genom tradition och förnyelse. Avslutningsvis vill jag säga några ord om det landsmöte som vi nu har framför oss. På förra landsmötet i Hemavan tog vi ställning till dels ett preliminärt visionsdokument, Njunjus dokumentet, och dels till grunderna för den samepolitik som vi inom SSR vill se. Under det år som gått så har styrelsen, med ledning av den diskussion som framkom i Hemavan, färdigställt Njunjusdokumentet. Jag hoppas nu att landsmötet slutligen vill ställa sig bakom detta dokument som vi redan har börjat leva efter i våra verksamheter. Även arbetet med grunderna för en ny samepolitik har fortsatt intensivt under året. En särskild arbetsgrupp har jobbat fram ett förslag som också har varit föremål för konsultation via regionala möten. Jag hoppas att landsmötet skall föra en bra diskussion om detta dokument så att vi tillsammans kan vara enig om den grund som den framtida samepolitiken bör vila på. Jag är medveten om att det kan finnas olika åsikter, inte minst om det som vi i dokumentet har kallat adaptiva samebyar, men vi måste tillsammans finna den balans som vi har skyldighet till för alla våra medlemmar. SSR är ett förbund med medlemmar från såväl samebyar som sameföreningar. SSR:s verksamhet har alltid haft mycket fokus på rennäringsfrågor av den anledningen att det krävs väldigt mycket resurser för att bistå samebyarna i deras angelägenheter. Jag önskar verkligen att Sameföreningarna trots detta faktum ändå känner en meningsfullhet att vara medlem i SSR och att vi även i fortsättnigen kan jobba gemensamt med olika frågor som engagerar både samebyar och föreningar. När vi senare på landsmötet skall diskutera våra tankar på den nya samepolitiken så är det viktigt att vi alla tänker på bägge våra medlemskategorier. Med dessa ord öppnar jag 2011 års Landsmöte här i Jokkmokk. Samebyarna i området Sameföreningen Jokkmokks kommun Sametinget Slow Food Sápmi Val under landsmötet Ordförande: Del av styrelsen för 2019-2012 Ledamot (mandattid 2 år) Ordinarie Norrbotten norra Gudrun Kuhmunen Västerbotten Åsa Baer Sameföreningsmandatet Victoria Gällman Harnesk Jörgen Jonsson Suppleant Aslat Simma Marja Skum Maj-Britt Öhman Revisorer mandattid 1 år Ledamot Suppleanter Öhrlings PricewaterhouseCoopers Viola Engström Alf Anders Emanuelsson Valberedningen 2011-2014 Ordinarie Norrbotten norra Maria Pittja Skogsbyarna Sven-Erik Persson Samerföreningsmandatet Inge Frisk Fyllnadsval för Norrbottens södra (-2012) Dan Fjällman Fyllnadsval för Jämtland (-2012) Ann Sparrock Dan Fjällman valdes som ordförande. Suppleant Lars-Göran Marainen Anders Ruuth Eva Conradzon Mats Peter Åstot Medlemskap Orrestare saemien sibrie, Örnsköldsviks sameförening upptogs som medlem i SSR. Glöm inte att kolla in Sapmi.se Där hittar du aktuell information om SSR:s arbete.

Samebyar Könkämä Lainiovuoma Saarivuoma Gabna Laevas Girjas Báste Unna Tjuersj Sirges Jåhkågasska Tuorpon Luokta-Mavas Semisjaur-Njarg Svaipa Muonio Gällivare skogs Ombuden Sven-Olof Vasara Per Tomma Lars-Göran Marainen + 1 fullmakt Aslat Simma Labba + 1 fullmakt Per Anders Nutti + 1 fullmakt Nils-Petter Labba + 4 fullmakter Lars-Erik Kuhmunen Hans-Göran Partapuoli Per-Ola Blind Mats Berg + 1 fullmakt Lar-Ola Jannok + 1 fullmakt Kjell-Åke Pittsa Maria Pittsa Jakob Nygård Jonas Vannar Jon-Mikko Länta Mattias Pirak Nils-Petter Pavval Ante Blind Ann-Charlotte Sjaggo Lars-Anders Baer Inger Fjällås Dan Fjällman Per-Olof Valkeapää Tomas Sevä Hanna Persson Johan Skogsfeldt Serri - Udtja - Ståkke - Maskaure Jonas Jonsson V:a Kikkejaur Jonas Stenberg Ö:a Kikkejaur Anders Ruuth Mausjaure Mikael Jonsson Gran Tobias Jonsson Ran Per-Mikael Jonsson Berit-Marie Eira Jonsson Ubmeje Oleg Omma Vapsten Lisa Omma Vilhelmina norra Karin Baer Nils-Göran Baer Vilhelmina södra Lars-Göran Baer Malå - Voernese Mathias Kristoffersson Oredahke Per-Mikael Åhrén Raedtievaerie - Jiingevaerie Ann Sparrock Jovnievaerie - Njaarke Per Nilsson Kall Markus Mattsson Handölsdalen Rickard Åström Niklas Blindh Tåssåsen - Mittådalen Ruvhten Idre Magnus Rehnfeldt Ana Fjällgren Edvin Rensberg + 1 fullmakt Benny Jonsson Sameföreningar Soppero Per Anders Nutti + 3 fullmakter Karesuando - Kiruna Anna Inga Gällivare Marianne Stenlund Jokkmokk Per-Nils Blind Arvidsjaur - Ammarnäs Alf-Anders Emanuelsson + 2 fullmakter Fatmomakke Karin Baer Umeå Eva Conradzon Frostviken/ Hotagen - Åarjelraedtien Siebrie - Noerhtenaestie Per-Olof Negga Stockholm Mariana Wik + 7 fullmakter Göteborg Margareta Hedemalm Marainen Minette Andersson Arjeplog sameförening Ann-Christin Blind Sarek IF - Vaisa sameförening Viola Engström Nils Johan Utsi Pitesameförening - Silbonah Sámesijdda Agneta Silversparf May-Britt Öhman Ordförande: Vice ordföranden: Sekreterare: Vice sekreterare: Justerande ombud: Mötespresidium Jörgen Jonsson Patrik Lundgren Victoria Gällman Harnesk Dan Fjällman Lisa Omma Marja Kari Omma Gudrun Kuhmunen Marianne Stenlund Jacob Nygård Niklas Blind Nils-Göran Baer Insamlar medel för att långsiktigt stödja utvecklingen och bevarandet av: * Samisk kultur * Rennäring och andra samiska näringar * Samiska rättigheter Bg 449-4092

Renlycka certifiering Vid landsmötesmiddagen certifierades två samiska företag för Renlycka kvalitetssigill: Gellivare Ren AB och Renbiten AB. Sigillet innebär att företagen producerar renköttsprodukter av högsta kvalité. Tidigare i år vid Jokkmokks marknad certifierades fem andra företag: Utsi Ren, Sápmi Ren och Vilt AB, Stenbergs Viltflyg KB, Blindh Ren AB och Renhornet Fjällgrens Vilt HB. Mattias Åhren berättade om positionsdokumentet. Foto: C-J Utsi SSRs positionsdokument inför framtagandet av en ny samepolitik Landsmötet i Jokkmokk 2011 har diskuterat SSRs positionsdokument inför framtagandet av en ny samepolitik och: Ger styrelsen i uppdrag att verka för ett förverkligande av SSRs position i samepolitiken i linje med det förslag som kommer till uttryck i positionsdokumentet, Ger samtidigt styrelsen i uppdrag att uppdatera positionsdokumentet i linje med de synpunkter som framförts vid landsmötet, Uppdrar särskilt åt styrelsen att i positionsdokumentet förtydliga och bearbeta avsnittet om adaptiva samebyar, särskilt vad avser kriterierna för medlemskap i sameby samt de rättigheter och skyldigheter som följer med sådant. Innan medlemmarna getts tillfälle att yttra sig ska SSR och styrelsen inte inta någon officiell position i de delarna av frågan, Nycertifierade. Foto: SSR Uppdrar vidare åt styrelsen att vid bearbetningen av positionsdokumentet särskilt fokusera på att förtydliga och förstärka de delar av positionsdokumentet som understryker att frågor som rör renskötseln skall hanteras på samebynivå och inte av Sametinget. Sid 4 & 6. Foto: CJU

Njunjusdokumentet Vår gemensamma samiska värdegrund Vår rennäring den materiella basen för den samiska kulturen Landsmötet beslutade att anta Njunjusdokumentet: Vi samer har ärvt landet, vattnet och förutsättningarna för att bedriva renskötsel, jakt, fiske och annan markanvändning i Sápmi av våra förfäder. Vi samer ser landskapet och människan som en helhet, där vi bygger vårt förvaltande på tanken att vi förvaltar mark och vatten åt våra barn. Detta ställer krav på oss att vi ska förvalta den väl. Vårt bruk av mark och vatten har sitt avstamp från ett hållbart helhetsperspektiv. Med en stark och livskraftig renskötsel stärks plattformen för kulturen som därmed får större möjligheter att bevaras och vidareutvecklas. Kulturen och renskötseln är sammankopplade och klarar sig inte utan varandra. De befinner sig i ett ömsesidigt förhållande till varandra. En stark och livskraftig renskötsel och kultur är öppen för förändringar. Vi ser rennäringen som en av de viktigaste grundstenarna för den samiska kulturen. Läs hela Njunjuš på SSRs hemsida sapmi.se Hederspristagarnas representanter. Foto: SSR SSR:s Hederspris år 2011 Årets Hederspris 2011 har av styrelsen i SSR tilldelas samebyarna Vapsten, Ran och Ubmeje Tjeälddie med följande motivering: De tre samebyarna Vapsten, Ran och Ubmeje Tjeälddie har under närmare 14 år bedrivit en heroisk kamp som den 27 april i år fick sin upplösning - Högsta Domstolens dom i Nordmalingmålet. Denna dom som kommer att få stor betydelse i det fortsatta arbetet att skydda samiska rättigheter i hela Sápmi hade inte varit möjlig utan det uppoffrande arbete som de tre samebyarna bedrivit under så många år. Alla som har kunnat följa processen genom åren har kunnat se vilken påfrestning som denna har inneburit för de tre berörda samebyarna, vi är alla idag tacksamma för dessa uppoffringar. Genom sitt arbete har samebyarna inte bara företrätt sig själva utan har också genom sina uthålliga insatser blivit ombud för alla svenska samebyar. Vi gratulerar Vapsten, Ran och Ubmeje Tjeälddie till deras historiska framgång men vi gratulerar också Sápmi. Med Nordmalingdomen skapas nya positiva möjligheter för att uppnå rättvisa och skyddade samiska rättigheter. Shop in Sápmi lanserades i Jokkmokk 15 juni Svenska Samernas Riksförbund/SSR lanserade Shop in Sápmi, portalsidan som visar vägen till samiska företagare. Genom denna portal når de samiska företagen ut på en ännu större marknad än tidigare. Redan nu finns 40 företag på Shop in Sápmi och hela tiden läggs det till nya företag. Flera av företagarna som finns med i Shop in Sápmi fanns representerade med utställningar och försäljning under landsmötet. Tack till Samebyarna och sameföreningarna i området, Jokkmokks kommun för varmt välkomnande och en fantastisk middag. Ombud och gäster för stort engagemang. Tolkar, tolktekniker, ljudtekniker, Bocamic, Slow Food, Sápmi, Hotell Jokkmokk och alla andra som gjorde Samernas Landsmöte möjligt att genomföra. Webbadressen till Shop in Sápmi är shopinsapmi.se

SSR:s Samiska Företagspris år 2011 Årets Företagspris 2011 har av styrelsen i SSR tilldelas Nutti Sámi Siida, Nils Torbjörn Nutti och Carina Pingi, med följande motivering: Nils Torbjörn och Carina förenar i sin verksamhet den traditionella rennäringen med en företagsinriktad förnyelse. Utifrån en bakgrund inom rennäringen har Nils Torbjörn och Carina, via sitt familjeföretag, skapat en positiv samisk företagsutveckling i sin hemby Jukkasjärvi. Sedan i slutet av 1980-talet har renskötseln fått ett viktigt komplement genom den egna turismverksamheten. Jörgen gratulerar Sabina. Foto: SSR SSR:s Samiska Ungdomsföretagspris år 2011 Årets Samiska Ungdomsföretagspris 2011 har av styrelsen i SSR tilldelas; Sabina Jonsson, med följande motivering: Sabina är en ung entusiastisk företagare som med en imponerande energi utvecklat ett nytänkande inom sitt affärsområde; konferens- och mötesverksamhet. Med en samisk värdegrund i bagaget arbetar Sabina målmedvetet och fokuserat för att skapa utveckling i sitt eget företag. Sabina förenar en uthållighet, likt fjällbjörkarna i hennes hemby Ammarnäs, med otåligheten hos en ung entreprenör som hellre ser affärsmöjligheter än svårigheter. Nutti Sámi Siida har genom ett eget träget arbete skapat sig en marknadsposition och en uppskattning som sträcker sig långt utanför den egna hemmamarknaden, de demonstrerar i sin dagliga gärning att en ansvarsfull samisk besöksnäring kan bedrivas utan att respekten för rennäringen behöver vika. Nils Torbjörn och Carina är i många avseenden goda förebilder som visar på vägar för att utveckla rennäringen och de samiska näringarna mot nya möjligheter. Arbetet med att utveckla det egna företagandet är genomsyrat av entreprenörskap, ett entreprenörskap som också på ett värdigt och konstruktivt sätt synliggör den samiska kulturen. Sabina har sedan starten av sitt företag 2008 arbetat strategiskt och långsiktigt för att positionera Sápmi som en mötesdestination. Hennes arbete har lett till att hennes företag Bocamic idag är ett lönsamt företag som också skapar sysselsättning. Det samiska samhället och den samiska ungdomen behöver goda förebilder, Sabina Jonsson är just en sådan förebild. Nutti Sámi Siida. Foto: SSR samiid Riikkasearvi Svenska Samernas Riksförbund, ssr Magasingatan 7 903 27 Umeå Sverige tel: +46(0)90-14 11 80 fax: +46(0)90-14 11 80 internet: www.sapmi.se e-post: info@sapmi.se Layout: CJ Utsi Media