Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander, 2013-02-05 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander
Ringhals AB Ägare: Vattenfall (70,4 %) och E.ON (29,6 %) Antal reaktorer i drift: 4 Produktionskapacitet: ca 28 TWh/år Antal anställda: 1560 st (2012-07-01) Levererar ca 20 procent av Sveriges el Ett av de större kärnkraftföretagen i världen 2 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
RAB HSE 3 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
RQH Ringhals enhet för Human Performance 4 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
Kärnkraftsvärlden IAEA Standarder och Guidelines OSART-revisioner standarder WANO Standarder och Guidelines Peer Review SOER (Significant Operating Event Report) SCAV (Safety Culture Assist Visit) 5 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
Ringhals säkerhetskulturprogram WANOs guideline som målbild Programmet består av 3 delar 1. Självvärdering av säkerhetskulturen 2. Basverksamhet 3. Avdelningarnas verksamhetsplaner 6 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
WANO GL 2006-02 1. Alla medarbetare ansvarar för kärnsäkerheten 2. Cheferna visar engagemang för säkerheten 3. Förtroende genomsyrar organisationen 4. Säkerheten sätts främst vid beslutsfattande 5. Kärnkraftstekniken betraktas som speciell och unik 6. En ifrågasättande attityd uppmuntras 7. Lärande inom organisationen uppmuntras 8. Kärnsäkerheten prövas ständigt 7 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
NEI 09-07 Fostering a strong nuclear safety culture Regulatory Oversight (including IP 71152 PI&R) 8 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
Säkerhet - kulturstegen GENERATIV Hälsa o säkerhet handlar om hur vi bedriver affärsverksamheten hos oss PROAKTIV Ledarskap som tar säkerhetsfrågor på stort allvar och värderar säkerheten högt samt driver på fortlöpande förbättringar REAKTIV Säkerhet är viktigt, vi gör mycket varje gång det sker en olycka hos oss PATOLOGISK Vem bryr sig så länge vi inte åker fast BERÄKNANDE Vi har system på plats för att hantera alla risker Allt mer förtroende och ansvar Allt mer informerad 9 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander
SKOR - Säkerhetskulturkoordinatorer En SKO per avdelning Nätverk för erfarenheter och stöd Nätverk samordnas av RQH Uppgifter Informationskanal till och från RQH Utveckling av säkerhetskulturprogrammet Anpassning av Ringhalsaktiviteter till egen verksamhet Drivande i säkerhetskulturfrågor Uppföljning och rapportering av framdrift Faciliterar workshops Stöttar avdelningschef i säkerhetskulturfrågor 11 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
Exempel på aktiviteter 2010 Värdering mot WANO GL samtliga grupper på Ringhals Workshop riskstyrning för FL och alla avdelningars ledningsgrupper Tvärgruppsseminarier Forumspel för säkerhetscoachning 2011 Workshop för företagsledningen Seminarium för samtliga chefer Faciliteringsutbildning för SKOR Involvering av inhyrd personal 2012 Hearts & Minds workshop för alla Faciliteringskurs för nya SKOR 12 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
Att uppnå förändring Pallen är en egen illustration av Jan Skrivers: A simple model of Safety Culture 13 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05
Tack för din uppmärksamhet! 14 Ringhals säkerhetskulturarbete Carin Sylvander 2013-02-05