LIVSPUSSELSBONUS. Ett nytt förslag från TCO riktat mot förvärvsarbetande föräldrar.

Relevanta dokument
LIVSPUSSELBONUS. Ett nytt förslag från TCO riktat till förvärvsarbetande föräldrar. Ulrika Hagström, Roger Mörtvik

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

Skattereduktion för reparation och underhåll av vitvaror

Pensionen en kvinnofälla

Allmänhetens förtroende för sjukförsäkringen

Ungdomsarbetslösheten i Örebro skenar iväg

Vilka erbjuds förskola och pedagogisk omsorg? Kommunerna är skyldiga att erbjuda förskola eller annan pedagogisk omsorg till barn från ett år:

RÖDGRÖNT JOBBSTOPP FÄRRE JOBB, PRAKTIK OCH UTBILDNINGSPLATSER

Är det OK att sjukskriva sig fast man inte är sjuk?

TCO granskar De arbetslösas tappade köpkraft #4/14

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Cirkulärnr: 08:25 Diarienr: 08/1275 Arbetsgivarpolitik: 08-2:11 ALF, arbetslöshetsersättning, arbetsmarknadspolitik, nystartsjobb

STATISTISKA CENTRALBYRÅN

Världskrigen. Talmanus

OM UNGDOMSARBETSLÖSHETEN

70 procents sysselsättning år 2025

RAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN

Första jobbet. Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel.

Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering

STUDENTER I JOBBKRISEN

Yttrande över promemorian Kompletteringar av RUT-avdraget

Ett ekonomiskt skydd för dig och din familj

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Från bostadspolitik till skattepolitik

Dags att deklarera. Deklarationen ska finnas hos Skatteverket senast den 2 maj.

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

Flexjobb. - Lösningen på den tysta jobbkrisen?

ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg

Sverige är på väg åt fel håll. Så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län

AKTUELL INFORMATION AVSEENDE 2016

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?

Kompletteringar av RUT-avdraget

RAPPORT. (S)-förslag hotar minst 1700 ungdomsjobb i Skaraborg

Cirkulärnr: 2000:3 Diarienr: 2000/0027 Handläggare: Skatteexperten Jan Svensson Sektion/Enhet: Civilrättssektionen Datum: Mottagare:

Sjöinkomst, Avsnitt

Den genuskodade räddningstjänsten: (GeRd)

Pressmeddelande 18 maj. Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig mage

Skattefridagen 16 juli 2015 Samma dag som i fjol tack vare Alliansens budget

Har arbetslinjen blivit en bidragslinje? Frukostseminarium 13 maj, 2014 TCO Eva Mörk

Hjälp till självhjälp för ensamföräldrafamiljer

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Läkare och Förälder. observera att regelverk och siffror gäller Avtal gäller landstingskommunal sektor och pacta

Frågor & svar om a-kassan. inför 7 september

Dags att deklarera. Deklarationen ska finnas hos Skatteverket senast den 2 maj.

TCO GRANSKAR Brister i tryggheten vid sjukdom på den moderna arbetsmarknaden #2/15

Vårt dnr: 15/74262

MP DET NYA VÄNSTERPARTIET. Rapport, Almedalen

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87

Därför måste resereglerna moderniseras

Underlag till kongressutbildning

Vänsterpartiernas ungdomsskattehöjning. - ett hot mot ungdomars arbetsmarknad

12 Beräkning av skatten

ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående.

Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden

Så mycket mer i skatt betalar en pensionär 2016 Och de senaste tio åren

Så drabbar Stockholmsskatten

Santos visste att det bara var en dröm men han fortsatte ändå att leka med bollen varje dag för det fanns inget han älskade mer.

2 Propositionens huvudsakliga innehåll

ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)

Naturturismen. - en resurs för att värna naturarvet och kulturarvet. Men då krävs långsiktighet och rättvisa villkor. Ulf Lovén & Staffan Widstrand

Skattesmäll Regeringens genomförda eller aviserade förändringar på skatteområdet.

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv

Svenska folket på kollisionskurs med politiken om välfärden. Anders Morin, Stefan Fölster och Johan Fall April 2003

Fler drömjobb i staten! /Ekonomer. Ungas krav STs förslag

Svensk författningssamling

Liberal feminism. - att bestämma själv. stämmoprogram

Bilen som arbetsplats

Hur bor unga vuxna som flyttat hemifrån?

Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket

Information för arbetsgivare 2013

Dagverksamhet för äldre

JÄMFÖRANDE ANALYS AV ANSTÄLLNININGVILLKOREN MELLAN KOMMUNALT OCH LR-ANSTÄLLDA. Kommun Landskapet Fördel kommun

Rapport till PRO angående beskattning av pensioner och arbetsinkomster i 16 länder

med att göra Sverige till världens bästa land att leva i

Motion, utbildningsutskottet

A/2008/969/ARM

GUIDE HUR DU FYLLER I ANSÖKAN OM F-SKATTSEDEL

Beskrivning av uppdraget Det är viktigt att uppdragets innehåll tydligt anges för att undvika onödiga diskussioner om vad som ska presteras.

Frågor? Kontakta Rådgivningen: FAQ om Flexpension

Regeländringar 2008/2009 Sjukersättning och Aktivitetsersättning

Gäller från RIKTLINJER - KÖREGLER - AVGIFTER

RÖKFRI ARBETSTID I ULRICEHAMNS KOMMUN

Regionala Godstransportrådet Attitydundersökning Godstransportköpare och Speditörer

Avräkning av utländsk skatt Privatpersoner

Jour och beredskap försämrar livskvaliteten

SL-kort som löneförmån till stadens anställda Motion av Mehdi Oguzsoy (v) (2007:22)

Kostnadsfria måltider för alla lärare, motion. Yrkanden Håkan Bertilsson (STRP) och Patric Johansson (M) yrkar bifall till liggande förslag.

Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent

Svar på motion 2014:04 från Christer Johansson (V) om fas 3-fri kommun KS-2014/496

Presentation av motionen till årsmötet i Midälvaklubben tisdagen den 17 februari 2009.

Enkät bemanning. juni 2014

Föräldrars arbetstider

Det är en alldeles vanlig morgon hos. tog fram sin mobil för att få bildbevis på att en man faktiskt bytte blöja.«

Semester och arbetstidsförkortning

3. Arbetsliv arbetslivskontakt under introduktionen

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

Information till hängavtalsbundna företag på Plåt- och ventilationsavtalet

Regeringsuppdrag angående föräldrars möjligheter att använda föräldrapenningen

Ungas inträde på arbetsmarknaden

Transkript:

LIVSPUSSELSBONUS Ett nytt förslag från TCO riktat mot förvärvsarbetande föräldrar.

Bättre möjlighet att kombinera arbete och fritid viktigast för TCO:arna 0 20 40 60 80 att ha möjligheten att kombinera arbete och privatliv att få god ekonomisk ersättning vid sjukdom att få god ekonomisk ersättning vid arbetslöshet att arbeta i en god fysisk och psyksocial arbetsmiljö att få behålla jobbet att utvecklas i mitt arbete eller byta om jag vill att få stöd för att komma tillbaka i arbete efter att ha en hög lön att få ett jobb att få annat stöd inför/vid en uppsägning, ex utbildning att ha praktiska och ekonomiska möjligheter till Annat, vänligen specificera 5 15 19 22 32 32 35 41 47 54 57 62

Barn är karriärhinder för kvinnor men en tillgång för män Kvinnor har lägre löner oavsett om de har barn eller ej Kvinnor som får barn halkar efter andra kvinnor. Män som får barn drar ifrån andra män.

Småbarnsfamiljer sliter mest Småbarnsföräldrars totala arbetsbelastning är högst Småbarnspappor och ensamstående mammor har högst arbetsbelastning på nästan 70 tim/v I parförhållanden arbetar hon mer obetalt och han mer betalt.

Öka möjligheten att pussla ihop livet Ge alla rätt till de arbetstider de önskar utifrån sin familjesituation Starkare ekonomiska incitament för att förmå fler pappor att ta pappaledigt Rätt till barnomsorg även för kvälls- och nattarbetande Bättre förutsättningar att göra ett bra jobb - på jobbet Men också ett bättre RUT-avdraget som riktas till yrkesaktiva småbarnsföräldrar

Nuvarande RUT-avdrag måste utvecklas Det gynnar inte arbetslinjen tillräckligt Det är fördelningspolitiskt problematiskt Det är otillräckligt inriktat på att lösa småbarnsföräldrars livspusselproblem Det är onödigt krångligt att ge som löneförmån Det ger därmed inte optimal samhällsekonomisk effekt

TCO:s Livspusselbonus Inför en Livspusselbonus inriktat till förvärvsarbetande föräldrar. Detta nya stöd består i två delar: a) Även arbetsgivare ska kunna använda sig av den så kallade fakturamodellen (man betalar hälften av kostnaden vid köpet) när man upphandlar hushållsnära tjänster som löneförmån. b) Om arbetsgivaren erbjuder denna tjänst som löneförmån till alla anställda med barn upp till 16 år blir förmånen skattefri upp till ett värde av 10 000 kronor per år för den anställde (enligt samma princip som nuvarande stöd för friskvård och motion). c) 10 000 räcker till ca 4 tim/månad. Nuvarande skattereduktion för hushållsnära tjänster behålls, men fasas långsamt ut allt eftersom marknaden etableras.

Så här fungerar RUT som löneförmån idag Arbetsgivarens tillhandahåller en förmån som kostar 10 000 kr. Arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgifter på det. Arbetsgivaren redovisar förmånen på kontrolluppgiften och anger att det är en förmån som ska ge rätt till skattereduktion. Uppgiften förtrycks i deklarationen och skattereduktion tillgodoförs automatiskt (förutsatt att man har skatt att betala som räcker till för reduktion). Personen beskattas för förmånen men får samtidigt skattereduktion med 5 000 kr motsvarande halva förmånens värde. I de flesta fall motsvarar reduktionen den skatt man skulle ha betalat på förmånen.

Så här skulle det fungera med TCO:s förslag Arbetsgivaren köper en förmån enligt fakturamodellen och betalar hälften av kostnaden. Arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgift på summan av den subventionerade delen av förmånen. Förmånens värde efter subvention redovisas på kontrolluppgift och anges som skattebefriad förmån upp till 10 000 kronor.

Kostnader och effekter Vi har utgått ifrån att runt 100 000 personer kommer att få tjänsten som löneförmån inom något år. Detta skulle innebära en skattebortfall för staten på motsvarande 1 miljard i utebliven förmånsskatt. Nettokostnaden av detta förslag skulle däremot bli avsevärt mindre, främst på grund av att marknaden för vita tjänster skulle öka och på grund av visst ökat arbetsutbud. Vi räknar dessutom med en positiv bieffekt genom att ett sådant system som vi föreslår efter hand kan komma att bli en mer naturlig del i kollektivavtalsförhandlade löneförmåner. Den positiva hälsoeffekten av att 100 000 fler personer får en ökad avlastning och mindre stress är sannolikt stor, men svår att mäta i skatteeffekt för staten.

Stort stöd för tjänsten främst bland TCO:arna (Novus maj 2011) TCO anslutna är den grupp som är starkast för att staten skall subventionera tjänsten 14 procent säger att de har köpt RUT-tjänst senaste året, 17 procent bland högskoleutbildade Var tredje tjänsteman och något fler arbetare är intresserad av att köpa RUT om det blir billigare och riktas till barnfamiljer Av dem som har köpt hushållsnära tjänster säger fem procent att de har ökat sin arbetstid som en följd av tjänsten. I en studie som företaget HemQ gjort, visades att hälften av arbetsgivarna var intresserade av att titta närmare på RUT som löneförmån. De arbetsgivare som använder RUT som löneförmån brukar ofta utöka antalet tjänster de erbjuder sina anställda