Näringslivsnytt 05 NYHETER FRÅN NÄT I KATRINEHOLMS KOMMUN. NR 5 AV 8 SEPTEMBER 2010. Conny Petrén Näringslivschef



Relevanta dokument
OKT/2015 ALLT OM DÖRRAR. Nyhetsbrev Arkitekter

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, (Årgång 4)

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Heja Linköping! Heja Christian! Jag söker ditt förtroende att fortsätta bygget av ett bättre Linköping.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

5 vanliga misstag som chefer gör

Enkätsvar Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Till dig som bryr dig

Lokalt företagsklimat Piteå

Minnesanteckningar dialogmöte Rörö

EXTRA KRAFT. Extra kraft EN PRESENTATION AV SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD

Lokalt företagsklimat Helsingborg

Lokalt företagsklimat Grums

Lokalt företagsklimat Arvidsjaur

Sörmland växer. Faktiskt kanske snabbast i Sverige om man ser. Att välja framåt

Vad är viktigt för att du som anhörig ska känna att du har ett bra stöd?

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

BARNHEMMET. En liten berättelse om en tid då man sålde barn som arbetskraft ROLLER FÖRESTÅNDARINNAN SYSTER SARA. Barnen STINA GRETA IDA LOTTA

Barnfattigdom. Arbetsplan för en studiecirkel

för chefer och handläggare

2015 har varit ett händelserikt år, i det här Nyhetsbrevet berättar vi lite om vad som hänt och vad som komma skall.

Struktur Marknad Individuell

En liten guide till kvinnohälsa

Sammanställning av enkät utförd i projektet Hela Sverige gör jämt 2007

Alvar Bogren; SOI och upphandlingens framtid

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE

Dagverksamhet för äldre

Studier SOCIALDEMOKRATERNA GOTLAND

VAD ÄR KÄRLEK? I mitt arbete med par har jag märkt att många får konflikter. för att de uppfattar kärlek på olika sätt. Det är vanligt att tro att

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in

Lokalt företagsklimat 2008 Enkätundersökning med företagare i - Katrineholm

Lokalt företagsklimat 2008 Enkätundersökning med företagare i - Uddevalla

Ovanliga Tips till ett Smalare Liv av Seif Fendukly Alla rättigheter förbehålls.

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

UTVÄRDERINGSRAPPORT

Fisketurism. Inspirationsträff för ännu bättre fisketurism i Sjuhärad

Redaktören har ordet REFLEKTIONER. Nr

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL

Janssen Nyhetsbrev. Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient?

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också.

Ett livsviktigt arbete

Lokalt företagsklimat Hylte

Undersökningar om företagsklimatet i Avesta kommun

Övning: Dilemmafrågor

Har du funderat något på ditt möte...

Till dig som boende på Lillsidan Lillsidans omvårdnadsboende

Fastighetsförvaltning 1985? AktivBo AB Engelbrektsgatan 6, Stockholm +46 (8)

Fortbildningsdag MÖDRAHÄLSOVÅRDEN AKADEMISKA

Entreprenörshandboken

Om mig. Manual för genomförande. Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan år 8 och gymnasieskolan åk 2

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

Vid arbetsgivarens sida

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö?

Besöksmål Åsgarn - förstudie

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Lotusmamma.se Senast uppdaterad

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket!

Unga möter (inte) Arbetsförmedlingen. Malin Sahlén Mars 2011

Rådslag om Vår Framtid

Motion 7 Motion 8 Motion 9 Motion 10. med utlåtanden

Guide till handledare

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik

Hitta kunder som frilansare

Antalet medlemmar och företag som deltog i mentorskapsprogrammet i fjol

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)

Viktigt att tänka på i en intervju och de vanligaste fallgroparna. som intervjuar. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment

SLUTRAPPORT FÖR FÖRSTUDIE Träkompetens och ökad träförädling, kartläggning av behov

Ny VD för Rejlers Energitjänster

Företagsklimatet i Oskarshamn

FÖRETAGARE. Bli leverantör till offentlig sektor

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Praktikrapport Strandberghaage

Att leva med Parkinsons sjukdom

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

Verksamhetsplan för Sveriges Hamnar 2014

Handbok för LEDARSAMTAL

KiVa Skola situationskartläggningen 2016 sidan 1/31. KiVa Skola situationskartläggningen 2016 sidan 2/31

Studiehandledning - Vems Europa

Nyhetsbrev 7. Team-Handigolf. Glädje-Gemenskap-Engagemang Nyhetsbrev nr7. Årets sista nyhetsbrev är också vårt julnummer 2012

Lägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

KRAFTSAMLING

XX-nämndens Verksamhetsplan Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender

Anette Franzén Lärare i svenska som andraspråk anette.franzen@edu.norrkoping.se

Näringslivsprogram

Effektivare offentlig upphandling

Affärsutvecklingen utgångspunkter:

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman

VISION, VÄRDEGRUND OCH MÅL

PitePanelen. Rapport 2. PitePanelens synpunkter inför Klimat- och energiplan för Piteå geografiska kommun

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Transkript:

Näringslivsnytt 05 NYHETER FRÅN NÄT I KATRINEHOLMS KOMMUN. NR 5 AV 8 SEPTEMBER 2010 Vi är bra men vi kan bli bättre! De senaste tre åren har Katrineholm klättrat 60 placeringar på Svenskt Näringslivs kommunranking över företagsklimatet. Även om rankingen bara är en av flera värdemätare, så är klättringen i sig väldigt viktig, någonting positivt håller på att hända! Men det duger inte, som näringslivschef har jag högre ambitioner än så för Katrineholm och jag vet att många både inom kommunen och näringslivet delar de ambitionerna med mig. Att förbättra näringslivsklimatet i kommunen är ett gemensamt arbete och ansvar som kräver delaktighet och ett brett engagemang. NÄT bjöd in till två seminarier nyligen. Vi ville träffa er företagare för att diskutera hur vi tillsammans kan göra Katrineholm till en ännu bättre företagarkommun. Inbjudan gick ut till närmare 200 företag med mellan 5 och 49 anställda och vi fick in 4 anmälningar, det kändes tungt. delge oss dina synpunkter. Du är alltid välkommen upp till oss på Vingåkersvägen 18, för en pratstund och en kopp kaffe. I detta nummer av Näringslivsnytt har vi pratat med Alf Rytter, ordförande för Västra Sörmlands Näringsliv och tidigare vd på KC Betong, samt Hans Engström, vd på Sörmlands Grafiska. Båda har kloka tankar och bra idéer kring vad som bör göras. Allt för att skapa ett bättre klimat för att äga, driva och utveckla företag i vår kommun. Vi återkommer med inbjudningar till nya möten under hösten, varmt välkommen! Samtidigt vill jag påminna om min nya blogg (http://naringslivschef.funderar.se) som är ännu en kanal där ni snabbt kan nå mig. Nästa nummer av Näringslivsnytt kommer ut i oktober. Trevlig läsning! Vi på NÄT ger oss inte. Nu har det hunnit gå ett par dagar och vi funderar redan på ett nytt upplägg och nya grepp som vi bollar med våra företagsföreningar på orten. Målet är fortfarande att få igång en dialog kring näringslivsklimatet vad behöver göras, vad saknas, vad kan vi göra bättre? Hoppas verkligen att du har möjlighet att komma, vi vill träffa er företagare i konstruktiva och kreativa diskussioner. Tveka inte att kontakta oss om du vill Conny Petrén Näringslivschef Lägesrapport Katrineholms Logistikcentrum Våra aktiviteter i anslutning till Katrineholmsveckan blev välbesökta med över 250 besökare. Det fanns möjlighet att åka veteranbuss från Resecentrum till Södra Terminalen där en tillfällig hållplats satts upp. I ett tält i anslutning till Terminalen presenterade AWI, BOSAB, Setra, KLF, KRP och KLC sina verksamheter. Även Trafikverket deltog och presenterade Östra förbifarten. Från tältet avgick guidade bussturer runt området. Serveringen av kaffe och dricka sköttes förtjänstfullt av Lottakåren. Vidareutvecklingen av KLC är inne i ett intensivt skede. Tre upphandlingar har varit ute. Den första omfattar grovplanering av markområdet mellan Södra Terminalen och Trädgårdsgatans förlängning. Skanska blev utsedd till entreprenör. Upphandling två omfattar Trädgårdsgatans förlängning inklusive ledningsdragning och del av markområdet fram till Norra Terminalen. Det är ännu inte klart med entreprenör. Den tredje upphandlingen omfattar Norra Terminalen inklusive spår och gate. Entreprenör är ännu inte utsedd. Slutbesiktning av saneringsområdet söder om Stambanan har genomförts. Nästa steg är att Trafikverket ska sanera Lasstorpsdiket ut till Näsnaren. Den 15 januari 2011 är det planerat att trafikeringen av Norra Terminalen ska inledas. Kombitrafiken kommer då att flyttas över från Södra Terminalen. Green Cargo kommer samtidigt att inleda vagnslasttrafik till terminalen och KLC blir då en taxepunkt i deras transportnät. Det innebär att det går att få laster fritt levererade till Katrineholm. Roger Andersson Projektledare Katrineholms Logistikcentrum

Katrineholms kommun: Oförtjänt dåligt rykte När Hans Engström för sju år sedan tog sig an uppgiften som vd på Sörmlands Grafiska hade han aldrig tidigare satt sin fot i Katrineholm. Numera är han hemtam, men ser fortfarande på näringslivet från ett utifrånperspektiv. För mig är det en gåta att Katrineholm befunnit sig så pass långt ner på olika kommunrankingar. I min värld speglar det inte verkligheten. En möjlig förklaring som Hans lyfter fram är att Katrineholm genom historien haft ett fåtal stora företag som sysselsatt många. Något som gjort att företagandet överlag varit förhållandevis lågt. En annan faktor som påverkar näringslivsklimatet är jantelagen*. Som man bäddar får man ligga Katrineholm är bruksorten i ett nötskal och har ett oförtjänt dåligt rykte. Vi måste ta bladet från munnen. Jantelagen är ett påtagligt problem, och så länge vi själva fortsätter att förminska Katrineholm gräver vi vår egen grav. Ingen kommer göra jobbet åt oss, och vi kommer ha fortsatt svårt att rekrytera kompetent arbetskraft utifrån. Enligt Hans gör den nuvarande politiska ledningen ett ganska bra jobb med att tala om vad man gör, vad som prioriteras och vad som händer. Det är oerhört positivt när man läser att inflyttningen ökar för tredje året i rad. Antalet spelar mindre roll, det skapar ändå positiva spiraler. Näringslivsklimat i ett större sammanhang Under sin tid på Sörmlands Grafiska har Hans upplevt positiva tjänstemän och flertalet lyhörda politiker. Varje gång jag har kontakt med kommunen i olika frågor har jag mötts av positiva människor som vill göra gott, och som gör ett bra jobb. Samtidigt poängterar han att näringslivsklimatet bör ses i ett större sammanhang. Även om kommunala beslut påverkar i stor utsträckning är riksdagsvalet mer avgörande. Där ser vi den riktigt stora skillnaden enligt min uppfattning. Men vi har över 300 medarbetare på Sörmlands Grafiska, och jag är medveten om att restaurangägaren på Storgatan troligtvis har ett annat perspektiv. Så länge vi själva fortsätter att förminska Katrineholm gräver vi vår egen grav, menar Hans Engström, vd på Sörmlands Grafiska. Infrastruktur och attitydförändring framgångsfaktorer Hans Engström lyfter fram två centrala faktorer för ett bättre näringslivsklimat infrastruktur och en ny mentalitet. Sörmlands Grafiska hanterar oerhörda mängder data och en riktigt bra fiberlina skulle underlätta vår vardag avsevärt. I Katrineholm är det inte möjligt, vilket givetvis är negativt. Men vi måste se möjligheter i varje hinder, inte hinder i varje möjlighet. Idag pendlar ett antal av företagets medarbetare till och från Stockholm dagligen. En utvecklad tågtrafik med fler avgångar och bättre punklighet skulle dramatiskt förändra möjligheterna att rekrytera. Som det ser ut nu är det 50 procents chans att pendlarna är på plats på utsatt tid. Nivån är så dålig att det inte är sant, trots att Stockholm bara är 55 minuter bort. * Jantelagen formulerar i ord den oskrivna lag, som säger att man inte får sticka upp och tro att man är bättre än andra på något sätt.

Kommunikationer avgörande för näringslivsklimatet Under det senaste året har vi sett en positiv förändring inom näringslivsklimatet. Förhoppningsvis är det en trend som håller i sig. Läget har förbättrats, men Katrineholm är fortfarande långt ifrån vad det en gång varit. Vi har fortfarande inte återhämtat oss från stålbadet. Det säger Alf Rytter, ett välkänt ansikte inom Katrineholms näringsliv. Vid årsskiftet avslutade han sitt 27 år långa uppdrag som vd på KC Betong AB. Idag är han senior advisor i företaget och har även gjort comeback som ordförande i företagarföreningen Västra Sörmlands Näringsliv (VSN). Skapa konkurrensfördelar Att skapa ett lukrativt näringslivsklimat handlar i grund och botten om att skapa konkurrensfördelar. Och vi måste utgå från existerande förutsättningar här i Katrineholm. Att satsa på bra kommunikationer till och från Stockholm och inom Sörmland, samt prisvärda boenden för barnfamiljer, är nyckeln till framgång. Enligt Alf Rytter bor allt färre representanter från Katrineholms företagsledningar på orten. Idag pendlar man dagligen till och från sitt arbete, eller jobbar från annan ort. Problematiken är densamma för Katrineholmsföretag när det kommer till att rekrytera välutbildad personal. Därför krävs attraktiv tomtmark för villabyggnation, vilket skulle vara en klar konkurrensfördel. Investeringar som ger tillbaka Alf Rytter lyfter fram de senaste årens satsning på Katrineholms Logistikcentrum som ett bra exempel på kommunens initiativförmåga. Investeringen ligger rätt i tiden och borde skapa sysselsättning som ger en bra ekonomi i kommunen. I detta fall har kommunen gått från ord till handling. Man har verkligen tagit tjuren vid hornen och satsat på något som förhoppningsvis ger tillbaka och lönar sig på sikt. Att skapa konkurrensfördelar, såsom goda kommunikationer och attraktiva boenden, är a och o för att ett bra näringslivsklimat, enligt Alf Rytter, numera senior advisor på KC Betong AB. Visst ska privata aktörer få möjlighet att konkurrera med kommunala bolag där det är lämpligt. Det skulle ge mångdubbelt tillbaka. Personliga möten i fokus Alf upplever inte dialogen mellan företagen och kommunen som dålig, men menar samtidigt att den kan utvecklas. Det krävs mer än trevliga informationsträffar samt vår- och höstbufféer. I en kommun av denna storlek måste både näringslivschefen och kommunalrådet möta styrelser och företagarföreningar på ett mer regelbundet och personligt plan. Och det krävs lyhördhet från kommunens sida i vad som sägs, samt en snabb service. Han lyfter även fram vikten av att bjuda in till konkurrens från kommunens sida.

Catharina Marklund kommunens nya EU-samordnare Med bakgrund hos Nyköpings kommun och som egen konsult har nu Catharina Marklund börjat tjänsten som EU-samordnare i Katrineholms kommun. Catharina har delad tjänst mellan Näringsliv och Tillväxt och Projektkontoret. Hennes rådgivning är kostnadsfri första träffen/timmen och sedan gäller marknadsmässig debitering. Catharinas uppgift är att: Hjälpa till att utveckla företag och organisationer med hjälp av EU-finansiering, genom konsultation, information och utbildning. Vara partner för företag och organisationer som vill förverkliga EU-projekt. Bistå med support i alla steg av EUfinansierade projekt. Utveckla organisationer och skapa handlingskraft och engagemang för individen och hela företaget/organisationen. Catharina kommer regelbundet att ge information om vilka möjligheter som finns och om ändringar som sker inom området. Hon vill gärna redan nu passa på att ge en kortfattad information: Stöd finns att söka inom bland annat följande områden: Forskning/utveckling Kultur/turism Miljö/energi Hälsa/konsumentskydd Kompetensutveckling Samverkan/partnerskap Övriga olika näringslivsprogram Catharina Marklund EU-samordnare Telefon: 0150-569 81 catharina.marklund@katrineholm.se Gemensamt för samtliga EU-stöd är att de har ett uttalat europeiskt syfte. Även de som kan sökas på regional nivå. Vissa är geografiskt bundna och andra riktade till vissa insatser inom ett visst område, exempelvis utbildning, hälsa, miljö etc. Administrationen av programmen sköts av olika; exempelvis kommissionen, myndigheter i medlemsländerna (såsom ESF-rådet, tillväxtverket m.fl.) Inom vissa program går det att söka stöd löpande och inom andra finns särskilda tidsgränser. Företagslots och näringslivsutvecklare

Regionförbundet medfinansierar Med start i oktober har du möjlighet att få professionellt konsultstöd för att kartlägga ditt företags möjliga tillväxtområden. Det är ett samarbete inom KFV-regionen som Regionförbundet Sörmland beviljat 600 000 kr till. Totalt är det 50 företag som har chansen att delta med proportionerlig fördelning mellan orterna. Projektet riktar sig till företag med upp till 19 anställda och det är kostnadsfritt. Kontakta Conny Petrén för ytterligare information på 0150-572 06. Parallellt med företagens genomlysning pågår också en kartläggning av ungdomars och nysvenskars informella kompetens för att på det sättet ta vara på dessa gruppers (ofta) ouppmärksammade kunskap. Ett sätt att öka anställningsbarheten och individernas insteg till arbetsmarknaden. Företagslots och näringslivsutvecklare Kalendarium hösten 2010 September 22 sep Kl. 17.30-19.00 28 sep Kl. 11.30-13.00 Populärvetenskapliga föreläsningar. Struntprat viktigare än du tror. Lunchföreläsning med omvärldsbevakning. Faktorer för framgång i SME-företag. Oktober 19-22 okt Älvsjö Tekniska Mässan, Secoil och KLC/NÄT. 26 okt Kl. 11.30-13.00 November 6-7 nov Duveholmshallen Katrineholmsmässan. Lunchföreläsning. Uthålliga energisystem i praktiken. 9 nov Populärvetenskapliga föreläsningar. Begravningstraditioner i förändring. 9-12 nov Jönköping Elmiamässan, Katrineholmsföretag i samverkan. 30 nov Norrköping Visualiseringscenter Linköpings Universitet. Kvällsresa för företag. Förvaltningen för Näringsliv och Tillväxt är en del av Katrineholms kommuns näringslivscentrum. På Näringslivscentrum har kommunen samlat en rad aktörer, både offentliga och privata. Centret ska ge service till företag samt underlätta för nyföretagande och entreprenörskap. Näringslivscentrum ingår i Katrineholm kommuns satsning på tillväxt och företagande. Produktion Hero Kommunikation AB Conny Petrén Förvaltningschef Tel 0150-572 06, 070-265 72 06 conny.petren@katrineholm.se Roger Andersson Projektledare för Katrineholms Logistikcentrum. Tel 0150-572 36, 070-333 67 46 roger.andersson@katrineholm.se Mats Hedberg Ortsutvecklingsstrateg Tel 0150-570 24, 070-358 63 71 mats.hedberg@katrineholm.se Lena Örnfjärd-Berg Administratör Tel 0150-572 38, 070-552 27 85 lena.ornfjard-berg@katrineholm.se Företagslots/näringslivsutvecklare Tel 0150-568 29, 070-595 96 65 carina.lloyd@katrineholm.se Björn Winnberg Persson Mark- och exploateringsansvarig Tel 0150-571 68, 070-525 71 68 bjorn.winnberg-persson@katrineholm.se Leif Öskog Näringslivsutvecklare Tel 0150-572 14, 070-667 52 17 leif.oskog@katrineholm.se Catharina Marklund EU-samordnare Tel 0150-569 81 catharina.marklund@katrineholm.se Kontakt: naringsliv@katrineholm.se