Säkerhetskultur i processindustrin Säkerhetskultur ur den lilla organisationens perspektiv 2013-02-05-06 1
Agenda Presentation av mig själv Presentation Bona Presentation Bona och säkerhetskultur Definition Varför arbetar Bona med säkerhetskultur Hur arbetar Bona med detta? 2
Anders Karstensson Utbildning Civilingenjör Kemiteknik, LTH 1986 Arbetsplatser Perstorp AB 1986-1990 Tetra Pak AB 1990-1991 Pharmacia AB 1991-1995 Bona AB 1995- Nuvarande roll CTO & SVP Operations Civilt Gift, 2 barn och hund Bor i Lomma utanför Malmö 3
Lite om Bona Grundades 1919 Vår mission är Bringing out the best in wooden floors med produkter och service för nyinstallation, underhåll och renovering av trägolv. Omsätter 1.400 MSEK. Ägs till 100% av familjen Edner. Har 490 anställda i koncernen. Har sitt moderbolaget i Malmö och har 18 dotterbolag i koncernen. Tillverkar lacker, underhållsprodukter, limmer och slipmaskiner för trägolv 4
Bona sites Distributors Bona plants Bona Around the World 5
Produktionsanläggningar Produktionsanläggning i Malmö, Sverige Produktionsstart 1959 Produktionsanläggning i Fjugesta, Sverige. Produktionsstart 2002 Produktionsanläggning i Pueblo, USA. Produktionsstart 2002 Produktionsanläggning i Monroe, USA. Produktionsstart 2006 Produktionsanläggning i Limburg, Germany Produktionssstart 1972 Produktionsanläggning i Dalian, China. Produktionsstart 2007 6
Klassningar av Bona i Malmö I Malmö tillverkar vi förutom lacker och underhållsprodukter även dispersioner för vattenbaserade lacker Tillstånd enligt miljöbalken, reviderat tillstånd erhölls 2007-07-10 Tillstånd BFV i tre fastigheter, gäller tom 2015-09-15 -> Vi är sedan 2012-05-25 klassade som 2 kap 4 enligt Länsstyrelsen. -> Vi är ej SEVESO-anläggning 7
Situationsplan Bona Segevång Bona AB Jvg Väg Skola Bostäder Avstånd Segevångskolan ca 200 m och bostadsområde ca 300 m 8
Säkerhetskultur Vad är det? Några definitioner: Med säkerhetskultur avses de attityder, värderingar och uppfattningar som individer i en verksamhet har i förhållandet till säkerhet. Arbetsmiljöverket http://www.av.se/teman/sakerhetskultur/grundbegrepp/index.aspx En arbetsplats med god säkerhetskultur kännetecknas av att säkerhet prioriteras och hanteras på alla nivåer i organisationen och är en del av "kulturen". Arbetsmiljöverket http://www.av.se/teman/sakerhetskultur/ 9
Varför arbetar Bona med detta? Allt företagande handlar i någon mån av att hantera risker. Bona vill därför vara medvetna om de risker som vi exponeras för samt att minimera dess konsekvenser om de skulle inträffa. 10
Hur arbetar Bona? Vi måste skapa medvetenhet(inhämta och sprida kunskap) och engagemang 1. SHE-policy 2. Ha med det på dagordningen; ledningsgrupp och fabriksuppföljningar 3. Sätta upp mätetal och mål 4. Genomföra och uppdatera relevanta riskanalyser 5. Ta fram och underhålla erforderliga rutiner och instruktioner 6. Kontroll efterlevnad/revisioner 1. Skyddsronder 2. SBA 7. Rapportering 1. Olyckor/tillbud/farligt förhållande 8. Utbildningar 9. Övningar 10.SAFIR 11
3. Mätetal och mål Arbetsmiljömål: Introduktion av nyanställda Olyckor/tillbud/farligt förhållande Säker kemikaliehantering Säkerhet Utbildning Arbetsmiljömål\Förslag på arbetsmiljömål Bona 2013-2014.docx 12
Vad 4. Riskanalyser Resurs Grovriskanalys (What/if-analys) Räddningstjänsten 1996-2004 Riskanalys dimensionerande skadefall och dess Räddningstjänsten 1999 konsekvenser och ÖSA Byggnadsteknisk brandskyddsdokumentation ÖSA 1999 - Miljöaspekter ISO14001-2001 - Säkerhetsgranskning ÖSA 2006 Riskinventering SHE per avdelning/wc - 2012 arbetsmiljö/hälsa, kemikaliehantering, yttre miljö, säkerhet, BFV, brandskydd och elsäkerhet Risker avseende CE - 1995 - Explosionsskyddsdokumentation - 2006 - Riskanalys (what/if) (brand/explosion/utflöde) Tyréns 2011- BOSE-Mal\Riskanalyser\Tyrens\What if\bona Riskanalys_110221.pdf BOSE-Mal\Riskanalyser\Tyrens\What if\what if 110221_Bilaga A.pdf Business Impact Analysis Willis 2012 Försäkringar\Willis\BCM\Bona BCM BIA report - 2012.pdf 13
7. Rapportering 14
8. Utbildningar Utbildning Målgrupp Frekvens Allmän brandkunskap Alla anställda vart 3 år Insatskunskap Insatsstyrkan 1 per år Arbetsmiljö Alla anställda olika pga. behov Föreståndare BFV Föreståndare och stf. vart 3 år Statisk elektricitet De som hanterar BFV/pulver ca. vart 3 år 15
9. Övningar Övning Målgrupp Frekvens Småövningar Insatsstyrkan ca. 4 per år Samövning med RTJ Insatsstyrkan 1 per år Krisövning Beredskapsgruppen 1 per år Utrymningsövningar Alla 1 per år https://www.krishandbok.se/bona/ 16
10. Övrigt Bona är medlem i SAFIR sedan det grundades 1995. Gemensamma resurser Forum att diskutera gemensamma frågeställningar Driva utbildningar 17
Utmaningar Säkerställa att man lever upp till de förväntningar som åsyftas i lagar/förordningar/förskrifter och den ambitionsnivån företaget har satt i balans med vad som kan anses vara skäligt. Samarbete myndigheter och Bona genom en stor öppenhet. Skapa medvetenhet och engagemang i organisationen. Kunskap utgör en viktig förutsättning. 18
Frågor? Tackar! 19
20