Policy barn- och ungdomsverksamhet. Musikverkets uppdrag

Relevanta dokument
EN PLATS, EN SCEN OCH RÖST FÖR DEN SKAPANDE MÄNNISKAN

Kultur av barn och unga är uttryck som ingen vuxen styr över. T.ex. spontana lekar, ramsor, gåtor, rollspel, communities och graffiti.

Kulturen i Örnsköldsvik

Innehållsförteckning. 1. Inledning. 2. Förutsättningar. 3. Läroplansmål 3.1 Normer och värden. 3.2 Utveckling och lärande. 3.3 Barns inflytande.

Riktlinjer fö r pedagögisk ömsörg i Nörrta lje kömmun

Policy för barnets rättigheter i Örebro kommun.

Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg

Stockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass

Strategi för myndighetsstöd. vid utveckling av lokal ungdomspolitik

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen,

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, Antaget av kommunfullmäktige

Handlingsplan för tillgänglighet till regionalt kulturliv för personer med funktionsnedsättning

Foto: Mattias Johansson

Barn- och ungdomspolitisk strategi

Musikplattformen stöd till internationella projekt

Barn- och ungdomsplan Kristinehamns kommun

Konstnärsnämndens styrelse. Stockholm Dnr KN 2012/9298 STRATEGI FÖR KONSTNÄRSNÄMNDENS INTERNATIONELLA ARBETE

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Har du rätt glasögon på dig? Ett stöd att integrera ett barnrätts- och ungdomsperspektiv i Nordiska ministerrådets arbete

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Handlingsplan KULTUR FÖR BARN OCH UNGA. Beslutad av Barn och skolnämnden Utbildningsnämnden Kultur och fritidsnämnden

Arbetsplan

Jämställdhetscheck för anställda vid svenska teatrar Framtagen av Teaterförbundet och Svensk Scenkonst

Sida 1(8) Lokal arbetsplan. Mellangårdens förskola

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Uppföljning, utvärdering och utveckling

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Bäckängen

Verksamhetens namn och inriktning: Ulvsättraförskola, Reggio Emilia inspirerad Namn på rektor/förskolechef: P-O Wigsén, Eva Ivarsson

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Grunduppgifter

Odenplans förskolor. Förskolebarns framtidstro vår utmaning

Kommun-, landstings- och regionledningens ansvar

Normer och värden. Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Arbetssätt/metod. Arbetsplan

Generaldirektörens förord 3

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Bullerbyns Förskola

VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA

Likabehandlingsplan för Pixbo förskola

Handlingsplan Skapande skola Borås Stad

Verksamhetsplan höst- vårtermin

Lokal arbetsplan Läsåret 12/13. Stavreskolans Äldrefritids

Varför Genomförandeplan?

Barn- och ungdomskulturplan för Gullspångs kommun

LPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag

Alla barn har rätt till kultur

POLICY - Umeå City IBF -

Varför kultur i Falkenbergs skolor och barnomsorg?

Verksamhetsplan för förskolan. Verksamhetsplan2015/16

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Storsidan Verksamhetsplan Förskoleområde /2012

VÄLKOMMEN METALLENS FÖRSKOLA TILL. Egna anteckningar:

NORRTÄLJE KOMMUN. Skarsjö förskola. Plan mot kränkande behandling och diskriminering 2015/16

SAMMANSTÄLLNING AV: Systematiskt kvalitetsarbete Algutsrums förskola

JÄMSTÄLLD ORGANISATION 2011 Handlingsplan för IOGT-NTO:s jämställdhetsarbete

Verksamhetsplan. Förskolorna område Öst

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Konstnärsnämnden

Strategi för jämställdhetsintegrering Länsstyrelsen Skåne

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Redovisning av det särskilda ansvaret som sektorsmyndighet inom handikappområdet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Skutans förskola

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter

Plan för Hökåsens förskolor

Lärande. Värdegrund. Mitt namn: Min födelsedag: Reflektion. Min familj: Mina intressen: Mina kamrater: Övrigt: Vad tycker jag om fritids?

HANDLINGSPLAN SKAPANDE SKOLA LÄSÅRET 2016/17

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

Avesta Kommun. Kvalitetsredovisning

Barn-, Utbildning och Kulturnämndens verksamhetsplan

Länsstyrelsens Likavillkorsplan

En jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.

Programområde Vägledande idé och tanke Perspektiv Elevens perspektiv.. 5. Föräldrarnas perspektiv... 5

Kvinna 21 år. Kvinna 17 år. Kvinna, 44 år

Dalarnas strategi för jämställdhetsintegrering PM 2014:4 INTERNT ARBETE

- kulturpolitiska handlingsprogrammet- Timrå kommuns kulturpolitiska handlingsprogram - 1 -

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

Möjliggör utveckling. Skapar attraktionskraft.

Tre frågor till partidistrikten Stockholms län om Kultursamverkansmodellen.

Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016

Övergripande struktur för upprättande av gemensam plan mot diskriminering och kränkande behandling avseende Villaryds förskola i Lycksele kommun.

Internationell policy för Tranemo kommun

Information till sökande av stöd till elektroniskt publicerade och distribuerade tidskrifter, så kallade nättidskrifter

KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN

STRATEGI FÖR JÄMSTÄLLDHETSARBETE

Program för barn och ungdomskultur i Vetlanda kommun

Förskola, före skola - lärande och bärande

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

Granbergs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Bryngelstorpskolans fritidshem läsåret 2011/2012

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Svaleboskogen 3. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Reviderad februari 2015

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET

Borgens förskola. Verksamhetsplan

Jag vill veta varför jag har utsatts för diskriminering, är det på grund av att jag är invandrare, har en funktionsnedsättning eller är jude?

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kometen 2013

STRATEGI FÖR BARN- OCH UNGDOMSKULTUR

Riktlinjer och bestämmelser för barn- och ungdomsidrotten. på Åland ÅLANDS IDROTT

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola

Transkript:

Policy barn- och ungdomsverksamhet Musikverkets uppdrag I Musikverket ingår Musik- och teaterbiblioteket, Svenskt visarkiv och Caprice Records, Scenkonstmuseet, Elektronmusikstudion, och Musikplattformen. Tillsammans ska vi lösa våra gemensamma uppdrag så som de formuleras i instruktion och regleringsbrev: främja varierat musikaliskt utbud i hela landet, präglat av konstnärlig förnyelse och hög kvalitet bevara och levandegöra teaterns, dansens och musikens kulturarv främja ökad jämställdhet i musiklivet integrera ett jämställdhets-, mångfalds- och barnperspektiv samt ett internationellt och interkulturellt utbyte och samarbete Styrande dokument I regleringsbrevet slår kulturdepartementet fast att barns och ungas rätt till kultur är en kulturpolitisk prioritering. Utöver regleringsbrevet utgörs grunden för barn- och ungdomsstrategin av Musikverkets instruktion, myndighetens strategiska mål och FN:s barnkonventions formuleringar kring barns rätt att delta i det kulturella och konstnärliga livet. Barn och unga syftar i denna strategi på flickor och pojkar, kvinnor och män, samt de som inte definierar sig som vare sig det ena eller andra, under 26 år. Mål: Integrera ett barn- och ungdomsperspektiv i all verksamhet Insatser för att nå målet: Barn och ungdomsperspektivet ska finnas med i den årliga verksamhetsplanen för varje avdelning på Musikverket. Beslut om barn- och ungdomsverksamhet föregås av en könskonsekvensanalys för att säkerställa en jämställd tillgång till Musikverkets resurser.

Genom löpande analys av vilken effekt all planerad verksamhet får för barn och unga garanteras den unga målgruppen tillgång till kulturarvet inom musik, dans och teater, ett varierat musikaliskt utbud och ett musikliv där jämställdheten ökar. Myndigheten ska följa upp och synliggöra hur barn-ungdomsperspektivet genomsyrar verksamheten med Rapport och analys av andel beviljade samverkansprojekt med barn- och ungdomsinriktning i relation till den unga målgruppen. redovisning/utvärdering av myndighetens verksamhet och hur den bedrivits för att ge barn och unga tillgång till musik, teater och dans i verksamhetsplaner, årsredovisningar, budgetunderlag och årliga rapporter. All statistik redovisas könsuppdelad om det inte är uppenbart irrelevant. Med detta underlag kan myndigheten utveckla arbetet med att integrera barn- och ungdomsperspektivet i verksamheten. Mål: Göra Musikverkets verksamheter inom musik, teater och dans mer inspirerande, tillgängliga och intressanta för barn och unga Insatser för att nå målet: Det finns på myndigheten ett barnråd och ett ungdomsråd där barn och unga ska ha möjlighet att påverka verksamheterna. I råden strävar vi efter en jämn könsfördelning, och ett mångfaldsperspektiv. Arbetssättet är inkluderande och demokratiskt, t ex genom att vi håller koll på taltiden och vem som får genomslag för sina idéer. Barn och unga tar därmed vara på sina rättigheter till delaktighet och inflytande i kulturlivet. För att bedöma graden av delaktighet ska R. A. Harts delaktighetsstege användas ( Ladder of participation ), se beskrivning sist i detta dokument. Musikverket ska vara en aktiv samarbetspart i relevanta nätverk som rör barn och unga inom musik, teater och dans. Musikverket ser som ett särskilt uppdrag att lyfta fram jämställdhetsperspektivet i dessa nätverk. Musikverket ska samverka med andra myndigheter för att få inspiration och förbättra vårt barn- och ungdomsarbete. Myndigheten har en policy för inköp av noter, litteratur, dvd och databaser med tanke på barn och unga. (bilaga) Statens musikverk prioriterar utgivning av skivor och böcker för barn och unga och utifrån ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv. I insamlings- och dokumentationsarbetet ska Musikverket samverka med andra aktörer för att utveckla insamlingsarbetet ur ett barn- och ungdomsperspektiv. Det ska vara enkelt att använda myndighetens material. Musikverket gör löpande en översyn av regler och rutiner för att undanröja onödiga hinder för att ta myndighetens material, erbjudanden och verksamhet i bruk. I den löpande översynen ingår att studera verksamheten ur ett genusperspektiv, för att identifiera eventuell ojämställdhet som hindrar lika utnyttjande av myndighetens material, erbjudanden och verksamhet Öppettider ska passa skolungdom och högskolestudenter, språket i kommunikationen

ska vara enkelt och begripligt, myndighetens webbplatser ska ha användarvänliga och pedagogiska funktioner som möjliggör inspirerande, kreativa och lärande aktiviteter. Myndigheten ska använda begripliga ord och sökbegrepp vid katalogisering för bättre sökbarhet och att tydligt exponera material för barn och unga. Vid exponering har myndigheten med sig ett tydligt genusperspektiv så att material som traditionellt tilltalar både flickor och pojkar synliggörs. Då exponering kan ske på sådant sätt att könsstereotyper utmanas, görs det. Att nå nya målgrupper ska prioriteras för att på så sätt bidra till att utjämna skillnader i barns tillgång till kultur. För att åstadkomma detta behöver myndigheten identifiera de målgrupper som vi inte når idag och som därmed inte får del av resurserna i våra verksamheter. I en sådan analys är kön en viktig variabel, men även utbildningsnivå, bostadsplacering och andra socioekonomiska faktorer. Uppföljning och utveckling Policyn för barn- och ungdomsverksamheten ska årligen stämmas av och vid behov revideras och utvecklas i takt med verksamhetsutvecklingen. Ansvar Generaldirektören ansvarar för Musikverkets verksamhet. Cheferna ansvarar för att ett barnoch ungdomsperspektiv integreras i verksamheten och i det dagliga arbetet. Kunskap och utveckling Att integrera ett barn- och ungdomsperspektiv i all verksamhet kräver kunskap. Utbildningsoch kompetensutvecklingsbehov analyseras löpande.

Harts delaktighetsstege (se även bilaga) Harts delaktighetsstege, här i svensk bearbetning av Helene Elvstrand Nivåerna 1-3 innebär ingen reell delaktighet. Fr.o.m. nivå 4 blir barnet informerat om vad som ska hända, vilket är en förutsättning för delaktighet. På nivå 7 är besluten både initierade av barn och styrda av barn medan på den åttonde nivån är det barn som initierar och styr tillsammans med vuxna. Efter Helene Elvstrand: Delaktighet i skolans vardagsarbete, Linköping Studies in Behavioural Science No. 144 (2009)

Begreppsdefinitioner: Jämställdhet: Jämlikhet mellan kvinnor och män. Genusperspektiv: Med begreppet genus avses inte det biologiska könet, utan de aspekter av kön som är socialt och kulturellt konstruerade, det vill säga de föreställningar, idéer och handlingar som formar våra sociala kön. Könsidentitet: En persons självidentifierade kön, den subjektiva upplevelsen av att tillhöra ett visst kön. Könsidentiteten är inte med nödvändighet baserad på biologiska fakta, oavsett om de är objektiva eller antagna, inte heller behöver den vara kopplad till personens sexuella läggning. De möjliga könsidentiteterna en person kan ha kan anses vara: manlig, kvinnlig, både manlig och kvinnlig, mittemellan (intergender) eller varken manlig eller kvinnlig. Mångfaldsperspektiv: Mångfald avser i denna strategi etnicitet, funktionalitet och ålder. Strategi reviderad av BUS-gruppen 2014-09-23 Kerstin Carpvik, Monica Åslund-Forsén, Mats Lindström, Jonas Burman, Eva Andersson och Anna Hedar Bilagor: 1. Bibliotekets inköpspolicy 2. Childrens participation, from tokenism to citizenship, Roger A. Hart