Arbets- och utbildningsplan för 2007 Magiska ögonblick. De där stunderna som bara kommer och som känns i hela kroppen. Det gäller att vara redo och ta tillvara på tillfället för man vet aldrig när det kommer. Efteråt är det inte alltid man kommer ihåg själva händelsen men känslan fi nns kvar länge eller kanske för evigt. Jag har upplevt fl era magiska stunder just i scoutsammanhang. Nattbio på Scout 2001 är ett exempel, beachpartyt på stranden på Djurassic ark är ett annat. När jag en regnig natt i maj körde förbi vår scoutlokal för att smygkolla läget på Rixhajken och såg hela trädgården full med seniorscouter är ett tredje. Eller när jag satt lutad mot ett träd utklädd till tomte, småpratade och åt pepparkakor med miniorscouter. Exemplen är inte jättemånga men de finns. Jag tror att vi alla, när vi tänker efter, kan hitta dessa magiska stunder, små korta ögonblick av lycka. Jag tror också att vi alla, utan att vi vet om det, skapat och skapar, magiska ögonblick för våra barn, ungdomar, föräldrar och för varandra. En häftig, svindlande tanke! Foto:Torkel Edenborg Och du är viktig! Inte bara för att du skapar en meningsfull fritid för tusentals barn och ungdomar utan också för att du ger förutsättningar för lyckliga stunder att minnas för resten av livet. Birgitta Persson Nykterhetsrörelsens Scoutförbund
Scoutrörelsens värdegrund Scoutrörelsen är en religiöst och partipolitiskt obunden ungdomsrörelse som utvecklar unga människor till att bli aktiva, engagerade och ansvarstagande medborgare. Med detta menas att utifrån vad som är förenligt med scoutlag och scoutlöfte finns i scoutrörelsen utrymme för livsåskådning med utgångspunkt i olika religiösa, etiska och kulturella perspektiv. Svenska Scoutrådets syfte är att möjliggöra för unga människor att utvecklas till ansvarsfulla världsmedborgare utifrån de värderingar som uttrycks i scoutlagen och scoutlöftet. Scoutrörelsen är en demokratisk rörelse som i en miljö fri från alkohol och andra droger ger unga människor möjlighet till andliga, sociala, internationella och naturnära upplevelser. Rörelsen leds av unga människor med stöd av vuxna. SCOUTRÖRELSEN I SVERIGE Scoutrörelsen i Sverige utgör en del av världsscoutrörelsen som organiseras i World Association of Girl Guides and Girl Scouts (WAGGGS) och World Organization of the Scout Movement (WOSM). Vi känner en gemenskap, inte bara inom scoutrörelsen i Sverige utan också med alla scouter i världen och med alla dem som varit scouter. Vår bredd och vår samhörighet är vår styrka. 2 Scouting ArbetsplanSpirit
Foto:Torkel Edenborg Gemensamt delar vi världsscoutrörelsens mål att bidra till att unga människor når sin fulla fysiska, intellektuella, sociala och andliga potential som individer, som ansvarstagande medborgare och som medlemmar av sina lokala, nationella och internationella samhällen (WOSM) samt ge [flickor och unga kvinnor] tillfälle till egen träning i att utveckla sin karaktär, ansvarstagande medborgarskap och deltagande i sitt egna samhälle och världssamhället (WAGGGS). FEM SCOUTFÖRBUND De fem scoutförbunden delar världsscoutrörelsens generella mål, men våra olika erfarenheter har gett oss olika fokus i vår verksamhet och vi har som scoutförbund olika styrkor och svagheter. Tillsammans strävar vi efter att våra medlemmar ska känna sig stolta över den värdegrund och metod som förenar oss och gör oss till scouter liksom över den mångfald som finns inom ramen för vår rörelse. Visst har vi alla våra egna skäl att vara scouter, men i grund och botten handlar det på många sätt om samma sak: Vi vill vara med och göra den här världen bättre. Det handlar om att följa scoutlagen efter bästa förmåga i sitt dagliga liv och kan även innebära att stödja människor i sitt ställningstagande kring exempelvis tro eller helnykterhet. Det viktiga är att vårt syfte bottnar i en gemensam värdegrund. Inom scoutrörelsen finns många lik heter som förenar oss och olikheter som berikar oss. Det ger oss både gemenskap och mångfald. Vår målsättning är att ständigt vara en rörelse i tiden i det multikulturella och mångreligiösa Sverige. Ur Färdplan för framtiden Arbetsplan 3
Arbets- och utbildning samt preliminär för 2008 Årets arbetsplan bygger på SSRs Färdplan för framtiden, som styrelserna i samtliga svenska scoutförbund ställde sig bakom i vintras. Ur färdplanen har vi plockat fram de delar som vi i styrelsen tycker känns mest relevanta för oss just nu. Planen för 2007 kan nästan sammanfattas i ett ord: Rekrytering. Vi måste bli fl er och det genomsyrar just nu allt vårt arbete. För att få arbetsplanen lite lättare att ta till sig har vi bantat bort en del punkter. Det innebär inte att vi slutat jobba med detta, utan att det mer tillhör förbundets löpande verksamhet. Vi fortsätter givetvis att aktivt delta i SSRs arbete med olika projekt, t.ex. Öppen för alla, Uppdrag mot övergrepp, rekryteringssatsningen mm. Samtidigt fortsätter vi att stärka vårt samarbete med IOGT-NTO-rörelsen där vi känner att vi kan utvecklas. Dessutom kan alla även i fortsättningen söka bidrag till sin verksamhet om man har nya idéer, men saknar möjlighet att testa dem. MEDLEMSUTVECKLING Vi måste bli fl er! Nykterhetsrörelsens Scoutförbund har idag krympt så mycket att vi riskerar att inte få statliga bidrag som ungdomsorganisation. Därför är vi 2007 hårt fokuserade på att värva medlemmar. Vi deltar aktivt i SSRs rekryteringskampanj och förstärker den med egna idéer. Sommarens jubileum blir en naturlig morot för nya medlemmar och vi håller fast vid vårt mål att vara 2000 deltagare på Jiingijamborii. 4 Scouting Spirit
splan för 2007 Alla idéer är viktiga och vi uppmanar kårerna att ta hand om de medlemmar och ledare som finns och försöka locka tillbaks medlemmar som av någon anledning slutat tidigare. En viktig del är att ta hand om våra seniorscouter och se till att de på ett naturligt sätt får komma in i den vuxna gemenskapen i kåren. Ta fram en tipsbank för att hjälpa kårer att starta upp verksamhet i områden där scouting inte fi nns. Stärka samarbetet med IOGT-NTOs invandrarföreningar. Genomföra kollo för barn. Premiera medlemsökning i kårer genom att en ökning av aktivitetspinnar ger bonus. Värva nya medlemmar under IOGT-NTO rörelsens kongress 2007. Utvärdera rekryteringskampanjen som pågår 2006-2007. Fortsätta rekryteringskampanjen 2007. Subventionera våra medlemmars deltagande på Jiingijamborii med 355 kronor per deltagare. Premiera verksamhet på ny ort. Genomföra och utvärdera Poängjakten 2006/2007. LEDARSKAP Ledarskap inom Nykterhetsrörelsens Scoutförbund handlar inte bara om att vara ledare för barnen en kväll i veckan. En ledare känner ansvar för sig själv, sina kollegor och för sin kår. Under 2007 jobbar vi därför för att stärka det lyssnande ledarskapet på alla nivåer i för bundet. Samtidigt vill vi inspirera våra ledare med upp levelser och på ett naturligt sätt få in den internatio nella dimensionen av vårt arbete i verksamheten. Utarbeta ett kurspaket, Styrelseutbildning, för att användas i nya och befi ntliga kårer. Ta fram en mall för refl ektion och samtal i kåren utifrån ledarskap, programinnehåll, personlig utveckling mm. Genomföra en studieresa för ledare och seniorscouter till Tanzania 2008 för att få en internationell förståelse. Resan omfattar förberedelse, uppgifter och träffar. Genomföra en ordförandesamling i januari/februari 2008. Genomföra en träff för avdelningsledare i februari 2007. Scouting Spirit 5
KOMMUNIKATION OCH INFORMATION I dagens mediala samhälle är det viktigt att synas och höras, såväl inom förbund och organisation som ut mot allmänheten. Vi måste därför bli bättre på att visa upp oss och på att göra våra medlemmar stolta över att vara scouter. Därför satsar vi under 2007 lite extra på att stötta våra medlemmar i att skapa en plats i den mediala världen och utnyttjar scoutings hundraårsjubileum på ett bra sätt. Vi fortsätter att stärka och utveckla vår profil såväl inom, som med hjälp av, scoutrörelsen och IOGT-NTOrörelsen. Ge hjälp och stå med utrustning till kårerna under Jiingijamborii så att de kan uppdatera sina hemsidor under lägret. Trycka upp visitkort med scoutinformation där det fi nns plats att fylla i det egna namnet. Ta fram nya profi lprodukter under året. Aktivt samverka kring ANT-pedagogutbildning på Wendelsbergs Folkhögskola. Se över www.nsf.scout.se och påbörja ett utvecklingsarbete. Fortsätta ge ut Scouting Spirit under 2007. Delta i arbetet med förbundsgemensam scouttidning. Ta fram ett rekryteringsmaterial med fokus på vår profi l. Delta aktivt på WOSM och WAGGGS Europakonferenser under 2007 och världskonferenserna 2008. Samarbeta med IOGT-NTO-rörelsen kring utbildning i mediaträning. PROGRAM Scoutprogrammet är summan av Hur, vad och varför vi gör saker. Med hjälp av vårt program vill vi utveckla och attrahera nya och gamla medlemmar i scouterna. Tillsammans med de andra scoutförbunden fortsätter vi utveckla scoutprogrammet enligt Färdplan för framtiden. Arbetet med drogfrimaterialet går vidare. Drogfriryggsäcken fi nns i nytryck och kan användas både internt och externt. Vi jobbar aktivt med att sprida drogfrågan till internationell scouting. Skapa ett programnätverk där kårer, avdelningar och enskilda medlemmar diskuterar och testar nya idéer. Drogfrigruppen fortsätter sitt arbete med att stärka förbundets profi lprogram. Patrullscoutsatsningen fortsätter fram till Jiingijamborii 2007. 6 Scouting Spirit
UTBILDNING En ledare i Nykterhetsrörelsens Scoutförbund vet vad scouting är och hur man bedriver verksamhet för barn och ungdomar med varierande behov. Ledaren har goda baskunskaper i hur man praktiskt är scoutledare och är också trygg i våra profilfrågor och hur dessa kan förmedlas. Vi deltar redan aktivt i arbetet med gemen samma, stora ut bild ningar inom SSR och under 2007 skall vi jobba för att stärka utbudet av utbildningar inom våra profilfrågor. Fortsätta att genomföra och delta i förbundsgemensamma TG-utbildningar. Erbjuda alla nyrekryterade ledare en profi lspecifi k utbildning kostnadsfritt. Genomföra ideologistärkande utbildningar för att stötta ledare i arbetet med drogfriryggsäcken och annat profi larbete. Samarbeta med UNF kring opinionsbildning. Utvärdera Ledarakademin till FM 2007. Inventera behovet av kurser i förbundet. STRUKTUR Världen krymper! I dagens samhälle är det fullt naturligt att vi bryr oss om vad som händer i världen omkring oss och informationsfl ödet är sådant att vi kan få all information vi vill ha. En rörelse som skall leva och växa i ett sådant samhälle måste vara fl exibel och kunna förändras när det behövs. Därför måste vi som förbund ständigt se över våra strukturer och former och försöka hitta just det som får oss att kännas relevanta just nu. Öppna en nätbaserad kår dit man kan direktansluta sig om man vill stötta verksamheten. Påbörja en översikt av NSFs interna struktur och tiden för FMs genomförande. Delta aktivt i det internationella arbetet inom såväl SSR som IOGT-NTO-rörelsens Internationella Institut och försöka få båda grenar att stärka varandra. Scouting Spirit 7
Kolla in www.nsf.scout.se/kalender där hittar du information om alla arrangemang! Foto:Torkel Edenborg 2007 Januari 1-6 Idékurs 20 Boda Borg 26-28 TG-Kombi Februari 2-4 Avdelningsledarhelg April 14-15 Friluftsgreppet Maj 11-13 Rixhajk Juni 1-3 Bli fler-resa Baltikum Juli 4-8 IOGT-NTO-rörelsens kongresser 14-22 Jiingijamborii 27-8/8 Världsscoutjamboree, Gilwell Park, England 23-29 Active camp, Bulgarien Augusti 1-8 Solvargsveckan September Ting 22-23 Grenen/Lyktan Oktober 27-28 FM Foto:Tommy Glandin, Caroline Spångberg, Alexander Ödman, Torkel Edenborg 2008 Januari 1-6 Idékurs Februari Ordförandesamling Mars Grenen/Lyktan Juli 31/7-7/8 Solvargsveckan 21-27 Active camp och förbundsläger Arrangemangsplan 2007 2008 8 Arbetsplan Nykterhetsrörelsens Scoutförbund, Box 12825, 112 97 Stockholm. info@nsf.scout.se. www.nsf.scout.se.