Anteckningar NÄRVARANDE Inger Börmark, SDF Östra Göteborg, Göteborg Boel Samuelsson Härryda vux, Härryda Barbro Götesson (ers.annlouise Segell) Yrgo Maria Tiblin (ers Anneli Gustavsson) Studium Marie Offrell, Partille vuxenutbildning Kristina Fowelin Aranäsgymnasiet lokal processledare, Kungsbacka Anna Engström, Nösnäsgymnasiet, Stenungssund Jörgen Nordgren Arbetsförmedlingen Marie Rytteblad-Larsson, VGR VO-College G/P/Ö Margaretha Häggström, Göteborgs stad Ann Charlotte Bengtsson, Enhetschef, central administration, Trygghet och stöd, Kungälv Kerstin Casselblad, Partille Ulrika Johansson, Kommunal Monica Larsson, lokal processledare Mölndal Helena Ljungberg, HR-avdelningen Sahlgrenska Universitetssjukhuset Jeremias Valsten, ABF vux, Göteborg Maud Holm, Angeredsgymnasiet, Göteborg /ers Agneta Wessman Alsin Ulrika Sjövall, Katrinelundsgymnasiet, Göteborg, /ers Laila Gordon von Hacht VAKANT, Mimers hus, gymnasium Eva Mattson Billing vuxenutbildningen, Kungälv Helena Önnval Göteborgs Stad Christina Schneider Yrkesgymnasiet/ers Janna Krstic Maria Lindstrand VGR Kommunal Anders Hedman, Vuxenutbildningen, Ale Sonja Svensson, ÄO, Kungsbacka Christina Schneider, Yrkesgymnasiet Göteborg Monika Nilsson Lerums vuxenutbildning, Lerum samt representant för Vuxenutbildningsnätverket i GR Joakim Ryttsén, vuxenutbildningen Mölndal Linda Marklund, Vård- och äldreomsorg, Stenungssund (ordin.), Gabriella Bouizgarne Arbetsförmedlingen Ann-Brith Davidson, Göteborgs stad Ordförande Ann-Cathrin Gilbertsson, Processledare GR samt Praktikplatsen EJ NÄRVARANDE Yvonne Gunnarsson Nord, Ale/Lilla Edet Ann-Sofie Borg, Vård- och omsorg Ale/Lilla Edet Marie Bake, Vård- och äldreomsorg Alingsås Renée Johansson, Primärvården, Barbro Carlsson, Kungälvs sjukhus Barbro Jansson ÄO, Lerum Ann Blomström, Sahlgrenska Universitetssjukhuset Anne-Louise Segell, Yrgo, Göteborgs stad Utbildning 1 (9)
Aida Tegeltija, Tubberöds hus Lisa Jönsson Aranäsgymnasiet Mariette Petric, områdeschef äldreboende, Mölndal Laila Gordon Katrinelundsgymnasiet Eva Kärrman Sahlgrenska Universitetssjukhuset Fredric Alvstrand GRVUX Aase Newborg, Arbetsmarknad och vuxenutbildning, Göteborg Anneli Gustavsson, Studium, Göteborgs stad Utbildning Tina Forsgren, Vård- och omsorg, Härryda Helene Eriksson, Närhälsan Annika Skogsborn, Sahlgrenska Universitetssjukhuset Ann-Christin Dalebjörk, Vård- och äldreomsorg, Stenungssund (ordin.), Helena Törneröd, Sektor Socialtjänst, Stenungssund (ers.) Malin Tisell, tf social- och verksamhetschef, Öckerö Karin Westberg, GR Maria Solérius, Alströmergymnasiet, Alingsås Björn Winblad, Mölndal. Regionala kriterier 1. Vård- och omsorgscollege 2. Samverkan 3. Utbildningsutbud 4. Regionalt och lokalt perspektiv 5. Hälsoperspektivet 6. Kvalitetsarbete/Uppföljning 7. Avtal Lokala kriterier 8. Kreativ och stimulerande lärmiljö 9. Lärformer och arbetssätt 10. Lärande i arbete 1.Föregående mötesanteckningar, kriterium 1 Föregående mötesanteckningar lades till handlingarna 2.Presentationsrunda och dagordning Kriterium 1 Deltagarna presenterade sig och dagordningen gicks igenom. En övrig fråga inkom från Marie Rytterblad 3.Omvärldsbevakning Kriterium 1,4 Ann-Cathrin Gilbertsson presenterade lite aktuell omvärldsbevakning: Aktuella konferenser och fortbildning 2 (9)
Projektet InVäst slutkonferens den 21 maj på Elite Park Avenue Hotel Göteborg Här tas lärdomar och goda exempel från SFI i Västsverige upp. Målgrupp är arbetslag, ledare och chefer som arbetar med SFI. Flera vuxenutbildningar som arbetar med Vård- och omsorgsprogrammet med språkstöd har varit med i projektet. Information och länk till anmälan bifogas protokollet Konferensen är kostnadsfri. Nationell valideringsmodell för vård och omsorg, metodmaterial för validering 10/6, i Göteborg Sanne Ekstedt Validering Väst och skolverket Målgrupp: lärare som arbetar med validering Nationell valideringsmodell för vård och omsorg, mer information kommer. Nationella VO-College Konferensen hålls i Stockholm 5/12 I år är det en endagars konferens så strecka datumet kalendern, mer information om innehållet kommer Övrig information från Vård och omsorgscollege nationellt Falsk hemsida Det finns en fakesida som uppger sig vara VO-College Gävleborg. De hänvisar även till andra VO-College i samverkan. Var uppmärksamma på om liknade sidor dyker upp hos er och informera i så fall kansliet om det. En påminnelse om Diplom Under 2018 trädde GDPR i kraft vilket fick till följd att Vård och omsorgscollege inte fick fortsätta att spara de personuppgifter som skrivs i diplom och intyg. Det resulterade i att uppgifterna nu sparas i tre minuter från att ett diplom är skapat så att man hinner skriva ut det. De utbildare som då valde att använda manuella mallar måste nu rapportera in antalet utskrivna diplom och intyg. Om de skrivit ut diplom och intyg manuellt ska de rapportera antalet till regional samordnare. Nyhetsbrev Saknar du ditt nyhetsbrev från VO-College? GDPR kan ha ställt till det. Anmäl dig på nytt på https://www.vo-college.se/ 4.Rapport från processledarmöte Kriterium 1,4 ESF-projektet Fokus Yrkesutbildning VO avslutas i februari Hemsidan uppdateras i mars med material från de olika projekten. Det finns många nya metodmaterial så använd verktygslådan. Exempel på uppdateringar som kommer att finnas är delprojektet attraktion, Yrkesambassadörsutbildningen 4 moduler, planeringsmaterial under prao, handledarutbildning reviderad steg 1 och 2 språkmodul är utvecklad, Genus och 3 (9)
jämställdhet, Att arbeta praktiskt med genus och jämställdhet, 7 avsnitt. Man kan inte bli det man inte kan se, Genusfotografen (exempel visas från hemsidan). Det har skett en översyn på delar av litteratur på VO-programmet. Den gemensamma litteraturen i kurserna Vård och omsorgsarbete 1. och etik och människans livsvillkor. Man har haft träff med förlagen. Det visade sig finnas många könsstereotypa bilder i kurslitteraturen. Flera bilder på söta passiva flickor och män som instruerar. Ett PM av resultatet kommer att läggas ut på hemsidan. Viktigt att vi använder oss av resultaten av projekten regionalt och lokalt. Hur kan vi koppla de utvecklade metoderna / materialen till vårt eget arbete regionalt och lokalt? Det finns anledning att återkomma till detta vid vårt nästa möte när vi lyfter fram resultaten av årsredovisningen och kan titta på gemensamma utvecklingsområden På VO-College hemsida finns även mycket annat viktigt och bra material som vi får använda. bla markandsföringsmaterial, filmer, metodmaterial, goda exempel visas upp. Ni når hemsidan på www.vo-college.se/ 5. Gymnasiereapporten Kriterium 3 (13:30-14:00) Margaretha Allen presenterar Gymnasial utbildning i Göteborgsregionen 2018. Unikt för i år är att rapporten har med statistik från såväl gymnasiet och vuxenutbildningen. Rapporten har som syfte att till fler intressenter sprida kunskap om Gymnasieskolans samlade utbud och vuxenutbildningens utbud, främst i form av yrkesutbildning, inom GR under 2018. Rapporten går att ladda ner i sin helhet på följande länk: https://goteborgsregionen.se/download/18.7e19d16416956017502ca78/155196374 6119/Gymnasial-utbildning-i-Goteborgsregionen-2018.pdf Specifikt för vård och omsorgsprogrammet är att vuxenutbildningen erbjuder och fyller många platser. Under 2018 antogs inom yrkesvux 1 292 sökanden. Många utbildningar är välsökta, men under senare år är det fler sökande till vårdutbildning med språkstöd samt utbildningar med flexibelt upplägg. Övriga gruppbaserade utbildningar har inte samma söktryck. Gymnasieskolan har en mindre del, 2018 antogs 240 elever totalt, vilket är en liten minskning sedan föregående år. Under åren 2014 2018 har vi sett en ökning i antalet platser med 45 % på programmet och en ökning i antalet sökande med 36 %. Det är det en ökning i antalet antagna med 38 %. Inom Göteborgsregionen antogs 2,3 % av eleverna på gymnasiets vård- och omsorgsprogram år 2018, varav 73 % kvinnor och 27 % män. Nationellt sett är det 4,4 % som antas till vård- och omsorgsprogrammet. (*Riks 2018: Källa Skolverket). Vi har också många elever som går introduktionsprogrammen med inriktning vård och omsorg. Regionala rådet har bidragit med sina reflektioner i rapporten. 4 (9)
6. Yrkeshögskolan nytt och aktuellt Kriterium 3 I januari kom MYH:s beslut om statsbidrag ansökningsomgång 2018. Av de totalt 1 105 inkomna ansökningarna om att bedriva YH-utbildning har myndigheten beviljat 496. Det innebär en beviljandegrad på 45%, den högsta någonsin. Myndigheten har valt att prioritera tre utbildningsområden, Samhällsbyggnad och byggteknik, Teknik och tillverkning och Data/IT. Andelen beviljade distansutbildningar ökar. Beviljade utbildningar inom Göteborgsregionen som varit uppe till diskussion inom GRVO-college: Medicinsk Sekreterare, Medicinsk Fotterapeut, Specialistutbildad undersköterska inom Gerontologi, Geriatrik, Demens och Rehabilitering, Socialpedagog/ Behandlingspedagog med interkulturell profil Ej Beviljade utbildningar: Pedagogisk vägledare vid funktionshinder/stödpedagog, Specialistutbildad undersköterska med inriktning beroendemedicin, Kvalificerad administratör inom hemtjänst och funktionshinder, Aktiveringspedagog inriktning äldre/rehabilitering, Specialistutbildad undersköterska med mångfaldskompetens för en hållbar vård Planering inför ansökningsomgång 2019. För de utbildningsanordnare som tänker lämna in en ansökan och vill att verksamheterna inom GRVO-college skall ta ställning till kompetensbehovet, inkom med underlag senast den 21/5 till Ann-Cathrin Gilbertsson. Bifoga följande i underlaget: Titel Omfattning in YH-poäng 10 övergripande Kompetenser Förkunskapskrav Om möjligt: Utbildningens övergripande mål i form av kunskaper färdigheter och kompetenser Angående pågående process nationellt sammanhållen utbildning inom äldreområdet, så kommer en remissomgång att gå ut i april, till verksamhetsföreträdare. 7. Gymnasiedagarna, Future skills och Utmärkelsen Kriterium 3, 4, (14:30-14:50) Lena Sjöstrand projektledare GR informerar om nyheter och utvecklingsarbete. För gymnasiedagarna och Future Skills. (se bifogad presentation) GRVO-college har sedan ett par år haft en gemensam monter där yrkena marknadsförs. Det är verksamheterna som bemannar montern med sina yrkesambassadörer. En kortare utbildning för yrkesambassadörerna inför mässan erbjuds. Det finns Give aways att tillgå och budget för en gemensam monter är täckt för i år. Emellertid måste bemanningen hanteras och samordnas. Förra året sköttes det av Barbro Jansson från Lerum. Det finns en färdig lista med kontaktpersoner och yrkesambassadörer 5 (9)
som behöver aktiveras och ev. uppdateras. Vid sittande bord var det ingen av verksamhetsföreträdarna som på rak arm kunde erbjuda sig att samordna bemanningen. Härrydas utbildningsrepresentant Boel Samuelsson skulle ta med sig frågan till lokalt college och återkomma. Viktigt är att frågan löses så att vi även i år kan genomföra den här gemensamma marknadsföringsinsatsen. Ann-Cathrin Gilbertsson följer upp med de kommuner som ännu inte varit samordnare för montern. Bemanningsfrågan och hanteringen av montern tas upp vid nästa möte 8.Huvudhandledarorganisation goda exempel från Göteborgsregionen Kriterium 4, 10 Göteborgs Stad Äldreomsorgen, Margaretha Häggström och VGR:s Marie Rytterblad beskrev sina respektive huvudhandledarorganisationer, dess funktion och uppdrag. Både Göteborgs Stad och VGR har haft sina huvudhandledarorganisationer under flera år nu och med lyckat resultat. Det skiljer sig åt lite i hur mycket tid som avsätts åt huvudhandledaruppdraget, beroende på förutsättningar i organisationen. Respektives beskrivningar bifogas protokollet, (Se bifogade bilagor) 9. Handledarutbildning steg 3 Handledarutbildning steg 3 uppföljning kriterium 3, 10, Uppföljning från föregående möte, då handledarutbildning steg tre togs upp. Handledarutbildning steg 3 riktar sig mot att handleda handledare. Frågan var om det finns ett intresse att regionalt anordna en handledarutbildning steg 3? Exempel på hur man har gjort med innehåll och upplägg i Malmö finns att läsa på https://www.vo-college.se/handledarutbildning?section=home Flera kommuner är intresserade av att undersöka möjligheten Stenungssund Härryda, Lerum, Kungälv, Stenungssund, Tjörn och Göteborg, Beslut: Ann-Cathrin Gilbertsson kommer att sammankalla en arbetsgrupp som arbetar vidare med frågan. 10. Årets handledare Kriterium 4 Det har blivit nya kriterier i år Följande kriterier gäller från och med nu: Handledaren: Är en god ambassadör för vård- och omsorgsyrket Har ett gott bemötande av de studerande, brukare och arbetskamrater Har en förmåga att skapa en kreativ och stimulerande lärmiljö/arbetsmiljö Är en inspirerande och stöttande handledare Dessutom vill vi ha en kortfattad motivering till varför hen är utsedd till årets handledare. 6 (9)
Till årets jury valdes: Boel Samuelsson, Monica Larsson, Ullrika Sjövall och Ann- Cathrin Gilbertsson. Det rådde vid sittande bord vissa oklarheter i exakt tidsplan för när nomineringen behöver vara inne nationellt. Ann-Cathrin Gilbertsson återkommer om detta. Ett utskick med information kommer att skickas ut separat inklusive blankett med kriterier och uppgiftsunderlag. 11. Rapport från Praktikplatsen, kriterium 6,7,10 Nuläget i praktikplatsen Under våren har platserna på totalen harmonierat med beställningarna. Sena avbeställningar (överbeställningar) av platser har medfört att verksamheterna inom flera inriktningar tagit fram mer platser än vad som använts. För årskurs ett, två och yrkesintroduktion är det dock fortfarande problem att få ut elever om skolorna väljer att ta ut stora grupper samtidigt. Efterfrågan på psykiatriplatser har minskat tydligt. En viss minskning i beställningarna kan också ses på sjukvårdsplatserna. Huvudhandledare och samordnare i verksamheterna gör ett fantastiskt arbete i att försöka möta behoven på APL platser Arbetet med att minska överbeställningar fortgår det är fortfarande en stor utmaning. Statistik för hela 2018 är framtagen och kommer att kommuniceras ut till respektive utbildningsanordnare för att visa på överbeställnings frekvensen. Under Höstterminen 19 var de beställda platser som faktureras 1435 stycken Det bokades 975 platser, diskrepansen blir då c: a 30% överbeställning. I praktikplatsen erbjuds under våren både utbildningar och workshops för skolor och verksamheter i syfte att öka kompetensen hos användare av systemet. Det hålls Samverkansmöte för APL sjukvård hålls den 27/3 och för APL vård och omsorg den 19/3. När det gäller avtal för APL sjukvård så pågår ett arbete som tidigare beslutats i regional styrgrupp, dialog förs mellan koncernkontoret och GRVO-college, målet är att teckna ett regionsövergripande avtal för certifierade skolor inom Göteborgsregionen. På sikt är målet att det blir ett avtal för hela Västra Götalandsregionen. Diskussion i gruppen efter presentationen om nuläget i praktikplatsen. Helena Ljungberg VGR ser med oro på det minskade intresset för psykiatri. Även kommunrepresentanter håller med, kompetens inom psykiatri är mycket efterfrågat. Maria Tibblin, Studium lyfter fram hur viktigt det är hur lärarna presenterar fördjupningskurserna när eleverna skall välja. Hur formulerar läraren sig? Vissa kurser skall inte presenteras som finare än andra. Det skall inte vara ett A och ett B lag. Ann Brith Davidsson framför hur viktigt det är att presentera alla inriktningar och att inte missa fördjupningen med inriktning mot funktionshinder. 7 (9)
Christina Schneider, Yrkesgymnasiets lärlingsutbildning berättar att flera elever kan tänka sig psykiatriplacering, men att det är svårt med att få lärlingsplatser. Jeremias Gabrielsson, ABF påpekar att språkstödselever inte alltid har samma möjligheter att välja då utbudet där är styrt mot Funktionshinder eller äldreomsorg. Vid nästa möte bör vi resonera vidare om det här och vad vi kan göra tillsammans. 12. Obligatorisk PRAO hur kan vi möta behoven kriterium 3, 4 Sedan hösten 2018 är PRAO obligatoriskt i Grundskolan. Margaretha Häggström ställer frågan: Hur kan vi ligga i framkant och erbjuda PRAO-platser inom vård och omsorg för att öka ungdomarnas valkompetens? Göteborgs Stad har i dagsläget inget systematiskt erbjudande av PRAO-platser inom stadens verksamheter. Däremot har Göteborg Ung omsorg, som innebär att högstadieelever jobbar några timmar på helgen. Hur skall vi identifiera lämpliga platser och erbjuda elever att komma dit? Detta är en fråga som huvudhandledarna kommer att arbeta med. Margaretha undrar hur gör andra? Partille tar emot vid förfrågningar från exempelvis anställdas barn. Stenungssund och, Tjörn tar emot. De erbjuder PRAO via Praktikplatsen.se. Kungsbacka tar emot via Praktikplatsen.se. Ann-Cathrin Gilbertsson informerar om att hennes kollegor som arbetar emot grundskolan i Praktikplatsen ofta får förfrågningar om platser, men att väldigt få lämnas in via systemet. För att öka möjligheten för eleverna att kunna göra välgrundade val till gymnasiet är det viktigt att vård och omsorgsyrkena synliggörs. Helena Ljungberg VGR tar inte emot strukturerat men via föräldraförfrågningar. Det är viktigt att det blir bra, Detta är ett utvecklingsområde och det borde skapas en organisation för att visa på blivande jobb möjligheter. Det finns exempel inom VGR bland annat har Skaraborgs sjukhus (SKAS) har haft Praoelever. Boel Samuelson påpekar vikten av rätt plats och kunniga handledare om man skall ta emot så unga på PRAO. Jörgen Nordgren informerar om att Arbetsförmedlingen håller på och tar fram Filmer i VR miljö som visar upp olika arbetsplatser och arbetsuppgifter för att synliggöra yrken. Detta görs i Yrkesjakten senast nu var det Stödassistenter. Ett sådant arbetssätt är också en möjlighet att öka valkompetensen Det går utmärkt att erbjuda PRAO via Praktikplatsen.se, är det någon som vill göra detta tag kontakt med Ann-Cathrin Gilbertsson, så vidarebefordrar hon till berörda kollegor som hjälper till. Ann Brith informerar om att det finns en checklista utifrån elevensperspektiv om vad som är viktigt att tänka på när man tar emot en praktikant. Det finns all anledning att återkomma till PRAO frågan och se vad vi tillsammans kan göra för att på bästa sätt erbjuda PRAO till intresserade elever från Grundskolan 8 (9)
12. Planering inför val av ny ordförande Kriterium 1,2 I höst är det dags att välja nu ordförande i regionalt college. Ordföranden skall alltid vara från verksamheterna. Ann Brith Davidson informerar om vad uppdraget innebär. Ann Brith upplever det inte som betungande mellan mötena. I stället får man möjlighet att påverka dagordning och diskussion. Under mötena kräver det lite mer och man har inte möjlighet att vara så aktiv i diskussionerna, utan mer hålla ordning på dagordning tidsplan etc. Ann Brith är ordförande fram till och med oktober, så till decembermötet behöver en ny ordförande vara på plats. Beslut: till valberedningen väljs Ann-Charlotte Bengtsson Kungälv, Linda Marklund Stenungssund samt att Ann-Cathrin Gilbertsson är med 13. Övriga frågor Marie Rytterblad meddelar att hon skall avsluta sitt uppdrag som lokal processledare i Göteborg/Partille/Öckerö. En ny processledare håller på att tillsättas. 9 (9)