Jämställdhetsintegrering i transportsektorn. Charlotta Faith-Ell 31 januari 2019, Forum för Jämställdhet

Relevanta dokument
Att integrera jämställdhet i kommunal och regional transportplanering - En vägledning för alla som arbetar inom transportsektorn

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

över förslaget till nationell transportplan

Vem leder hemarbetet?

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium

Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS

Sveriges jämställdhetspolitik

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Ett jämt Västernorrland

Jämställdhet i akademin. -tar-hogskolesektorn-sats--akademin-ska-blijamstalld.

Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

Processtöd jämställdhetsintegrering

På rätt väg? En jämställdhetsanalys av Kalmar kommuns resvaneundersökning

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad

Program för ett jämställt Stockholm

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

Från ojämställdhet till jämställdhet. Göteborg 15 oktober Ann-Sofie Lagercrantz, Kalmar kommun

JämKART jämställdhetskartläggning

Jämställdhet och mångfald - en förutsättning för hållbar utveckling. Kicki Borhammar, EDCS

15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete

Genusperspektiv på ANDT

Grundläggande jämställdhetskunskap

Jämställdhet Mål och verklighet. Lena Bernhardtz

Program för ett jämställt Stockholm

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

En jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställdhetsintegrerad budget

Workshop 1: Vad är problemet? Huskurage - Hemlängtan fri från rädsla och våld

Anmälan av Plan för genomförande av jämställdhetsintegrering inom arbetsmarknadsförvaltningen

Checklista för jämställd biståndsbedömning

Leka jämt. en del av hållbar utveckling

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsutbildning inklusive certifiering

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

TRAFIK- OCH TRANSPORTPLANERING FÖR ETT INKLUDERANDE SAMHÄLLE

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna i utredningen

Bilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext

Jämställdhet Mål och verklighet

Workshop om mål och mätning. Mikael Almén

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

JAG JÄMSTÄLLDHET, GENUS OCH MAKT KOM IHÅG ATT JÄMSTÄLLDHET ÄR EN FRÅGA OM MAKT! BKV 26 september 2016

Jämställdhetsintegrering vid SLU

Jämställdhet. Teknik- och servicenämnden. Teknik- och servicenämnden

Ett jämställt Värmland

Checklista för jämställdhetsanalys

SOU 2015:86 Mål och Myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Samordnare för lika villkor. Kajsa Svaleryd

Yttrande över betänkandet Mål och myndighet - en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken, SOU 2015:86

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering

Strategi för ett jämställt Upplands Väsby

För ett jämställt Dalarna

Strategi för ett jämställt Botkyrka

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

STRATEGI FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING ETT JÄMSTÄLLT LÄN. Strategi för jämställdhetsintegrering LÄNSSTYRELSEN UPPSALA LÄN

Jämställdhetsintegrerad verksamhet. Regional utveckling med jämställdhetsperspektiv 25 maj-10

Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se

Leda och styra för hållbar jämställdhet

Trender och tendenser kring hur Gotland går mot jämställdhet eller ojämställdhet?

Varför gjorde vi det? Så gjorde vi i Dalarna. Hur kan materialet användas? Har det gett något resultat? Att tänka på inför ert fortsatta arbetet

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

10 februari Jämställdhetsarbetet Kalmar kommun

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

Våld i nära relationer - att våga se och agera!

Ett jämställdhetsperspektiv i allt som görs - går det? Anne-Charlott Callerstig, Fredagsakademin,

Jag ser inte till kön, jag ser till individen. Om jämställdhet i socialtjänsten

Jämställdhetsenkät sammanställning

Vård- och omsorgscollege 10 april 2015

Maria Gren, sekreterare Mikael Löfström, ledamot Linda Sörensen, ledamot Linda Borglund, gäst Sofie Larsson, gäst

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Läkemedelsverket

Jämställda styrdokument

Jämställd stadsplanering i Malmö hur gör vi nu då? Slutseminarium & Workshop 26 november 2010

Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET I GULLSPÅNGS KOMMUN

Jämställda styrdokument

Hur jämställdhetsperspek0v och normkri0k kan genomsyra verksamheten på HVB för ensamkommande barn.

På spaning efter jämställdheten

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÄN

Jämställdhetsintegrering - analys för förändring

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Kön i trafiken Jämställdhet i kommunal transportplanering

JÄMSTÄLLDHET SOM MOTOR FÖR TILLVÄXT

Riktlinje. för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR

Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd

Program för ett jämställt Stockholm Svar på remiss från kommunstyrelsen

Transkript:

Jämställdhetsintegrering i transportsektorn Charlotta Faith-Ell 31 januari 2019, Forum för Jämställdhet

Synen på kvinnor och mäns resor och transporter Det finns anledning att utmana cirkelresonemanget kring kvinnors resor Dvs att kvinnor i högre utsträckning än män pendlar med kollektivtrafik gör att jämställdhet ses som synonymt med att förbättra tågtrafiken och en utbyggnad av kollektivtrafiken kommer att förbättra situationen för alla kvinnor. Kvinnors och mäns resande ses som en preferens. Kvinnors faktiska resmönster (på en generell nivå) likställs med behovet hos merparten av alla kvinnor. Kvinnors resande ses som mer miljövänligt. www.jämställdtransport.se

Förverkligandet av riksdagens transportpolitiska mål för jämställdhet Transportsystemet ska vara jämställt, det vill säga likvärdigt svara mot kvinnors respektive mäns transportbehov. Arbetsformerna, genomförandet och resultaten av transportpolitiken ska medverka till ett jämställt samhälle www.jämställdtransport.se

Vilka deltar i utformningen av infrastruktur och kollektivtrafik? Resultat av enkät om representation myndigheter och kommuner 21 regionala kollektivtrafikmyndigheter 27 % leddes av en kvinnlig förvaltningschef 10 myndigheter hade en jämställd representation Inget län hade en överrepresentation av kvinnor En majoritet av länen hade mindre än 40 % kvinnorepresentation. www.jämställdtransport.se

Vilka deltar i utformningen av infrastruktur och kollektivtrafik? Resultat av enkät om representation myndigheter och kommuner 67 kommuner besvarade enkäten 16 kommuner hade jämställd representation En kommun hade en överrepresentation av kvinnor 50 kommuner hade en överrepresentation av män Två kommuner hade inga kvinnor överhuvudtaget Drygt 40 % manlig chefstjänsteperson 16 % kvinnlig chefstjänsteperson Ca 40 % delade chefskap www.jämställdtransport.se

Vilka deltar i utformningen av infrastruktur? Resultat av jämställdhet i samråd (JämSam) Majoritet av män på samråden som ingick i studien fler män i de äldre åldersgrupperna Ca 70 % av deltagarna hade ej barn under 18 år Högre inkomst och högre utbildning än snittet i riket Man reser till samråd med bil Två typer av talare vid samråden: Typ I den ensamme berättaren Typ II flera berättare bildar en väv Generellt sett var de som kom på samrådsmöten nöjda Större andel män (21%) tyckte det fanns frågor som gavs för mycket utrymme på samrådet (kvinnor 12%). Miljöfrågorna fick för stort utrymme tyckte 6 av 10 av männen medan kvinnorna istället påpekade att miljöfrågor borde få större utrymme. www.jämställdtransport.se

Vem är det vi planerar för? Resultat av fokusgrupper i projektet Framtidens kollektivtrafik i Malmö Tre olika typer av män identifierades i samtalen: De problematiska männen använder oreflekterat, ett förlegat transportmedel (bilen) och förstår inte hur kollektivtrafiken fungerar eller varför de skulle kunna använda den. Dessa män framställs som i grunden gammaldags och ojämställda. De kvalitetsmedvetna ställer högre krav på kollektivtrafiken än vad kvinnor gör och väljer därför bort den. Dessa män framställs som i grunden moderna och jämställda. Icke-männen är de som redan finns i kollektivtrafiksystemet. En kollektivtrafikresenär framställs alltid som en kvinna och ges kvinnliga attribut. En manlig kollektivtrafikresenär konstrueras därför som en icke-man. www.jämställdtransport.se

Hur gör man då? www.jämställdtransport.se

Utgångspunkter när man planerar Transportpolitiska mål, Jämställdhetspolitiska mål 1. En jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet. Jämn fördelning av makt och inflytande mellan kvinnor och män i besluts- och genomförandeprocesser i transportplaneringen 2. Ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Transportsystemet ska bidra till likvärdig tillgång till utbildning och arbete för män respektive kvinnor 3. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor. Transportsystemet ska bidra till att skapa jämn fördelning mellan män och kvinnor avseende obetalt hem- och omsorgsarbete www.jämställdtransport.se

Utgångspunkter när man planerar Transportpolitiska mål, Jämställdhetspolitiska mål 4. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. Risker och rädsla att utsättas för könsrelaterat våld/brott i samband med resor och dess negativa återverkningar på mobilitet ska undanröjas 5. Jämställd utbildning. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling. Transportsystemet ska bidra till att skapa samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling för kvinnor och män flickor och pojkar 6. Jämställd hälsa. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på lika villkor. Transportsystemet ska bidra till att skapa samma förutsättningar för en god hälsa för kvinnor och män flickor och pojkar. www.jämställdtransport.se

Agenda 2030 SDG11 SDG5 www.jämställdtransport.se

Tänk efter före! Jämställdhetskonsekvensbedömning Bygger på de internationella principerna för Social Impact Assessment Tydlig procedur Identifikation och bedömning av konsekvenser av olika handlingsalternativ/ strategiska val för olika grupper innan beslut fattas Identifikation av förebyggande åtgärder Krav på uppföljning blev det som vi tänkt? www.jämställdtransport.se

Jämställdhet som rundningsmärke Det finns en önskan om en quick-fix jämställdhet är inte en färdig medicin som kan användas på alla projekt och i alla planeringssammanhang. För att det ska fungera behöver jämställdhetsperspektivet: Vara integrerat i arbetsprocesserna Vem ska utföra arbetet? En eller flera personer? Rätt kompetens Tid och resurser Integrera jämställdhet i projektorganisationen Följa projektet ända in i mål Tänk på att det tar tid att arbeta med jämställdhetsintegrering! www.jämställdtransport.se

Sammanfattningsvis Jämställdhet i transportsektorn Det finns anledning att utmana cirkelresonemanget kring kvinnors och mäns resor Det finns skillnader i vilka som deltar i olika processer och vad de tar upp som viktiga aspekter. Det finns tydliga föreställningar av vad män respektive kvinnor gör och inte gör i transportsystemet. Jämställdhet är en central del för att vi ska kunna utveckla ett hållbart transportsystem och hållbart samhälle för alla. Transportsystemet är en facilitator för att bidra till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen och Agenda 2030 Det handlar om makten över sitt resande. Dvs vem som är resursstark eller ej. www.jämställdtransport.se

Tack!

Cykling och mångfald Pedalista GETTING DOWN TO BUSINESS Team Meeting 3 2015-04-15

ARBETAR FÖR ATT TILLGÄNGLIGGÖRA CYKLING OCH DÄRMED STADEN FÖR FLER OM PEDALISTA FOKUSERAR PÅ GRUPPER SOM VANLIGTVIS INTE CYKLAR GENUS OCH INTERSEKTIONALITET

HUR FÅR VI FLER ATT CYKLA? Förstå utmaningen Analys Testa lösningar Implementera Hitta lösningar Föreslå åtgärder

EN VERKTYGSLÅDA FÖR CYKLING OCH MÅNGFALD STREET SURVEYS AKTÖRSDIALOGER BIKE TALKS CO-DESIGN WORKSHOPS PLATSOBSERVATIONER

DRIVKRAFTER Praktiskt Tid Kul Rörelsefrihet Hälsa Pengar Miljö Image

FEM PERSPEKTIV PÅ HINDER Samhället Individen Platsen Cykeln Infrastruktur & stödsystem

JAG CYKLAR INTE EFTERSOM (KVINNOR)

JAG CYKLAR INTE EFTERSOM (MÄN)

Aha, finns det trehjuling för vuxna? JAG CYKLAR INTE EFTERSOM Varför köpa cykel i dag om den blir stulen imorgon? Mörker i Rydsskogen så det känns läskigt Cykling är för barn! Det är studenterna som cyklar

KAN DU CYKLA? 35+ ÅR

INTRESSANTA MÅLGRUPPER

HITTA LÖSNINGAR TILLSAMMANS GDPR!!!

LÖSNINGAR

Tack! Jennie Björstad jennie.bjorstad@livingcities.se www.pedalista.se www.livingcities.se