Vårdförbundet avdelning Blekinge

Vårdförbundet avdelning Blekinge Verksamhetsberättelse 20140101-20140507

Ledning och organisation Avdelningsstyrelse Avdelningsordförande Vice ordförande Styrelseledamot Styrelseledamot Styrelseledamot Styrelseledamot Styrelseledamot from 140227 Styrelseledamot from 140227 Styrelseledamot from 140227 Kongressombud Kongressombud ersättare i 1:a hand Kongressombud ersättare i 2:a hand Kongressombud ersättare i 3:e hand Kongressombud ersättare i 4:e hand Valberedning Revisor Revisorsuppleant 1:a hand Revisorsuppleant 2:a hand Förbundsråd Anställda Administratör Förbundsombudsman Gunilla Månsson Fredrik Wallin Liselott Nilsson Marie Sellberg Charlotte Warme-Karlsson Susanne Wiss Lindblad Carina Holgersson Helena Falck Ulrika Svensson Gunilla Månsson Fredrik Wallin Liselott Nilsson Marie Sellberg Charlotte Warme-Karlsson Carina Holgersson Ulrika Svensson Helena Falck Annelie Bengtsson Cecilia Hafsbrandt Kristina Håkansson Linda Kullberg Carina Cederström Sonja Lindström Tina Svensson Ann Jimsson Gunilla Månsson Margareta Sundqvist Tobias Blümke Sammanträden 4 Styrelsemöten, 7 Strategimöten, 1 Styrelseutbildning

Bakgrund och förutsättningar för verksamhetsåret 2014 Avdelningsstyrelsen tillsammans med Avdelning Blekinges två anställda har under första delen av 2014 utgjort ett väl fungerande team. Vi har fortsatt arbetet med kvalitetssäkring, teamprocesser och styrelsens arbetssätt. Grundtanken är självklart att vi ska leva upp till det vi själva så starkt betonar till våra arbetsgivarrepresentanter när det gäller dialog, respekt och samarbete. Vi har även arbetat vidare med de demokratiska processerna inom avdelning Blekinge i form av Avdelningsråden och mentorskapet för förtroendevalda på arbetsplatserna, medlemsmöten samt Valberedningen. Formerna och strukturen för styrelsemötena har utvecklats under våren och vi ser fram emot en kvalitetshöjning under andra halvan av året när processen har mognat. Den nya styrelsen från årsmötet 140227 har skapat en ny lokal organisationsmodell för avdelning Blekinge där vi utgår från olika team och därmed olika ansvarsområden. Team medlemsväxt, Team FAS (förnyelse - arbetsmiljö och samverkan) och Team utbildning. I den förändrade strukturen ingår även att förtroendevalda på arbetsplatser hos kommunal huvudman, kan med personlig delegering ansvara för partskontakterna gällande samverkan och löneprocessen. I det uppdraget ingår även att adjungeras in på styrelsemöten för avdelning Blekinge för att bland annat stämma av, utveckla och bidra till att vi får gemensamma strategier för medlemmar i avdelning Blekinge oavsett huvudman. Våren 2014 har präglats av Kongressförberedelser. Detta har skett i många olika sorters samtal med medlemmar, förtroendevalda och inom styrelsen men även tillsammans med andra kongressombud inom det samarbete som vi kallar södra nätverket. Kongressen ägde rum i Stockholm mellan 5-8 maj. De beslut som tagits där är något vi medlemmar inom avdelning Blekinge kommer att prata mer om under året. En direkt konsekvens är denna verksamhetsberättelse som endast innehåller tidsperioden 1 januari till 7 maj 2014. Revisorernas rapport har samma grund. För kommande år skapas endast en nationell verksamhetsberättelse men som även kommer att innehålla lokala perspektiv från våra olika avdelningar. Lokalt kommer vi stället att arbeta med årsrapporter. Bild från internationella kvinnodagen Medlemsutveckling Under 2013 bröt vi den sedan flera år nedåtgående trenden gällande medlemsantalet och glädjande nog har framgångarna med vår aktivitet Medlemsväxt fortsatt. Vi startade år 2014 med 2362 medlemmar och till den 7 maj 2014 har vi ökat till 2390 medlemmar. Ett stort tack till alla medlemmar och förtroendevalda som varit med och bidragit till att vi gemensamt är en attraktiv och självklar facklig organisation som även driver yrkesfrågor.

Vårdförbundet avdelning Blekinges verksamhet 2014 Vårdförbundet avdelning Blekinges verksamhetsplan för 2014 bygger konkret på tre olika aspekter. Det är våra fyra perspektiv, våra två prioriterade nationella strategier samt vårt lokala fokusområde. Till dessa tre aspekter så har vi även grundat vår verksamhetsplan i Vision 2018, Vårdförbundets kongressbeslutade tretton kvalitetskriterier samt vår Stadga. Perspektivet Påverkan Vårdförbundet driver utvecklingen av vården, professionerna och villkoren med fokus på människan, hälsa, helhet, öppenhet och kunskap Perspektivet Medlemsstöd Vårdförbundets medlemsstöd skapar medlemsvärde och möter medlemmens behov genom professionalitet och tillgänglighet Perspektivet Kollegial mötesplats Vårdförbundet är mötesplatsen för medlemmarnas engagemang, kunskap och yrkesutveckling Perspektivet Demokrati Vårdförbundet är en öppen och tillgänglig organisation med tydliga demokratiska processer och en aktiv dialog med medlemmarna Lokalt fokusområde under 2014 är: " I allt vi gör 2014 kommer vi att ha fokus på barns hälsa i Blekinge" Prioriterade strategier utifrån våra gemensamma nationella riktlinjer är Genus och Hälsosam vårdmiljö. Utifrån ovanstående har styrelsen, med hjälp av lokala förtroendevaldas tankar och idéer från höstinternatet 2013, skapat en verksamhetsplan med ett antal aktiviteter. Dessa har sedan fördelats ut till alla ledamöter i styrelsen och där varje ledamot ansvarat för att sätta förväntade resultat i samråd med styrelsen. Vi har kvalitetssäkrat processerna före, under och efter varje aktivitet med hjälp av dokumentationsstöd för att bättre kunna utvärdera och analysera effekterna av de aktiviteter vi genomför. Förhoppningsvis ska bli bättre på att öka medlemsvärdet i det vi gör och till en mer välgrundad ekonomi. I verksamhetsberättelsen för perioden 140101 140507 presenteras verksamheten utifrån den struktur som vi har i vårt digitala verksamhetsstöd Hypergen. Utgångspunkten blir de fyra perspektiven och de aktiviteter som är kopplade till vart och ett. Varje perspektiv innehåller en sammanfattning utifrån det som åstadkommits under perioden. Det innebär bland annat att vissa av de aktiviteter som finns beskrivna inte har genomförts ännu då de är planerade för den period som är kvar av året. En utförligare analys av 2014 års verksamhet presenteras senare i form av en årsrapport.

Perspektiv Påverkan Vårdförbundet driver utvecklingen av vården, professionerna och villkoren med fokus på människan, hälsa, helhet, öppenhet och kunskap Aktiviteter Internationella kvinnodagen Höstinternat Partipolitik Stipendium, C- och D-uppsats Träffar Upprop, T1- T6 Internationella Yrkesdagar Utveckling samverkan samt löneprocessen Blekinges kommuner Medlemsmöten Fair union Omvärldsbevakning/analys Fokus " I allt vi gör kommer vi att ha fokus på barns hälsa i Blekinge" Sammanfattning I år valde vi att satsa större på den internationella kvinnodagen den 8 mars. Genusföreläsare Kajsa Wahlqvist bjöd den allmänhet som kom till föreläsningen om könsroller, jämställdhet och genus på några timmar som helt klart förflyttade individen vidare i att se behovet av ett fortsatt genusarbete. Tyvärr var det ganska få besökare och lärdomen att det är ganska hård konkurrens om intresserade tar vi med oss till nästa gång. Samtidigt kändes det väldigt positivt att det var så många organisationer som gjorde olika arrangemang för att uppmärksamma dagen. Till föreläsningen engagerade vi även utställare som Majblomman, kvinnoorganisationen Zonta International, Tjej- och kvinnojouren, Ungdomsmottagningen, Victoriaföreningen och kulturföreningen Spider. Under våren har vi börjat uppvakta länets politiker med samtal utifrån Vårdförbundets 2 måsten i Vården samt Akademisk specialisttjänstgöring (AST). En drop-in dag planeras under maj månad. Viktigt att vi tar tillfällen att diskutera våra frågor i både EU-val och Riksdagsval. Vård och omsorg har visat sig vara en av de absolut hetaste frågorna hos allmänheten. Studenterna är en viktig grupp. De som kommer nya från en utbildning kommer vare sig det känns lätt eller svårt, alltid att vara incitament för kulturoch strukturförändringar. Självklart ska vi då från Vårdförbundet finnas med på deras resa och påverka utbildningen med all vår kunskap, ge förutsättningar för bra verksamhetsförlagd utbildning och se till att de är rustade för att klara alla utmaningar i samtalen om anställning och villkor samt deras fortsatta yrkesmässigt professionella och akademiska utveckling. Vi försöker att befinna oss på BTH varje vecka förutom terminsbesök och upprop och det märks att det ger resultat då medlemsantalet fortsätter att stiga. Vårdförbundet är en Fair union och flera i styrelsen och anställda är Faitrade ambassadörer. Viktiga frågor som vi försöker ha med oss under hela året. När det gäller media så kan konstateras att vi uppvaktas ganska ofta från dagspressen men det är inte lika ofta som reportagen kommer in då vi kanske inte alltid svarar så som reportrarna vill. Vi tror inte på att nå framgång genom offermentalitet och allmän klagan. Vi vill hellre att de ska skriva om det arbete vi gör och om alla de goda idéer vi har. En balansgång som ibland är svår. Sveriges radio P4 Blekinge har ökat sina kontakter med styrelsen och vi har funnits med i fler radioinslag än tidigare.

Perspektiv Medlemsstöd Vårdförbundets medlemsstöd skapar medlemsvärde och möter medlemmens behov genom professionalitet och tillgänglighet Aktiviteter Medlemsmöten Mentorskap Personliga möten Medlemsärende- Kränkande särbehandling RSO "50-lappen"-medlemsmöten Fokus " I allt vi gör kommer vi att ha fokus på barns hälsa i Blekinge" Sammanfattning Styrelsen har under våren fortsatt arbetet med att vara aktiva i antalet medlemsmöten. Vi upplever att vi får bra respons i att vi ökat synligheten och tillgängligheten. Samtidigt vet vi att vi kan bli ännu bättre i att än mer fokusera på att tona in var vi behöver befinna oss innan det uppstår svårigheter. Det märks att många medlemmar befinner sig i slimmade och stressande vårdmiljöer framför allt inom Blekingesjukhuset. Antalet personliga möten är högt och vi ser inga tendenser åt något annat håll. Det är tydligt att det nya samverkansavtalet inte har satt sig där ännu och det finns oklarheter vi måste arbeta vidare med. Utvecklingen av samverkan är en av våra absolut största frågor hos alla arbetsgivare. Mentorskapet för förtroendevalda på arbetsplatserna är en viktig funktion som fått bra genomslag. Uppföljningen hittills visar att man är positiv från båda håll. Vi ser att vi med detta sätt skapar en ökad tillgänglighet och trygghet i uppdraget. Uppdragen som regionalt skyddsombud har under våren fastställts med större tydlighet och arbetet att besöka privata aktörer har påbörjats. I vårt interna kvalitetssäkringsarbete har vi under våren börjat fokusera på området kränkande särbehandling. Detta är ett led i att vi vill höja kvaliteten på det stöd man ska kunna få som enskild medlem i utsatta situationer. Vi har tidigare arbetat fram riktlinjer och stöddokument när det gäller rehabilitering och personliga ärenden av både enklare och svårare karaktär. I dessa arbeten har det blivit tydliggjort hur viktigt det är med team arbeten även inom Vårdförbundet mellan anställda och förtroendevalda för att säkerställa ett så gott medlemsstöd som möjligt.

Perspektiv Kollegial mötesplats Vårdförbundet är mötesplatsen för medlemmarnas engagemang, kunskap och yrkesutveckling Aktiviteter Vecka 47 Vårdförbundsveckan Vårvecka Yrkesspecifika träffar MAS-internat Chefsinternat Frukostmöte Chef/ledare Medlemsväxt Biomedicinska analytiker tillsammans med nätverket Mötesplats Nya i yrket Medlemsmöte för studenter Medlemsmöten Fokus " I allt vi gör kommer vi att ha fokus på barns hälsa i Blekinge" Sammanfattning Inom detta perspektiv ligger flera stora aktiviteter senare under året. Inom aktiviteten Medlemsväxt känns utvecklingen positiv och att vi är i medvind i Blekinge. Antalet medlemmar fortsätter att öka och vi ska behålla fokuset och vidareutveckla våra strategier i detta arbete. Här är vi många som bidrar till den positiva utvecklingen, både medlemmar och förtroendevalda. Att vara en självklar organisation för våra fyra yrken med hög anslutningsgrad gör det möjligt att nå ännu större framgångar för professionernas utveckling och våra villkor och arbetsförhållanden. Aktiviteten mötesplats nya i yrket vänder sig både till studenter och de medlemmar som känner sig nya. Finns ingen tidsgräns för det. Vi tror det är bra att få möta kollegor och samtala om alla de tankar och upplevelser som blir när man är ny och hur man ser framåt när det gäller karriär och utveckling. Vårveckan, som bilden är tagen från, är ett tillfälle då styrelsen har ett tydligt fokus på att planera och delta i så många medlemsmöten som möjligt över hela länet och dag som natt. En intensiv och fantastiskt rolig vecka!

Perspektiv Demokrati Vårdförbundet är en öppen och tillgänglig organisation med tydliga demokratiska processer och en aktiv dialog med medlemmarna Aktiviteter Årsmöte Avdelningsråd Grundutbildning Introduktionsutbildning Fördjupningsutbildning Arbetsrättsutbildning T5 Kongressförberedelser Valberedning Revisorer Medlemsmöten Fokus " I allt vi gör kommer vi att ha fokus på barns hälsa i Blekinge" Sammanfattning Avdelningsråd har genomförts vid två tillfällen under våren. 13 februari och 24 april. I Blekinges litenhet har vi en fantastisk möjlighet i att skapa forum där vi kan samlas alla förtroendevalda i länet och gemensamt föra samtal om viktiga utvecklingsfrågor, ta till oss ny kunskap och skapa hållbara strategier i olika frågor samt givetvis vara ett rådgivande organ till nationella perspektiv som tex Förbundsrådet. Teman under våren har bland annat varit lön, samverkan, Val 2014, kollektivavtalens värde, Blekinges demokratiska process och sommarens möjligheter och svårigheter. Grundutbildningen för nya lokala förtroendevalda på arbetsplatserna sker i år under vårterminen i intervallet 3+3 dagar. I år sker även en nationell process i att utveckla utbildningen till att bli mer likvärdig och kvalitetssäkrad. Förmodligen finns ett nytt koncept till nästa utbildningsomgång i 2015. Våren 2014 har präglats av Kongressförberedelser. Detta har skett i många olika sorters samtal med medlemmar, förtroendevalda och inom styrelsen men även tillsammans med andra kongressombud inom det samarbete som vi kallar södra nätverket. Kongressen ägde rum i Stockholm mellan 5-8 maj. De beslut som tagits där är något vi medlemmar inom avdelning Blekinge kommer att prata mer om under året.