Ändamål. Vision. Principprogram Speglar ändamålet, visionen och det långsiktiga målet



Relevanta dokument
Verksamhetsplanen är dokumentet som pekar ut hur partiet kommer att arbeta under 2016, vilka mål vi sätter upp åt oss själva och hur vi ska uppnå dem.

S-studenters långtidsplan fram till 2020

Verksamhetsplan Beslutad av årsmötet 2015

Vid utgången av 2014 var medlemsanslutningen till förbundet enligt följande :

Verksamhetsplan

Förslag till verksamhetsplan för Föreningen Norden i Skåne 2015 samt inriktning för 2016

Verksamhetsplan 2015 Villaägarna Göteborg Org.nr

UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN Beslutad av årsmötet 29 april 2012

Stockholms Naturskyddsförening VERKSAMHETSPLAN 2015

Förslag till verksamhetsplan för RFSL Umeå verksamhetsåret 2014

Verksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun

RIKTLINJER FÖR BILDANDE AV LOKALAVDELNINGAR TILL MOTIVATIONAL INTERVIEWING NETWORK OF TRAINERS (MINT) INCORPORATED

Kommunikations. policy. Antagen av kommunfullmäktige

Informera om, och vidareförmedla kontakter för, hbtqcertifieringar.

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

Privattandläkarna. Verksamhetsplan 2014

STADGAR FÖR ENERGIFÖRETAGEN SVERIGE

Vi bygger nätverk och samlar kunskap inom små avlopp, dagvatten och VA-planering Du spar tid och resurser

Stockholms Naturskyddsförening VERKSAMHETSPLAN 2016

LIGHTer - Medlemsprogram och avtal

Ansökan fullvärdigt medlemskap i Föreningen Kontakta Sverige

Hem Vad vi gör Vision och strategi Område FGS Bli medlem Medlemmar och samarbeten Kontakt

Mår du psykiskt dåligt?

Verksamhetsberättelse 2013

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET

S KO GS- OCH LAN TARBETSGIVAREFÖRBU NDE T

Verksamhetsplan. Skolmatsakademin Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort :

KAPITEL 1 ORGANISATIONEN RFSL

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

Policy för fred och omställning till en hållbar värld

Partnerskap för jämställdhet. i Gävleborgs län

Har du träffat en miljöpartist den senaste månaden? Känner du en miljöpartist?

Verksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014

Internationell policy för Tranemo kommun

Västerbottens Skidförbund har vid Skidtinget 2012 i Umeå arbetat med de strategiska områden SSF pekat ut för att nå visionen.

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Normer och värden. Barn-och utbildningsnämndens kvalitetskrav 2008

VERKSAMHETSPLAN ÅR

En ny lag om personnamn SOU 2013:35

VI FINNS DÄR DU FINNS FÖRETAGARNA ÖRNSKÖLDSVIK

Stadgar för Innovations och Kemiarbetsgivarna i Sverige

KOMMUNIKATIONSPOLICY UPPSALA KOMMUN

Sveriges. Nötköttsproducenter. Tillsammans påverkar vi

Verksamhetsplan Övergripande prioriteringar Antagen på RÅM, 3-6 jan 2016

KOMMUNIKATIONSINSATSER KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND

Värvningsguide. - så får ni fler medlemmar till er elevkår

STADGAR FÖR LOKALFÖRENING

Spädbarnsfondens effektrapport 2014

Praktikrapport - Socialdemokraterna i Stockholms län

Styrning och ledning av Leader Upplandsbygd Ansvarsbeskrivning och allmänna riktlinjer för verksamheten

Vad ska vi ha varandra till?

Verksamhetsplan Utgångspunkten för denna verksamhetsplan är förbundets verksamhetsidé och vision:

Näringslivsstrategi för Nynäshamns kommun

Markhedens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14

Handslag för ett framtidsparti

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet?

Barnombudsmannen Box Stockholm Telefon:

Q1 Är du 1 / 31. Blomsterfondens Medlemsenkät Svarade: Hoppade över: 79. Man. Kvinna. Vill inte svara

IOGT-NTO är en stark folkrörelse

Tillsammans får vi Gotland att växa

Utdrag ur ansökan om utvecklingsbidrag inskickad

Barn- och ungdomskulturplan för Gullspångs kommun

Stadgar för Mörrumsåns Vattenråd, ideell förening

Policy för internationellt arbete

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

BLI EN DEL AV WEST PRIDE

Verksamhetsberättelse 2009 Villaägarna i Kungsbacka kommun

Klicka här för att ändra format på bakgrundsrubriken

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO

Finlands Svenska Brandoch Räddningsförbund. Strategi för

Instruktioner för etiska nämnden, invalsnämnden, tävlingsnämnden, valberedningen och akademier

U N I T E D N A T I O N S A S S O C I A T I O N O F S W E D E N

Bli medlem i Energigas Sverige!

Enhetsplan Biblioteket

Verksamhetsplan 2015 för Intresseföreningen i Södra Småland

Fackliga utbildningar För medlemmar i Kommunal Vänerväst

Handlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder

Internationellt program för Karlshamns kommun

VARIM VILL: En presentation av branschorganisationen för svensk vattenreningsindustri.

Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet

Verksamhetsplan för Internationella Arbetslag

KALLELSE TILL EXTRA ÅRSMÖTE

Fördjupad Projektbeskrivning

Lokalavdelning kan på egen bekostnad införa meddelande i "Hundsport" i form av radannons mot avgift som fastställes av SKK.

Verksamhetsplan för Sveriges Hamnar 2014

Tjänsteskrivelse. Juridiskt kön och medicinsk könskorrigering Vår referens. Petra Olsson Planeringssekreterare

Verksamhetsplan. För syskonavdelningarna Humlan och Fjärilen

Kommunikationspolicy för Regionförbundet Sörmland

UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!

Ung Företagsamhet i ett nationellt och internationellt perspektiv -Tällberg 26 augusti 2015, Jonas Hehrne

Stadgar Forum Vänersborg

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016

ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GLÄNTAN

Vägskälsdag 2 februari 2014

Arbetsplan Sjösidan 2015/2016. Orrvikens förskola. Avd. Sjösidan. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad:

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Transkript:

Ändamål Vision Principprogram Speglar ändamålet, visionen och det långsiktiga målet Intern strategi Extern strategi 1

Ändamål FPES ändamål är att verka för alla transpersoner genom att: Ge dem hjälp att fritt uttrycka hela sin personlighet och könsidentitet, utan hänsyn till den könsroll samhället tilldelat dem. Ge dem hjälp att utveckla sin personlighet och bistå om personliga problem uppstår. Verka för att uppmärksamma och förbättra transpersoners situation i Sverige och internationellt. 2

Vision FPES vision är att transpersoner ses som en del av den mänskliga mångfalden som berikar samhällslivet. 3

Principprogram Principprogrammet utgår från stadgarnas inledande ändamålsparagraf och är Transföreningen FPES måldokument. Undanröjande av hinder Aktivism och spridande av kunskap Medlemsnytta Medlemskap FPES ställningstaganden i olika frågor ska grundas på FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna, på fakta och på föreningens ändamålsparagraf samt syfta mot det långsiktiga målet. 4

forts. principprogram Principprogrammet utgår från stadgarnas inledande ändamålsparagraf och är Transföreningen FPES måldokument. Undanröjande av hinder Genom att leva öppet och därmed synas och höras i samhället ifrågasätter transpersoner de samhällsnormer som vill att människors framtoning, klädval och beteendemönster skall vara bundna till biologiskt och juridiskt kön. Dessa normer står i vägen för transpersoners möjligheter att fullt ut få uttrycka sina personligheter. Därför verkar FPES för ett samhälle där alla transpersoner vågar komma ut ur den självvalda eller av omgivningen påtvingade isoleringen och leva öppet. 5

forts. principprogram Aktivism och spridande av kunskap FPES ska utåt vara aktivistisk och sprida kunskapen att transpersoner är en del av den mänskliga mångfalden. Därför ska föreningen - vara proaktiv genom att driva opinion och upplysning i frågor som för närmare målet och visionen. Detta uppnås genom synlighet i samhället på alla plan, genom debatter, artiklar, seminarier och deltagande i HBTQ- och transarrangemang. - gentemot samhället vara tydlig, entydig och konsekvent. FPES ska också vara en självklar samtalspartner för myndigheter och organisationer samt remissinstans i alla frågor som berör transpersoner. - tillhandahålla faktamaterial, föredragshållare och debattörer. - verka för att medlemmarna aktivt deltar i samhällsdebatten. 6

forts. principprogram Medlemsnytta FPES viktigaste uppgift är att verka för ökad självkänsla och självförtroende hos den enskilda medlemmen. Detta ska uppnås genom att skapa samlingsplatser för fritt utbyte av erfarenheter och tankar, arrangera seminarier, workshops och sociala events. Målet är att varje transperson ska känna sig fri att välja sin livsstil. Ett av FPES viktigaste forum är www.fpes.se där det goda exemplet ska lyftas fram och synliggöras, stöd i konkreta situationer förmedlas och medlemmarna uppmuntras till diskussioner och erfarenhetsutbyte. Föreningen ska mot medlemmarna vara transparent. Föreningens ställningstaganden, remissyttranden och skrivelser ska delges medlemmarna skyndsamt. 7

forts. principprogram Medlemskap FPES välkomnar alla som delar föreningens syfte och därmed kan bidra till en positiv utveckling för transpersoner. Medlemskapet innebär att ha respekt för individen och att värdera alla människor lika. Medlemmarna ska respektera varandra och varandras åsikter, men hålla en livlig och fri debatt i alla frågor. Den som har uppdrag att företräda föreningen utåt ska, som representant för föreningen, framhålla FPES ståndpunkt, inte sin egen. FPES ställningstaganden i olika frågor ska grundas på de mänskliga rättigheterna, på fakta och föreningens ändamålsparagraf samt syfta mot det långsiktiga målet. Tinahåkan Jönsson 8

Mål FPES ska på tre år fördubbla antalet medlemmar och lokalavdelningar. FPES ska inom 2 år vända medlemsvård och anhörigvård till att vara proaktiv. FPES ska varje år bidra till att sätta debattens fokus på minst en relevant fråga. FPES ska inom tre år upprätta ett ömsesidigt fruktbart samarbete med minst tre närstående organisationer. 9

Intern strategi FPES ska ständigt förstärka och underhålla medlems- och anhörigvården. FPES ska initiera en årlig vinterträff i Mellansverige, i samarbete med någon lokalavdelning. FPES ska verka för att lokalavdelningarna arrangerar stödjande träffar och aktiviteter av olika slag. FPES ska förankra principprogrammet bland medlemmarna bl.a. genom lokalavdelningarnas styrelser. 10

Extern strategi FPES ska värva nya medlemmar. FPES ska bevaka och jämföra vård av transpersoner på landstingsnivå. FPES ska samarbeta med närstående organisationer i frågor av gemensamt intresse. FPES ska författa debattartiklar och texter i form av pressmeddelanden för distribution till lokala, regionala och rikstäckande media. FPES ska kartlägga befintliga kontakter med myndigheter och politiska partier och planera utökning av framtida kontakter. 11