MedUrs Utvärdering & Följeforskning



Relevanta dokument
MedUrs Utvärdering & Följeforskning

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering

Kvinnocoacher för arbetsåtergång i KAK -projekt i samverkan

Konsekvenser av sjukskrivning 2006

FRÅGEFORMULÄR. Din bakgrund. DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET. 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder. .. år.

Enkät till dig som har NPF-diagnos

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik

UNGDOMSENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN STOCKHOLM TELEFON

Patientformulär. Bättre Omhändertagande av patienter med Artros. Uppföljning

Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher

COACHING - SAMMANFATTNING

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

UTREDNINGSBYRÅ. Att leva och bo som inflyttad på Åland STATISTIK ÅLANDS OCH

Jobb- och utvecklingsgarantin

11. Datum: 02. Sjukhus: 03. Randomiseringsnr: LJUNO. (Ljumskbråckstudien i Norrland) ENKÄT Före operation. (ifylls av patienten)

Novus Unga om vården. Vårdförbundet Lina Lidell

Medarbetarenkät 2014

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Arbetsmiljöenkät 2011

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.

RAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET.

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

Enkät till dig som är anhörig till någon med NPF-diagnos

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Modul 7 Att söka arbete För Handledare

En studie om hur arbetsgivare och! arbetssökande upplever rekryteringsprocessen. Av Yobber i samarbete med Mistat, november 2013

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

Vägledning för sjukskrivning

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

CHECKLISTA REHABILITERING

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Allvarligare stressrelaterat tillstånd (AST) inom olika yrkeskategorier

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Kartlägg mångfalden. Att skapa en enkät

Uppföljning av deltagare i projekt SAM

Framgångsfaktorer på arbetsmarknaden för personer med nedsatt rörelseförmåga En jämförelse mellan dem som har arbete respektive har haft arbete

Arbetsmarknadscoaching för utlandsfödda arbetssökande

Bil, cykel, gång, taxi eller buss?

Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad

Sjukskrivning och möjligheter vid en arbetsåtergång

FRÅGEFORMULÄR OM FÖRVÄNTNINGAR INFÖR KRANSKÄRLSRÖNTGEN

Supported employment. Erfarenheter från forskning och praktik

Namn: Klass: Datum: Frågor till dig som går i 4:an

Vad tycker du om vården?

LUBoB. Frågeformulär Liten Uppföljning om Bakgrund och Behandling vid Anorexi/Bulimi. David Clinton, Claes Norring & Bengt Eriksson

UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA

ADHD på jobbet. Denna rapport är ett led i Attentions arbete för att uppmärksamma och förbättra situationen för personer med ADHD i arbetslivet.

Arbete och sysselsättning. Resultat från Rivkraft 20

Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13

Chefsenkäten Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss

Frekvenstabell 2014, Vårdbarometern

ENKÄT - en utvärdering av FöräldraCentrum -

Erbjuder din arbetsgivare friskvårdsbidrag/motionsbidrag? Vilket belopp är detta bidrag på varje år?

Finns det tid att vara sjuk? - En undersökning av arbete vid sjukdom

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

Bästa student, Vid de finländska universiteten genomförs undersökningen Kandidatrespons, en riksomfattande enkät som riktar sig till studerande.

Koll på vardagsekonomin

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

3. Vad för slags utbildning 1 Grundskola har du? 2 Gymnasieskola 3 Universitets- eller högskoleutbildning 4 Annat

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

ÅLDER UNGDOMSENKÄTEN LUPP

Handläggarnas upplevelser och användning av metoder och aktiviteter - länsuppdelat Försäkringskassans metodundersökning 2005

Kartläggning av yrkesinriktade utbildningar inom kriminalvården

Beslut - enkätundersökningen LUPP 2013

Rehabiliteringskedja o Juni 2008 Regler rehabiliteringskedja

Rapport till Vara kommun om undersökning inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning

I samband med barnets utskrivning från neonatalavdelningen/hemsjukvård

Vi är Försäkringskassan

Kandipalaute - Kandidatrespons - Finnish Bachelor's Graduate Survey Suomi Svenska English

DRAFT. 2.4 Om du tagit del av inspirationsföreläsning vid Sjukhuset i Skövde vid ett tillfälle, vilket datum var det vid första tillfället?

Information ST-läkare 28 September Anette Svenningsson

Framgångsrik Rehabilitering

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad

Detta gäller när jag blir sjukskriven

Trend Vårdbarometern

Självinskrivningsdokument

Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning

Region Dalarnas livsmiljöenkät Genusaspekter. Bilaga till huvudrapporten av Sven Lagerström och Johan Kostela.

Min hälsa Frågor till dig som går i 4:an

Resultat från TNS-SIFO undersökning Bostadsägare & Bostadsspekulanter

Håller inte alls med. Håller inte alls med

BRA-fam Bedömning vid rekrytering av familjehem. (Fylls i av den som är intresserad av att bli familjehem)

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Personalenkät /2/2011

Förslag på intervjufrågor:

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält

Copyright 2007 Team Lars Massage

SAM Samordning för arbetsåtergång. Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH

-activa.se

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

Sjuk? Så gör du när du inte kan jobba

Nej till sjukpenning Vad hände sen?

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

Transkript:

MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning

Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat

Vilka förväntningar hade Du på projektet MedUrs innan Du började? Alla utom en uppgav positiva förväntningar på MedUrs. De vanligaste svaren var: Att få arbetsförmågan bättre utredd Att få komma ut i praktik Att få komma ut i arbete Något färre angav även att de förväntade sig att träffa andra i samma belägenhet som dem själva

79 procent uppger att deras ställning stärkts genom deltagandet i MedUrs verksamheter Vad bidrog främst till detta? 45 procent anger Praktik och arbetsprövning 35 procent anger Samtal med handledare och coacher 31 procent anger Träning att skriva CV och personligt brev 28 procent anger Samtalen med övriga deltagare

Deltagarnas situation och tidigare erfarenheter påverkar även det utfallet När det gäller arbetslivserfarenheter verkar många ha haft stimulerande arbeten, även om de på grund av hälsotillståndet efterhand blev alltmer krävande

Nuvarande situation Vad motsvarar Din situation för närvarande? Arbetslös 52 % Sjukskriven 28 % Avslutade anställning i enkäten angivet år 35% Praktiserar 21 % Vad motsvarar Din partners situation? Frågan ej tillämplig ensamstående 52 % Anställning 38 % Studerande 3 % Sjukskrive 7 % Obs fler svarsalternativ kan anges samtidigt

Din högsta utbildning? 40 procent uppgav i enkäten att de hade grundskola som högsta utbildning. 28 procent uppgav att de hade högskoleeller universitetsexamen som högsta utbildning 32 procent att de hade någon form av yrkesutbildning efter grundskolan

Egen upplevelse av arbetssituationen före MedUrs Självfallet är det viktigt vilka bilder man har av arbetssituationen före MedUrs. Erfarenheter av egen kontroll över sin arbetssituation och socialt stöd kommer sannolikt att bidra till en återgång. 63 % ansåg dem stimulerande Varierad grad av inflytande Beroende av måendet

I vilken omfattning var dina tidigare arbetsuppgifter ansträngande? 42 % upplevde arbetsuppgifterna som fysiskt ansträngande 36 % upplevde arbetsuppgifterna som psykiskt och mentalt ansträngande 38 % upplevde arbetstyngden mycket ofta/ofta relaterad till aktuellt hälsotillstånd 44 % saknade ork att ta sig för annat när de kom hem efter arbetet 82 % relaterade den bristande orken till det aktuella hälsotillståndet

Om kunskaper

Har MedUrs bidragit till ny kunskap om vilka kvalifikationer som krävs i arbetslivet? 56 procent uppger att MedUrs bidragit till ny kunskap om vilka kvalifikationer som vanligen krävs i arbetslivet 44 procent tycker inte att de fått någon ny kunskap om kvalikationskraven i arbetslivet

Stämmer kunskaper och färdigheter överens med vad som brukar krävas på jobb du sökt? 10 procent upplever sig överkvalificerade/något överkvalificerade 14 procent upplever sig ha rätt kvalifikationer för de jobb som söks 33 procent vet inte 43 procent upplever att de behöver komplettera sina kunskaper

Vet Du några tänkbara arbetsplatser där Du skulle ha nytta av det Du lärt Dig under projektet MedUrs? 56 procent uppger att de känner till arbetsplatser där kunskaperna från MedUrs skulle vara till nytta 11 procent vet inte 33 procent uppger att de inte känner till några arbetsplatser där de skulle ha nytta av vad de lärt sig under MedUrs

Arbetssökande - mönster

Vilket alternativ av nedanstående påstående stämmer bäst in på ditt sätt att söka jobb? Jag satsar aktivt på att knyta kontakter med tänkbara arbetsgivare (24%) Jag är beredd att satsa på utbildning för att få jobb (21%) Jag håller mig informerad om vad som händer på arbetsmarknaden (17%) Jag tar vilket jobb som helst, som hälsan tillåter, bara jag kan bo kvar (17%) Jag kan tänka mig att starta eget om jag inte får jobb (14%) Jag är inte längre arbetssökande (17%)

Skulle Du vara beredd att flytta över 10 mil till annan ort om Du erbjöds en anställning där? 25 procent kan tänka sig det 19 procent vet inte 56 procent kan inte tänka sig det

Några deltagare har aktiverats på fritiden

Har aktiviteterna inom MedUrs bidragit till en mer aktiv fritid, med t.ex. motion och långpromenader? Ja (38%) Nej (62%)

Har andra kommenterat eller tittat ifrågasättande på Dig för att Du deltar i fritidsaktiviteter när Du varit sjukskriven? Ja ibland eller ja någon gång (35%) Sällan eller aldrig (65%)

Sociala kontakter och personligt nätverk

Hur ofta brukar Du träffa någon nära vän utöver familjen? Ungefär en gång i veckan eller oftare (29%) Ungefär några gånger i månaden (53%) Ungefär några gånger om året (6%) Sällan eller aldrig (12%)

Har det hänt att Du tvekat att ta kontakt och umgås med andra enbart för att slippa förklara att Du var sjukskriven? Mycket ofta (12%) Ofta (6%) Någon gång (12%) Sällan (12%) Mycket sällan eller aldrig (62%)

Obs flera svarsalternativ kan vara tillämpliga samtidigt 89 % känner någon som skulle ställa upp om de blev sjuka 78 % känner någon som skulle ställa upp om jag ville ha sällskap 81 % känner någon som skulle ställa upp och prata med mig om personliga bekymmer 12 % VET EJ om någon skulle ställa upp för dem i dessa situationer

Om hälsan

Hälsa, arbete och ett bra liv Mitt hälsotillstånd begränsar mina möjligheter att börja arbeta. Tar helt avstånd Tar delvis avstånd Instämmer delvis Instämmer helt 6% 6% 24% 64% Mina möjligheter till ett bra liv begränsas inte av min hälsa. Tar helt avstånd Tar delvis avstånd Instämmer delvis Instämmer helt 12% 42% 38% 8%

Upplevelse av insatser och bemötande

Hur vill Du beskriva bemötandet från läkare och personal inom sjukvården? Mycket bra Ofta bra Ofta mindre bra Inte alls bra 29% 65% 6% - I vilken omfattning har deltagande i projektet MedUrs bidragit till att underlätta kontakterna med läkare och sjukvården? I stor utsträckning I viss utsträckning I ringa utsträckning Inte alls - - 18% 82%

Försäkringskassan Har Du under det senaste året haft kontakt med Försäkringskassan? Ja (88%) Nej (12%) Om ja innebar kontakterna att Du fick hjälp med dina problem? I stor utsträckning I viss utsträckning I ringa utsträckning Inte alls 38% 13% 19% 30% Hur vill Du beskriva bemötandet från personal inom Försäkringskassan? Mycket bra Ofta bra Ofta mindre bra Inte alls bra 29% 41% 18% 12% Har deltagande i projektet MedUrs bidragit till att underlätta kontakterna med Försäkringskassan? I stor utsträckning I viss utsträckning I ringa utsträckning Inte alls - 31% 25% 44%

Arbetsförmedlingen Har Du under det senaste året haft kontakt med Arbetsförmedlingen? Ja (94%) Nej (6%) Om ja innebar kontakterna att Du fick hjälp med dina problem? I stor utsträckning I viss utsträckning I ringa utsträckning Inte alls 24% 47% 6% 23% Hur vill Du beskriva bemötandet från personalen på Arbetsförmedlingen? Mycket bra Ofta bra Ofta mindre bra Inte alls bra 59% 35% 6% - Har deltagande i projektet MedUrs bidragit till att underlätta kontakterna med Arbetsförmedlingen? I stor utsträckning I viss utsträckning I ringa utsträckning Inte alls 18% 35% 35% 12%

Inställning till andras uppfattning om den egna hälsan Jag delar helt min läkares (sjukvårdens) bedömning av min hälsa och arbetsförmåga. Tar helt avstånd Tar delvis avstånd Instämmer delvis Instämmer helt 4% 19% 42% 35% Jag delar helt arbetsförmedlingens bedömning av min hälsa och arbetsförmåga. Tar helt avstånd Tar delvis avstånd Instämmer delvis Instämmer helt - 14% 53% 33% Jag delar helt Försäkringskassans bedömning av min hälsa och arbetsförmåga. Tar helt avstånd Tar delvis avstånd Instämmer delvis Instämmer helt 32% 28% 20% 20% Jag delar helt mina närmastes bedömning av min hälsa. Tar helt avstånd Tar delvis avstånd Instämmer delvis Instämmer helt 12% 28% 28% 32%

MedUrs - hälsa Jag upplever att jag blivit hjälpt av att personalen inom MedUrs stött mig i min uppfattning av mitt hälsotillstånd. Tar helt avstånd Tar delvis avstånd Instämmer delvis Instämmer helt 6% 6% 53% 35% Jag upplever att jag blivit hjälpt av att personalen inom MedUrs ifrågasatt min bedömning av mitt hälsotillstånd. Tar helt avstånd Tar delvis avstånd Instämmer delvis Instämmer helt 35% 15% 38% 12% Min hälsa har förändrats till det bättre under tiden i projektet MedUrs. Tar helt avstånd Tar delvis avstånd Instämmer delvis Instämmer helt 19% 19% 39% 23%

Kommentarer avseende MedUrs

Har Ditt deltagande i projektet MedUrs bidragit till att Du ser mer positivt på framtiden än tidigare? Ja 61% Nej 39% Har Ditt deltagande i projektet MedUrs bidragit till att Du blivit mer medveten om andra värden i livet än lönearbete? Ja 65% Nej 35% Har Ditt deltagande i projektet MedUrs bidragit till att Du fått nya mål i livet? Ja 41% Nej 29% (30% vet ej)

Har Ditt deltagande i projektet MedUrs bidragit till att Du blivit mer medveten om nya vägar att nå Dina personliga mål? Ja 41% Nej 24% (35% vet ej) I vilken omfattning har Ditt deltagande i MedUrs fört Dig närmare Dina personliga mål? I hög grad 59% Inte alls 24% (27% vet ej) Mina möjligheter till försörjning har utretts på ett bra sätt inom projektet MedUrs. Ja 68% Nej 32%

Mina förutsättningar att återgå i arbete har stärkts genom projektet MedUrs. Ja instämmer 63% Nej det har de inte 37% Mina förutsättningar att leva ett bra liv har stärkts genom projektet MedUrs. Ja instämmer 71% Nej det har de inte 29% Mitt helhetsomdöme om projektet MedUrs Mycket bra Bra Både bra och dåligt Dåligt Mycket dåligt 41 % 41% 12 % 6% -

Ett sätt att fånga MedUrs arbete i en modell Relaterat till den ansats som i ansökan relateras till empowerment.

self efficacy beskriver tilltron till att resurser och egen förmåga finns för att framgångsrikt kunna hantera framtida utmaningar Bandura, 1986 Det är ett centralt begrepp för motivationsarbetet inom MedUrs som pågår under hela rehabiliteringen, som syftar till förändrade synsätt hos deltagarna, ändrade vanor och beteenden, men även till bibehållande av dessa när deltagarna stöter på motgångar eller när omgivningen inte stödjer förändringarna.

Bedömning av Self-Efficacy Empowerment stärker Self-Efficacy Återhämtnings Self-Efficacy Förväntningar på MedUrs Motivation Plan för förändring Coping Till situation Initiativ Upprätthålla Resultat Återhämtning Bedömning av hinder MedUrs Handling Hinder & Resurser hos omgivningen